高校后勤管理实行政企分开两权分离之浅见

高校后勤管理体制和管理方式的改革从1980年前后开始，经过“班组经济承包责任制”、“科经济承包责任制?发展到后勤工作的总承包。由供给制、福利服务型逐步向经营服务型及后勤工作的社会化迈进。这些改革措施为高校后勤工作打开了局面。调动了职工的积极     

浅议高校后勤承包责任制的历史作用及改革趋向

高校后勤承包责任制曾在高校后勤改革中发挥过主导作用,但随着形势的发展,特别是在社会主义市场经济大潮的冲击下,高校后勤承包责任制正在被一种新的改革形式,即各种形式的经济服务实体所替代。在这种新旧形式的交替时期,带来了对高校后勤承包责任制的各种不同看法,有的同志对高校后勤承包责任制曾发挥过的巨大作用提     

对深化高校后勤改革的新思考

近几年来,高校后勤改革通过不断探索和实践,已取得了很大成效。适应了学校教学科研和师生员工生活的基本需要。同时也丰富了后勤管理科学理论。当前大家对如何进一步深化后勤改革十分关心。现就深化高校后勤改革谈些粗浅认识。 一、进一步建立、健全和完善经济承包责任制 高校后勤经济承包责任制,是责、权、利相结合,正确处理后勤服务过程中国家、集体和个人三者利益关系的一种服务经营管理制度。实行经济承包责任制的理论依据是所有     

发展和完善高校后勤经济承包责任制的思路

以推行经济承包责任制为主要形式的高校后勤改革,已经跨过了第十个年头。十年改革实践证明,经济承包责任制使高校后勤初步形成了良性循环的经营服务运行机制,优胜劣汰的竞争机制和自我发展的动力机制,增强了后勤部门的活力,调动了职工的积极性,为“三服务”、“二育人”取得了良好的社会效益,为节约管理费开支,补充教育事业费的不足及改善后勤设施条件和职工生活,取得了显著的经济效益。事实雄辩地证明:高校后勤实行经济承包责任制的方向是正确的,效果是显著的,成绩是不容抹煞的。但是,按照十三届四中、五中全会精神及围绕培养社会主义建设人才这个目标进行回顾反思,高校后勤的经济承包责任制还存在许多问题需要解决。为此,我们要按照治理整顿、深化改革的方针,端正思想,坚持原则,发展和完善经济承包责任制,把高校后勤的服务和管理工作抓得更有成     

深化高校后勤改革需要解决的几个问题

高校后勤改革从一九七九年起步迄今已走过十五个年头,经历了两个发展阶段,前十三年主要是实行经济承包责任制,后两年为适应社会主义市场经济体制的建立,着重进行管理体制改革和转换内部运行机制。实践证明高校后勤改革起步早、方向对、步子稳,为高等教     

深化高校后勤改革要解决的两个问题

在经济体制改革的推动下,高校后勤工作的改革,近年内取得明显的效果。高校后勤管理工作的改革有两个特点,第一个特点是借鉴经济体制改革的经验,在所有权与经营权分离上做了有益的尝试;再一个特点是把竞争机制引进到后勤管理上来,如采用竞争办法办食堂,社会效益和经济效益都很明显。辽宁教育学院从1987年开始对后勤进行了两项改革,一是对总务处实行了全额经济承包责任制;二是总务处、财务处实行了用     

当前我省高校后勤改革所面临的形势和应采取的措施

1.当前高校后勤改革和后勤工作所面临的形势我省高校后勤改革从一九七九起步迄今走过十六个年头,经历了两个发展阶段,前十三年主要是实行经济承包责任制,后三年为适应社会主义市场经济体制的建立,着重进行管理体制改革和转换内部运行机制。实践证明我省高校后勤改起步早、方向对、步子稳,为高等教育事业的发展,为稳定学校的秩序,为教学科研和师生员工生活服务,为提高经济效益和社会效益,取得了显著的成效。     

高校后勤系统的行风建设

多种形式的经济承包责任制,以其较为广泛的适应性、应用性和有效性为高校后勤改革所采用,给高校后勤工作注入了活力,带来了明显的社会效益和经济效益.然而,在回首几年来走过的改革之路,反思其得失时,人们不难看到:改革中之所以一度出现承包搞短期行为,偏重经济效益以及干部靠     

浅谈高校后勤社会化改革的思维创新

当前,旧思维方式是制约高校后勤改革顺利推进的重要因素之一,推进高校后勤社会化改革迫切需要进行思维创新。本文试图就此谈谈自己的看法。1.以制度创新思维取代利益分配格局调整思维80年代初,高校后勤就推行了承包责任制改革。进入90年代,高校开始了改革     

