我国企业应对贸易救济措施的对策建议

世界贸易组织的贸易救济措施旨在维护国际贸易的公平和正常的竞争秩序，但也被发达国家用做贸易保护的工具。面对愈演愈烈的反倾销、保障措施等贸易壁垒，我国企业必须从转变出口策略、提高产品质量和技术含量、加强企业内部管理等多方面增强应对能力。     

新贸易保护主义下我国如何实行贸易保护

随着世界经济的发展,新贸易保护主义出现.新贸易保护主义具有措施隐蔽、侧重点转向农业、利用区域性经济一体化集团、劳工标准的新特点.这对我国外贸产生了两个方面的影响.我国为了应对出现的新贸易保护主义,积极支持国内企业发展对外贸易.     

论我国境外投资立法现状及其完善

为鼓励和支持有条件的企业对外投资,我国已制定并陆续出台了包括产业和贸易政策、外汇管理、税收、金融支持及特殊类别专项立法等在内的一系列相关的法律政策.在当前形势下.需要进一步完善相关法律法规体系以提高我国企业境外投资的规范性和有效性.     

我国中小出口企业面临的汇率风险现状研究

随着我国金融体制改革的不断深入,人民币汇率不断走向市场化.文章着重分析了中小出口企业面临汇率风险现状,针对中小出口企业特点提出了利于缓解中小出口企业资金困难的贸易融资避险策略及充分利用金融衍生产品、大力促进中小出口企业创新等避险策略.     

新贸易保护主义下我国如何实行贸易保护

随着世界经济的发展，新贸易保护主义出现。新贸易保护主义具有措施隐蔽、侧重点转向农业、利用区域性经济一体化集团、劳工标准的新特点。这对我国外贸产生了两个方面的影响。我国为了应对出现的新贸易保护主义，积极支持国内企业发展对外贸易。     

反倾销与中国应对措施

反倾销作为国际贸易中保护经济的常用手段,已经成为各国关注的焦点.在中国加入WTO后,反倾销成为中国与别国之间贸易争端的突出问题.文章从中国面临的反倾销案例入手,分析了遭受反倾销的原因和背景,从法律、政策等多个角度,提出应对措施和办法.     

加强企业管理力度提升产品绿色竞争力

在全球经济一体化发展的进程中,各国在汹涌的贸易一体化浪潮前,开始利用经济和技术上的优势,建立了一种更为有力的市场保护武器--绿色贸易壁垒.作为发展中国家,绿色贸易壁垒正成为21世纪中国企业出口贸易发展的巨大障碍.文章介绍了绿色贸易壁垒及其对我国企业产品竞争力的影响,重点阐述了企业在管理中应从研究国际标准、加大绿色技术投入及建立清洁生产机制等三个方面提升产品绿色竞争力.     

国企贸易业务部管理存在的问题及改善措施

贸易业务部作为国有企业经营的前驱部门,通常涉及大宗商品的生产、流通、交易等,对国家经济具有重要支持作用,为国内生产总值(GDP)、基础建设的材料供应速度和就业创造了巨大价值。但是当前国有企业贸易业务部门普遍存在内部管理制度不明确、风险管理手段落后、人员管理不科学等问题。文章重点阐述了贸易业务部目前普遍存在的几大内部管理问题,并从改善管理方式、严格制度流程、科学培训人员、建立信用风险系统、完善应收账款等方面提出具体的改善措施。从而实现资源的更优配置,提高贸易业务部的管理效率,提高国有企业的经营效率。     

数字化条件下国际文化贸易的新趋势

提要随着数字化时代的来临,文化产品和服务的国际贸易平台逐渐发展壮大,文化产品的传播方式和贸易特点也出现了显著变化。本文分析了数字化条件下文化产品和服务国际贸易出现的新特点和新变化,总结出数字化时代国际文化贸易商业模式的变化、利润分配模式的变化以及与之相关的版权管理问题。本文结合个案分析,从政府角度、企业角度、文化产品和服务角度提出数字化条件下文化产品和服务的国际贸易应采取的策略与措施。     

论激励机制在当代国企人力资源管理中的运用

激励机制的内涵 激励机制是现代国有企业人力资源管理的重要内容.所谓激励就是通过运用物质和精神的刺激对企业员工施以积极的影响,充分调动员工的内在工作潜力,朝着企业既定战略目标运行的各种手段和措施.企业激励总体上可以分为:物质激励、精神激励、目标激励、行为激励、竞争激励等激励措施.激励机制就是调动员工积极性和潜能的一套科学的体系和制度.建立完善企业激励机制,合理运用各种激励手段,对企业的和谐健康快速发展有着巨大的助推作用.     

