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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 906 毫秒
1.
长春谋略     
竞争是市场经济的最高权威,国与国、城市与城市之间的竞争成败,都取决于其竞争力。世界上许多城市无可奈何地衰落和“莫名其妙”地兴起,皆为竞争力的强弱不同所致。城市竞争力,以城市发展的质量、效率和潜力为衡量指标,实质是获得外界发展机遇和加快自身发展的能力,强调的是与其他城市的横向比较,着眼的是未来的发展,表达的是城市发展的后劲。2002年,由中国社会科学院财贸经济研究所牵头,集合南开大学、北京大学、清华大学、南京大学等数十家国内知名学府、权威统计部门、企业研发机构的专家所提出的报告表明,长春在中国综合竞争力前47名的城市中,位列第32名,虽然具有较强的区位竞争力,但经济实力有待提高,人才竞争力一般,结构竞争力不高,环境竞争力较弱。面对差距,长春市表现出了足够的自醒和能动。长春市市长祝业精认为,城市综合竞争力的提高,依赖于城市人力资本存量的改善。一个不重视教育和人力资本投资的城市是不可能具有竞争力的,一个城市要持续地增加其人力资本的存量,就必须建立起一个完善的人力资本形成和积累的体系。长春市人大常委会主任李述强调,抓教育,事关长远,造福千秋,是最大的德政工程。我们注意到,今年年初,长春市相继召开了全市教育工作会议和职业教育工作会议,并出台了《关于贯彻国  相似文献   

2.
人力资本理论学者通过大量的实证研究,证明影响区域经济发展的因素可以归结为物质资本、知识因素和人力资本,而且人力资本是区域经济持续增长的具有主导性的决定因素,其影响作用主要体现在人力资本影响着区域经济增长、区域竞争优势发挥、区域中心城市和城市群的形成、区域可持续发展四个方面。  相似文献   

3.
随着现代社会经济和文明的发展,人类社会已经进入到了以人力资本为依托的发展时期,当前各国在经济领域的竞争,实质上已经变成了人力资本的竞争。在发达国家的经济发展中,人力资本对经济增长的强大拉动力已经多次被验证。在经济增长模型的基础上,利用河南省1978~2011年的时间序列数据进行人力资本与经济增长之间关系的实证分析,结果表明:物质资本和人力资本对河南省经济增长都起到促进作用,而且人力资本所起的作用已经超过了物质资本的作用。所以,河南省要想获得持续稳定的经济增长,必须加大人力资本投入,提高人力资本的利用效率。  相似文献   

4.
城市之间的竞争,从过去的科技竞争、GDP竞争发展为当今的人才竞争。本文从城市竞争力与人力资源之间的关系出发,在对烟台人力资源开发以及人力资本投资现状分析的基础上,提出旨在提高烟台市城市竞争力的人力资源开发建议。  相似文献   

5.
孙筠 《鸡西大学学报》2011,11(10):61-62
现代意义上的城市竞争焦点在于经济发展,新增长理论认为人力资源能力建设是推动经济增长的源泉和动力。因此,人力资源能力建设从根本上决定了一个城市竞争力。试分析当前中国城市人力资源能力建设中存在的主要问题,提出加强城市人力资源能力建设提升城市竞争力的主要对策。  相似文献   

6.
如何提升城市的竞争力,一直是城市政府十分关心的问题。具体分析人力资本对城市竞争力的作用机理,指出人力资本投资是提升城市竞争力的核心因素,是对人力资本理论和城市竞争力理论的完善、拓展。所选人力资本投资策略对不具人才吸引优势的城市提升其竞争力具有深远的现实意义。  相似文献   

7.
经济转轨国家发展服务贸易对国家经济体制转型、经济增长方式转变、提升国际分工地位、提高现代服务业自身发展水平意义深远。打造良好的竞争环境、重视培育人力资本、积极承接国际外包服务是提升经济转轨国家服务贸易国际竞争力的有效措施,能够促进国家经济的快速、可持续发展。  相似文献   

8.
21世纪是知识经济的时代 ,人力资本将得到前所未有的关注。本文从论述人力资本对经济增长的作用入手 ,针对我国人力资本的形成和积累现状 ,提出了在全球经济竞争日益激烈的背景下 ,保持我国经济持续稳定增长的人力资本投资措施  相似文献   

9.
职工教育培训的重要性已被众多企业所认可,它是企业人力资本增值、企业综合竞争力增强的重要途径。随着经济的不断发展,人力资本对于经济增长的贡献也越来越大。  相似文献   

10.
产业集聚与人力资本积累——以珠三角、长三角为例   总被引:4,自引:0,他引:4  
在当前的区域经济增长中,产业集聚十分重要,其与人力资本积累之间的互动关系也日益明显,这在珠三角、长三角地区表现得尤为突出。专业化人力资本与企业家人力资本是产业集聚形成的前提条件,它所带来的产品创新、技术创新、市场创新和制度创新,是产业集聚区保持竞争优势的关键因素;与此同时,产业集聚有利于专业化人力资本由专用性向通用性转化,促进区域内专业化人力资本的竞争与积累,激发和带动企业家人力资本的形成与提升。  相似文献   