浅议高校后勤管理改革深化

中央明确指出:“高校后勤服务工作改革的方向是实行社会化”。近几年来,在国家改革、开放、搞活方针指引下,高校后勤借鉴企业的经验,实行半企业化或企业化管理,实行各种形式的经济承包责任制,在政企分开,“两”分离方面迈开了步子,这都是高校后勤社会化的有效探索和尝试,在保证完成高校后勤“三服务”“两育人”的任务方面     

实行经费包干责任制是完善和深化高校后勤改革的重点

党的十一届三中全会以来，高等教育事业得到了迅速恢复和发展。高校后勤为适应高等教育发展的形势，在党的十一届三中全会的路线，方针、政策和中共中央关于教育体制改革的决定的指引下，进行了不同形式的改革和各种形式的承包责任制．取得了显著的成绩。但是，     

论高校后勤系统的行风建设

多种形式的经济承包责任制。以其较为广泛的适应性、应用性和有效性为高校后勤改革所采用,给高校后勤工作注入了活力,带来了明显的社会效益和经济效益。然而,在回首几年来走过的改革之路,反思其得失时,人们不难看到:改革中之所以一度出现承包搞短期行为,偏重经济效益以及干部靠钱管,工人为钱干的不正常现象,主要是在全面推行承包责任制过程中,片面强调经济手段的作用,过分夸大奖惩的功能,以“包”代管,以“钱”统管,忽视了职工队伍的思想建设,尤其是放松了高校后勤行风这一根本性建设工作。     

关于中国高校后勤社会化改革的理性思考

本对高校传统后勤运营与缺陷，尤其是近20年的全国高校后勤改革进行了系统的回顾和总结，对高校后勤社会化内涵进行了解析，对国外高校后勤模式和我国高校后勤的压力，市场经济取向，体制结构的不适应性及适应经济的挑战等方面作了剖析，进而阐述了高校后勤化改革的实质是计划经济的高校后勤向社会主义市场经济的高校后勤的转变。     

高校后勤改革中如何发挥财务管理作用

当前,我省许多高校后勤已由实行承包责任制逐步向企业化或半企业化管理过渡。单设财务,实行二级核算。经费包干,创收分成。但在高校后勤改革中,如何做好财务工作,使其在高校后勤管理改革中发挥重要     

高校后勤社会化的概念解析

高校后勤社会化是高校后勤工作适应社会经济、高等教育事业改革与发展的必然趋势，是与社会生产力发展相统一的渐进过程，是我国高校后勤改革与发展的方向。本文就推进高校后勤社会化改革的基本概念进行解析，对后勤社会化改革过程中存在的一些模糊概念进行澄清，并对高校后勤社会化的内涵进行深入探讨。     

同济大学后勤改革的回顾与思考

80年代,高等学校的后勤工作有了很大的进展,为实现高等教育事业发展和改革的总目标作出了重要贡献。十年改革的实践证明,在高校后勤工作中,以经济承包责任制为中心的一系列改革是成功的,方向是正确的,路子是对头的。但也应该看到,随着改革的不     

加大改革力度促进学校修缮工作实现企业化管理

修缮工作是高校后勤的重要工作内容,在保证学校各方面工作的正常运转中,有着非常重要的地位与作用。我校修缮管理改革,六年迈了两大步:第一步是试行经济承包责任制;第二步是九二年底开始的从改革管理体制和运行机制上加大力度,推进修缮工作的企业化管理。一、我们在1988年经济承包的基础上提出了“经费与任务对应包干办法”,实践表明,这些改革办法给修缮管理注入了一定的活力,有效地改善了修缮工作的管理,其主要表现在:     

处理好承包责任制监控工作中的几个问题

高校后勤实行经济承包责任制后,一般建立包括校领导、审计、财务、人事和师生代表参加的监督机构,经常性的对后勤重大问题实施监控,审议和指导,以保证学校对后勤的基本需求及后勤改革的积极发展。     

高校后勤承包中的短期行为及其对策

近几年来,我省高校先后在后勤部门实行改革承包。由于各方面的支持,后勤部门职工的努力,两个效益明显提高。然而,随着高校后勤改革不断深入,后勤承包明显地暴露了一些问题,尤其是短期行为更为严重。它不仅直接影响高校后勤承包责任制的声誉,而且还影响后勤改革的进程乃至影响学校整体功能的发挥。高校后勤承包中的短期行为的主要表现是:第一,急功近利。“经济看产值,面貌看校园”。一些后勤干部为了显“政绩”,热衷于上项目,搞承包。为了把任职期间内“办几     

谈高校后勤社会化改革

本文回顾总结了我国高校后勤社会化的提出、探索与科学化的历史经验，论述了高校后勤社会化改革的目标，方式和步骤，提出了高校后勤社会化改革从全面启动、过渡到实现的途径模式，为顺利实现高校的后勤社会化进行了理论探讨和研究。