实施标准化管理,促进施工企业可持续发展

推行工程项目标准化管理,提升施工项目管理能力,对建筑施工企业至关重要.文章通过对项目标准化管理的成因、意义和实施措施等方面的论述,阐明标准化管理是建筑施工企业可持续发展必由之路.     

绿色壁垒对我国茶叶出口的影响

环境问题的恶化以及绿色消费的兴起导致发达国家运用绿色贸易壁垒对我国农产品出口所进行的贸易限制措施越来越多,使我国的农场品对外贸易受到很大的影响.研究我国茶叶出口量的减少是否是由于受到绿色壁垒等问题影响具有很重要的现实意义.     

浅谈改制企业员工信心的重建

改制企业员工信心不足,表现为对企业、领导班子、所在团队及自身能力的不信任,阻碍企业文化建设,影响改制成败.改制企业应采取忠于事实真相、切实兑现承诺、引导团队学习分享、鼓励员工奋斗和参与决策等措施,重建员工信心.     

管理创新与国有建筑企业的健康和谐发展

文章通过一家国有土木工程类建筑企业依靠管理创新实现快速稳健和谐发展的历程,论述了转变经营思路、创新机制、科学管理和塑造文化等管理创新措施是国有建筑企业健康和谐发展的法宝.对国有中小建筑企业的健康和谐发展具有借鉴意义.     

企业薪酬制度实施的保障措施初探

企业的薪酬制度必须以企业整体战略为基础.文章就建立薪酬制度的培训制度、系统管理等保障措施进行初探.     

对我国出口产品非正常低价现象的分析

近20年来,中国出口保持高速增长,贸易顺差持续扩大,逐步树立起贸易大国的全新形象.文章从多方面说明了出口产品非正常低价产生的原因,提出了应对出口产品非正常低价的措施和建议.     

新形势下企业思想政治工作创新探讨

企业的思想政治工作在为经济建设服务,推动企业深化改革,调动企业干部的社会主义积极性,促进企业的全面发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵经验.文章主要探讨在新形势下,企业的思想政治工作应与时俱进,改变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施.     

企业参与公平贸易的社会责任效应分析

基于成本看企业社会责任效应从短期看,企业参与公平贸易会带来成本的增加。从长期来看,企业参与公平贸易增加的成本可以分摊。根据社会契约论,企业与其利益相关者（消费者、供应商、雇员、政府、投资者等）之间是一种隐性社会契约关系,而企业履行企业社会责任正是实现这种社会契约的过程。企业履行社会责任,将会赢得利益相关者的信任,减少与利益相关者之间的交易成本,使交易能更顺利、以更低的成本进行。以企业与其供应商为例,当企业负责任的采购行为得到供应商认可时,供应商更愿意向其提供原材料,     

浅谈"订单办学"

"订单办学"就是学校和企业签订用工协议,学校根据企业所给出的用工条件进行招生和教学.文章从企业对职业教育的发展要求,职业教育与企业脱节,"订单办学"的特点、案例、成效、措施等几个方面阐述了"订单办学"的必要性,为开创新的办学道路提供新的思路.     

新形势下做好企业商业秘密保护工作之我见

商业秘密是企业自我保护其技术、经营等信息的重要形式,是具有重要商业价值的无形资产,必须采取必要的保密措施.企业商业秘密保护工作是一个系统工程,需要各级各部门齐抓共管,形成合力,并逐步建立和完善的商业秘密保护工作管理模式和机制,使企业商业秘密保护工作走向制度化、程序化的轨道.