论加强大学生职业生涯早规划的指导

大学生职业生涯规划不局限于学习阶段,重要的是结合学生实际,从行动上改变学生．健全大学生职业生涯开发,指导大学生职业生涯早规划,根据职业生涯规划的一般特点和大学生自身的长期目标制定大学期间的职业生涯行动计划．     

大学生职业生涯规划存在的问题与对策

本文简要论述了职业生涯规划的概念及大学生职业生涯规划存在的问题与不足,并从加快大学生职业生涯规划理念的普及、搭建大学生职业生涯规划指导网络资源平台、加强大学生职业生涯规划指导队伍的建设三个方面论述了大学生职业生涯规划问题的基本对策．     

大学生就业指导向职业生涯规划转变探析

当前,高等学校对大学生就业指导、就业政策的解读逐渐向职业生涯规划转变。本文从实际出发．分析职业生涯规划的必要性,高校对学生职业生涯规划指导中存在的问题,并提出行之有效的职业生涯规划建议。     

职业生涯规划教育:高校心理健康教育的有效载体

如何克服高校心理健康教育中的短期行为．激发大学生的学习动力．是当前深化心理健康教育的重要课题。文章从职业生涯规划教育的全程性、系统性、实用性和互动性等特点出发．阐述职业生涯规划教育具有的认知、促进、激励、凝聚等心理教育功能．提出将职业生涯规划教育与心理健康教育有机结合。高校要树立正确的职业生涯规划理念、全面渗透心理健康教育内容、开展职业心理咨询．使职业生涯规划教育成为开展心理健康教育的一种新载体．     

高职院校学生对职业生涯规划的认知与反思

在就业形势日益严峻的今天．高职生作为就业市场求职的弱势群体,能否对自己未来的职业生涯有周全的设计和规划,决定着其毕业后能否在就业市场上占有一席之地。本文从高职生缺乏职业生涯规划的现状入手．究其原因．分析了职校生进行职业生涯规划的必要性和迫切性．阐述了进行职业生涯规划需掌握的基本要素和关键步骤。     

现阶段如何引导大学生进行职业生涯规划

目前．随着大学的不断扩招和全球金融危机的影响．毕业生越来越不容易找到称心如意的工作,从而或多或少地会造成一些心理上的负担。其根本原因在于学生对职业生涯规划的缺失。本文力求通过对职业生涯规划的重要性、基本原则及步骤的分析和阐述．以提高大学生对职业生涯规划的认识．提高大学生规划职业生涯的积极性．从而减轻大学毕业生的心理负担。     

试论大学生职业生涯规划

没有目标就没有方向,没有动力。本文立足于对大学生职业生涯规划的分析．帮助大学生意识到职业生涯规划的重要性并制定出科学性、可行性的职业生涯规划。有目标、有计划地实现职业生涯规划。最终实现大学生与社会和谐发展的双赢。     

高职生职业生涯规划教育浅析

我国对高职生进行职业生涯规划教育还处于初步探索阶段,如何引导与教育实旌则是进行教育的关键。因此从高等职业教育自身的发展特点．来思考职业生涯规划教育的意义．探索实施职业生涯规划教育的问题．具有特别的现实意义。     

辅导员是大学生职业生涯规划的主心骨——辅导员在大学生职业生涯规划中的作用

随着中国经济改革和教育改革的逐步发展．大学生就业模式与之前相比产生了巨大的变化．因此．做好大学生职业生涯规划工作极其重要。本文通过对大学生职业生涯规划的问题和误区的分析．比较系统地阐述了高校辅导员在大学生职业生涯规划工作中的作用．以及工作方法．     

浅析医学专业学生职业生涯规划教育

确定职业生涯目标对于大学生十分重要,如同人生旅途中的灯塔,指引人们走向成功．而职业生涯规划是帮助大学生解决职业生涯中的“四定”问题的有效途径,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生．就医学专业学生来讲,就业范围相对较窄,渠道较少,因此,规划自己的职业生涯就愈加显得意义重大．     

