如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析

在企业中,党建政工工作是非常重要的组成部分,关系着企业的健康长远发展,但是目前很多企业在实际运行过程中未能充分发挥出党建政工工作的作用,本文指出了目前企业在党建政工工作中存在的问题,并就如何加强企业基层党建政工工作的问题提出了新的思路,希望能够帮助激发员工的工作热情,树立良好的企业形象,增强企业的市场竞争力,从而推动企业的进一步发展。     

提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨

采取必要的措施增强煤矿企业政工工作实效性,有利于提升企业的政工工作水平,实现煤矿企业生产效益最大化的长期发展目标。与此同时,结合现阶段煤矿企业政工工作的实际发展现状,可知政工工作实效性方面依然存在的一定的问题,影响着政工工作效率,需要采取有效的对策及时地处理这些问题,满足政工工作实效性的相关要求,基于此,本文将对提升煤炭企业政工工作实效性的对策进行必要地探讨。     

谈政工的自身修养和工作艺术

建立一支优秀的思想政工队伍是加强党基层思想和政治工作的关键,政工师作为这支队伍的骨干,对于引导企业正确的文化导向和思想转变有着重要作用。一般来说,是否能有效加强党的政治工作,在大多情况下都是由政工队伍建设成都决定的。现阶段,多数机关单位对于思想政治工作存有一定的误解与偏见,错误认为政工工作只是一项传统、死板、枯燥的工作,对单位的经济效益、长期发展作用不大。基于这种思想,很多单位对政工队伍建设缺乏重视,流于形式。本文结合实际工作经验,就如何进一步提高政工的自身修养和工作依据进行探讨。     

增强党建工作实效性的组织和制度建设思考

在讨论组织建设和制度建设时习惯于从企业整体层面来把握。基于这种视阈下的党建工作尽管能体现出落地效应,但仍难以完善以部门为单位的党建工作实效性问题。以大庆市第三采油厂保卫大队为考察对象,围绕部门的职能定位,在增强党建工作实效性的解读基础上,应针对纵向执行力和横向凝聚力上进行组织和制度建设。     

企业政工工作实效性的提升对策探析

企业政工工作在企业的发展中扮演着重要的角色,是企业管理中重要的组成部分,企业政工工作可以将企业的政治工作做好,让企业的工作人员能够将员工的思想工作做好,对于企业工作是极其重要的。目前企业政治工作存在着很多的问题,如果不将政治工作做好。就会影响着企业的效益,降低员工工作的积极性,因此要重视企业政工工作实效性的提升,如果没有将这一工作做好就会影响着企业的发展,让企业倒退,政工工作实效性的提升已经刻不容缓。     

新时期工会政工工作效率提高途径分析

如今我国社会发展迅速,各行各业也都不断创新,朝着新时代的方向发展。企事业单位的工会政工工作作为企事业单位管理的重要环节,是单位与员工沟通的重要枢纽,对于推动企事业单位思想政治工作的顺利开展具有重要作用。但伴随着社会的不断进步,工会政工工作也出现了很多亟待解决的问题。因此,我们必须针对新形式的发展和变化,积极采取应对措施,推动工会政工工作顺利开展,本文笔者结合实际工作经验,对提高工会政工工作效率的途径进行分析,旨在为后期的管理工作提供更多借鉴依据。     

企业政工工作实效性的提升对策探讨

政工工作是企业健康发展的支撑,是企业长远发展的源源动力,是建立优秀企业文化的基本保证。本文基于当今形势,提出了政工工作对企业和谐发展的重要性,并对如何提升企业政工工作的实效性对策进行了探讨。     

浅论煤炭企业政工工作的思路

伴随着社会经济的发展,煤炭企业的政工工作对企业发展的作用越来越大。本文结合煤炭企业政工工作的实际情况,在分析政工工作重要性的基础上,提出了通过优化思想政治工作优化煤炭企业政工工作的思路。该研究对我国煤炭企业政工工作有一定的参考作用。     

浅谈政工工作与企业发展

政工工作是企业发展稳定的有力保证,对提升企业职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,服务企业发展发挥着重要作用。本文论述了政工工作对企业发展的重要性,重点阐述了如何将政工工作与企业发展进行结合,对实际工作具有一定的指导作用。     

论如何做好企业政工后备人才的培养工作

当今社会,随着经济社会发展的需要,企业政工人员的工作越来越受到人们的重视,他们在企业的发展过程中承担着重要的责任。政工人员的主要工作是负责在企业发展过程中对企业员工等做好党建思想政治工作,为企业的发展提供强有力的思想保障和坚实的后盾。现如今,我国的企业政工人才的发展远远达不到社会对共的标准,而且,企业中缺乏政工人才的现象很普遍,因此,企业政工的后备人才的培养工作变得尤为重要。     

