消费者剩余、技术许可选择与双边政府R&D补贴

放松第三市场模型假定条件,引入企业技术许可这一策略性行为,建立一个四阶段的双寡头研发竞赛博弈模型,利用非合作博弈中常用的逆推归纳法,来考察具有不完全议价能力的竞争企业各自的政府在考虑消费者剩余时最优的研发政策。研究结论表明:首先,各国政府对本国消费者剩余的考虑影响其对本国企业研发的补贴率,进而影响竞争企业的研发行为。其次,只有当技术领先企业进行较小程度的非显著创新时,技术许可这一策略性行为才会对政府的研发政策产生影响。最后,在不同的技术许可策略下,双边政府最优的研发政策不同。对许可企业而言,该国对其研发的补贴率在固定费许可下要高于在产量提成许可下的情况。而在一定的技术许可策略下,许可双方企业对议价能力的预期则会明显影响各自政府的研发政策。如在产量提成许可下,对被许可企业而言,该国对其研发的补贴率随着自身议价能力的降低反而增大。     

企业中层管理能力和技术创新绩效关系研究——企业创新能力的中介效应检验

基于对25家制造和IT企业研发、生产、营销部门的中层管理者的调查数据,实证检验了中层管理者管理能力与企业创新能力和技术创新绩效具有较显著的正效应关系;中层管理者的个体管理能力通过组织化过程增强企业的整体创新能力进而改进企业的技术创新绩效;创新能力在中层管理者管理能力和技术创新绩效之间发挥着中介功能。     

“双碳”目标背景下新能源汽车行业盈利能力分析

探究在“双碳”背景下我国新能源汽车行业目前的经营状况、盈利能力等方面面临的问题,并提出相应发展对策。对处在成熟阶段的比亚迪和长城汽车的各项有关盈利能力指标进行纵横向分析。结果表明：目前新能源汽车行业盈利能力总体有所下降,存在以下问题：与供应商没有建立良好的合作关系;研发效率不高;不能很好地控制成本费用;配套设施费用高等。建议：提高研发效率;提升企业核心技术;与供应商达成战略合作,积极利用政策优势,明确企业定位,创建产品特色,从而吸引更多消费者,提高企业的竞争力。     

资本市场业绩预期压力、投资者情绪与企业研发投资

本文在投资者非理性、管理者理性框架下探讨投资者情绪能否通过理性迎合渠道对企业研发投资产生影响,以及资本市场业绩预期压力能否对这种迎合效应起到抑制作用,并进一步比较不同规模、盈利能力和管理层持股企业间迎合效应的差异。研究结果显示:总体而言,投资者情绪对企业研发投资的影响支持了迎合假说;资本市场业绩预期压力能够抑制企业研发投资对投资者情绪的迎合程度;而以上效应只存在于小规模、低盈利能力以及管理层高持股的企业,说明企业规模、盈利能力和管理层持股是管理层迎合投资者情绪和维护资本市场形象动机的重要影响因素。本文研究结论对于上市公司、投资者、证券分析师以及市场监管部门都具有重要的政策涵义。     

企业能力特征与研发投入研究——基于PE支持企业的面板数据

在资本市场快速发展的今天,一方面私募股权投资迅猛发展,另一方面研发带来企业可持续创新,在这两个方面的综合影响下,在私募股权投资基金支持企业中,什么样的支持企业能力特征会带来企业的高研发投入,进而带来企业的可持续创新成为社会关注的重点。以43家创业板私募股权投资基金支持上市公司为样本,采用2007—2012年面板数据研究发现:企业制造能力、人力资源能力、盈利能力及企业综合能力与企业研发投入显著正相关,而企业成长能力与企业研发投入显著负相关。     

管理者更迭——民营企业竞争力提升的突破

分析了创业民营企业家的管理能力与日益增长的企业管理需要之间的矛盾,通过建立企业管理水平成长与投资不足系统基模,得出企业管理水平不再适应于企业规模的根本解决方法只能是提高企业内部人员整体的管理水平的结论。此外,通过分析民营企业的特征,认为通过管理者更迭过程引入职业管理者以加强企业的管理能力是突破企业成长约束的重要举措。     

二代继任对家族企业研发创新投资的影响效应研究——基于两权分离和机构持股的调节效应视角

基于A股上市家族企业2012—2020年的数据,实证检验二代继任对家族企业研发创新投资强度的影响以及现金流权和控制权的分离度与外部机构投资者持股比例对该影响的调节效应。实证分析结果发现：首先,相较于只有创始人经营管理的企业,家族企业的二代介入会削弱企业的研发创新投资强度;其次,加大家族企业现金流权和控制权两权分离度以及提高外部机构投资者的持股比例,均有利于缓解家族企业二代介入对研发创新投资的负向影响。在此基础上通过进一步分析发现随着二代继承人经营管理权限的增强,家族企业的研发创新投资力度会更低。     

