浅析我国农民工劳动权益保障相关问题

农民工作为一个不可忽视的群体,具有鲜明的中国特色社会主义特色,他们已经渗透到我们生活的各个领域,不仅是一个单纯的社会问题,同时还上升到一个全新的政治高度。我们对农民工的认识在不断深化,我们必须加以研究和深入分析。我们应该充分认识解决农民工问题的重要性和必要性,增强解决农民工问题的紧迫感和责任感。农民工问题是整个社会发展的关键问题,他有着复杂性、艰巨性和长期性的特点,这是整个改革发展过程中所不可避免又必须着力解决的问题。我们因此必须深化改革、加快发展,从政治和经济社会等方面来纵观全局,统筹解决,采取稳妥、循序渐进、有针对性的着力解决问题。     

数字化劳动视阈下“平台灵活用工”劳动者的权益保护——以平台外卖骑手为例

随着互联网技术的蓬勃发展,算法匹配与管理创造了更多的线上岗位,“平台灵活用工”的就业模式如雨后春笋般拔地而起。这在一定程度上降低了企业用工成本,缓解了部分岗位招工困难、劳动者资源短缺的问题。但巨大的灵活性是以不确定性和不稳定性为代价的,双赢的架构下却暴露出用工关系去劳动化、资强劳弱不平等加剧的短板。文章以平台外卖骑手为例,厘清平台作为“中间方”的权力运作地位,对用人单位与劳动者的权利义务进行分析比较,明确“平台灵活用工”性质,对劳动者权益进行优先保护,并就如何实现各方利益的平衡进行初步探讨,以期为当下“平台灵活用工”发展的困境提供思路与解决方案。     

浅谈农民工权益的法律保障

随着社会经济的不断发展,城市化发展速度不断加快,城市农民工的数量也在不断增加,农民工权益的法律保障问题成为社会关注的焦点。在社会生活中,常常由于农民工权益法律保障不足,造成农民工的权益受损。农民工权益受损也会对社会效益产生一定的影响,不利于社会和谐,甚至会使农民工对法律保障产生质疑,因此,必须要从多方面做好农民工权益的法律保障工作。     

受众作为媒介消费者的权益保障

在媒介经济已成产业化的时代,媒介产品已从单纯的卖方市场转向买方市场,如何维护受众作为媒介消费者的权益正迫在眉睫.文章阐述了维护媒介消费者权益的法律依据以及相关权益.     

新常态下煤矿工会权益保障工作的开展方向

对于企业的发展来说,职工的权益是非常重要的,保障职工的权益能够使职工与企业之间建立和谐的劳动关系,提升职工工作的积极性,是企业稳定发展的关键。在当前新的时代之中,劳动人民的意识不断提升,对于自身权益的争取也越来越迫切,而工会在职工与企业之间扮演着重要的角色,是职工合法权益的代表,是企业和职工之间重要的桥梁与纽带。对于煤矿行业来说,其工作不同于其他生产工作,本身具有较高的危险性与特殊性,在新常态下,煤矿工会对职工权益的保障工作面临新的挑战。因此,文章将对煤矿工会权益保障的重要性进行分析,讨论新常态下煤矿工会工作的挑战,探究新常态下煤矿工会权益保障工作发展的新方向。     

认罪认罚从宽程序中兼顾对被害人权益保障研究

回顾我国的司法实践,认罪认罚从宽制度实施以来,不论是认罪认罚的概念、具体原则还是司法实践三个层面均未充分考虑对被害人在诉讼程序中的实际影响。必须根据“确定被害人地位,适当调整被害人诉讼权利”的思路来深化认罪认罚从宽制度,透过扩大被害人的权益以突出被害人对案件处理的影响,促进认罪认罚从宽制度中兼顾被害人权益和被告人权利保护制度的顺利整合。     

强化劳动保障监察,构建和谐劳动关系

文章从劳动保障监察工作的角度入手,在分析我国劳动保障监察工作的现状及存在的主要问题的基础上,阐述了劳动保障监察是构建和谐劳动关系的基础这一命题.     

构建和谐劳动关系助力企业又好又快发展

建立稳定和谐的劳动关系,是构建和谐社会的重要组成部分和一项基础工作,也是新形势下工会工作的重要任务.文章对构建和谐劳动关系进行了探讨.     

