从公共选择理论的视角探析政府规模膨胀的原因及对策

中国的行政体制改革以机构改革作为主线和中心，而贯穿机构改革过程的一条主线则是精简政府机构和缩小政府规模的理想。建国以后，我国已经进行了多次机构精简的行动。但是每次改革过后都会出现机构数量的剧增、财政预算的扩张和政府规模的增长。文章拟采用公共选择理论的视角对这种机构病予以解读，给出解决政府规模问题的几点建议。     

我国现阶段大部制改革的经济学分析——基于新制度经济学角度的考察

1982年以来我国政府机构先后进行了5次改革,以期建立一个与经济基础变革和发展相适应的政府构架.随着我国市场经济发育逐渐成熟和深化,2008年以国务院机构大部制改革开始掀起第六次政府行政体制改革.通过重新制定"三定"规定,全面梳理、集中解决政府管理中的突出矛盾和问题,中央政府各机构的职能转变取得了明显进展,理顺关系工作取得明显突破,部门责任得到明显强化,机构编制得到有效控制.     

我国现阶段大部制改革的经济学分析——基于新制度经济学角度的考察

1982年以来我国政府机构先后进行了5次改革,以期建立一个与经济基础变革和发展相适应的政府构架。随着我国市场经济发育逐渐成熟和深化,2008年以国务院机构大部制改革开始掀起第六次政府行政体制改革。通过重新制定“三定”规定,全面梳理、集中解决政府管理中的突出矛盾和问题,中央政府各机构的职能转变取得了明显进展,理顺关系工作取得明显突破,部门责任得到明显强化。机构编制得到有效控制。     

浅谈国有企业如何做好工会工作

为了研究国有企业如何做好工会工作,本文首先介绍了国有企业在工会工作中面临的问题,主要包括：不断拉大的职工收入差距增大了工会维权工作的难度;不同群体的职工队伍导致了工会工作对象的复杂性;传统的工会工作模式和工作方法适应不了企业的发展;企业的重组改革和机构精简影响了工会组织在企业机构中的改革;多样化的职工就业方式导致了协调劳动关系的要求增加。然后针对这些问题提出了相关的解决方法,本文的研究可以作为国有企业工会工作过程中的参考。     

政府间事权与支出责任划分研究

对于现代财政制度来说,其具备政府间事权划分这一基础,保证合理划分政府间的事权以及支出责任,有利于对各级政府行为进行规范,在政府职能重新定义的基础上,有效划分政府和市场间的便利,健全政府机构职能体系,释放更多改革红利.研究政府财政关系时,可将事权作为突破口,我国根据权利清单以及政府规范性文件对事权进行划分.事权合理划分可...     

建立科技馆成本管理制度初探

为了适应社会主义市场经济发展和体制改革的需要,加强单位成本管理和控制,降低事业成本,合理利用事业资源是保障我国政府改革顺利进行、理顺规范市场经济秩序、建立社会主义市场经济体制下的公共财产框架体系的基石,是提高事业单位成果质量和事业规模效益的动力.     

关于新形势下企业党群工作创新的思考

企业党群关系的现状分析 近年来,我国的很多企业在单位机构上进行了合并。进行了大量的人员精简工作．很多人是兼任多个岗位职责,这样的局面给企业的党群工作带来了新的挑战。因此在进行企业的改革和重组改制中,首先从党群部门和人员进行改组。主要做法就是缩减党群工作人员的数量。其工作人员具有一定的随意性,往往是一个人员兼职两个以上的职位。这便更加的降低了党群组织的重要性地位。甚至将其排在很多部门的工作管理之下。     

电子专业项目课程整合的实践和研究

文章通过时电子技术应用专业项目课程整合的研究,改革电子专业课程的学科设置结构,遵循就业需求和教学实际,探索以能力为本位.以实践教学为主线、以项目课程为主题进行了探讨.     

中国政府机构改革中的"怪圈"浅析

新中国成立以来,其行政组织已经进行了多次改革.从行政学的角度来说,行政机构改革在不同程度上对我国行政管理体制的完善产生了重要的影响,同时也加快国家经济建设、稳定社会等.而导致中国政府机构无法摆脱改革怪圈相当复杂,必须将行政理论与具体改革实践结合起来,进行系统分析.     

庐江县城市建设投资有限公司的融资管理

政府融资平台是由地方政府及其部门和机构等通过财政拨款或注入土地、股权等资产设立,承担政府投资项目融资功能,并拥有独立法人资格的经济实体,包括不同类型的城市建设投资、城建开发、城建资产公司等.     

略论提高政府执行力的措施

当前,我国正处于改革的攻坚阶段,又是全面建设小康社会的关键时期,各种社会矛盾凸显.新的历史时期对政府的执行能力提出了新的更高的要求.而我国政府执行力存在弱化倾向,提高政府执行力已经成为当前和今后一段时期内亟待加强和提高的重要课题.     

