虚拟科研组织的管理模式研究

介绍了虚拟企业与虚拟管理的起源与发展，将虚拟组织的概念渗透于科研机构，提出了虚拟科研组织的概念。进而与传统的科研组织比较，阐述了虚拟科研组织的特点，优势，分析了它所能解决的传统科研组织所面临的问题和对发展高新技术产业的作用。最后引用加拿大微电子技术网络中心的案例，介绍了该虚拟科研组织的组织结构，管理方式和成功经验，并在此基础上提出了有效地虚拟科研组织的管理模式。     

虚拟R＆D网络组织边界分析

虚拟R＆D网络组织边界问题是理解当代科学技术活动演化的重要问题.结合组织网络化发展的趋势,分析了组织边界的内涵,并在此基础上讨论了如何界定虚拟R＆D网络组织的边界,还对决定虚拟R＆D组织边界的重要因素做了进一步的研究,以期深化对这一问题的理解。     

深化科研体制改革促进社会生产力发展

科研体制就是科研工作的组织管理制度,它包括科研机构的领导关系、科研机构的设置和研究任务的分工,以及有关科研工作的组织管理制度等。科研体制关系到整个科研工作的全局,直接影响科学技术的发展。纵观当代科学技术先进的国家,都是由于建立一个健全的科研体制,才使工作得到迅     

深化科研体制改革 促进社会生产力发展

科研体制就是科研工作的组织管理制度．它包括科研机构的领导关系、科研机构的设置和研究任务的分工．以及有关科研工作的组织管理制度等。科研体制关系到整个科研工作的全局，直接影响科学技术的发展。纵观当代科学技术先进的国家，都是由于建立一个健全的科研体制，才使工作得到迅速发展的。     

主编新年寄语

《科研管理》期刊的历史是一部与学界同仁共同围绕国家发展需求,不断进行科技和创新发展的新理论、新方法以及政策管理实践探索的历史。以1980年《科研管理》期刊创刊第一期刊载的文章为例,一批学者探讨了科学学发展、技术科学研究重要作用、科研组织效能、科研组织管理与科研效率、科研计划管理系统工程、科研成果商品化、应用与开发研究经济效果评价、科研课题重复等问题,介绍了美国同行评议和英国卡文迪什实验室传统与学风、日本技术引进与科研结合经验等。     

基层科研组织在社会治理中的作用——中国北方七县荒漠化防治的实证研究

 基层科研组织是当代社会组织结构的重要组成部分,在社会治理中扮演着重要角色。基于对西北七县的实证考察,研究探讨了基层科研组织在中国北方荒漠化防治中的作用。研究发现：（1）被调查者对基层科研组织的了解虽然有限,但对其作用的评价却很高,二者存在倒U型相关关系;（2）基层科研组织在荒漠化防治中的功能多样化,但主要集中在政策建议和科研活动等方面;（3）基层科研组织的组织间结构安排机制多样化,但垂直控制关系明显;（4）基层科研组织的地方性组织优势突出,但由于资金支持不足和自身组织结构等问题,其发展受到限制;（5）要改进基层科研组织在荒漠化防治中的参与功能,首先要改革其组织机构,并加大对其的资金支持等;（6）影响基层科研组织作用评价的因素和途径多种多样,需进一步研究。这些发现不仅为进一步探讨基层科研组织在荒漠化治理中的作用奠定了基础,而且为探讨其它类型的科研组织在社会治理中的作用提供了理论基础和实证参考。     

虚拟组织结构及其稳定性研究

从虚拟组织的含义入手,探讨了虚拟组织结构的常见形式,从而引出了虚拟组织结构稳定性的问题。进而分析了虚拟组织结构稳定性的影响因素,重点关注了参与主体的确定、虚拟组织边界、虚拟组织的市场敏捷性、虚拟组织的协调机制、虚拟组织的战略管理等五个方面,研究分析表明,这五个方面是虚拟组织结构稳定的关键。     