构建和谐劳动关系 助力企业又好又快发展

建立稳定和谐的劳动关系,是构建和谐社会的重要组成部分和一项基础工作,也是新形势下工会工作的重要任务。文章对构建和谐劳动关系进行了探讨。     

论未成年人权益保障与和谐社会建设

对未成年人权益的保障,必须以法律,以法治为主,以道德,以德治为辅.文章主要阐述我国在未成年人权益保障方面的法律制度中存在的问题,以及如何解决这些问题从而对和谐社会建设作出贡献.     

通过企业文化建设保障员工权益的探讨

一、职工代表大会是员工参与企业发展的桥梁 职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了重要的作用,在推动企业发展上取得了显著成效,笔者认为,在职代会管理中应注意以下几点：     

国有企业改革下员工权益保障分析

对于当前我国快速发展的经济形势而言,国有企业的改革是十分必要的,在国有企业改革的过程中需要考虑到很多问题,其中注重对员工权益的保障是一项重要内容。文章分析国企改革过程中员工权益保障存在的问题,同时分析国有企业改革的必要性,对于企业经营和管理具有重要作用,改革状况下员工的权益不能忽视,对员工权益的保护,分析不同的员工权益保障方式。     

加强企业工会建设 切实维护职工权益

企业工会直接联系和服务职工群众,是工会各项工作的出发点和落脚点,是工人阶级最基本力量的集中之地。也是劳动关系矛盾的多发之地。企业工会组织的活力是工会活力之源。企业工会的维权工作是工会整个维权机制中最重要、最基本的环节,企业工会对职工群众的凝聚和保护是工会“组织起来、切实维权”的根本所在。随着改革的深化和经济的发展,企业工会的地位和作用更加突出,加强企业工会维权机制建设,越来越具有重要的意义。     

拖欠农民工工资的成因及解决对策

文章结合当前拖欠农民工工资的特点,分析了拖欠农民工工资的成因,从源头上预防拖欠农民工工资的现象,保护农民工的切身利益,建立杜绝拖欠农民工工资的长效机制,促进社会主义经济建设健康、快速发展.     

和谐社会中女职工权益保护探讨

一、引言 在社会主义和谐社会的建设中,保障社会女职工的合法权益也是其中的重要环节,因此为了我国社会快速稳步的发展。必须做好社会女职工的权益保护。做好社会女职工合法权益的保护对促进我国的经济发展,社会稳定有着重要意义。本位通过对我国企业中女职工的权益保障现状进行深入调查,并针对其中存在的一些问题。提出了一些改进措施。     

劳动合同解除后的经济补偿

劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同的主体是劳动者和用人单位。订立劳动合同,对于用人单位而言,是完成一定的生产劳动过程所必要的条件;对劳动者而言,是参与劳动过程、完成劳动任务并获取劳动报酬的保障。     

关于新时期工会生活保障工作的几点思考

工会是基于共同利益而自发组织的社会团体,而生活保障工作是工会一项重要职责,随着时代的发展,加强工会生活保障工作已经成为“以人为本”的具体表现,也是构建和谐社会劳动关系的重要基础,新时期的工会将职工生活保障工作放在首位,以此来稳定职工队伍,调动广大职工参与生产经营活动的主动性,最终实现将企业经济增长。     

构建责任体系维护职工权益

维护职工劳动保护权益是工会维权工作最基本的内容。贯彻、落实、运用好国家法律法规、条例细则、制度规定等赋予工会安全生产的各项职权,协助和督促企业做好劳动安全卫生工作,维护职工劳动安全卫生合法权益,是工会组织义不容辞的职责。本文结合煤矿企业实际,就建立完善工会安全生产群众监督责任体系,依法履职维护职工的劳动安全卫生权益进行探析。     

论高职学生实习期间的思想道德建设

实习是高职院校教学的重要环节,是大学生走上工作岗位前的一次实战练兵,因此,保证实习期间的思想道德建设是实习成败的关键.文章主要从当代大学生思想道德表现、实习生的德育工作存在的问题以及解决的办法等方面进行了系统的论述.     

论高职学生实习期间的思想道德建设

实习是高职院校教学的重要环节,是大学生走上工作岗位前的一次实战练兵,因此,保证实习期间的思想道德建设是实习成败的关键。文章主要从当代大学生思想道德表现、实习生的德育工作存在的问题以及解决的办法等方面进行了系统的论述。