县、区公共图书馆事业在市场经济中求发展的途径

本文阐述了高校图书馆合并重组后的现状,论述了高校合并办馆的重要性和可行性,同时也分析了高校图书馆在合并重组中存在的问题,从而提出在高校教育体制改革中高校图书馆进一步发展应采取的措施和对策.     

写在前面

2001年7月在吉林长春召开了"'合并后的大学图书馆改革与发展'研讨会",本专刊汇集了这次研讨会上的42篇优秀论文.自20世纪90年代以来,随着高等教育管理体制改革的不断深入,已有数百所高校参与了合并、重组.在高校合并过程中,作为学校文献信息中心的图书馆也面临着合并和重组的问题.高校图书馆的合并与重组是一个复杂的系统工程,涉及人力资源重组、管理体制改革、馆藏资源配置、自动化系统衔接或更新等各个方面.经过近些年来的探索和实践,许多高校图书馆已经摸索出了     

高校图书馆合并重组后的发展策略

本文阐述了高校图书馆合并重组后的现状,论述了高校合并办馆的重要性和可行性,同时也分析了高校图书馆在合并重组中存在的问题,从而提出在高校教育体制改革中高校图书馆进一步发展应采取的措施和对策。     

高校合并档案管理存在的问题和策略

高校合并与重组,是我国高等教育体制改革的重要举措。近年来,全国高校持续调整进行合并、重组,给档案管理工作带来了一定的挑战。合并后的高校档案馆如何发     

合并重组高校新馆的文献信息资源典藏建设策略

从文献信息资源典藏建设概念入手,揭示合并重组高校新馆文献信息资源典藏建设的现实意义,提出了合并重组高校新馆文献信息资源典藏建设的5个策略,包括典藏人力资源重组建设;针对旧藏资源,进行文献信息资源二次建设;立足旧藏资源,优化新馆布局;满足合并重组高校办学定位,建设专题特色库;积极组织文献信息资源评价活动,完善新馆的文献信息资源典藏建设。     

写在前面

<正> 2001年7月在吉林长春召开了"‘合并后的大学图书馆改革与发展’研讨会",本专刊汇集了这次研讨会上的42篇优秀论文。自20世纪90年代以来,随着高等教育管理体制改革的不断深入,已有数百所高校参与了合并、重组。在高校合并过程中,作为学校文献信息中心的图书馆也面临着合并和重组的问题。高校图书馆的合并与重组是一个复杂的系统工程,涉及人力资源重组、管理体制改革、馆藏资源配置、自动化系统衔接或更新等各个方面。经过近些年来的探索和实践,许多高校图书馆已经摸索出了     

高校整合中档案工作的实践与思考

近年来,我国高等学校在党中央"共建、调整、合作、合并"方针指导下,管理体制进行了重大改革,以改善高等教育布局结构、优化教育资源配置为目的的高校之间的合并与重组已经成为一种重要的模式.高校的合并与调整,使档案工作在管理的诸多方面产生了新的问题.面对新形势新情况,如何进一步做好合并后高校的档案工作,是一个值得认真思考与研究的问题.笔者根据自己的思考和实际工作的体会,对此进行一些探讨.     

论合并重组高校图书馆期刊工作人员素质的提高

分析了合并重组高校图书馆期刊工作人员素质问题产生的原因及素质欠缺的表现。结合当前合并重组高校图书馆的实际情况,阐述了提高其素质的方法,包括合理配置专业人员、进行岗位培训、实施继续教育、组织参观学习等措施。     

高校图书馆文献资源的合并与建设

为了优化配置高校资源、打造强势名校,众多高校积极进行强强联合,随即高校合并的浪潮在全国掀起。高校合并后相应的资源要进行调配重组,以达到合理配置和可持续发展。图书馆的文献资源作为高校的基础资源之一,它的合并、调配和可持续发展也将接受巨大的挑战。     

高校档案管理工作存在的问题及对策

近年来,我国不少高校进行了合并、重组,这对优化高等教育结构,充分利用高等教育资源具有重要意义。高校合并时,大家对机构改革、权力分配、系科调整、师资配备、人员调整都很重视,而档案管理工作却往往被漠视或忽略掉。本人结合工作实际,对高校合并后的档案管理在重组中出现的问题以及应采取的对策谈几点自己的看     

试论合并与升格后中小型高校图书馆的现状与发展--兼谈图书馆如何适应网络时代

随着我国高等教育改革的不断发展,高校的合并与升格也逐渐增多,合并与升格后的高校只有努力调整自己的办馆思路,才能在信息技术高速发展的今天站稳脚根.图书馆的调整包括对图书馆工作的各个方面进行重新定位与组织、馆藏资源优化、业务机构重组和馆员队伍建设等内容.此外,图书馆的发展还必须适应网络环境下高校教学与科研的发展.     

档案与合并高校文化传承

在大规模的高校重组过程中,档案承担了记录史实、传承文化、承载情感的重要作用。重组后的高校应当主动发挥档案工作的主体性作用,特别注重保留已经消失高校的文化档案,防止合并过程中档案的灭失。     

试析合并办馆的机构重组和模式走向

文章主要讨论了合并高校图书馆的机构重组及其模式选择。     

浅论高等院校合并对高校图书馆的影响

文章针对高校合并对图书馆产生的积极与消极影响进行分析，对合并重组所带来的问题提出了解决办法。     

浅论高等院校合并对高校图书馆的影响

文章针对高校合并对图书馆产生的积极与消极影响进行分析，对合并重组所带来的问题提出了解决办法。     

构筑面向二十一世纪的高校图书馆-高校合并中图书情报工作改革思考

针对高校图书馆合并中图书情报工作改革的目标任务、信息资源优化重组方式、合并模式和运行机制 ,以及合并过程中可能涉及到的一些关系和处理方法等不同方面的问题 ,提出了一些认识和建议 ,以期对高校图书情报系统合并工作起到参考和启迪的作用     

浅谈高校图书馆合并后的业务机构重组与用人制度改革

文章着重分析了高校图书馆合并给图书馆传统业务流程管理与用人制度带来的契机与挑战,并就高校图书馆合并后,图书馆业务机构重组与用人制度改革以及效益分配制度管理提出相应的建议。     

高校图书馆合并后的机构重组与管理体制改革

高校图书馆面临高校合并和高科技的发展带来的机遇和挑战，应该在人事制度上通过改革管理体制，业务上重组机构实现图书馆的合并联合、优势互补，达到资源共享的目的。     

“合并后的大学图书馆改革与发展”研讨会征文

20世纪 90年代以来 ,随着中国高等教育体制改革的深入 ,以优化教育资源配置 ,合理调整高校布局结构 ,建设世界一流大学为目标 ,国内兴起了一股高校合并浪潮 ,一批新的综合性、多科性大学应运而生。在高校合并过程中 ,作为学校教学和科研文献信息保障基地的图书馆能否顺利实现合并和重组 ,并利用这一契机建立新的管理和服务机制 ,对学校未来发展关系至巨。探讨解决合并和重组中的一系列问题 ,交流彼此的做法和经验具有广泛和迫切的现实意义。有鉴于此 ,教育部高等学校图书情报工作指导委员会决定举办“合并后的大学图书馆改革与发展”研讨会 …     

对合并后高校图书馆机构重组及人、财、物管理模式的探讨

探讨了合并后高校图书馆机构重组模式,以及人力资源、财力资源、物力资源的管理模式。