器件仿真的云计算实验教学平台实现

随着网络计算技术的日渐发展和成熟,逐渐演变成现今为大家所熟知的云计算,云计算实验平台对于虚拟实验技术的发展起到重要作用。文章基于虚拟科研组织nano HUB的虚拟计算技术进行云计算实验平台搭建,实现了专业微电子模拟软件在云计算教学实验平台的在线实验,为云计算在器件虚拟仿真实验教学和研究提供了新的解决方案。     

学习型科研组织的领导凑黼

随着当今科学技术的迅猛发展,社会经济的快速进步,对科研管理水平的要求也不断提高。从二十世纪80年代初领导学研究被提出,掀起了领导理论研究的热湖。科学的领导管理可以使组织更加团结奋进,合理的领导管理模式可以让领导和下属轻松的沟通,从而达到事半功倍的效果。本文从学习型科研组织领导模式的由来、对影响科研组织领导模式因素的分析、推进学习型科研组织领导模式健康发展等方面对学习型科研组织的领导模式做了探索。     

虚拟科研团队中的信任、冲突与知识共享的关系研究

针对我国高校虚拟科研团队中存在的知识共享方面的问题,结合虚拟科研团队的特点,分析了虚拟科研团队中存在的不同类型的信任和冲突及其对于知识共享的影响效果,探讨了它们在虚拟科研团队形成发展过程中的变化趋势。在此基础上,从信任和冲突的角度,提出了在不同发展阶段促进知识共享的一系列建议。     

略论我国高校科研组织管理

当前我国高校存在着现行体制不适应科研发展要求、难以形成富有凝聚力的科研团队、重大原始性创新能力不强等突出问题。本文从高校人员组织结构与高校职能相互关系出发,分析了高校现行人员组织结构不适应科研发展、不利于科研团队凝聚的深层原因,提出了组建高校科研组织结构、加强科研组织与科研团队建设的问题。     

基于主成分分析的虚拟学术社区科研人员合作影响因素研究 ——以"小木虫"论坛为例

[目的/意义]旨在为促进虚拟学术社区科研合作发展提供参考。[方法/过程]为厘清多理论下科研合作影响因素,以虚拟学术社区367份有效问卷为样本,运用主成分分析法对虚拟社区中科研人员合作影响因素进行研究。[结果/结论]在虚拟学术社区科研合作中,社区信任起主导作用;个体层面因素包括个体基本特征、个体心理感知和个体预期三个维度,影响程度均与群体交互因素相当。提出建立并完善虚拟学术社区管理规范和信任机制,构建并完善虚拟学术社区版块,完善虚拟学术社区激励机制等建议。     

信息网络环境下全球化高效科研虚拟团队的构建研究

全球科研虚拟团队的出现是科研全球化发展的产物,是一种创新的科研团队工作模式,是科研单位实现其战略目标的一个重要因素.该文结合自己多年从事科研和科技开发管理工作的实践经验和体会,研究分析了全球科研虚拟团队产生的必然性及其竞争优势;通过评估模型,分析了信息网络环境下制约团队效能发挥的团队目标、结构设计、人力资源选择、凝聚力、激励和约束机制、沟通、信任、领导者和决策等因素;从制定明确的团队战略目标、建立快速的信任关系、制定有效的激励与约束机制、构建协调的信息技术平台和及时分享成功等方面入手,提出了全球化高效科研虚拟团队的构建方法和运作管理对策.     

全球化时代我国虚拟经济组织创新的系统思考

虚拟经济组织作为全球化时代的一种新的合作模式应运而生,在打造中国经济升级版的进程中,我国虚拟经济组织的发展面临全球节能减排的压力、国内发展战略的变革、世界经济格局的调整等诸多挑战。同时虚拟经济组织存在道德风险、内部整合不到位、员工诚信危机、地区发展不平衡等因素的制约,因此,鼓励经济组织运作模式创新、加强组织内部信用体系建设、整合虚拟经济组织核心竞争力、提升虚拟经济组织文化软实力,是全球化时代我国虚拟经济组织创新的出路。     