谈企业的思想政治工作

政工工作是党的事业的重要组成部分,是推进企业改革、发展和稳定的重要保证.以学习实践科学发展观为主线,紧紧围绕企业工作暨职代会确立的奋斗目标和中心任务,团结拼搏,锐意进取,把党的政治优势和组织优势转化为促进企业科学发展的强大力量,努力开创政工工作新局面.     

高校后勤社会化改革下的会计委派制

文章从高校后勤社会化改革下的后勤实体的管理方式和机构设置入手,分析高校后勤社会化不同时期对会计管理制度的不同的要求.     

人才中介机构面临外资挑战

日前,国家人事部人才流动开发司副司长唐军证实,国家人事部正着手起草《外国在华人才服务机构管理规定》等法规,中国开放人才服务市场已成定局。可以预见、凯觎中国这个巨大市场已久的外国人力资源服务业将大举进入,一批远离市场的官办人才中介服务机构以及经营规模较小、经营理念落后的民营人才中介服务机构面临巨大挑战。靠了政府的支持,中国人才市场在10多年的时间中有了超常规的发展。“数量多,但规模大的少。”     

刍议国有中小企业信用担保机构担保风险补偿机制

建立健全担保风险补偿机制是国有中小企业信用担保机构持续发展的重要基础建设,也是我国解决中小企业融资问题的关键.文章从政府、银行和担保机构在担保风险补偿机制中的所扮演的不同角色出发,从五个方面讨论了如何建设担保风险补偿机制.     

基层法定计量技术机构改革发展管窥

文章就基层法定计量技术机构的现状进行了分析,提出基础设备设施落后和机制管理误区等弊端问题,并对基层法定计量技术机构指出几点加强改革发展取向的建议.     

依托文物资源 拓展文化产业

我国在未实行改革开放之前,凡是国家设立的文化机构,在计划经济体制下,几乎都是清一色的事业单位,改革开放后,在经济全球化背景下,一些文化机构凭籍自身行业优势,纷纷走向市场,发展成为国民经济第三产业中举足轻重的文化产业,其体制则由事业型转化为经济实体。另一方面,有的公益性文化事业单位,在机构改革中,根据其文化属性和行业特点,仍保留为全民所有制事业性质,它们围绕本职业务开展了形式多样的经济活动和规模各异的产业项目,在改革开放的历史性进程中,显示出蓬勃生机。     

以基层减负为导向的供电企业指标融合研究

为贯彻落实"放管服"要求,优化精简考核指标体系,精简冗余指标,国网湖南电力有限公司(以下简称"国网湖南电力")以公司当前考评指标现状评估为基础,遵循"聚焦、精简、高效"原则,应用价值链管理理论,系统梳理核心业务,开展考评指标精简、指标体系融合工作,严控了指标数量,实现了基层减负,促进了公司考评工作协同开展,提高了公司管...     

浅析住房公积金制度的现状及未来发展

随着社会主义市场经济体制的建立,福利性住房分配体制弊端逐渐显现,住房制度改革已成了大势所趋,建立与之相适应的住房新体制,逐渐被政府提上日程.文章分析了住房公积金制度改革的方向.     

友谊的丰碑 绿色的“长城”

双边援助又称发达国家政府援助,是一种官方发展援助。中国接受这方面援助的历史可以追溯到1979年,在其后的两年里,中国先后与澳大利亚、加拿大、德国、比利时等国签订双边发展合作总协定或议定书,并与欧盟和日本确立了援助合作关系。中国还与荷兰、挪威、新西兰签署了无偿援助的双边框架协议,并与瑞典、芬兰、卢森堡等国有不定期的发展合作关系。上述发达国家政府对中国提供的双边援助是通过与中央或者地方政府的合作项目来进行的,这也是国际经济合作的一部分。国外政府双边机构在中国扶贫领域的项目于1986年开始相继开展。例如:澳大利亚国际发展署于1987年开始支持中国贫困地区农业和畜牧业开发项目;德国技术合作公司于1988年在山东沂蒙山区实施了规模庞大的粮援项目。尤其引人注意的是,加拿大有个“大使基金”,自20世纪80年代末期开始在西北地区执行了许多小型扶贫项目。日本大使馆也从1990年开始启动旨在帮助贫困地区发展的一系列利民工程。还有荷兰政府援助安徽霍山县综合扶贫项目、英国国际发展部援助甘肃省教育和社会扶贫项目等。这些双边机构援助的资金被主要用在中西部少数民族地区、革命老区、边疆地区和特困地区,促进了当地的经济和社会发展。可以预见,双边机构用于援助中国扶贫开发的数额较大的格局仍将维持一定时期。