论驻外建筑管理机构工作的意义及存在的问题

外出建筑队伍管理机构的设立 ,克服了旧有的建筑队伍散乱无章 ,疏于管理的弊端 ,有力促进了外出建筑业的向前发展。它具有协调、信息引导和传递 ,巩固开拓市场 ,提高队伍素质等诸方面的积极作用。但也存在活动经费无来源 ,驻外办事处规格低等问题。应采取有力措施加以解决。     

安阳市外出建筑劳务的调查与分析

本文对安阳市外出建筑劳务发展的主要业绩和经验、原因以及外出劳务存在的问题进行了分析和总结。并提出了发展外出劳务的几点建议。     

实验技术队伍建设是实验室建设的关键

实验技术队伍建设是实验室诸项建设中最关键的问题。本文分析了实验队伍建设中存在的问题，并在此基础上，从体制改革、制度建设、政策制订、人员培训等方面提出了实验队伍建设的有力措施。     

“高校学生租房”现象的成因分析及对策

高校学生外出租房目前已成为一种普遍现象，探究产生高校学生在外租房现象的原因，找出切实可行的解决措施，将有力的促进高校学生管理工作的有序进行。     

关于“留守”儿童教育现状的调查报告

一、调查的背景和目的 随着我国农村产业结构的调整和国家城市化发展进程的加快，近年来，有相当一批农村富余劳动力从土地上转移出来，走向城市。这个群体从全国来看，数量相当庞大，仅苏北盱眙县2004年外出务工人数已达16．2万，占全县总人口的22％。这些外出务工人员在为我国城市经济发展做出贡献的同时，也使自己的腰包充实起来。据有关方面不完全统计，仅2002、2003两年，该县外出打工人员就挣回15个亿，有力地促进了地方经济的发展。     

浅议高校图书馆人员队伍的结构优化

优化队伍结构是建设高素质的图书馆人员队伍的有效途径，对于推动高校图书馆事业的快速发展具有关键性作用。各高校图书馆应该积极采取有力措施，全面实现队伍结构优化的总体目标和分类目标。     

东营市企业经营管理人员培养的思路和对策

近年来，东营市坚持以人为本，加大工作力度，创新工作思路，企业经营管理者队伍整体素质不断提高，有力地促进了全市工业经济的快速健康协调发展。     

对留守学生的管理重在"补爱"

位于三峡库区的秭归县是国家级贫困县,经济基础薄弱,自然资源匮乏,大多数农村家庭只能靠外出打工挣钱养家。随着外出打工群体的不断壮大,留守学生的队伍也变得庞大     

继续教育工作者的继续教育

本讨论继续教育工作的继续教育问题，指出了继续教育队伍总体水平和综合素质的提高，是新世纪继续教育持续发展的必然要求；自我教育和自我培养意识的不断加强，是提高继续教育工作业务水平和综合素质的内在动力；科学合理的业务指标要求和人才培养机制的建立，是建设高素质高水平的继续教育队伍的有力保证。在此基础上提出了加强继续教育队伍建设的建设。     

继续教育工作者的继续教育

本文讨论继续教育工作者的继续教育问题，指出了继续教育队伍总体水平和综合素质的提高，是新世纪继续教育持续发展的必然要求；自我教育和自我培养意识的不断加强，是提高继续教育工作者业务水平和综合素质的内在动力；科学合理的业务指标要求和人才培养机制的建立，是建设高素质高水平的继续教育队伍的有力保证。在此基础上提出了加强继续教育队伍建设的建议。     

切实加强青年干部思想素质教育

山东华力电机集团股份有限公司注重加强企业青年干部队伍建设，着力实施思想素质教育，全面树立新形势下企业青年干部勤恳奉献，开拓创新的新形象，有力地提高了青年干部队伍的整体综合素质，为企业长远发展蓄足强劲动力。     

