山西：今秋开学起义务教育学校将全部均衡编班

从2012年秋季开始，各县市教育行政部门要指导、督查所有义务教育阶段学校采取随机定教师、随机编班的方式实现均衡编班。山西省教育厅厅长李东福日前表示，均衡编班的普及将有助于义务教育的均衡发展，并实现乱收择校费的源头治理。     

均衡编班,教育均衡

"择校热"引发的教育不均衡现象存在已久,如何让择校、择班、择师热逐渐降温,只有"均衡编班",才能扎实推进义务教育均衡发展,才能促进义务教育学校教学质量、管理水平和校风学风建设积极有序发展。     

均衡编班广受欢迎

今年秋季开学,山西省太原市200余所初中对约5万名初一新生进行了统一均衡编班。这已经是该市第三次对初中一年级新生采用电脑均衡分班。今年的均衡分班,除要求学校邀请人大代表、政协委员和新闻媒体监督之外,还首次要求学校全程录像,以确保分班的公开、公正、公平。此举得到了学校、老师、家长的认可。师生随机分配     

夯实学校均衡发展的基础

解决社会均衡问题．就是解决国家民生根本问题：解决教育均衡问题．就是解决社会基本矛盾问题：解决学校均衡问题，就是解决又好又快发展的固本问题。均衡发展是党以人为本的晴雨表。教育均衡发展是政以民为本的分水岭．学校均衡发展是教以生为本的里程碑。没有学校教育的均衡．民生均衡就成了无源之水，无本之木。     

小班制与教师资源均衡配置——沿海地区优化教师资源配置的路径思考

目前,沿海城乡学校之间的办学条件已经日趋均衡,中小学的校舍建设、硬件配置以及经费等的差距也逐渐缩小.但是,教师资源在不同类别学校间的配置仍然存在广泛的不均衡,本文拟从编班的角度,为沿海地区义务教育阶段师资配置的进一步优化,寻找一条可供选择的路径.     

山西 义务教育学校随机定教师随机编班

从今年秋季开始,山西省各县市教育行政部门要指导、督查所有义务教育阶段学校采取随机定教师、随机编班的方式实现均衡编班。     

均衡编班背景下个性化差异化教学策略研究

均衡编班是促进教育公平的重要举措，是实现学生全面均衡发展的重要保障，能够为教师和学生创造和谐、持续稳定的成长环境。在此背景下，文章从学习的平均速度、理解的准确程度和知识的运用水平三个维度分析学生的学习能力差异，并针对不同学生制订个性化的教学设计，促进每一个学生的全面均衡发展。     

教育均衡发展的关键问题

1．学校办学特色与教育均衡发展。办学要均衡，更要有特色。如何在实现基础教育均衡发展的基础上，面对学校之间存在的客观差异，形成更多的能够满足学生个性发展需要的特色学校；如何处理好学校办学特色与教育均衡发展的关系，是基础教育均衡发展的关键。2．教育创新发展与教育均衡发展。如何在教育均衡发展的思想指导下，通过建立相互竞争机制，不断激活学校向更高水平的均衡阶段发展，是教育均衡的关键所在。因为只有在教育均衡发展的过程中引入竞争机制，才能带动高质量高水平的均衡。要使均衡不断向深度、广度和高水平阶段拓展，必须抓住教师队伍这个核心，通过制度创新，激发教师和校长的职业活力、专业创造力和教育教学热情；必须通过引入竞争机制，不断增强学校的发展动力、活力，激励学校之间、区域之间向更高水平的教育均衡目标发展。3．弱势群体教育与教育均衡发展。弱势群体教育包括经济困难家庭子女的教育、残疾儿童少年的特殊教育、一些学习困难学生的教育、城市流动人口子女的教育等。弱势群体教育是教育均衡的难点，也是教育均衡发展的关键。     

以初中班主任工作实践助推基础教育优质均衡发展

<正>初中班主任对促进基础教育优质均衡发展方面扮演着至关重要的角色,具有不可忽视的作用。对此,本文通过对实地调研和实践的总结,对当前中学阶段班主任工作的实际情况进行深入了解,进而对班主任在推动基础教育优质均衡发展方面的工作给出路径推荐,期望可以为教育领域相关工作的开展提供借鉴和帮助。《县域义务教育优质均衡发展督导评估办法》指出,优质均衡是当前基础教育发展的重要目标。要实现教育质量的提升,必须转向学校的内涵发展,而班主任是学校内涵发展的关键。     

实践科学发展观 推进教育公平

教育均衡发展是一种新型教育发展观．其实质是代表最广大人民的根本利益。核心是追求教育公平。就义务教育阶段学校而言,施行义务教育阶段常态编班是学习、实践科学发展观的重要体现。     

