产学研合作中网络惯例对创新绩效的影响

网络惯例是影响产学研合作创新绩效的关键因素。在对相关文献进行梳理的基础上,以组织间学习为中介变量,构建网络惯例、组织间学习影响合作创新绩效的理论模型,并利用收集的数据进行了规范的实证研究。研究结果表明:在产学研合作中网络惯例对合作创新绩效的影响呈现倒U型,即网络惯例存在"门槛效应";同时组织间学习在网络惯例和合作创新绩效之间起到显著的中介作用。     

调节定向对创新网络惯例的影响——基于组织间信任的情景分析

本文主要研究创新网络中企业的调节定向对网络惯例所产生的影响,并揭示了在不同组织间信任情景下该影响效应的差异。在文献梳理的基础上,从认知和情感两个维度来剖析组织间信任,并依据程度的差异区分为四个组织情境,分别对调节定向与网络惯例的关系展开研究。实证结果显示:信任的情境不同,调节定向与网络惯例之间的关系也会随之发生变化;在情景1中,也就是信任两个维度的程度都较高时,调节定向对网络惯例的正向影响最为显著;在认知信任较高但情感信任较低的情景2中,预防定向不利于网络惯例的形成;在认知和情感两种信任程度都较低的情景中,预防定向与网络惯例不存在显著的相关关系。本文的研究是对调节定向理论和组织惯例研究的有益扩展,有助于指导企业的网络化合作创新行为。     

调节定向对技术创新网络惯例的影响——基于组织间信任的情景分析

学者们指出网络惯例是维持并协调技术创新网络运行的关键因素,但是网络惯例形成等方面的研究相对缺乏。本文主要研究不同信任情景下技术创新网络中企业合作创新的调节定向行为对网络惯例产生的影响。在相关文献梳理的基础上,将组织间信任分为基于认知的信任和基于情感的信任两个维度,并按照高低程度不同,划分为四个不同的信任情景,分别提出调节定向对网络惯例影响的理论假设,以西安市高新区高技术企业网络等技术创新网络的现实存在为调查对象进行问卷调查,运用多元回归等方法进行实证检验。主要研究结论包括,不同信任情景下合作创新的调节定向行为对网络惯例的影响是存在差异的,除去情景2中预防定向不利于网络惯例的形成之外,调节定向与网络惯例之间均存在正向相关关系。研究结论有助于深层次揭示影响网络惯例形成的因素,增强对技术创新网络运行内在规律的理解,对企业从更深层次上把握网络合作创新行为具有重要意义。     

基于内外调节效应的集群网络创新绩效研究

集群网络和创新绩效间的关系受到学者的广泛关注,鉴于现有研究的不足,本文将集群网络分为了商业网络和科技网络两个维度,提出8条假设形成自己的概念模型,并通过问卷调查收集数据,运用层级回归分析对假设进行验证,探析了外部市场环境和内部创新策略的调节效应。研究结果表明,商业网络和科技网络均会正向影响集群企业的创新绩效;市场的竞争程度倒U型调节商业网络对创新绩效的影响,且正向调节科技网络和创新绩效间的关系,动荡程度正向调节商业网络和创新绩效间的关系;商业网络和渐进性的创新策略正向交互影响创新绩效,科技网络和突破性的创新策略正向交互影响创新绩效。     

跨组织即兴与供应链合作创新绩效:网络惯例和网络权力视角

为促进提升企业在动态环境下的跨组织即兴能力,改进供应链合作创新绩效,基于"网络—行为—绩效"的逻辑主线,从供应链网络惯例和网络权力的视角实证阐明其二者对跨组织即兴的影响,以及跨组织即兴在网络惯例、网络权力和供应链合作创新绩效之间的中介作用.结果表明:跨组织即兴对供应链合作创新绩效具有显著正向影响;供应链网络惯例的规范共识维度对跨组织即兴和合作创新绩效具有倒"U"型影响,网络惯例的行为默契维度以及网络权力正向影响跨组织即兴和合作创新绩效;跨组织即兴在网络惯例和网络权力对供应链合作创新绩效的影响中发挥部分中介作用.研究的管理启示为:提升供应链成员的即兴能力有利于提升供应链竞争力;要发挥拥有网络权力的企业实施跨组织即兴的作用以提高合作创新绩效;在供应链合作创新中要重点关注网络惯例,使之不断更新与环境适配.     

