中国城镇住房正向自有化过渡

告别实物分房的旧体制,代之以货币化、商品化的住房体制,使广大居民成为巨大廉价住房市场的推动力,住宅房产业将成为当前中国经济新的增长点     

滨海新区房地产业持续健康发展的思考

文章简要阐述了滨海新区房地产业的现状,分析了近一时期该地区房地产价格上涨速度过快的原因,探讨了滨海地区房地产业健康发展的几点思路:加大住房货币化分配政策落实度;调整地区经济发展结构;建立以廉租房为主导的住房保障体系;加强房地产二、三级市场的管理及中介从业人员管理.     

滨海新区房地产业持续健康发展的思考

文章简要阐述了滨海新区房地产业的现状,分析了近一时期该地区房地产价格上涨速度过快的原因,探讨了滨海地区房地产业健康发展的几点思路：加大住房货币化分配政策落实度;调整地区经济发展结构;建立以廉租房为主导的住房保障体系;加强房地产二、三级市场的管理及中介从业人员管理。     

关于职工薪酬的核算及相关涉税处理

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。也属于职工薪酬。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。下面就各种形式职工薪酬发放的会计核算与涉税处理谈点个人的理解。     

中国廉租房制度的发展历程、特点及存在的问题

住房政策是社会政策研究的核心内容之一,文章将中国廉租房制度作为主要研究对象.通过历史叙述,文章阐释了廉租房制度的四个发展阶段,即建立之前、建立初期、不断调试时期、基本成型.基于这一叙述,文章认为中国廉租房制度的发展具有两个特点:一是中央政府在这一制度的发展中具有绝对的主导作用,二是廉租房制度的发展将改变人们传统的住房观念.最后,文章指出了现行的廉租房制度所存在几个问题.     

关于做好职代会提案工作的几点思考

现代企业单位经营发展的过程中,职工代表大会的提案工作是全体职工实施民主权利的重要途径,也是现代企业实现民主管理的重要内容。基于职代会提案工作自身的特殊性关乎职工群众的自身利益和经济效益,因此,提案工作的内容涉及的范围较为广泛,不仅关乎单位的经营管理,同时也会大量地提及与职工相关的劳动保护、工资奖励与福利等多个方面,以此来维护职工的有效权益,同时也是实现职工与单位双赢的有效途径。所以,在现代单位发展过程中,需要对职代会提案工作的实施情况进行深入的探究与思考,以此来帮助单位更好地发展。基于此,文章将立足于单位职代会提案工作的实际情况进行多角度思考,为现代单位的改革发展提供一些参考价值。     

国企人力资源激励机制中的薪酬福利制度

国有企业人力资源管理激励效能的展现取决于薪酬福利水平能否科学设定、薪酬福利能否公平分配、薪酬福利是否具备差异,而人力资源管理激励作用的高低则会对职工工作积极性、工作质量及效率产生直接影响。为此,文章剖析了当前国有企业人力资源激励机制中薪酬福利制度现状,总结出国企薪酬福利制度面临的改革不彻底、支付标准不明确、差异设置不合理、绩效薪酬比例过低、激励政策长效性不足五方面问题,并探析了这些问题形成的具体原因,且基于多个维度提出了优化与完善国有企业人力资源激励机制中薪酬福利制度的可行性路径,旨在通过人力资源激励机制的合理优化,驱动国有企业的平稳、健康与可持续发展。     

我国公共租赁房的SWOT分析

党的十七大报告指出:要努力使全体人民"住有所居,推动建设和谐社会."为此,必须加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活,而住房保障体系建设将是其中重要的一环.着眼于解决民生问题,住房和城乡建设部创新性地提出政策,探索住房保障的有效途径,2010年全国推广的公共租赁房就是其中一项重要创新型民生政策.     

企业困难时期如何做好职工思想的稳定工作

企业在困难的时候如何做好职工稳定工作呢？湘潭电业局潭州电线厂经过几年的探索,取得了一些成功的做法。1998年1O月我局进行三项制度改革,全民职工与集体职工实行分流,成立局实业总公司,当年有28名集体职工从全民单位分流分配在我厂,厂里原有职T28名,增加到56人。机制也由原来的班组级调整为二级机构,今年由二级机构又改造为股份合作制企业,厂里设厂长、     

消费信贷逐渐走入生活

只花了2000元钱,就将一台新款电脑从商店搬回自己的家。作为消费信贷的受益者,在上海德荣物资公司工作的刘洪新高兴地说:“花明天的钱,办今天的事。银行为消费者提供贷款,为我们工薪阶层带来了福音。”在中国,消费信贷正在逐渐走入百姓生活。自去年开始,中国人民银行陆续出台了一系列旨在促进住房消费信贷的政策,紧接着又在今年3月全面放宽了消费信贷业务的范围、品种及规模。从1999     

浅谈中美审计思路的差异

美国是世界上政府审计制度最发达的国家,我国作为国际最高审计机关组织的成员国,要积极参与国际政府审计组织的活动,就必须借鉴美国的做法,将现行的政府内部审计规范改为政府审计规范,并将其视为政府审计制度的一个重要组成部分。     

浅谈中美审计思路的差异

美国是世界上政府审计制度最发达的国家,我国作为国际最高审计机关组织的成员国,要积极参与国际政府审计组织的活动,就必须借鉴美国的做法,将现行的政府内部审计规范改为政府审计规范,并将其视为政府审计制度的一个重要组成部分.     

