工会组织在推进企业文化建设中的作用

工会组织在企业中发挥着承上启下的作用,是企业与职工之间的纽带和桥梁。通过工会组织推进企业文化建设,避免了企业上层在企业文化建设中经常出现的闭门造车现象,同时也解决了单纯依赖基层而令企业文化缺乏深度和前瞻性的问题。     

新形势下工会组织在企业文化建设中的作用探讨

企业文化是企业的灵魂,是企业发展乃至成败的关键。工会组织在企业文化建设中发挥着重要的作用,加强工会组织在企业文化建设中的作用,是新时期赋予工会组织的使命。因此,要加强工会组织在企业文化建设中作用的发挥,不断创新和发展企业文化。     

工会要在促进和谐企业建设中发挥重要作用

党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会的战略部署。构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。构建和谐企业,工会组织承担着重要任务,应该发挥更加重要的作用。     

论工会建设对企业发展的重要性

现代企业发展的动力源泉是企业的员工,加强企业员工建设对于促进企业发展具有重要的作用和价值。因此,作为企业而言,要积极的发挥出员工的作用,切实发挥出员工的主观能动性和价值性,企业的发展才能更加科学,才能更加合理,而工会建设在促进企业员工发展方面具有重要的推动作用,因此,研究新时期工会组织建设,积极利用工会组织促进企业发展具有很强的现实意义和价值。本文对工会建设对企业发展的重要性进行简单的论述,对于我们更加科学的认识工会的作用,了解工会具有重要的作用。     

社会转型期基层工会组织建设研究

随着社会经济的不断发展,我国工会组织特别是基层工会组织建设不断深入,覆盖面继续扩大,会员人数持续增长,在推进企业发展、维护职工合法权益方面的作用日趋显著。但基层工会组织的工作与我国经济社会发展的新要求仍有一些不适之处,针对基层工会工作中现存的问题,可以通过创新基层工会组织工作方式,完善工会协管制度、以维权为核心建立基层工会联合会与工会干部职业化双措并举、职工维权上提一级等一系列对策加以解决。     

工会组织应在企业文化建设中发挥主导作用

企业化在企业发展过程中占据着极为重要的地位，而工会组织作为企业的重要组成部分，在企业化建设中应发挥主导作用。因此必须正确认识和发挥工会在企业化建设中的作用，与时俱进，不断发展和创新企业化。     

深入开展“双亮”活动推进非公企业工会规范化建设

为进一步加强基层工会组织规范化建设,激发企业工会工作活力,充分发挥基层工会组织作用。哈尔滨南岗区总工会以"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动为载体,在非公有制企业工会大力开展"双亮双争"活动,通过"双亮"活动让企业"转起来",把工会干部"推出来"。通过争创职工之家(小家)、争创工人先锋号(岗)"双争"活     

浅谈工会在“创争”活动中如何发挥作用

“创争”活动是针对中国企业管理现状和职工队伍的特点，运用学习型组织理论培育知识型职工的一项系统工程，是新形势下工会组织践行“三个代表”重要思想的战略举措，它是新的历史时期工会履行维权职责所在，它赋予工会组织教育职能以新的内涵，它是提高企业经济效益的重要途径。我们运输总站“创争”活动的实践使笔者认为，工会组织在“创争”活动中大有作为，应发挥其组织作用、推动作用、引导作用、激励作用。     

论《劳动合同法》的实施给企业工会工作带来的机遇

本文分析了《劳动合同法》出台后,企业基层工会组织在组建和日常工作上面临的机遇,提出基层工会要把握机会,更好地发挥代表和维护职工合法权益的作用。     

工会改革与中国基层民主的新发展——非公有制企业工会直选的案例分析

近年来，在我国一些地方的非公有制企业中，出现了由这些企业工人自主建立的工会组织，并且实行了工会组织负责人的直接选举，这是继农村村民自治和城市社区居民自治之后我国基层民主发展的又一个新动向。案例分析表明，非公有制企业工会组织的建立和工会直选，是工人维护自身利益的客观需要，是协调劳资关系、维护地方社会稳定的积极因素。非公有制企业工会组织的发展和工会直选对我国工会组织的改革与发展具有重要的启示，昭示了未来我国工会组织发展的新趋向。     

