关于卫生高职院校就业课程实效性的调查报告——以廊坊卫生职业学院护理专业为例

为加强卫生高职院校就业课程实效性研究,在廊坊卫生职业学院护理专业进行了问卷调查。通过调查情况发现,学院在就业指导相关课程的教学计划安排、课程内容的实践性和课程体系建设上都存在着诸多问题以待改善。     

卫生类高职校就业指导存在的问题及对策

现阶段,卫生类职业教育发展速度日益加快,毕业生面临着极大的就业压力。就业指导有利于促进卫生类高职院校学生就业率提高,卫生类高职院校借助展开就业指导,可以将学生今后就业中的出错率有效降低,帮助学生顺利就业。当前,就业市场竞争尤为激烈,卫生类高职院校的学生对就业指导的需求极大。对此,本文主要分析了卫生类高职院校就业指导存在的问题,同时提出了相应的解决策略,以供参考。     

大学生就业指导中思想政治教育存在的问题

随着就业形势的日益严峻,大学生就业问题越来越受到人们的关注,逐渐成为社会的焦点问题。本文通过深入探讨大学生就业指导中的思想政治教育存在的问题,为完善就业指导课程作有益的探索,以促进大学生就业。     

浅议大学生就业指导中的思想政治教育

大学生就业难的问题已经引起社会的广泛关注和高校的高度重视。大学生就业中存在的问题,其中很多与思想政治教育的缺失有关。通过分析目前大学生就业中存在的问题及原因,指出思想政治教育在大学生就业指导中的作用,提出加强大学生就业指导中的思想政治教育的对策和建议,以期更好地提高思想政治教育的实效性,促进大学生顺利实现就业。     

关于就业指导教学促进大学生就业的探析

随着教育事业的发展,高校大学生求职队伍不断壮大,大学生日益成为就业队伍的主力军之一,而大学生求职经验不足,就业能力不强凸显,因此,关注大学生的就业指导问题成为热点。就业指导作为一门课程进入大学教学课堂,就业指导工作因为其在大学生求职择业过程中产生的显著作用得到了高度重视。     

大学生就业指导课程建设探索——以按年级划分开展为例

大学生就业指导课程对于大学生顺利实现从学生到职场人转变有着重要的作用,尤其是在引导大学生专业技能的完善和就业观念的树立,就业方向的明确方面,大学生就业指导课程的开展和建设更是发挥着重要的作用.高校应结合大学生的心理、认知水平的发展,结合专业开展相应的就业指导活动,为学生的职业发展之路打下良好的基础.     

以就业指导推进高校辅导员思想政治教育工作

高校辅导员以就业指导推进思想政治教育工作,能够大学生思想政治教育内容贴近生活,提高思想政治教育的实效性;增强就业指导的针对性,提高就业能力;引导大学生形成正确的职业价值观和择业观,形成积极健康的就业心理,使大学生更好地适应市场经济发展潮流.     

浅谈如何加强高校大学生就业指导机构工作

健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院（系）就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强职业测评、职前教育等有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。     

高校就业指导课课程建设现状及对策研究

目前,大学生的就业问题已经成为涉及国家、社会、学校、家庭和学生的一个综合性乐统工程,虽然大学生毕业后走向社会是自主择业、双向选择,但学校在大学生就业问题上承担者重要责任.就业指导课对帮助学生就业发挥着积极的作用,目前各高校开设就业指导课还存在着突出的问题,本文提出了就业指导课改革的方向,并对该课程的建设进行了探索.     

关于高校就业指导课程教学改革的几点思考

就业是最大的民生。随着越来越多的大学生毕业求职,就业问题成为了社会关注的热点。本文试浅析高校就业指导课程中存在的问题与不足,以市场需求为导向,从创新教学模式、改进教学方法、创新培养模式等方面,推进高校就业指导课程的教学改革。     

大学生就业核心竞争力培育的“四维”抓手探析

大学生就业问题是目前社会各界关注的热点,如何有效提升大学生就业核心竞争力显得至关重要。在大学生日常教育和管理中,引入生涯发展理念,以"精心教育、精细管理、精致服务、精准评价"为抓手,切实提高人才培养治理,强化就业指导的针对性和实效性。     