职工舆情引导与工会活力建设思考

职工舆情是广大职工对单位内外关乎自己切身利益的公共事务或自己关心的特定事件所持的态度和意见,新媒体传播方式的快速发展,对建筑施工企业工会舆论引导工作提出了新的挑战。了解和引导职工舆情,是增强工会与职工联系的重要途径,直接影响着工会的活力建设。     

利用社区功能加强离退休职工的管理与服务

人口老龄化是当前我国社会普遍存在的问题,也是吐哈油田离退休管理中心当前面对的问题。目前吐哈油田公司对离退休职工的管理模式是：单位管理为主,小区活动为辅。严格执行《吐哈油田公司离退休职工工作管理办法》,认真落实“两项待遇”,把离退休职工管理工作寓于服务之中,有效促进了他们的身心健康。随着社会经济的发展,随着人口老龄化的进程,随着改革不断深入给油田政治、经济、文化、福利等方面带来的一系列问题,离退休职工的管理与服务也呈现出新的情况和新的问题。新时期离退休职工管理工作仅靠过去那种单纯的福利型、服务型的工作方式已不能满足新形势下离退休职工的要求。如何使老同志健康长寿,幸福的安渡晚年。     

新时期如何发挥好党支部书记的作用

一、要进一步增强履行职责的使命感 作为基层单位的支部书记。根本的职责是要抓好本单位的党建工作。做好党员干部、职工的思想工作。保证党的路线、方针和政策的贯彻落实。协助行政抓好各项工作任务的落实。     

强化党务公开助推廉政建设促进企业和谐发展

推进党务公开是党内民主建设的一项重要举措．是强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系建设,密切党群关系的有效途径。近年来,唐山钢铁集团有限责任公司在深化改革、快速发展的进程中,不断加强党务公开工作。针对职工普遍关注的干部选拔任用,原燃材料、设备及备品备件的采购,工程建设领域出现的突出问题。奖金的二次分配,职工住房等热点问题。     

铁道部:巨亏与福利的双簧

全国铁路工作会议上,铁道部部长盛光祖表示,将大力改善职工生产生活条件,确保2013年全年开工建设10万套、基本建成7.5万套职工保障性住房。与此同时见诸报端的新闻是,2012年铁道部亏损或超85亿元,仅上海铁路局就亏损130亿元,广铁集团也亏损26亿元。显然,铁道部是新闻频出的政府部门,一方面截至2012年年底2.6万亿元的巨额债务缠身以及2011年85亿元的     

我国公共租赁房的SWOT分析

党的十七大报告指出：要努力使全体人民“住有所居,推动建设和谐社会。”为此,必须加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,保障人民基本生活,而住房保障体系建设将是其中重要的一环。着眼于解决民生问题。住房和城乡建设部创新性地提出政策,探索住房保障的有效途径,2010年全国推广的公共租赁房就是其中一项重要创新型民生政策。     

我国实现“住有所居”的现实困境及政策反思

实现全体人民住有所居主要有再分配和市场两种模式,再分配模式是将实现住有所居的全部责任交给国家,而市场模式则将住房建造责任交给私人开发商,实现住有所居主要依靠住户自身市场能力。在中国制度转型大背景下,研究城市住房问题意义深刻。目前,实现我国全体人民住有所居需要市场与再分配力量的共同参与,且要着重解决好保障"错位"、保障"缺位"及保障"过度"等现象,以推动多主体供给、多渠道保障、租购并举住房制度的建立。     

内部市场化管理在矿产品化验室的探索应用

企业内部市场化,是把市场机制和价值规律引人企业内部管理,将企业内部前后流程、上下工序和岗位之间的业务关系由原来的行政指令性计划关系转变为市场条件下的相互供求、有偿服务关系。职工个人收入不再是传统意义上的“按劳分配”,而是“按利分配”,即根据个人生产的产品收入减去其生产成本后的收益进行分配。它较好地解决了长期困扰企业的“主人空”问题,解决了企业发展原动力问题,职工为了个人利益尽可能多干活,尽可能降低生产成本,从而实现个人利益与企业利益的高度统一,实现公私双赢,公私互利。