加强职业教育培训 创新人才培养机制

晋城煤业集团职业教育培训中心在安全培训、成人教育、技工教育、职业技能鉴定等方面进行了实践和探索,这对加强企业职业教育培训工作,创新技能人才培养的机制有一定的借鉴作用。     

晋城煤业集团ISO10015教育培训管理体系通过确认

2006年2月3日，从中国检验认证集团质量认证公司传来喜讯：山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司职教中心作为实施主体的ISO10015教育培训管理体系顺利通过由中国检验认证集团质量认证公司组织的外部确认。晋煤集团推行的ISO10015教育培训管理体系，为国际教育培训标准，该体系的建立尚属山西省首家，煤炭行业第一家，同时也是教育培训覆盖面最广的一家。     

加强心理健康教育提升高校思想政治教育水平——以晋城职业技术学院为研究案例

心理健康教育是高校思想政治教育的重要组成部分,山西省晋城职业技术学院本着"以学生为根本"的办学理念,成立专门机构、投资硬件建设、加强师资培训和依托学生社团开展同辈心理健康教育等,这对加强心理健康教育扎实推进思想政治教育并增强其实效性有着重要的借鉴作用.     

构建新机制 实施“大职教”

山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司是山西省人民政府授权经营的国有独资公司，设计生产能力为１７１０万吨／年，是我国优质无烟煤重要的生产基地，是国家确定的全国５２０家重点企业之一，企业信用度AAA级。２００２年９月１０日，在原技工学校、培训中心、职业高中、职工教育处的基础上，“晋城煤业集团职业教育培训中心”挂牌成立。这是晋城煤业集团决策层实施“大职教”战略、创新职教机制、实现资源共享的一个重大举措，又一次掀开了职教改革的序幕。一人力资源是成功企业的第一要素，职工教育是企业的一项重要的基础工作。以袁宗…     

从“培训”到“教育技术培训”——以两个成功培训为例

一、成功的培训模式 （一）新东方新教师培训 新东方教育科技集团是近几年我国教育培训机构发展的较为成功的企业之一。从早期的外语培训发展成为综合性培训机构,他们凭借其卓越的精神和独特的培训理念铸就了“新东方精神”。集团完善的师资培训体系是其保持高水平教学的法宝之一。以2008年1月在北京举行的新教师培训为例对新东方新教师培训呈现出的特点进行分析。     

《晋城职业技术学院学报》征稿简则

《晋城职业技术学院学报》是由晋城职业技术学院主办、国内外公开发行的综合性学术期刊。国际标准刊号ISSN1674-5078,全国统一刊号CN14-1348/G4,双月刊。栏目有晋城文史、高职教育、校企合作、教学改革、心理健康、学术探讨。主要刊登高职教育前沿理论及实践创新成果等。     

山东省龙口矿业集团有限公司教育培训中心

山东省龙口矿业集团教育培训中心坐落于美丽富饶的胶东半岛西北部，渤海湾南岸的龙口市境内。2003年2月由原来的龙口矿务局党校和教育培训部合并成立教育培训中心，是龙矿集团的二级直属单位。“中心”下辖各类办学单位14个，教职工557人，学生总数5000多名，形成了集幼儿教育、普通教育、专业技术教育、员工安全技术培训和党干理论教育于一体的“111245”综合性教育培训格局。其中有党干校一所，国家级重点技工学校一     

构建体系 创新模式 发展特色——深圳市洋洋教育集团特色发展之路

集团概况深圳市洋洋教育集团(以下简称"集团")是一所专业从事办学投资,教育管理,人才培训,教育研究、策划、咨询等业务的综合教育机构,拥有深圳市洋洋教育投资管理有限公司、惠州市洋洋教育投资管理有限公司、北京京师博闻教育咨询服务中心、香港哈贝儿童教育有限公司、深圳市快乐之     

推行港口特色培训 促进员工素质提高

广州港集团向来重视员工培训,把员工素质的提高作为企业持续保证又好又快发展的战略要点之一。在集团公司的领导下,广州港集团教育培训中心不断改革创新,开创了员工培训的良好局面,取得了较好的成绩。     

多措并举做大企业教育

河南商电铝业集团企业教育伴随着企业的发展壮大,从无到有,从小到大,开创了"以教养教"的新思路,在集团公司范围内开展多层次、多渠道、多形式、多内容的全员职工培训,大力发展现代企业教育,全面提高了员工素质,推动了企业科技进步.     

