燃气行业的廉政文化建设

廉政文化是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的特殊文化。廉政文化建设是反腐倡廉宣传教育工作的重要阵地和载体,也是开展反腐倡廉宣传教育的基础性工作。廉政文化建设以先进的廉政理论为指导,以先进的廉政制度为基础,以先进的廉政思想为内容,以先进的廉政文化活动为载体,其核心价值观是为民、务实、清廉。加强廉政文化建设对于我们加强干部职工思想道德修养,增强领导干部的廉政意识和责任意识,具有较强的现实指导意义和深远的历史意义。     

燃气行业的廉政文化建设

廉政文化是以廉政为思想内涵,以文化为表现形式的特殊文化。廉政文化建设是反腐倡廉宣传教育工作的重要阵地和载体,也是开展反腐倡廉宣传教育的基础性工作。廉政文化建设以先进的廉政理论为指导,以先进的廉政制度为基础,以先进的廉政思想为内容,以先进的廉政文化活动为载体,其核心价值观是为民、务实、清廉。加强廉政文化建设对于我们加强干部职工思想道德修养,增强领导干部的廉政意识和责任意识,具有较强的现实指导意义和深远的历史意义。     

对企业廉政文化建设的一些看法

一、加强企业廉政文化建设的意义 第一,对于党建工作的推动作用。 企业党建工作中一个十分重要的环节是思想政治工作,目的就是培养员工要有远大的理想、信念,培养员工正确的价值观和道德取向。企业廉政文化在本质上属于思想道德文化范畴,它与企业党建工作、特别是党员干部队伍建设相互结合、相互渗透。加强企业廉政文化建设,有利于为企业发展清除各种矛盾阻碍,凝聚人心、团结干部职工,增强他们工作的积极性和主动性;有利于促进党建思想政治工作．有利于思想政治宣传的开展和创新。     

加强基层培训软硬件建设,提高员工整体素质

新疆油田公司百口泉采油厂在实施基层员工培训的过程中,一手抓培训硬件建设,建成了功能齐备、设施完善的培训基地;一手抓软件建设,加强高技能人才队伍建设,充实专兼职教师队伍,保证了员工培训工作顺利实施,提高了员工整体素质.     

推动女工工作迈向新台阶

文章结合女职工工作自身特点,提出了坚持“一手抓发展,一手抓维权”的工作方针．提高了理想和信念的认识,推动了女职工各项工作迈向新台阶。     

推动女工工作迈向新台阶

文章结合女职工工作自身特点,提出了坚持"一手抓发展,一手抓维权"的工作方针,提高了理想和信念的认识,推动了女职工各项工作迈向新台阶.     

丰富生态文化活动 助力“森林云南”建设——云南省林业文联生态文化活动掠影

近年来,云南省林业文联以建设"森林云南"为主旨,广泛开展生态文化活动。2010年全省林业干部职工创作生态文艺作品300多件,组织文艺演出、书画摄影展览、文艺采风等10多场次。丰富多彩的生态文化活动,有力地讴歌了云南林业干部职工改革创新的精神     

推进非公经济组织党建工作的实践与思考——以广州市花都区为例

随着广州市新型城市化的推进,花都区作为广州“扩容提质”的三大副中心之一不断加大调整产业结构、转变发展方式的步伐,非公经济组织持续快速发展,数量迅猛增加。从业人员不断增多,在区域经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。如何在面广量大、蓬勃发展的非公经济组织中加强党的建设,促进非公经济与党建工作良性互动和双赢发展已成为新的重大课题。近年来,花都区不断采取有力措施,坚持一手抓覆盖,一手抓功能发挥,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和政治引领作用,为经济社会发展提供坚强有力的组织保证。     

“三个转变”提升企业党员教育工作

企业党员教育工作体系建设应与时俱进,围绕企业发展中心工作,一手抓党性修养教育、一手抓业务能力综合素质教育,同时从工作思路上、方式方法上实现“三个转变”,全面提高党员队伍素质能力,推动广大党员发挥先锋模范作用,为企业发展、社会进步提供坚强保证。     

四川开展林业歌词歌曲征集活动

四川省正在开展以"展示林业成就唱响美好未来"为主题的"林丰杯·唱响大森林"林业歌词、歌曲征集活动。该活动面向全省市州林业局、森林武警、森林公安、林业企事业单位、民营大中型企业,以及关心、支持、热爱、参与林业建设的组织和个人。要求作品主题鲜明、催人奋进,旋律优美、易于传唱,具有鲜明的林业特色和强烈的时代特征、艺术感染力,能够准确反映四川林业干部职工在天然林保护、退耕还林、野生动植物保护等林业重点工程,生态建设,     

