享乐价值和学习成本对新产品采纳的影响

新产品创新成功与否决定了企业的命运,但随着体验消费时代的到来,消费者在消费过程中更趋向主观,致使一些企业花费大量资金开发出来的新产品并没有被消费者所采纳。通过模拟新手机上市的实际场景进行实验后的结果表明,享乐价值越高,消费者对新产品的采纳意愿越强;并且发现,当享乐价值高时,即使学习成本高,消费者的对新产品的采纳意愿仍然很强;但当享乐价值低,学习成本高时,消费者对新产品的采纳意愿显著下降。     

新产品扩散中领先用户不同角色对普通用户采纳意愿的影响研究

领先用户在新产品形成中扮演着重要的角色，然而，鲜有研究关注其在新产品扩散中如何影响普通用户的采纳意愿。基于创新扩散理论，本文提炼出新产品扩散中领先用户的扩散先驱和意见领袖两种角色，并构建了领先用户对普通用户采纳意愿影响的理论模型。运用多数据源收集到的217份问卷进行实证检验，研究结果表明：新产品扩散中领先用户的两种角色正向影响普通用户的采纳意愿；认知移情正向调节两种角色与普通用户采纳意愿之间的关系；用户信任度则负向调节扩散先驱与普通用户采纳意愿之间的关系。     

社交支持对早期用户的新产品采纳意愿影响研究——基于同侪影响和感知价值的多重中介效应

本研究采用结构方程模型,以同侪影响和感知价值为多重中介,对社交网络情境下社交支持对早期用户的新产品采纳意愿影响进行研究。结果表明:(1)同侪影响和感知价值在社交支持与早期用户的新产品采纳意愿的关系中共同起多重中介作用;(2)规范性影响和情感价值在社交支持与采纳意愿的关系中的中介效应强度远远高于其他路径;(3)同侪影响的两个维度并非独立存在,规范性影响对早期用户受来自同侪者的信息性影响有显著的促进作用;(4)感知价值的两个维度间也存在功能价值对情感价值的影响关系,新产品的功能价值对情感价值有显著影响。研究结论对指导社交网络情境下新产品在早期用户群体中的成功扩散有着重要理论和实践意义。     

数字图书馆个性化推荐用户信息采纳行为影响研究——信息采纳意向的中介效应

[目的/意义]本文从用户信息采纳行为的视角出发，通过信息采纳意向的中介效应针对数字图书馆个性化推荐的影响因素进行研究。[方法/过程]在计划行为理论的基础上构建了数字图书馆个性化推荐信息用户采纳行为模型，并通过实证研究对该模型进行检验与分析。[结果/结论]数据分析结果表明：信息采纳意向在感知有用性、用户期望、信息质量及主观规范对数字图书馆个性化推荐用户信息采纳行为的影响作用中均有中介效应。     

拟人化品牌角色类型对消费者幸福感影响研究

引入自我决定理论,构建了拟人化品牌角色(伙伴vs.仆人)对消费者幸福感的影响路径.结果表明:相比仆人型品牌,伙伴型品牌对消费者幸福感有更积极的影响,其中自我决定感起中介作用;对于低消费者社会阶层,伙伴型品牌对消费者幸福感的影响显著高于仆人型品牌;对于高消费者社会阶层,两者对消费者幸福感的影响不存在显著差异.研究有助于理解拟人化品牌角色的影响机制、为品牌拟人角色设计和幸福感营销提供指导.     

消极拟人化信息框架对居民环境行为影响研究

基于信息框架理论、保护动机理论和自我效能理论,建立了消极拟人化信息框架对人们环境行为影响的模型,通过问卷调查,验证了消极拟人化信息框架对环境行为影响的内在机制。结果表明:消极拟人化信息框架对环境行为有正向影响,感知脆弱性、感知威胁在消极拟人化信息框架对环境行为的影响中起到中介作用,自我效能在消极拟人化信息框架与感知脆弱性、感知威胁的关系中起到调节作用。     

精益建设技术采纳影响因素与采纳意愿研究

以建筑企业员工对精益建设技术的采纳意愿为研究对象,通过调查问卷获得精益建设技术采纳意愿影响因素的数据,并利用粗糙集筛选出其中的重要影响因素;然后以技术接受模型为基础,借助系统动力学工具构建影响因素与采纳意愿的仿真模型,利用BP神经网络结合MIV算法来确定模型中的参数,并通过计算机仿真对比分析这些影响因素在不同技术成熟度下对采纳意愿的影响程度,探析影响因素与采纳意愿之间的作用规律。研究结果表明,这些影响因素对员工采纳意愿作用明显,其中精益建设技术感知有用性最显著,其次是精益建设技术感知易用性,而精益建设技术感知愉悦性的作用相对较弱。最后,就提高员工对精益技术的采纳意愿提出建议。     

推荐时机对个性化推荐采纳影响的实验研究

[目的/意义]推荐时机是影响用户采纳的重要因素,如何选择最佳推荐时机,具有实践意义。[方法/过程]首先对推荐时机进行更为合理的界定;其次利用E-prime软件实现商品推荐的在线购物情景实验,基于行为、认知和主观调查实验数据,从行为和认知层面揭示了不同推荐时机对用户采纳影响的客观规律。[结果/结论]从推荐时机的视角为电商企业优化个性化推荐提供了有益建议。     

积极情绪对用户信息技术采纳意向影响的实验研究

 在技术接受模型（TAM）、情绪心理学、神经科学等理论的基础上,以一个电子商务推荐系统为例,通过情景实验的方式考察积极情绪对用户信息技术采纳行为的影响。对实验数据的统计分析表明积极情绪正向影响用户对信息技术的采纳意向,并存在直接和间接相结合的影响模式。即积极情绪既直接提高采纳意向,也同时通过感知风险、感知有用性和感知易用性作为不完全中介变量提高采纳意向。在考虑情绪因素后,技术接受理论得到了丰富,也为信息技术推广方获得更高的用户接受程度提供了新的切入点。     