《晋城职业技术学院学报》征稿简则

《晋城职业技术学院学报》是由晋城职业技术学院主办、国内外公开发行的综合性学术期刊。国际标准刊号ISSN1674-5078,全国统一刊号CN14-1348/G4,双月刊。栏目有晋城文史、高职教育、校企合作、教学改革、心理健康、学术探讨。主要刊登高职教育前沿理论及实践创新成果等。1.来稿以3 000~6000字为宜。政治方向正确、观点新颖、资料详实、论述条理。     

高职院校管乐教育现状调查研究——以晋城职业技术学院为例

文章对晋城职业技术学院管乐教育进行了分析和总结,并通过调查研究、考察比较,分析学院管乐教育存在的主要原因,同时根据学院管乐教育现状,提出了对策建议。     

高职院校开展环境教育的现状及对策分析——以晋城职业技术学院为例

高职院校开展环境教育是我国实施可持续发展战略的需要。本文分析了晋城职业技术学院环境教育的现状以及开展环境教育的重要性,提出了在教学中渗透环境教育、在实践中感悟环境教育、在共同努力中完善环境教育的对策。     

《晋城职业技术学院学报》征稿简则

<正>《晋城职业技术学院学报》是由晋城职业技术学院主办,国内外公开发行的教育类综合性学术刊物。国际标准刊号ISSN1674-5078,全国统一刊号CN14-1348/G4,双月刊。本刊着重发表职业教育领域的理论创新和实践探索的新观点与新成果,辟有地方文史、高职教育研究、校企合作、教学改革、心理健康教育、应用     

围绕集团发展搞好职工培训

北京金隅集团有限责任公司 ,前身是北京市建材局 ,１９９２年９月改组为北京建材集团 ,是一家集工业产品生产、房地产开发、建筑施工于一体的大型综合性企业集团 ,是５１２家国有大中型企业之一。１９９９年１２月 ,集团成为北京市政府直接管理的大型企业集团。目前 ,集团拥有预算内国有工业企业４８家 ,中外合资企业４３家 ,集团经济实体９家及科研、设计等单位 ,现有职工２ ８万人。北京金隅集团领导认为 ,职工的培训教育是关系到职工素质能否提高 ,集团能否顺利、迅速发展的大事 ,是新形势下必须采取的有效措施。为加强职工培训工作 ,集…     

《晋城职业技术学院学报》征稿简则

<正>《晋城职业技术学院学报》是由晋城职业技术学院主办,国内外公开发行的教育类综合性学术刊物。国际标准刊号ISSN1674-5078,全国统一刊号CN14-1348/G4双月刊。本刊着重发表职业教育领域的理论创新和实践探索的新观点与新成果,辟有地方文史、高职教育研究、校企合作、教学改革、心理健康教育、应用技术研究、学术探讨等栏目。热忱欢迎各界有识之士踊跃赐稿。     

《晋城职业技术学院学报》征稿简则

<正>《晋城职业技术学院学报》是由晋城职业技术学院主办,国内外公开发行的教育类综合性学术刊物。国际标准刊号ISSN1674-5078,全国统一刊号CN14-1348/G4,双月刊。本刊着重发表职业教育领域的理论创新和实践探索的新观点与新成果,辟有地方文史、高职教育研究、校企合作、教学改革、心理健康教育、应用技术研究、学术探讨等栏目。热忱欢迎各界有识之士踊跃赐稿。     

晋城职业技术学院牵头成立晋城市旅游职业教育集团

<正>2017年1月9日,晋城市旅游职业教育集团成立暨揭牌仪式在晋城职业技术学院举行,副市长梁丽萍、市政协副主席郭向阳、市教育局副局长崔增龙,市外事侨务和文物旅游局局长董小清出席并讲话。晋城市旅游职业教育集团是晋城职业技术学院牵头成立并联合全市11所中高职院校、12家景区、9家旅行社     

《晋城职业技术学院学报》征稿筒则

《晋城职业技术学院学报》是由晋城职业技术学院主办,国内外公开发行的教育类综合性学术刊物。国际标准刊号ISSN1674—5078,全国统一刊号CN14—1348／G4,双月刊。本刊着重发表职业教育领域的理论创新和实践探索的新观点与新成果,辟有地方文史、高职教育研究、校企合作、教学改革、心理健康教育、应用技术研究、学术探讨等栏目。热忱欢迎各界有识之士踊跃赐稿。     

《晋城职业技术学院学报》征稿筒则

《晋城职业技术学院学报》是由晋城职业技术学院主办,国内外公开发行的教育类综合性学术刊物。国际标准刊号ISSN1674—5078,全国统一刊号CN14—1348／G4,双月刊。本刊着重发表职业教育领域的理论创新和实践探索的新观点与新成果,辟有地方文史、高职教育研究、校企合作、教学改革、心理健康教育、应用技术研究、学术探讨等栏目。热忱欢迎各界有识之士踊跃赐稿。