基于企业内外调节效应的集群网络创新绩效研究

集群网络和创新绩效间的关系受到学者的广泛关注,鉴于现有研究的不足,本文创新性地将集群网络分为了商业网络和科技网络两个维度,并通过问卷调查,运用层级回归分析,探析了外部市场环境和内部创新策略的调节效应。研究结果表明,商业网络和科技网络均会正向影响集群企业的创新绩效;市场的竞争程度倒U型调节商业网络对创新绩效的影响,且正向调节科技网络和创新绩效间的关系,动荡程度正向调节商业网络和创新绩效间的关系;商业网络和渐进性的创新策略正向交互影响创新绩效,科技网络和突破性的创新策略正向交互影响创新绩效。     

合作研发对企业创新绩效的影响研究——基于治理机制的调节分析

 以合作研发如何影响企业创新绩效为基础,分别研究了契约治理和信任对于这一关系的调节作用,并通过141家企业调查样本对假设关系进行实证检验。研究结果表明：合作研发会显著提高企业的创新绩效,契约治理会倒U型调节合作研发与企业创新绩效之间的关系,而信任则会线性增强合作研发与企业创新绩效之间的关系。     

产学研合作创新网络开放度对企业创新绩效的影响

利用中国国家知识产权局1999-2010年间ICT产业的专利数据,构建产学研合作创新网络,并提取2603家企业的大样本面板数据,探讨产学研合作创新网络中企业合作开放度对创新绩效的影响。研究结果表明：研发合作开放度与创新绩效间的关系存在一个边际合作效应递减的学习效应曲线的U型区域。从动态能力的角度看,开放度对创新绩效的作用可能会出现动态循环的态势,表现出类似波浪形的学习效应曲线。     

集群创新网络协作机制对创新绩效的作用机理研究

使用结构方程分析法,对168家集群创新网络的样本企业进行实证分析,研究协作机制、资源配置与创新绩效的逻辑关系.结果表明,协作机制对资源获取与流程协同、资源获取对流程协同、资源获取与流程协同对创新绩效均存在明显的直接效应,资源获取与流程协同起中介作用,协作机制对创新绩效不存在直接效应.证明了在当前市场竞争日益激烈、企业发展所需资源受限的情境下,集群创新网络整体良好的协作机制有利于成员企业从网络中获取所需资源、促进成员企业的协同活动,从而提升创新绩效.     

惯例复制对越轨创新的影响：网络闭合与知识基础的调节

为了破解技术创新网络的越轨创新机制，基于悖论整合的权变视角分析了常规惯例复制、柔性惯例复制对越轨创新的影响，探究网络闭合、知识基础的单独与协同调节作用。结合研发密集型行业的合作网络数据，运用多元回归分析进行实证检验。研究结果表明：惯例复制、网络闭合与知识基础的多维匹配是实现越轨创新的最小功能集；常规惯例复制、柔性惯例复制的解构维度对越轨创新存在正向影响；高网络闭合的封闭式网络强化了常规惯例复制对越轨创新的促进作用，未能弱化柔性惯例复制的作用效能；高知识基础的多样化知识抑制了常规惯例复制对越轨创新的促进作用，无法提升柔性惯例复制的促进作用；网络闭合与知识基础的协同组合存在差异化的调节作用，削弱了柔性惯例复制对越轨创新的影响，而在常规惯例复制与越轨创新间不存在显著调节。研究结论对厘清越轨创新的形成边界、构建适度宽松的创新生态系统具有重要意义。     