11.
城市综合竞争力是一个城市市场化占有、配置和利用各类生产要素,从而创造财富、提高市民生活质量和增强城市知名度的能力。随着市场经济的发展和经济全球化趋势的进一步加剧,国内各城市问竞争趋势更加激烈,竞争的成败决定于城市综合竞争力的强弱。而人始终是这场竞争中最关键的因素。本文从城市综合竞争力与人力资源素质之间的关系出发,提出提高青岛市综合竞争力的人力资源开发建议。  相似文献   

12.
企业的竞争能力不仅是企业赖以生存发展的关键,也是增强一个国家产业竞争力和综合竞争力的重要机制。在市场竞争程度空前激烈的今天,培育核心竞争力是企业生存的唯一资本。培育企业核心竞争力应侧重这五方面的建设:(1)建立符合市场经济要求的企业制度;(2)加大科技投入.促进科技创新;(3)保护民族品牌,实施名牌战略;(4)培养和壮大知识型企业家及人才队伍;(5)利用信息化手段.增强核心竞争力。  相似文献   

13.
企业的发展需要人才,面对知识经济时代的到来,面对经济国际化、多样化、个性化、网络化的新趋势,合理的人力资源开发利用与人力资本的转化都必将给企业带来丰厚的回报,同时也将成为企业在立足于竞争市场而处于不败之地的恒久动力。而且拥有人力资本,将意味着再创竞争优势。人力资源问题往往牵涉文化、制度与人三个层面。而要素人的管理又是重中之重。人力资本,知识智能资本,都是人的潜能。发挥好人的潜能是企业发展的必然。  相似文献   

14.
近年来,蚌埠市经济增长速度明显落后于芜湖,而导致两市经济差距扩大的因素有很多,人力资本是其中一个重要因素。在此背景下,通过构建回归模型,运用Eviews软件对蚌埠市和芜湖市2000-2009年的人力资本与经济增长之间的关系进行实证研究。研究表明人力资本对于经济增长具有较大的促进作用,且人力资本外部性作用在经济发展较快的芜湖市开始显现,因而蚌埠市应加大教育投入,提高人力资本存量和人力资本水平,促进经济快速发展。  相似文献   

15.
人力资本是经济长期增长的真正动力,人力资本的形成主要取决于人力资本投资的成本和收益。政府通过提高公共教育支出来降低人力资本投资的成本、通过实施技能培训促进就业来提高人力资本的收益,以及通过吸引人才来提高人力资本存量等措施,都有助于人力资本的形成,并可促进当地经济的持续发展。以经济相对较发达的民族地区为例,探讨政府在人力资本形成中的作用,对其他民族地区会有一定的启发。  相似文献   

16.
马克思在考察资本主义的全球竞争中,指出了另一种经济关系存在的必然性,即合作关系,从而为我们考察全球资本关系的未来变化提供了认知线索.从总体上看,竞争是合作的前提,竞争的全球性要求合作进一步加强;生产组织形式的变化与竞争的全球性困境又导致竞争向合作转化.随着合作的深入,它将超越以市场主义为核心的竞争关系而成为共产主义生成...  相似文献   

17.
论民营企业核心竞争力的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着新经济的兴起和全球经济一体化的发展,企业赖以存在的环境因素在迅速地发生改变。民营企业如何面对新的市场变化,提高市场占有率,关键在于充分认识列企业核心竞争力的重要性以及影响核心竞争力的因素,精心培育企业的核心竞争力。这就要求民营企业必须提高自身的决策和创新能力,积极做好人力资源的开发,同时需要政府为之创造良好的外部环境,形成全业参与市场竞争的特色和优势,使民营企业在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。  相似文献   

18.
人力资本是现代经济发展中最重要的影响因素之一。我国农村经济的发展长期滞后于城市经济的发展,一个重要的原因就是农村人力资本供给与农村经济发展对人力资本需求之间存在较大缺口。要推动农村经济的良性发展,就应加大对农村教育和培训的投入,增加农村人力资本的有效供给。  相似文献   

19.
人力资源向人力资本转化的思考——以四川省为例   总被引:1,自引:1,他引:0  
随着知识经济时代的来临,人力资本在市场竞争中的重要作用日益突显。四川作为一个人力资源大省,要取得全面建设小康社会的新胜利,必须促进人力资源向人力资本的转化,充分发挥人力资本在经济发展中的作用。  相似文献   

20.
摘要:当今世界的全球化趋势,使每个国家和地区都无法避免地被卷入了以经济竞争为特征的竞争强迫状态,城市在更大的空间尺度上面,临着更多的机遇和挑战,在信息、交通等新科技革命的推动下,资本、信息、技术等资源在全球范围内加速流动,并促使了相互依赖、相互作用的世界城市网络的形成,各城市为了提升自身在世界城市网络中的地位,为尽可能多地获得经济发展的资源而展开了激烈的竞争。与此同时,世界范围的全球竞争与资本流动导致了地方主义的兴起,迫使城市和区域普遍关心地方的发展,注重不同形式的城市和区域的重构。  相似文献   

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