力争2012实现区域内义务教育初步均衡

2012年实现区域内义务教育初步均衡．2020年实现基本均衡 以县级行政区域内率先实现均衡为工作重点．大力推进区域内学校与学校之间义务教育均衡发展．积极鼓励有条件的地方努力推进区域与区域之间义务教育均衡发展。     

按教育规律办事 切实减轻学生过重课业负担

正减负始终是中小学绕不过去的一个话题,各地就此制订了一些重要的措施,进行了许多有益的探索,取得了一定的成效。近年来,浙江省宁波市教育主管部门进行了一些有益的探索,实施科学减负,理性分析正视学生的学业水平与基础及智力发展的差异性,减轻不符合教育规律、不适应学生身心发展规律的过重的课业负担。一、坚持均衡编班,坚持规范办学一是坚持均衡编班。市教育局制订下发《关于切实做好全市初中学校新年级均衡编班工作     

基础教育均衡发展的战略思考

我国基础教育正从“有学上”逐步向“上好学”过渡,目前,优质教育资源不充分、学校之间不均衡还困扰着我们。可以通过让公办名校、特许学校和民办学校协调发展．促进学校与学校之间总体水平的均衡;让公办名校成为教师成长的孵化基地,促进学校与学校之间教师的均衡：让校长任期制、培训制、考核制成为常态制度,促进学校与学校之间领导的均衡等战略来进一步促进我国基础教育优质、均衡地发展．     

教育均衡发展下班主任工作的反思与策略

<正>一位好校长就意味着一所好学校,同样,一位好班主任就意味着一个优良的班集体。因此,作为学校管理系统中最基础、最重要的一环,班主任工作至关重要。班主任作为班级的组织者、教育者和指导者,如何在教育均衡发展下做好自己的工作,则成为一个焦点问题。笔者作为一个基层农村学校十几年的模范班主任,对自己的工作进行反思,发现存在许多不尽如人意的地方。(一)现行班主任教育理念僵化落后。传统的应试教育生出了与之相适应的考核制度,班主任     

义务教育区域内均衡发展的对策研究

高质量、高水平地普及九年义务教育，首要任务是缩小学校问的差距，真正实现义务教育阶段的均衡发展。具体措施是：加快薄弱学校改造工作，缩小校际间的差距；推进中小学标准化建设，实现义务教育规范化发展；加快教育信息化步伐，用信息化技术带动义务教育均衡发展；加强师资队伍建设，建立人才培养与流动的优化机制；深化升学制度改革．实现生源质量均衡化：全面实施素质教育．促进义务教育均衡发展。     

教育均衡大背景下的师生发展

教育均衡发展的本质是追求教育平等。实现教育公平。在宏观层面,是教育供给与需求的平衡：在中观层面．是教育资源配置的平衡：在微观层面,是学校内部课程教学资源配置的均衡,教育结果的均衡和教育评价的均衡．教育均衡首先是一种政府行为,国家和地方要从法律法规、政策条令上保证教育均衡,使不同地区之间、城乡之间、学校之间、群体之间的教育资源得到均衡配置：其次．教育均衡是一种社会行为,受社会这个大市场左右．各级各类学校的专业调整、就业指导实际上正是为了追求教育均衡．     

晋中市出台新规 规范招生编班行为

近日,晋中市出台了《关于做好中小学招生编班和控辍工作的规定》,对招生、编班、控辍、优质高中指标到校、完全中学初中部招生等工作做出硬性规定。要求2010年招生工作必须由县（区、市）教育行政部门组织实施,并公示招生划片示意图,任何学校和个人不得擅自招生;编班必须由县（区、市）教育行政部门采取电脑排位、均衡编班;要严格控制班容量,     

教育均衡发展重在规范教师工资待遇

王晋堂在2008年2期《人民教育》上撰文阐述这个问题。 作者认为．义务教育均衡发展的关键是学校均衡,学校均衡的关键在于教师的均衡。可以说,义务教育能否均衡发展关键看教师,教师队伍能否均衡关键看流动,教师流动能否实现关键在于教师收入分配制度的改革。     

妥协的艺术

案例:学校文理分科重新编班,我接手理科高二(4)班的班主任工作。理科班女生比较少,我注意到一个叫李海燕(化名)的女同学的名字。记得高一新生入学不久,李海燕同学就因一点小事和班主任闹得很不愉快,     

均衡编班让每个学生享受公平之爱

2010年11月12日至14日,我随《山西教育》第四届集体采风团赴晋中市就“落实《规划纲要》,推进教育公平”进行了为期三天的集体采风活动。三天的时间,先后深入到昔阳县、寿阳县的五所学校进行了实地参观,尽管是走马观花式的浏览、蜻蜓点水式的观摩,但从中感悟出晋中教育在推进教育公平上所做的巨大努力。尤其是该市实施阳光均衡编班举措更是令我眼前一亮。