教师评价:假设、观察与对策

<正> 教师评价对提高学校教育的质量具有重要作用。当我们在不断追求完善学校教育质量的时候,我们就不能忽视教师评价的潜在价值。然而,近年来国外的有些学者通过仔细的研究指出:在理论上,教师评价具有帮助任何教师的作用,但在实践中,它事实上几乎没有起过任何作用。虽然,这些观点难免有失之过激之嫌,但是,我们不得不承认,当前教师评价的现状是很难令人满意的。看来,作为教育工作者,当我们试图通     

新课程实施中的教师评价改革

教师评价改革是当前中小学教育评价改革的重要组成部分。有效的教师评价具有导向、监督、激励、诊断和发展的多重功能,对于新课程的实施与推进起着至关重要的作用。在基础教育课程改革启动的初期,有些实验区着重在学生评价领域进行了很多改革与探索,但后来发现,如果教师评价改革不及时跟进,在教育实践中仍沿用传统的标准与方法评价教师的工作,就会在很大程度上影响教师工作的积极性。目前,教师评价改革已经成为实验区教育评价改革关注的重点之一。实验区教师评价改革主要体现在评价功能、评价标准与要求、评价主体、评价措施与方法等几个方…     

浅谈课堂教学随机性评价

评价是人们对评价对象作出的主观性评判活动。评价有随机性评价与专门性评价之别 ;有无意识评价与目的性评价之分。课堂教学评价应属于随机 (灵活、自然、机动 )性评价和应该是具有目的性的评价。课堂评价的功能与其他类别活动的评价有共性之处 ,但也有自身的特点。课堂评价应该具有诊断、鉴别、导向、调控、强化等功能 ;课堂这种随机性评价在教学过程中是随时的、大量的 ,是教学活动的有机部分 ,具有独特地位与意义。可以说学生是在教师、伙伴乃至自我的评价中调节自己、发展自己。传统教育的传授式为主的教学 ,由于教学主体在交流、合作、…     

对建立教师教学工作电子档案的研究

教师评价制度改革是当前中学评价改革的重要组成部分。有效的教师评价具有导向、监督、激励、发展等多重功能，对于新课程的实施与推进起着至关重要的作用。“档案袋”评定是质性评价的典范之一；它以质性评价统整量化评价，它是使发展性评价与传统性评价两个阶段结合起来的最好的评价方式，能较好地发挥评价的诊断、导向、监督、激励和发展等多重功能。本探索了“电子档案”的建构和评价功能。     

体育课程改革中的教师评价策略研究

教师评价是对教师工作现实的或潜在的价值作出判断的活动,它的目的是促进教师的专业发展与提高教学效能,对提高学校教育的质量具有重要作用。然而,近年来国外有些学者通过仔细的研究认为,当前教师评价的现状是很难令人满意的。     

关于课程评价的思考与实施

有教育就一定有评价。教育评价的功能和作用是多方面的。传统评价(本文提到的传统评价指的是以检查学生对知识的掌握程度为主的考试评价方法)过于强调评价的选拔或甄别功能,忽视了评价的激励作用和调控作用,不能确保教育活动的良性循环。现代教育是面向全体学生的教育,务必应使每个学生都能得到发展。一、传统评价方法存在的问题评价是检测教学目标和学习目标达成的手段,又对教师的教学和学生的学习具有极强的导向作用。评价应当对学生的学习起激励作用,对学生的发展起促进作用。考试是传统评价的主要方法,而考试一方面是具有相对性的,它只…     

教育评价与高校教学改革

教育评价是教育工作的重要环节,对于教育工作具有导向、激励、调控等功能。教育评价的缺陷影响到学校教学改革的推进和教学质量的提高。要充分发挥教育评价的导向功能,推进教学改革,发挥教育评价的激励功能,建立教师教学投入的利益驱动机制;改进教师教学评价,用发展性评价观作为教学评价的指导思想,使奖惩机制服务于教师发展;重视教师的自我评价,发挥教师参与评价的主动性与积极性;完善具有普遍适用性的教师教学评价标准与指标体系,制定适用于特定评价背景的教学评价标准与指标体系。     

教师考核评价面面观

编者按考核评价是学校管理工作中一项非常重要的内容。自从教育系统推行绩效工资制度以来,教师非常看重考核评价。它作为一种导向机制,直接影响教师的提高发展,也必然影响学生的发展和学校的发展。有什么样的评价就会有与之相对应的教育教学行为。传统的考核评价方式弊端不少,教师企盼科学合理的考核评价方式。新课程背景下,什么样的评价方式才能对教师的工作发挥导向、监督、激励、诊断和发展的多重功能呢?学校该如何实施教师考核评价?本期聚焦此话题,希望引起对教师考核评价的重视和探究。     

幼儿园教育评价过程中应注意的几个问题

教育评价在甄别教育活动质量的同时,对教师教育观念的转变和教育能力水平的提高有着重要的导向作用,对幼儿教师的专业成长有着积极的指导意义。通过仔细分析,我觉得评价过程中必须注意以下几个问题:     

课堂教学评价浅析

评价,一般是指主体按照一定的标准对客体的价值进行判断的过程。而课堂教学评价,则是以建立在一定的教育价值观基础上的目标体系为依据,运用现代科学技术与方法,解析学校教学工作系统的状态变量,对其社会价值进行判断并为教学决策提供反馈信息的过程。课堂教学评价是教育评价内容中重要的一部分,对教学工作的开展、教师的教学行为具有重要的导向作用,构建一套完整科学的评价体系,对教师改变教育观念,由应试教育向素质教育转轨有着重要的意义。因此,只有健全和完善科学有效的课堂教学评价体系,使之真正成为教育教学向前发展的导航器、助推器,才能充分发挥评价的正确导向和监督功能,不断提高课堂教学质量。     