教职工外出学习、考察的有效管理

外出学习、考察是提高教职工素质的重要途径。真正有意义、有价值、有作用的学习离不开学校对教工外出学习考察的有效管理。在现实工作中，我们仔细观察教职工外出学习，会给教职工日后工作带来多大的效益，多大的推动力，多大的正效应呢？大部分的结论是效益不大，花出的代价抵不上得到的回报。为什么？是教职工外出学习无意义？是根本无需开展此活动？还是他处无经可取？或是什么原因？     

南江“流动培训大篷车”进村农民工受益

四川省南江县就业局充分利用大批农民工返乡的时间,开展“流动培训大篷车”进村,为外出就业的农民实施技能培训。2008年2月11日,青年农民王奇城在短短的几个小时间里,就学到了不少的电焊知识,为外出就业又增添了一种技能。王奇城家住巴中南江县大河镇青坪山村，几年前一直在青岛搞建筑，由于没有技术和特长，只是下苦力，每年挣不了多少钱。     

改革开放三十年：河南农村中小学教师队伍的建设与发展

改革开放以来,河南省委、省政府高度重视农村教育和农村教师队伍建设,认真贯彻落实国家的有关法律法规和政策措施,出台了一系列加强农村教师队伍建设的政策文件,有力地促进了全省农村教育和农村教师队伍     

高校辅导员队伍专业化建设的探索与实践

近年来,东北师范大学着力破解辅导员队伍建设过程中的深层次结构性矛盾,打造了层次鲜明、动态递进的队伍建设体系,不断提高辅导员理论水平,明确发展路径,提升工作实效,有力推动了学校辅导员队伍的专业化发展。一、加强队伍工作研修,提高辅导员理论水平     

高职学院辅导员队伍专业化建设的必由之路

辅导员培训是辅导员队伍建设的关键环节,是推进辅导员专业化进程的重要途径,本文力求从辅导员培训工作为切入点,探索辅导员队伍专业化建设之路,着重提出从校本培训、职业资格培训、外出学习考察及学历提升四个方面提升辅导员队伍的思政工作能力,并对本学院的辅导员培训工作提出粗浅建议。     

高校青年教师师德问题的思考

师德建设是高校师资队伍建设的重要内容之一，青年教师是高校教师队伍的主力军，加强对他们的师德建设，提高他们的师德修养尤为重要。青年教师队伍其整体的主流是好的，但师德建设中目前仍存在一些问题。要采取有力措施，抓好师德教育，重视师德修养，加强师德培训，完善师德规范，不断提高青年教师的师德水平。     

加强和改进班主任工作的实践与探索

班主任是班级工作的领导者和组织者，是沟通学校教育、家庭教育和社会教育的桥梁，是落实教育方针、促进学生全面发展的重要力量，多年来，我们将班主任队伍建设摆到教师队伍建设的突出位置上，以增强班主任工作的规范性、科学性、积极性为着力点，积极探索，狠抓落实，有效地提高了班主任队伍的整体素质，加强了学校德育工作和学校基层管理，从而有力地推动了教育教学改革的深入发展和教育教学质量的提高。一、加强制度建设，提高班主任工作的规范性班主任作为教育队伍的中坚力量，应当对其进行科学的有效的管理。然而，教育行政部门对班主…     

还留守学生一个温暖的家

位于鄂西北的竹山县是“打工大县”，打工经济占了该县经济的半壁河山，常年在外务工人员达7万多人，占该县总人口的七分之一。这支庞大的队伍忍痛撇下他们正在读书的孩子，背井离乡外出务工，由此形成的留守学生超过6000人。竹山县教育局实施的“亲情关爱留守学生工程”有效地弥补了当前农村基础教育工作中的盲点，让远离父母的留守学生找到了家的感觉，受到家长欢迎，得到社会认同。     

高等学校管理队伍建设的思考

随着高教体制改革进一步深化，高校在直接面向社会和市场的情况下，如何利用这一机遇和有利条件，高校管理者任重而道远。因此，建设一支高素质的管理队伍是高等教育目标实现的又一有力保证。