红色文化融入高校廉政文化建设的策略研究

红色文化是中国人民在中国共产党带领下在革命战争年代创造出来的具有中国特色的先进文化。高校将红色文化融入廉政文化建设具有重大意义。红色文化倡导艰苦奋斗、勇于开拓、为民奉献、清正廉洁,“三大纪律八项注意”等优良传统,这些红色文化素材为高校廉政文化建设提供了取之不尽的浩瀚内容与丰富的教育涵养。该文主要研究红色文化融入高校廉政文化建设策略,以理论联系实际的方式深刻阐释高校廉政文化建设的措施和方略：通过营造校园环境氛围,完善廉政建设机制保障;创新红色文化融入廉政建设载体;整合红色廉政文化资源;巩固廉政文化建设阵地等。事实证明,红色文化具有极大的张力,在融入高校廉政文化建设过程中,采取合理科学的策略,必将步步为营,师生共建,勠力同心,助力红色廉政文化在校园的推进与发展。     

国有企业廉政文化建设意义及对策

本文阐述了国有企业廉政文化建设的意义。指出国有企业在廉政文化建设方面的几个关键环节,并提出国有企业在廉政文化建设方面的建议和对策。     

“互联网+”背景下高校廉政文化建设路径研究

廉政文化建设事关高校廉洁治校和大学生廉洁意识培育,对于营造廉政风气和引领社会廉政发展方向意义重大。但由于廉政教育重视力度不足等多项因素影响,高校廉政文化建设正面临着廉政文化建设对象、建设内容、建设机制、建设者素质等多方面严峻挑战。“互联网+”作为一种变革性技术和成熟的生活方式,为高校廉政文化建设扩大了文化宣传范围、丰富了廉政文化建设的手段、增强了廉政文化建设时效,可通过差异化定向推送廉政服务和信息、廉政文化信息获取方式扁平化、多元共享廉政文化内容与传播渠道、双向互动廉政文化建设机制等新路径,建设高校廉政文化。     

对加强企业廉政文化建设的思考

企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,是企业廉政工作在文化层面的延伸,是企业廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。廉政文化的使命就是要培养人的高尚品格,陶冶人积极向上的情操,历练一种知耻、拒腐、行廉的思想境界,怎样才能让廉政文化在企业深深扎根并开花结果？     

发挥教育引导作用 推进廉政文化建设

廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是和谐社会主义文化的重要内容。是社会主义核心价值体系的内在要求。廉政文化建设则是反腐倡廉建设中需要不断探索和研究的重要课题。在新形势下。深入推进廉政文化建设,充分发挥教育引导作用．对于贯彻落实科学发展观、加强党的先进性建设,进而构建社会主义和谐社会,具有重大而深远的意义。     

加强廉政文化建设，确保企业健康发展

企业的廉政文化对于企业的发展具有约束和规范的作用,是使企业员工的凝聚力得以汇集的重要力量。它标志着企业党组织建设水平的高低,在实际工作中可以抑制企业腐败作风的形成与蔓延。企业的廉政文化建设主要包括物质文化、行为文化和观念文化三方面的内容,其基础在于对廉政理念的提炼和归纳,使诸位党员干部形成强大的精神力量的支撑,同时还要加强相关制度的建立与完善,进而对企业员工和领导的日常行为予以规范。对于影响企业廉政文化建设进程的行为也应该有严格的制度加以处理,使企业的廉政文化建设可以在一个和谐健康的环境中进行,将廉政文化建设与企业的日常管理与经营结合在一起,发挥党组织对企业的监督与管理的功能,进一步促进企业的健康可持续发展。     

浅谈廉政文化进校园

我国是一个有着许多博大精深“廉说”的康政文化基础的国家。建设廉政文化,是新时期党风廉政建设和反腐败斗争的一项重大任务,大学生和廉政文化是有密切联系的。本文旨在通过对廉政文化内涵的阐释和对大学生心理特点的分析,结合当前廉政文化建设的总体状况,分析了增强“廉政文化进校园”工作的重要性。     

“五力”助推廉政文化全力护航排水发展——南京市城市排水管理有限公司开展廉政文化进基层创建活动做法

廉政文化建设是近年来各级纪委推进党风廉政建设的一个新的抓手,也是各级纪委在实践中不断探索和研究的一个新的课题。近年来,我们紧密结合单位实际,在开展廉政文化进基层的创建活动中,注重强化领导,完善制度,突出重点,创新平台,逐步实现了廉政文化建设人人参与、全员融人的良好局面,我们的主要做法是：     

廉政文化建设的突破口

廉政文化建设的辐射功能一是制度保证功能。倡导廉政文化不仅是一种宣传口号,更要列入到“大宣教”的总体框架之中,作为各级相关组织的具体职能进行运作,成为工作上的硬任务。各级组织把廉政文化作为一项具体工作进行合理的分解和落实时,特别是要在制度上加以落实,没有规矩,难成方圆,通过制度的约束与激励,提高党员干部对廉政文化建设的重要性的认知,不断加大对基层廉政文化建设的督导力度。     

文化动态性对高校廉政文化建设的启示

廉政文化建设是党和国家在新时期面临的一项重大课题,是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分。文化本身具有动态性,如文化的流动、交流传播等,并且这种动态性具有一定的特征和规律。把握并合理利用这些特征规律对于廉政文化建设具有积极意义。本文将结合文化在动态过程中表现出的部分特征规律,探讨其对高校廉政文化建设的启示。