民营科技企业成长能力研究

民营科技企业是经济发展的重要动力,民营科技企业具有经营领域广、技术转化为产品周期短、注重市场需求等特点,但也存在家族式管理,管理制度不健全,持续创新能力弱等问题。民宫科技企业应从研发能力、创新能力、销售能力、融资能力等方面入手,加强企业的成长系统,并注意影响企业成长能力的内部因素,针对成长能力的形成与培养要注意增加研发投入,提高决策准确性等能力。     

企业创新能否推动节能技术的运用?——基于中国制造业创新调查的实证分析

当前关于企业节能技术决策驱动因素研究相对较少,尤其很少关注企业创新行为对于节能技术决策的影响。本研究基于2009年中国制造业创新调查数据,在企业微观层面探讨了企业创新,包括产品创新、工艺创新和管理创新对企业节能技术决策的影响。结果表明,企业的创新行为,包括产品创新、工艺创新和管理创新均会对企业节能技术决策产生积极影响;企业能耗成本的差异会进一步调节企业创新行为与节能技术决策之间的关系,能耗成本高的企业在创新过程中更倾向于选择节能技术。从企业管理的角度来看,企业创新行为与节能技术投资行为根本目标相一致。对政策制定者来说,为更好地推动中国制造业节能,政府应当同时积极采取措施推动企业创新,尤其是管理创新。     

管理者更迭-民营企业竞争力提升的突破

分析了创业民营企业家的管理能力与日益增长的企业管理需要之间的矛盾，通过建立企业管理水平成长与投资不足系统基模，得出企业管理水平不再适应于企业规模的根本解决方法只能是提高企业内部人员整体的管理水平的结论。此外，通过分析民营企业的特征，认为通过管理者更迭过程引入职业管理者以加强企业的管理能力是突破企业成长约束的重要举措。     

基于零部件专用技术研发的多重均衡问题

考虑专用技术研发下由单个供应商和单个制造商组成的二级供应链多重均衡问题,其中供应商和制造商均对零部件进行研发,进而建立独立研发和联合研发模型,通过分析比较这两种模型下的最优决策和均衡收益,得出多重均衡产生的条件及均衡间的变动关系等相关结论。研究结果表明,在零部件初始单位成本、需求价格弹性等满足一定的条件下,零部件供应商和产品制造商的研发努力水平会出现多重均衡解,并且二者会根据对方的研发努力水平进行调整;在不同条件下,零部件供应商和产品制造商会选择不同的研发方式。     

民营企业中创业者与科技人员的产权和地位

我国的民营科技企业正进入向股份化、产业化、集团化、国际化发展的二次创业阶段。理顺产权关系是建立现代民营科技企业的关键。应肯定创业者的历史贡献 民营科技企业创建时的原始出资者,就是初始投资人。企业发展过程中,除自身的资金积累和向银行借入资金外,还有一些新的投资者加入。 民营科技企业的创业者是指参与企业创立,在其发展过程中起过某种关键性作用的人员。他们有的本身就是投资者,有的是科技人员或经营管理者。他们或领头创办了企业,或为企业提供了关键的技术,或是企业重大决策的设计和制定者。 对于个体、私营经济的独资型民营科技企业,一股企业的投资者和创业者是完全统一的。理顺产权关系按照“谁投资、谁所有”的原则,     

知识管理、机制创新与研发型企业成长

构建知识管理-机制创新的二维分析框架,对传统企业、科技型中小企业、技术先进型服务企业、企业类新型研发机构4种企业组织形态进行对比分析,研究影响企业长期成长的因素及原因,得出推动企业可持续发展的经验。研究发现:(1)传统企业以获取短期盈利为目标,依靠规模化生产、降低运营成本来获取市场份额,内生创新动力不强,在成长性上不如研发型企业;(2)企业类新型研发机构是研发型企业最优组织形态,既能发挥科技型中小企业的知识管理优势,也能融合技术先进型服务企业的体制优势;(3)构建开放型嵌入式知识网络管理系统,采用低成本、开放式、共享化的资源配置机制,实施柔性化的人才引培机制是企业类新型研发机构实现可持续发展的关键。     