惯例复制对越轨创新的影响：网络闭合与知识基础的调节

为了破解技术创新网络的越轨创新机制,基于悖论整合的权变视角分析了常规惯例复制、柔性惯例复制对越轨创新的影响,探究网络闭合、知识基础的单独与协同调节作用。结合研发密集型行业的合作网络数据,运用多元回归分析进行实证检验。研究结果表明：惯例复制、网络闭合与知识基础的多维匹配是实现越轨创新的最小功能集;常规惯例复制、柔性惯例复制的解构维度对越轨创新存在正向影响;高网络闭合的封闭式网络强化了常规惯例复制对越轨创新的促进作用,未能弱化柔性惯例复制的作用效能;高知识基础的多样化知识抑制了常规惯例复制对越轨创新的促进作用,无法提升柔性惯例复制的促进作用;网络闭合与知识基础的协同组合存在差异化的调节作用,削弱了柔性惯例复制对越轨创新的影响,而在常规惯例复制与越轨创新间不存在显著调节。研究结论对厘清越轨创新的形成边界、构建适度宽松的创新生态系统具有重要意义。     

人力资本特征如何影响企业创新绩效?——基于创新合作的调节

运用Bootstrap方法对2014—2016年河北省503家高新技术企业的数据进行分析,实证4类高新技术企业人力资本特征(学历水平、海外背景、专业水平和研发经验)对企业创新绩效的作用机制及其差异。研究发现:学历水平对企业创新绩效的促进效应最强,其次是研发经验,但专业水平特征的影响为负;"知识存量-技术水平"链在企业人力资本特征中的学历水平、专业水平和研发经验和企业创新绩效之间起到了链式中介作用;企业创新合作水平在很大程度上正向调节了4类人力资本特征对企业知识存量的影响,尤其是对海外背景和研发经验的调节。     

正式/非正式合作网络对中小企业创新绩效的影响研究

探究正式、非正式合作网络对中小企业创新绩效的影响，同时考虑吸收能力和企业知识异质性在其中的作用。采用多元线性回归分析法对213家中小型制造业企业问卷调查数据进行实证分析，研究结果表明：正式和非正式合作网络对中小企业创新绩效均有显著的正向影响，且相对于正式合作网络，非正式合作网络对中小企业创新绩效的影响更大；吸收能力在正式和非正式合作网络与中小企业创新绩效之间均起到部分中介作用；企业内部知识异质性在正式和非正式合作网络影响中小企业创新绩效的过程中均起到正向调节作用。     

科研机构合作网络演化特征对创新绩效的影响

基于中国科学院1985－2019年合作专利数据构建专利合作网络,在对专利合作态势以及城市尺度合作网络进行演化分析的基础上,采用负二项回归模型检验度数中心度、中间中心度、接近中心度、结构洞及其二次项对创新合作网络节点创新绩效的影响。研究发现：（1）1985－2019年间中科院专利合作保持快速增长态势,发展过程呈现三阶段特征,其中企业是最广泛的合作主体,专利合作从传统行业向高新技术行业转移趋势较为明显;（2）专利合作空间分布差异显著,主要集中分布在东部、中部地区,基本形成以长江中游城市群为中心,以京津冀、长三角、珠三角、成渝城市群为顶点的高强度专利合作菱形区域;（3）度数中心度、中间中心度、接近中心度与当期、滞后1期、滞后2期创新绩效均显著呈倒“U”型关系,而结构洞与当期、滞后1期、滞后2期创新绩效均显著呈“U”型关系。研究结论的主要启示为：中科院应继续加强与企业、高校、科研机构等主体间的创新合作,并加强跨地区合作、优化创新空间布局,并要注意避免因中心度过高而给创新带来负面影响。     

