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近几年来作为一种普遍商务潜规则的商业贿赂呈高发趋势,已对社会经济发展造成了严重的负面影响.文章分析了我国目前反商业贿赂法的立法较为滞后、轻缓和混乱的现状及其缺陷,参照德日等发达国家关于反商业贿赂的立法,提出了完善反商业贿立法的建议. 相似文献
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在我国经济取得较大发展的同时。近年来腐败和行贿受贿现象也在不段发生,其中的在医患之间也出现了商业贿赂的现象,这种现象给医患关系带来了较大的影响,建立和谐的医息关系一直是我国卫生体制改革的重要目标。然而商业贿赂却多多少少的阻碍了和谐医息关系的建立。目前我国越来越重视对于商业的贿赂的打击与治理。力求在生命科学领域保持和谐的医患关系。 相似文献
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由于市场经济的影响.有些医疗卫生工作人员经不起社会不良风气的诱惑,思想观念和价值取向发生了变化,职业道德发生了扭曲.在卫生系统内出现了不同程度的商业贿赂现象.文章通过陈述目前我国卫生系统商业贿赂的现状.分析它产生的原因和根源,探讨治理对策. 相似文献
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强化廉政风险防范,从根本上治理商业贿赂 总被引:1,自引:0,他引:1
医院内药品、设备、耗材等采购部门、后勤基建部门是医院管理中重点部门,医院把风险防范的重点放在这里.
廉政廉医风险防范工作在医院的开展,加大了从根本上治理商业贿赂的力度,使纪检监察工作更加具体.大兴区医院从今年初开始在全院开展此项工作,医务人员查找自己在思想道德、制度机制、岗位职责和客观环境方面存在的廉政廉医风险,并制定防范措施加以防范;医院也查找在制度机制方面的不足,并及时完善、堵塞漏洞,取得较好效果. 相似文献
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古典时期的雅典是民主化发展的典范也是当时的著名城邦,但随着经济政治文化的高速发展,雅典也滋生出了一股与民主相悖的力量——贿赂。贿赂现象的产生与雅典当时盛行的"送礼"风俗密切相关。随着贿赂现象的不断增多,雅典人意识到了贿赂对民主政体的威胁,并开始对贿赂行为展开了一系列的防范措施。贿赂防范虽然对贿赂现象起到了一定的威慑作用,但由于贿赂现象深深植根于雅典的社会生活中,想要彻底根除雅典民主中的贿赂行为还要从民族本身的文化风俗入手。 相似文献
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金龙,一个土生土长的德国人,1990年至1993年曾在上海留学。来到中国工作前,他还在德国《商业周刊》总部和新加坡分部工作8年,目前是德国《商业周刊》驻华记者。近日,笔者在北京采访了刚刚从上海世博园参观归来的金龙。 相似文献
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烟草商业基层单位是党的全面领导下承担烟草业务工作的主体,在中国式现代化建设的征程上,烟草商业基层单位业务工作质量和效益提升是落实高质量发展的必然要求。文章以ZJ县烟草专卖局(分公司)党业融合为例,分析“多向共建”模式的实践与经验,并提出“多向共建”模式推广建议。 相似文献
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思想政治工作的根本目的是教育和引导人们改造主客观世界.新时期下,党的十七大阐明了科学发展观的核心是以人为本.文章为此探讨了以人为本地做好农村商业银行员工思想政治工作的内涵与措施. 相似文献
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在传统商业向现代商业转型的进程中,如何做好改制企业党建工作,是当下面临的新课题。为此,杭州蔬菜有限公司党委围绕中心,创新理念,改进方式,勇于探索,以党的十八大精神为指导,着力抓好能力、文化、机制为重点的“三个建设”,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 相似文献
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社区商业是城市商业的基础,是满足居民综合消费的重要载体。探讨中国社区商业的走向,离不开对城市化进程、商品物流产业发展、连锁企业发展、新兴商业模式发展等问题的梳理;离不开对社区型销售模式、商业开发模式等问题的梳理。通过分析近几年国内社区商业的发展,及主流开发商的社区商业开发模式,对今后社区商业的发展模式及定位进行探讨。 相似文献
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推动中华优秀传统文化“创造性转化、创新性发展”,重在弘扬其精神。该文通过梳理聊城商业文化的历史和发展脉络,剖析聊城商业文化的内涵及鲁西商人的精神内核,立足当下中华优秀传统文化“两创”的时代背景,阐述聊城商业文化两创的时代价值和现实路径。同时,结合新商科人才职业素养塑造的相关研究,探寻将聊城商业文化融入新商科人才职业素养塑造,并归纳总结出可行的实施路径,促使学生深入了解本地商业历史,自觉接受商业文化的熏陶,传承本土优秀商业文化,古为今用,增强文化自信,以期为促进本地商业经济的繁荣发展贡献力量。 相似文献
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商业伦理是指企业在商业实践中,商业主体处理内部利益关系的善恶价值取向。以及所必须遵循的行为准则、道德规范的总和,是一般社会伦理在商业实践中的具体体现和运用。社会主义市场经济条件下的商业伦理是社会主义道德的核心和原则在商业实践中的体现和应用,充满着为人民服务和集体主义的色彩。其基本要求是诚信、自愿、平等和公平。但由于市场自身的缺陷和不足.商业主体面临着善与恶、义与利、正义与邪恶的考验,企业诚信缺失、不正当竞争、侵害国家和消费者利益等伦理道德问题越来越凸显。因此,加强企业的商业伦理道德建设尤为重要。 相似文献
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在当前复杂多变的商业环境中,企业党建工作与企业文化深度融合成为实现可持续发展的关键。文章旨在深入研究企业文化和党建工作的本质,以及它们如何有机结合,共同推动组织的发展,首先对党建工作与企业文化的内在关联进行分析,然后找出了目前企业党建工作与企业文化融合存在的问题,最后提出了企业党建工作与企业文化深度融合对策,以期为相关人员提供参考。 相似文献