工会在企业文化建设中的地位和作用

企业文化是社会主义文化的重要组成部分,是企业的灵魂,是企业人格化的具体体现,代表着企业内在的市场竞争能力。企业文化在企业的发展过程中占据着极为重要的地位,而工会组织在企业文化建设中的作用也是极为重要和特殊的。为了适应社会主义市场经济体制的需要,促进企业深化改革,建立现代企业制度,迎接国际市场竞争;也为了拓宽思想政治工作的渠道,发挥工会组织作用,使企业的思想政治工作与企业的生产、经营、管理更好地融合,因而发挥工会在企业文化建设中的优势与作用,就显得尤为重要。一、工会在企业文化建设中的地位工会在企业文化建设中的…     

工会提升职工素质的路径与方法

作为国有控股企业的工会组织，在履行其基本职能的过程中，如何提高职工的整体素质，如何保证企业在市场经济中立于不败之地，如何做到人的进步与企业发展同步进行，应该说是当前企业工会组织的一件亟须解决的课题。下面笔者以所在单位为例，就工会组织如何提高职工素质的路径与方法谈几点体会：     

工会要在构建和谐企业中争取更大作为

作为高速公路系统基层工会，如何做到组织起来，团结一心，奋发图强，履行职责，充分发挥主力军作用，在构建和谐企业中争取更大作为，是摆在工会组织和工会工作者面前的一项重要课题。     

企业人力资源开发探析

企业的竞争是人才的竞争，强化人力资源的开发与管理，使人才充分发挥作用是企业的生命所在。要更好地开发利用企业人力资源，使企业蓬勃发展，应做到：合理挖掘内部潜力，适当引入高科技人才，建立健全合理的用人机制、发挥工会组织在人力资源开发、利用中的能动作用。     

让教职工自己选工会主席——湖南资兴市教育系统公选基层工会主席的有益尝试

由教职工直接选举工会主席，对于增强工会组织凝聚力，发挥工会组织作用，推进基层民主政治建设。无疑具有重要意义。湖南省资兴市在开展教职工公选工会主席工作中，以其力度大、范围广、程序严谨、形成制度，取得明显成效，值得各地借鉴。     

激发基层活力，创建和谐校园

基层工会组织在构建和谐校园中有其优势,在构建和谐校园的过程q-,基层工会组织要摆正自己的位置,找准切入点,抓住关键环节,突出重点难点,以发挥应有的作用。     

现代企业管理中党务工作者应具备的能力及其作用的探讨

文章按照管理学和行为科学的原理和知识,探讨了基层党务工作者在新的历史时期,在现代企业管理中应该具备哪些能力,才能适应现代企业管理的特点,才能发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,才能引导企业员工树立正确的人生观,激发广大企业员工爱岗敬业、努力工作,使广大企业员工成为现代企业的主人,有效地促进企业目标的实现。     

一句话传真

郑州市教科文卫体工会最近深入所属科技系统11家企业调研,了解基层工会组织在“扩内需、保增长”中的作用。     

工会组织要在构建和谐中彰显作为

构建和谐企业，工会组织要主动发挥其功能，分析企业现状，研究构建方案，把握构建规律，解决好各种不稳定的因素和问题，积极推进和谐企业的构建工作。     

企业文化：企业做大做强的灵魂

在构建社会主义和谐社会这场广泛深刻的社会变革中,我们邯邢矿业公司工会组织围绕“矿山企业如何塑造自己的企业文化,促进和谐矿山建设,提升企业的向心力、凝聚力、竞争力”进行有益的探索,使企业文化建设在创建和谐矿山中发挥了重要作用。