对当前新媒体环境下大学生党建工作的思考

新媒体给大学生党建工作带来了新的机遇和挑战,充分发掘和利用新媒体在拓展党建教育载体,创新党建工作形式,丰富党建工作内容上的积极作用,增强大学生党建工作的实效性。文章对当前新媒体环境下有效开展大学生党建工作进行了初步探讨。     

非公有制企业党建工作的认识与思考

随着非公有制企业发展,其党建工作得到了一定程度的发展,但也面临着组织弱化、党员作用发挥不突出等问题,深入思考和研究非公有制企业党建工作面临的突出问题,采取有力措施强化党建工作,对加强和改进党的建设具有重要意义。     

加强企业基层党建政工工作的新思路

十八大以来,习近平总书记提出了坚持从严管党治党、大力推进党建工作创新、着力抓好基层党建打好基础等一系列新思想新观点新要求,中央对企业党建也越来越重视,企业党建工作也应随之进行相应调整。加强企业基层党建政工工作能够有效提高基层单位的工作战斗力,对企业的生产和管理具有重要意义。     

新时期党建与科技社团融合发展创新实践——以浙江省为例

加强科技社团党建工作是加强党的建设的重要组成部分,是贯彻落实党的十九大精神,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,落实全面从严治党,引领科技社团组织坚持正确的发展方向,切实保持科技社团的政治性、先进性、群众性的重要举措。浙江省科协结合工作实践,以实现科技社团党的组织和工作两个全覆盖,提升学会党建工作的针对性与实效性,积极探索党建与科技社团融合发展的新途径、新模式,使学会党建工作整体水平显著提升。     

辅导员在学生党建朋辈教育中的作用研究

大学生党建工作是高校党建工作中非常重要的一部分,朋辈教育在学生党建中的应用成了学生党建工作的助推剂,让学生党建工作迈上了新的台阶。辅导员在高校学生党建工作中有着不可替代的作用,该文通过对辅导员在学生党建朋辈教育工作中面临的挑战进行分析,对辅导员如何定位自己,更好地在学生党建朋辈教育中发挥作用提出了相应建议。     

浅谈现阶段企业政工管理与创新

企业政工是企业政治思想工作的简称,企业通过对员工进行政治思想工作,能够提高政治思想觉悟和工作效率,大大促进企业的精神文明建设,使企业获得更大的经济与社会效益。对政工进行管理与创新是现阶段我国企业思想政治工作中的关键环节,具有非常重要的现实意义。本文首先探讨了现阶段企业政工管理工作的重要意义,分析了现阶段企业政工管理工作中存在的问题,并在此基础上提出新时期企业政工管理工作的创新途径。     

新形势下创新基层党建工作的路径探索

在新形势下只有积极地进行基层党建工作创新,才能真正提升党的战斗力,从而确保社会主义现代化建设的持续发展。习近平总书记在会议中对党建工作提出了新的思想、论断和要求,增强了从严治党的管理能力,同时也巩固了我党的执政地位。基层党组织是人民群众和党之间的重要桥梁,在党建工作中占据着重要的地位。因此,对创新基层党建工作的路径进行探索是非常有意义的,只有这样才能更好地发挥出基层党组织在党建工作中的重要作用。本文首先对基层党建工作创新性不足的主要表现进行分析,对新形势下创新基层党建工作的路径进行探索。希望通过本文,能够为基层党建工作的顺利开展提供一些参考和帮助。     

网络时代事业单位党建信息化创新浅探

在事业单位党建工作中,信息技术能够在组织沟通、组织管理和信息公开等方面发挥重要作用。信息化技术让事业单位党建呈现出了沟通即时化、教育多样化特点,但党建信息化的问题也不容忽视,如重建轻管、内容单一、缺乏互动、忽视创新等。未来应当以事业单位单位党建网站为基础,建设党务综合管理平台,以覆盖沟通、教育、考核等内容,构建信息化的工作协同与沟通机制。随着移动互联时代的到来,事业单位单位还应积极利用移动终端和平台强化党建互动,不断在活动形式、活动主题、党建成果等方面加强创新。     

群众路线视域下目标管理维度创新高校党建考评体系

党的群众路线视域下,坚持以目标管理维度创新高校党建工作考评体系,不仅是全面落实中央对高校党建工作战略要求的重要举措,而且是全面提升高校党建工作科学化水平的重要抓手。按照"围绕中心抓党建,抓好党建促提升"要求,创新科学、规范的高校党建考评体系,是从根本上提升新形势下高校党建工作实效性和科学性的重要保障。     

离退休队伍党建工作之我见

新形势下,加强离退休干部党建工作是一项艰巨任务,鉴于离退休干部队伍在组织结构上出现改变,离退休干部党建工作转型是实现科学发展的重要前提,发挥着重要作用。本文将对离退休队伍党建工作提出一些优化建议,旨在推进离退休队伍党建工作的科学开展。