科研诚信与监督体系建设实践与优化研究——以西安市为例

随着我国经济建设的迅速发展和现代化进程的不断加快,科学技术对经济社会发展的贡献也越来越大。科研诚信建设的重要性也日益凸显。本文以我国科研诚信与监督体系建设的发展历程为切入点,综合文献研究、比较研究、实证调查等方法,结合目前与我国科研诚信与监督体系建设相关的国家政策文件,针对性研究西安市科研诚信与监督体系建设发展现状,分析其建设中存在的问题及发展空间。研究认为,应该从加强科研诚信规范引导、建设信用评估监督体系、健全科研信息共享机制、开展科研诚信教育培训等视角,对西安市科研诚信与监督体系进行改进与完善,以期优化西安市当前的科研生态。     

能源行业基本建设虚拟组织发展策略研究

信息技术的迅速发展导致了全球市场经济格局发生了巨大的变化,组织的管理模式与管理理念也发生了深刻的变化,虚拟组织作为敏捷制造的组织管理模式,是抓住稍纵即逝的市场机遇、快速响应市场的有效手段。但虚拟组织也面临资源优化利用、环境保护等绿色问题。为了适应人类社会发展的需要,并适应环境保护及自然资源的最优化利用,组织间动态联盟最理想的组织形式就是绿色虚拟组织。本文根据组织核心能力理论、交易费用理论、博弈理论和可持续发展理论,对绿色虚拟组织在我国的发展现状提出了对策与措施。     

基于KMRW声誉模型的虚拟学术社区科研合作研究

[目的/意义] 虚拟学术社区开始成为科研合作的重要平台,本文通过对虚拟学术社区科研合作行为的博弈分析,有利于维系与推动虚拟学术社区科研合作关系的形成。[方法/过程] 基于理性人假设,从虚拟学术社区科研合作团体和科研合作个体两个主体出发,构建KMRW声誉模型分析虚拟学术社区中科研合作策略选择与稳定性,并引入贴现因子、激励因子、惩罚因子,进一步对科研合作进行分析。[结果/结论] 研究表明：虚拟学术社区科研合作中,声誉会对科研合作个体的行为产生明显影响,而贴现因子、激励因子和惩罚因子的存在使得科研合作个体的声誉价值增加,促使形成的虚拟科研合作团体达到均衡状态,并据此提出促进虚拟学术社区科研合作的相关策略。     

浅析虚拟群对传媒院校青年自组织建设的影响

社会转型的关键期,青年群体出现了多种趋势,按照不同需求和追求而成立的青年自组织也应运而生,吸引了大量院校大学生的加入。本文通过虚拟群对高校青年自组织建设的影响力、存在问题以及发展动力等方面的研究,结合传媒院校的实际情况提出在高等院校青年自组织建设中虚拟群在未来可以起到的积极作用及要求。     

虚拟学术社区中科研人员合作效能影响因素的实证研究

【目的/意义】探究虚拟学术社区中科研人员合作效能的影响因素,拓宽虚拟学术社区的研究范围,以期为相关理论研究提供参考,并帮助科研人员拓宽合作渠道,也对提高虚拟科研团队合作效能具有积极的作用。【方法/过程】基于团队效能IPO模型和自我效能感理论,构建虚拟学术社区科研人员合作效能影响因素模型,并运用问卷调查和结构方程方法对模型的适用性进行检验。【结果/结论】数据结果表明,虚拟科研团队支持、虚拟科研团队沟通、自我效能感会对虚拟学术社区中科研人员合作效能产生正向影响。其中,自我效能感也能在虚拟科研团队沟通对科研合作效能的影响作用中发挥中介效应。     

基于信任关系的虚拟研究开发组织运行机制原则的研究

虚拟研究开发组织正在成为未来研究开发的主要形式,并将成为推动科学技术研究开发有效的先进的组织形式。本文根据虚拟研究开发组织和人员的特点,在激励与约束、沟通、信誉和学习型组织等方面,把信任作为控制目标提出了建立虚拟研究开发组织运行机制的原则,以期使虚拟研究开发组织成为一个高度信任的成功的组织。