当前高校就业指导课程改革思路刍议——基于自主学习理论的视角

目前,高校就业指导课程主要包括职业生涯规划、就业思想动员、政策解读、应聘技巧、求职信息等方面。内容的陈旧、师资力量的匮乏以及传统“以教师为中心”的教学方式导致高校就业指导课程名存实亡,已经无法有效提高大学生就业能力。基于自主学习理论提出的以自主学习为主要学习形式．以素质培养为突破口．以自主性提高就业能力为目标的高校就业指导课程改革思路．对提高就业指导课程效果．指导大学生就业．具有一定的理论价值和现实意义。     

对高校就业指导课程的若干认识与思考

高校就业指导课程是高校就业指导体系中不可分割的一部分,面对严峻的大学生就业形势,我们更应该认识到高校就业指导课程的重要地位,认真思考,努力改革创新高校就业指导课程体系,提高教师整体素质,创新学生队伍建设,切实提高学生就业能力。     

基于大学生就业指导课程教学改革与创新分析

大学生就业指导课程教育主要是以促进大学生掌握国家关于大学生就业政策,帮助大学生树立正确的就业观,调适大学生就业心理问题,培养大学生的就业能力,引导大学生提前做好就业准备为主要内容。基于此,结合教学实践,分析了当前高校就业指导课程教学存在的问题,并从协同育人理论视角提出了相应的教学改革和创新对策。     

高职院校就业指导课程体系构建思考

随着当前高校毕业生的逐年增多,就业工作已经成为了当前高校工作当中非常重要的一个组成部分,甚至成为了对高校考核的重要指标。高职院校的毕业生要提高自身的就业竞争能力,除了要拥有过硬的专业技术之外,还需要有比较丰富的就业指导知识,那么完善的就业指导课程体系就显得尤为重要了。通过对大学生就业指导课程的发展历程与演变轨迹进行了一定的梳理,并在此基础上对当前高职院校的就业指导课程所存在的不足进行了阐述,进一步提出了高职院校就业指导课程体系构建的策略,期望能够为大学生的就业工作提供一定的理论参考与实践指导。     

当前大学生就业指导课程改革初探

目前,大学生就业问题日益突出,作为高等教育的载体,高校在引导大学生就业方面应当担任的角色和承担的责任不仅仅在于“高校推荐”,更重要的是“就业指导”,所以高校开设高质量的就业指导课程显得非常重要。主要分析了当前我国高校就业指导课程中存在的一些问题并结合实际提出了一些建议性的对策。     

基于高校就业指导课视角下的大学生就业能力培养探析

由于社会主义市场经济的进一步发展,各大高校纷纷开展就业指导工作来解决大学生就业难的问题,树立正确的就业理念,构建大学生就业能力培养体系机制,使大学生能在就业市场上一往无前,成功求得自己满意的岗位。文章主要分析了开展就业指导的现实意义,现存的问题,并针对性地提出了整改措施。     

“互联网+”背景下大学生就业指导工作困境与路径探索

本文运用文献资料法、问卷调查法,对当前"互联网+"背景下大学生就业指导工作的困境以及提升路径进行研究。调查显示"互联网+"背景下大学生就业指导工作未采取多样化的就业指导方法;未全面发挥就业指导功能;未针对性地开展就业指导工作。存在问题:专业培养目标与社会需求匹配度不高;忽视个性化指导;就业指导工作人员数量偏少,能力有待提升;传统就业指导方式亟待优化;学生就业价值取向缺失引导;就业指导过程强度不够。提升路径:完善就业指导体系的顶层设计;创新就业指导模式,提升服务质量;提高就业信息质量,拓宽就业渠道。     

浅谈新形势下高校的就业指导

随着新形势下大学毕业生就业制度及劳动人事制度改革的不断发展,大学生就业问题逐渐成为全社会关注的焦点问题,因此提高就业指导专业队伍素质,完善就业指导方法,将就业指导视为一个系统工程,把指导贯穿人才培养的全过程,是每个高校都应重视的问题。     

基于高校就业指导课视角下的大学生就业能力培养探析

由于社会主义市场经济的进一步发展,各大高校纷纷开展就业指导工作来解决大学生就业难的问题,树立正确的就业理念,构建大学生就业能力培养体系机制,使大学生能在就业市场上一往无前,成功求得自己满意的岗位。文章主要分析了开展就业指导的现实意义,现存的问题,并针对性地提出了整改措施。