影响企业电子商务采纳的关键因素研究

在文献调研及案例分析的基础上,本文提出了影响企业电子商务采纳的因素,并按照范围程 度上由大及小的顺序将其划分为三个层面:区域层次上的因素、产业层次上的因素和企业层次上的因素.企业电子商务采纳的关键在于价值创新.为提高企业电子商务采纳成功率,企业需要从内、外两个方面入手,有效匹配资源,提高环境恰适度,走自主创新之路.本文研究在理论上能有效回答“影响企业电子商务采纳的关键因素是什么”这个问题,在实践上有助于企业管理人员及相关政府部门的电子商务决策.     

基于整合型科技接受模型的农户采纳农业新技术行为研究——采纳意愿的中介效应

针对以农业生产为主体的农户,基于整合型科技接受理论模型实证分析其采纳农业新技术的影响因素.结果 显示:绩效期望、努力期望、社会影响等均会影响农户对农业新技术的采纳意愿,且通过采纳意愿中介效应影响农户的采纳行为,而良好的便利条件、强烈的采纳意愿会促进农户的采纳行为.最后,从农户个人、乡镇村等各级组织、合作社以及政府等方面提出促进社会影响的正向作用、注重经济收益兼顾环境效益、增强农业新技术的易用性、优化获取农业新技术的便利条件等对策建议,以有效提升农户采纳农业新技术的积极性,提高农户经济收益.     

沟通对英语教学的影响

英语教学多年以来一直是备受关注的一个话题,原因之一是学生对英语学习缺乏兴趣,课堂教学有效率低。教学活动本身就是师生知识和情感的沟通。笔者从有效沟通和课堂效果的根本关系出发,通过对沟通的基础及沟通中的各个因素与有效沟通的关系的分析,就如何实现教与学的有效沟通展开分析和研究。     

组织信息技术采纳的影响因素研究述评

对现有信息技术采纳的文献进行研究后认为,随着信息技术的普及和应用层次的提升,对基于网络的信息技术的采纳研究正在成为研究热点。在这类技术的采纳研究中,应该把关注的重点放在组织和环境因素的考察上。此外,在组织复杂信息技术采纳研究中,还应该关注各种因素之间的交互作用。     

手机图书馆大学生采纳行为影响因素研究

在传统的技术采纳模型（TAM）理论基础上,结合手机图书馆的特点,从用户行为角度出发,探讨并建立了大学生接受手机图书馆服务行为影响因素模型.根据模型设计问卷对陕西省大学生采纳行为影响因素进行调查,通过SEM方法进行检验,挖掘出其中的关键因素,以期为手机图书馆可持续发展提供针对性建议.     

使用情景对移动互联网用户采纳行为影响的实证研究

顾客感知价值是决定用户采纳行为的关键因素,而行为科学认为顾客感知价值依赖于用户的使用情景,不同的使用情景会形成不同的顾客感知价值.构建了一个基于使用情景的移动互联网用户采纳模型,研究了使用情景对用户感知实利价值、享乐价值和采纳意向的影响.对收集的491份有效样本数据的结构方程分析,结果表明,使用情景不仅对采纳意向存在直接影响,且还通过感知移动性、感知愉悦和沉浸体验对采纳意向有间接影响.     

信息质量感知对信息获取与信息采纳的影响研究

以网络购物为研究情境,在信息质量感知和自我知觉理论基础上构建信息质量感知对信息获取和信息采纳影响的结构方程模型,通过问卷调查收集318份用户数据,分析表明通过网络广告获取信息和通过在线点评获取信息对信息质量感知具有显著正向影响,信息内容质量感知和信息效用质量感知显著影响消费者采纳信息的行为,间接影响消费者感知决策质量。     

网络中心度对员工信息系统采纳后使用行为的影响研究

基于社会网络视角,针对员工系统使用过程中的应对和影响机制,研究不同帮助网络的中心度与不同信息系统采纳后使用行为之间的关系,并以55个工作团队,220个员工为样本进行问卷调查,对整体模型进行实证研究。结果表明,应对信息系统常规化使用和创新性使用所产生的挑战,员工获得帮助的网络中心度将产生促进作用,而员工给予帮助的网络中心度将使员工具有更强的影响力,从而有利于员工的创新性使用行为。     

组织创新氛围对企业新产品绩效的影响：信任的调节效应

构建关系情境下组织创新氛围影响新产品绩效的模型,并利用247家企业的问卷数据进行实证检验.研究表明,组织创新氛围(组织理念、主管支持)显著正向影响新产品绩效;探索式、利用式学习在组织创新氛围和新产品绩效间起平行中介作用;企业间信任正向调节利用式学习的中介效应.据此,应该加大对企业内部软环境建设的投入,营造良好组织创新氛围;积极推进组织间合作,增强合作企业间信任;协调开展探索式和利用式学习,动态平衡企业“双元化”.     

横向竞合对新产品开发优势的影响研究

横向竞合是企业在新产品开发中获取异质性互补资源和实现技术协同攻关的重要途径。基于229家企业样本数据,检验了横向竞合与新产品开发优势双维度间关系,以及两种竞合模式的调节作用。研究发现：横向竞合对新产品创新性、新产品开发速度均具有正向影响。股权竞合模式强化了横向竞合对新产品创新性的正向影响但弱化了对新产品开发速度的正向影响,契约竞合模式则强化了横向竞合对新产品开发速度的正向影响但弱化了对新产品创新性的正向影响。