走出对按劳分配认识上的几个误区

在我国现阶段,实行以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,这就在客观上要求在个人收入分配上必然要实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。其中,按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。除了按劳分配以外,在我国还存在其他多种分配方式,主要包括按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配。     

论按劳分配的主体地位不会动摇:兼与种种“怀疑论”者商榷

一、问题的提出在传统计划经济体制下，按劳分配作为社会分配方式体系中一种主体分配方式，是毋庸置疑的。但在建立社会主义市场经济体制过程中，随着按经营成果分配、按资金与资本分配、接风险分配及按直接个体劳动的分配等多种分配方式的形成与发展，按劳分配的主体地位正日益引起人们的怀疑。一些同志认为，按劳分配原则在我国几十年的社会主义实践中从来没有真正实现过，在市场经济体制下则更不可能实现，因为按劳分配是一种非商品经济的分配方式，这种分配不承认参与经济活动的人们的主体性和自主性，因而与市场经济不相容①。显然，这…     

我国社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体的多种分配方式的客观必然性

我国正处在社会主义初级阶段。在这个阶段里,我国的社会主义经济发度还不成熟。因此,在分配领域,个人消费品的分配不能实行单一的按劳分配,而是实行以按劳分配为主体的多种分配方式。就是说除了按劳分配这个主体分配形式外,还有按资分配 （包括按资金和资本分配）、按经营成果分配、按劳动力价值分配以及利息、股息、风险补偿等非按劳分配形式。在社会主义初级阶段,个人消费品的分配实行以按劳分配为主体的多种分配方式,不是由人们的主观意识决定的,而是有它的客观必然性。关于它的客观必然性,我们可以从以下两点来理解。     

社会主义初级阶段按劳分配方式新论

“以按劳分配为主体,其它分配方式为补充,多层次多种类分配方式交织并存”,这是我国现阶段分配方式的基本特点。目前理沦界对这一特点讨论有三种倾向:一种是承认这个特点,但在论述上一般缺乏系统性和创新性,并且往往只集中在对按劳分配问题的探讨上。另一种是承认存在多种分配方式,但否定按劳分配为主体,认为在社会主义商品经济条件下     

对按劳分配原则几个实践问题的逻辑追问

如同公有制并非完美无缺才引申出了非公有制经济的法律地位和社会地位的合理理据一样,按劳分配在操作实践上的不完善性也构成了按资分配等其他分配方式合理存在的根本理由。因此,必须对按劳分配的实现形式、劳动能力培养的投资收益归属和劳动量的衡量等问题进行深入的剖析,丰富和发展马克思主义关于按劳分配的基本理论。     

按劳分配≠按劳动要素分配≠劳动收入

我国的分配制度是按劳分配为主体,多种分配方式并存,把按劳分配与按生产要素分配相结合。在我国社会主义初级阶段,除了按劳分配以外,还存在其他多种分配方式,主要包括按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配。笔者在教学实践中,发现学生们对按劳分配、按劳动要素分配及劳动收入这三个概念经常混淆。按劳分配,指在公有制经济中,在对社会产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社     

坚持科学的收入分配理论的创新

“部分先富,共同富裕”是对收入分配原则的创新,按劳分配和按生产要素分配相结合是对“部分先富,共同富裕”原则的运用,是收入分配方式的创新.这两个创新命题是收入分配理论的次优选择,是非均衡中间道路模式,是社会主义初级阶段收入分配理论的创新.由于这两个命题各自都可以派生出三种分配原则或方式,成为社会主义三大收入分配思潮的理论依据,因此我们有必要从理论上和数量上探讨这两个命题的科学内涵.实行兼顾先富与共富原则,在高收入阶层收入大幅度增长同时,使低收入阶层收入保持适度增长;兼用按劳分配和按生产要素分配方式,在非劳动要素所有者收入较大幅度增长的同时,使劳动者收入也保持一定幅度增长.科学的选择这种收入双增长的格局,是保证收入分配市场化改革成功的必要条件.     

对市场经济条件下按劳分配问题的几点认识

严格意义上的按劳分配是以产品经济为其实现条件的。社会主义市场经济体制下的公有制企业,因其实现形式和经营方式的多样化,普遍采取的是按要素贡献分配,而不是按劳分配。因此,将按要素贡献分配确立为我国个人收入分配的原则和基本制度,取代现行的以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,既与现实中实际采取的分配方式相吻合,又符合市场经济发展的逻辑和客观要求。十六大提出的按要素贡献分配的立论基础,将要素按贡献分配确立为我国现阶段个人收入分配的基本制度,并不意味着是对按劳分配的否定;与尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针并不矛盾。     

论按劳动力价值分配与按劳分配的结合

按劳分配与按劳动力价值分配相结合,是市场经济条件下按劳分配的一大特点。按劳分配是社会主义制度决定的,它反映社会主义的生产关系;而按劳动力价值分配是市场经济决定的,它是市场配置劳动力商品的分配方式。在社会主义市场经济中,按劳分配是主导,按劳动力价值分配从属于按劳分配。这两种分配方式的结合,既保证了分配的社会主义性质,又能做到合理分配资源。     

试论按生产要素分配

党的十五大报告中,江泽民同志提出分配方式的改革要从以按劳分配为主转向按劳分配与按生产要素分配相结合。本探讨了按生产要素分配的含义,在市场经济条件下按生产要素分配方式存在的客观必然性,以及在今后的改革中,如何实现按劳分配与按生产要素分配相结合的问题。     

略论按劳分配与按生产要素分配的结合

“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”,是党的十五大对我国社会主义初级阶段的个人收入分配制度在理论上和实践上的一个重大突破。按劳分配和按生产要素分配二者的结合,是我国经济体制改革的必然结果,也是现阶段我国生产力总体发展水平的客观要求。 一、按劳分配与按生产要素分配的基本内容 按劳分配是社会主义市场经济体制中公有制经济的基本分配方式。它的基本内容是：凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动,社会以劳动作为分配个人消费品的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取等量报酬,多…     

谈生产要素参与分配原则

党的十五大提出坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来,第一次提出按生产要素分配的概念.党的十六大进一步提出"劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度".党的十六大提出新的观点是对按生产要素分配的完善和发展.     