网络教学评价探讨

网络教学的特点决定了它有着不同于传统教学评价的要求，其评价要求因为网络媒介而呈数字化特征；其主要功能是通过对学生在线行为的精确把握和评估，而进行学习监控，以保证教学质量。一、网络教学评价的目的、特征及要求在网络教学中引入非量化评价机制的目的，就是为了更好地发挥网络教学评价的导向、改进和激励等三个教育功能。所谓导向功能，是指通过网络教学非量化评价目标的方向性，引导教师、学生建立正确的教学与学习态度，对整个教育工作起指挥定向的作用。所谓改进功能，是指通过评价过程的即时反馈信息，对教师、学生原有的思想…     

课堂教学评价浅析

评价,一般是指主体按照一定的标准对客体的价值进行判断的过程。而课堂教学评价,则是以建立在一定的教育价值观基础上的目标体系为依据,运用现代科学技术与方法,解析学校教学工作系统的状态变量,对其社会价值进行判断并为教学决策提供反馈信息的过程。课堂教学评价是教育评价内容中重要的一部分,对教学工作的开展、教师的教学行为具有重要的导向作用,构建一套完整科学的评价体系,对教师改变教育观念,由应试教育向素质教育转轨有着重要的意义。因此,只有健全和完善科学有效的课堂教学评价体系,使之真正成为教育教学向前发展的导航器、助推器,才能充分发挥评价的正确导向和监督功能,不断提高课堂教学质量。     

表现性评价在音乐教学中的实施

音乐教学评价在音乐课程改革中起着重要的导向作用,是音乐课程改革成败的关键性因素,是整个音乐教学工作中不可缺少的重要质量监控环节。科学的评价不仅对音乐教学具有导向、鉴定、激励、改进、调控的功能,还对学生音乐素质的发展、音乐教师教学水平的提高以及学校音乐教育教学管理的完善有着举足轻重的作用。     

以多元评价足进教师专业发展

评价具有导向、诊断和甄别的基本功能。如何利用和发挥这些功能,是评价的价值取向问题。现代评价观认为：评价是为了改进和提高,为了促进发展,而不仅仅为了评判优劣、区分等级。多元评价就是从多途径、多角度、多层面对教师工作进行个性化评价,从而充分发挥评价的正确导向、激发潜能、促进发展的作用。     

教师考核评价面面观

<正>编者按考核评价是学校管理工作中一项非常重要的内容。自从教育系统推行绩效工资制度以来,教师非常看重考核评价。它作为一种导向机制,直接影响教师的提高发展,也必然影响学生的发展和学校的发展。有什么样的评价就会有与之相对应的教育教学行为。传统的考核评价方式弊端不少,教师企盼科学合理的考核评价方式。新课程背景下,什么样的评价方式才能对教师的工作发挥导向、监督、激励、诊断和发展的多重功能呢?学校该如何实施教师考核评价?本期聚焦此话题,希望引起对教师考核评价的重视和探究。     

被异化了的评价

评价,就是对单位或个人的工作业绩作出实事求是的评判,具有很强的导向功能.对教育工作的评价一般包括社会对教育的评价、教育主管部门对学校的评价、学校对教师的评价、教师对学生的评价等几个方面.在这样一个阶梯式评价体系中,社会评价占主导地位,其他级别的评价服从于社会评价.     

论建构主义视野下的教师评价

教师评价是一项极其复杂的工作,虽然传统教师评价在一定程度上发挥了其积极作用,但也有其不可避免的弊端。特别是在建构主义多元化、发展性教育评价广泛运用的今天,传统教师评价显然不能适应时代的要求。建构主义教师评价具有多维性、动态性和发展性特征。建构主义教师评价确立了教师的主体性地位,关注教师的个别性和差异性,凸显了教师评价对教师专业发展的作用和功能。     

试论我国教师的自我评价

为了促进教师的专业发展，提高教师的教学技能，在教学实践中对教师工作现实的或潜在的价值作出判断的活动称为教师评价。教师评价的根本目的是确立衡量一个教师的标准，充分发展教育评价的导向、激励、改进功能，它所遵循的依据是正确的教育价值观、学校的教育目标、教师的根本任务及国家教委颁布的有关教师职业道德规范要求。公正合理的教师评价有助于教师改进工作，并为学校领导加强和改进教师队伍的管理与建设及决策提供可靠的依据。教师评价常见的主体形式有领导评价、同行评价、社会评价与教师自我评价。在教师评价中，领导评价、同行评价、学生评价、社会评价都属于评价中的“他评”，     

制订课时教学目标存在的问题及对策

教学目标是教学活动的出发点和归宿,有人称它为“课堂教学的灵魂”。它是师生通过教学活动预期达到的结果或标准,在方向上对教和学的评价提供依据。它具有导向功能、控制功能、激励作用和评价功能。其重要性不言而喻。但现实中制订目标随意的现象十分常见,目标的适切度不够理想。笔者试从目标的表述、标准和内容三方面。谈谈当前教师在目标定位中存在的问题．以及相关的对策思考．     

课程改革呼唤发展性评价

教育评价以它特有的功能在促进教育事业发展和人的全面发展上,具有重要的导向作用。科学、正确的评价产生正效应、反之,信度、效度不高的评价