组织惯例内生性演化机制对创新绩效影响的研究——动态能力的中介作用

近期研究表明,组织惯例具有双重属性,稳定性与变革性,本研究结合组织惯例、动态能力和社会学习理论,就组织惯例的稳定性和变革性分别对创新绩效的影响以及稳定性和变革性与创新绩效关系背后的作用机制进行了研究,通过对北京、上海、珠海、厦门的高新产业园449份调查问卷的实证分析,得出如下结论:1)组织惯例通过认知搜索和识别问题,在组织目标和激励策略影响下、由认知产生的动机源会转化为行动,通过干中学、强化相互交流等集体性学习,对不合理行为进行认知,进而产生变革,不断互动的共享模式会将变革嵌入组织惯例的明示面,变革后的明示面指引行为从而形成组织惯例新的稳定性;因此,组织惯例的稳定性和动态变革性是共存的。2)组织惯例通过动态能力的中介作用对创新绩效产生显著正向影响。     

组织调节定向、网络位置与创新搜寻

主要研究调节定向对不同类型的创新搜寻的影响，并探索网络位置的中介作用。在理论分析的基础上，构建研究的理论模型，并提出研究假设，使用我国企业创新实践数据进行实证分析检验。结果显示，预防定向对辅助型创新搜寻具有正向影响，促进定向与辅助型创新搜寻之间存在倒U型关系；仅促进定向对互补型创新搜寻具有正向驱动作用；网络中心性对两种创新搜寻均具有正向影响；而网络结构洞仅与互补型创新搜寻间的正向关系得到验证；在调节定向与创新搜寻之间，网络位置还充当了重要的中介作用。研究结论有助于辅助企业创新决策，增强创新管理的理论研究对企业创新实践的引领，对企业从更深层次上把握合作创新行为、提升创新能力以及获取持续竞争优势具有重要意义。     

组织调节定向、网络位置与创新搜寻

主要研究调节定向对不同类型的创新搜寻的影响,并探索网络位置的中介作用。在理论分析的基础上,构建研究的理论模型,并提出研究假设,使用我国企业创新实践数据进行实证分析检验。结果显示,预防定向对辅助型创新搜寻具有正向影响,促进定向与辅助型创新搜寻之间存在倒U型关系;仅促进定向对互补型创新搜寻具有正向驱动作用;网络中心性对两种创新搜寻均具有正向影响;而网络结构洞仅与互补型创新搜寻间的正向关系得到验证;在调节定向与创新搜寻之间,网络位置还充当了重要的中介作用。研究结论有助于辅助企业创新搜寻决策,对企业从更深层次上把握合作创新行为、提升创新能力以及获取持续竞争优势具有重要意义。     

合作网络和知识网络对国内农林类高校创新绩效的影响研究

考虑到农林类高校在农业科研与农业创新技术研发方面所发挥的举足轻重的作用，本文以国内41所农林类高校2005-2016年发明类专利申请数据为样本，在构造其合作网络和知识网络的基础上，深入探讨了这两个网络的结构洞和度中心性属性对高校创新绩效的影响。研究结果表明：在合作网络中，申请人的结构洞和度中心性都与高校创新绩效具有显著的倒U形关系，申请人的度中心性与结构洞平方项的交互作用对农林类高校创新绩效具有显著的负向调节作用，申请人的结构洞与度中心性平方项的交互作用对高校创新绩效具有显著的正向调节作用；在知识网络中，知识元素的结构洞和度中心性都与高校创新绩效具有显著的倒U形关系，知识元素的度中心性与结构洞二次方的交互作用对高校绩效创新具有显著的负向调节作用。     

创新网络惯例与关系稳定—信任的中介作用

技术创新网络中企业间关系的不稳定严重削弱创新输出。本文研究技术创新网络惯例不同维度通过信任对关系稳定的影响,并利用逐步多元回归分析法对290家样本企业的调查数据进行实证检验。研究结论表明:技术创新网络中,合作创新行为默契正向影响关系稳定,适度的创新网络规范共识促进了企业间的关系稳定;合作创新行为默契有利于情感信任的提高,创新网络规范共识有利于信任水平的提高;信任在技术创新网络惯例与关系稳定中起到部分中介作用。