为什么要按生产要素分配

人们将货币存入银行而获得的利息,以及人们持有股票而获得的红利是一种什么分配? 房东获得的房租是什么分配? 一项专利技术的发明人,凭借专利权所获得的收入是什么分配? 各企业的管理者,由于经营有方而取得的高于一般职工的收入又是什么分配? 长期以来我国实行的是按劳分配的分配方式,随着所有制结构的变化和市场经济体制的建立,各种非按劳分配的分配方式悄然兴起并且迅速扩大。目前在我国的分配领域存在着明显的二元结构。一种是在公有经济中实行的按劳分配。另一种是在非公有经济中广泛实行的按     

按劳分配为主体的多种分配形式

按劳分配为主体的多种分配形式章哲我国个人消费品实行按劳分配为主体的多种分配形式。对此，中学经济常识课本集中阐明了以下几个基本观点：１、按劳分配方式分为两个部分，即作为主体的按劳分配方式和作为补充的其他分配方式；２、在公有制经济中实行按劳分配是客观的，...     

论我国分配原则的发展和变革

我国在建立社会主义制度以后，长期以来实行的是按劳分配的原则，这种分配原则，同社会主义生产关系的其他方面一样，反映了历史的进步性，但也不可避免地存在着历史的局限性。特别是在我国还处在社会主义初级阶段时期，在生产力水平还比较低下的情况下，实行单一的按劳分配原则，不但不适应生产力发展水平的要求，而且束缚生产力的发展。十一届三中全会以后，随着改革开放的逐步深入，分配原则的改革也拉开了序幕。在探索中先后经历了由单一的按劳分配到以按劳分配为主体其它分配方式为补充、按劳分配为主体其它分配方式同时并存、按劳分配为主体和按生产要素分配相结合的演变过程。章从三个方面，即：按劳分配原则的历史进步性及其局限、分配原则在实践中稳步发展、现行分配原则的实质和内涵进行了回顾和分析论证。     

按劳分配与按要素分配相结合是混合所有制结构体系的必然要求

按劳分配与按要素分配是公有制与私有制两种分配方式。在我国现阶段即公有制为主体,多种所有制经济共同发展的社会主义初级阶段,在市场经济条件下,必然要求有不同的分配方式同时存在。因此,按劳分配与按要素分配相结合,应是混合所有制结构体系共存时期的必然要求     

按劳分配与按生产要素分配相结合问题研究论纲

本文认为,研究按劳分配与按生产要素分配相结合问题,需要端正对按劳分配和按生产要素分配的认识.在此基础上,作者对按劳分配与按生产要素分配相结合的混合分配方式的必然性、形式、对象、优越性及过渡性等问题,阐述了自己的看法.     

为什么资本主义国家工人的工资不是"按劳分配"

按劳分配是社会主义特有的分配方式,其他社会都不可能存在按劳分配.一切以私有制为基础的社会的分配方式都是按要素分配,都不可能存在按劳分配.在资本主义条件下,资本家发给工人的工资本质上是劳动力价值的反映,体现的是资本家对工人的剥削关系,而且从实际操作层面来看,也不是按劳动的数量和质量来确定工人的工资的.     

论我国按劳分配及其实现形式的演变逻辑

按劳分配是社会主义公有制经济的分配方式,是对资本主义剥削制度的否定,是实现全体人民共同富裕的重要制度基础。改革开放以来,随着我国所有制结构和资源配置方式的变化,与之相适应的按劳分配及其实现形式也在变化。与资源配置方式从计划转向市场相适应,按劳分配及其实现形式从产品型向市场型转变,尽管不同于按劳分配的经典观点,但没有脱离按劳分配的本质规定,且有利于发挥其在市场经济条件下的优势。与此同时,所有制关系从单一公有制转向多种所有制,使按劳分配的实现范围逐渐缩小,并且在理论逻辑上难以与市场经济按要素分配的原则相兼容。共享型按劳分配拓展了按劳分配的理论内涵,能够有效发挥公有资本和劳动要素的作用,与市场经济高度融合,是按劳分配在新时代社会主义市场经济条件下的创新性转化。     

论我国社会主义初级阶段个人收入的多元分配体系

在我国社会主义初级阶段,生产力水平还不高,又存在着参差不齐的状况,这就决定了相应的所有制结构只能以公有制为主体,允许多种经济成份长期存在、共同发展。与所有制形式、经济方式的多样化相适应,在个人收入分配领域中,也必然是一个以按劳分配为主体的多元分配体系。也就是说,在社会主义初级阶段,分配方式不可能是单一的,不仅按劳分配本身的具体内容和形式应当有所变化,而且在按劳分配之外还需要有所补充。例如购买债