加强中等职业学校学生职业生涯规划教育的建议

中等职业学校学生职业生涯规划教育的重要性已日渐凸显。一个好的职业生涯规划．可以使职业学校学生的优势得到充分的发挥．乃至影响学生的事业发展。本文探讨了中等职业学校职业生涯教育的现状，分析了初步建构中等职业学校职业生涯规划教育的理念、课程体系、教育原则、教学方法和途径、师资建设等。     

职业生涯规划社团活动对中职新生的作用研究

职业生涯规划社团面向中职新生开展的活动,有助于学生入校时就增强对自己和职业的了解意识,学会初步制定职业生涯规划．养成执行的习惯,提高就业创业的能力。文章分析了职业生涯规划社团的活动过程、作用．提出了社团活动的局限与改进。     

如何做好高职学生的职业生涯规划工作

好的职业生涯规划．能帮助学生有针对性地及时培养各种职业能力,在职业生涯中能尽快地达到人职匹配的理想境界。文章就目前高职院校的学生如何做好职业生涯规划,实现理想的职业生涯的问题进行探讨。     

“90后”大学生职业生涯规划意识现状调查与分析

本文运用问卷和访谈相结合的方式调查分析了“90后”大学生职业生涯规划意识现状。研究发现：“90后”大学生情感上肯定职业生涯规划的重要性：认知上缺乏对职业生涯规划的了解：行为上缺少职业生涯规划的具体行动。在对调查结果分析的基础上．还对“90后”大学生职业生涯规划意识存在问题进行了分析,并提出了相关建议。     

数据挖掘技术在职业生涯规划中的应用

文章采用数据挖掘技术,利用决策树．探讨在职业生涯规划教育中如何运用定量分析法来增加职业生涯规划分析的客观性。     

关于高职新生对专业认知度的调查与思考

通过问卷的形式对南京某职业技术学院高职新生的专业认知度进行了调查．提出了结合专业特色和学生自身特点进行职业生涯规划教育．以尽量避免学生在规划职业生涯时盲目和从众现象的发生．并希望调查数据能为高职院校更加切实有效地开展职业生涯规划教育提供参考。     

女大学生自我价值感和职业生涯规划意识关系研究

本文作者对福建省八所大学的部分女大学生进行了职业生涯规划与自我价值感的测试。结果表明．女大学生的职业生涯规划意识与其自我价值感之间存在着中等程度的正相关,且相关极其显著,这说明。具有高自我价值感的女大学生具有较强的职业生涯规划意识且个人取向如一般自我价值感、特殊自我人际价值感．对其职业生涯规划意识有显著的预测作用。     

高职学生职业生涯规划教育现状及对策建议

文章作者通过对江苏城市职业学院张家港办学点高职学生职业生涯规划的现状的呈现,提出对高职学生开展职业生涯规划教育的建议对策．增强学生的自我职业生涯教育理念及就业能力。     

职业技术学院开展职业生涯规划教育初探

职业技术学院开展职业生涯规划教育，是适应社会主义市场经济的要求，有利于提升大学生的竞争力，拓宽毕业生就业渠道，扩大毕业生就业率，提高毕业生就业指导工作的实效性，从而提高办学水平．为此，职业技术学院必须高度重视并着力开展对大学生的职业生涯规划教育，深入学习研究职业生涯规划理论，努力创设职业生涯规划教育的良好环境，加强大学生的职业生涯规划实践，培养大学生职业生涯规划的能力。     

职业生涯规划应与中职班级管理相结合

对中职生进行职业生涯规划教育,让学生根据社会经济发展需要即就业环境和本人的实际情况,制订未来职业生涯发展规划,是对个人职业前途的展望。将职业生涯规划与中职班级管理相结合,探讨中职班级管理的新模式,对今后的职业发展有着十分重要的意义。本文分析了中等职业学校进行职业生涯规划教育的必要性．指出了职业生涯规划与中职班级管理相结合,是中等职业学校德育教育的创新,是增强德育实效性的有效途径。