企业研发活动与企业盈利能力关系的实证研究——以南京市高新技术企业为例

文章以南京市高新技术企业为研究对象,对不同技术领域（行业）的高新技术企业研发活动与盈利能力关系进行了探讨。结果表明,不同行业研发和创新活动,因其性质不同、行业竞争结构不同、项目的不确定性和复杂性不同,导致研发投入和产出水平对企业盈利能力的影响会表现出不同轨迹。其中,只有企业研发活动人力投入指标在各行业中都呈现与企业盈利指标的正相关关系,而其他指标与企业盈利能力的关系在不同的行业中表现不尽相同,研发经费投入强度与企业盈利能力指标以显著的正相关关系为主,新产品销售收入比、研发人员人均知识产权数量与企业盈利能力以负相关关系为主,相关关系均表现不显著。     

西藏民营中小企业人力资源管理问题及对策研究

随着社会经济的发展,民营企业在西藏自治区国民经济中所占的比重越来越大,民营企业的发展对于西藏自治区经济增长的重要性日益增长,同时民营企业在西藏的脱贫攻坚战过程中的作用不可忽视。在"人才战略"的背景下,聚焦于民营中小企业的发展,人力资源管理凸显的尤为重要。有效的人力资源管理,能够充分发挥企业内人才的优势、扬长避短,提高企业竞争力。本文基于西藏自治区酒店、餐饮等7个行业37家民营中小企业112位人力资源管理者的实地调研的基础上,分析西藏民营中小企业人力资源管理现状,结合西藏的实际情况探讨相应的对策。     

技术水平与盈利能力 ——来自浙江民营企业的证据

摘要：技术对于宏观经济增长的推动作用已被经典理论所反复证明,作为微观主体的企业而言,高技术水平的企业一定会具有更强的盈利能力吗？对这个问题的解答有助于处于转型时期我国企业的战略决策。本文利用浙江六地区的民营工业企业数据对这个问题进行实证研究。研究结果表明,企业技术水平的提高会带来其销售利润率、总资产利润率和人均利润率的显著提高,这说明当前企业的技术投入可以明显增强盈利能力,提高竞争优势。     

重视情感管理 建设和谐“凌先”

情感管理,就是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工情感联系和思想沟通,进而提高工作效率和效果,并促进组织目标实现的一种管理方式。情感管理强调以人为本,通过发挥情感管理的作用,提升企业竞争优势,打造和谐企业,并实现企业的可持续发展。     

新产品研发项目的复杂性内涵及形成机理

从本体论和认识论两种研究视角对项目复杂性内涵进行分析,提出项目复杂性的认知主体应为项目管理者,进而对新产品研发项目复杂性内涵进行界定。以新产品研发项目的最终目标为切入点,提出新产品的结构和功能特征是新产品研发项目复杂性的产生根源。根据目标、决策、组织、任务4类项目要素的配置过程,分析目标复杂性、决策复杂性、组织复杂性、任务复杂性的形成过程,从而揭示新产品研发项目复杂性的形成机理。     

科创型企业盈利前景评价机制及影响因素

上海证交所科创板挂牌企业吸引投资的优势不在于现在的盈利状态而是盈利前景。本研究通过研究科创型企业的盈利前景为科创板申请评价以及信息披露内容提供建议。在方法上,以2015年-2017年上海某区三年共计797家企业为样本,以经济效益增长性为目标,从多个方面研究其影响因素。结果发现企业的经济效益的增长性与研发投入、研发产出以及经济效益没有直接关系;在另外一个方面,企业的研发投入,研发产出和经济效益之间的良好循环是区分企业增长性强弱的重要特征。由于单方面指标无法很好地评价长期盈利能力,建议同时评价三个方面的信息：研发投入、研发产出、经济效益。同时建议培育第三方市场用于统计和发布难以统计的其他信息以帮助投资者合理评价科创板企业,例如市场占有率及独占性技术。     

基于资源基础观视角下的海外直接投资控制权获取的影响因素研究综述

随着我国企业扩张加快,海外直接投资的研究受到重视。在海外直接投资谈判过程中,控制权是对目标企业投资时,组织架构以及以后公司治理最为关键部分。以往的研究把所有权与控制权等同,然而越来越多研究显示,在海外直接投资等中,对目标企业的所有权与控制权并不一致,而海外直接投资等行动关键在于控制权。因此本文集中以交易本身作为研究对象,首先从资源基础观的对海外直接投资等控制权研究进行梳理并综述,并指出现有研究的局限性,并对我国企业海外直接投资控制权的未来的研究方向提出理论框架。