国有公办高职院校投融资体系的创新

高等职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分，在实施科教兴国和人才强国战略中具有特殊的重要地位。对国有公办高职校投入不足，投融资机制不健全，资金运行效率不高等问题制约了高职院校的发展。推动高职院校的健康发展，必须不断完善公办高职院校投融资体系，努力实现投融资主体多元化，资金筹措市场化的投融资格局。     

陕西文化产业发展的策略探析

文化产业现已成为国家支柱性产业,是国家软实力的象征。陕西作为文化资源大省,在文化产业发展取得成就的同时,也存在众多问题有待破解。研究从陕西省文化产业发展的现状入手,分析了文化产业发展理念转变慢、结构不合理、投融资体系还不成熟、管理体制机制不健全等方面的问题,并提出了树立大文化观、提高文化产业生产效率、建立健全文化产业法律体系、完善文化产业投融资体系和健全人才培养机制等方面的策略建议。     

西部非中心城市高新区实现技术创新突破的对策思路

为了实现技术创新的新突破,推动高新区又好又快可持续发展,西部非中心城市高新区要深刻把握自主创新的意义和内涵,准确定位和选择自主创新模式;以招商引资为龙头,快速提升区内创新实力;筑巢引凤,全方位破解科技智力支撑不足的难题;健全产学研合作创新体系,努力提高企业技术创新能力;以建立风险投资机制为核心,完善中介服务体系;强化管理体制创新和制度创新力度,全力营造创新文化氛围。     

高新技术企业技术创新服务体系的构建与完善

分析了高新技术企业技术创新服务体系的内涵，并探讨了如何从优越的技术服务体系、合理的政策服务体系、必需的人才服务体系、必要的投融资服务体系、健全的法律服务体系五个子系统全面构建技术创新的服务体系，从而奠定区域创新体系的基础。     

湖北省高新区创新体系生态建设现状与对策研究

创新型园区建设是新时期国家对各高新区发展提出的历史使命,创新型园区建设离不开创新创业环境建设,良好的创新创业环境是企业集聚、科技成果转化和创新活力迸发的前提和基础。文章在对湖北省15个高新区进行深度调研的基础上,从多个层面展开系统分析,揭示出目前存在创新主体素质低、产业缺特色、创新创业载体功能不强、投融资长效机制未建立等关键问题,并据此提出有针对性的系统改善和优化对策。     

高新区企业集群运行机制研究

高新区企业集群在世界各国和地区已是一个普遍现象,但是我国目前高新区企业集群机制的缺失导致了大部分高新区区内企业资源配置效率不高和竞争力不强.因此,研究成功高新区企业集群的运行机制,对发展和壮大我国高新区企业有着现实的意义.     

高新区科技企业孵化器发展成因分析

界定高新区与科技企业孵化器的关系,阐述我国科技企业孵化器的发展特征,从高新区、孵化器和高新技术企业这三个层面分析形成这些特征的原因,指出高新区科技企业孵化器发展的根本原因.     

新创企业投融资估值体系构建

结合机构投资者的投资案例和新创企业的融资案例,运用实证分析机构投资者投资项目重点考虑的因素,分析新创企业的融资估值规律,构建新创企业投融资的估值体系.     

辽宁省高新技术产业发展现状及对策分析

辽宁省高新技术产业存在产业规模小、对经济拉动力有限、集群效应不强,特色不突出、产业投入不足、机制不灵活、市场竞争能力和自主创新能力低、宏观政策体系不完善等问题,整体呈现“优退“、“劣增“、“强少“的特点.应当围绕一条主线,坚持两个并重,抓好三个环节,突出四点要求,统筹发展五大领域,通过完善高新技术产业发展的政策体系、健全高新技术产业投融资体系、建立科学高效的人才培养和吸收机制、大力发展优势产业,加快形成装备制造产业集群、促进高新技术企业快速发展、加强国际科技合作与交流等措施促进辽宁省高新技术产业发展.     

江苏高新区融入全球价值链高端的研究

全球经济一体化的发展,促使了全球价值链(GVC)的形成.江苏高新区作为高新技术产业集聚区,已嵌入全球价值链,成为世界制造业基地,但主导产业总体仍处于全球价值链低端,极易形成低端锁定,不利于高新区的可持续发展.从江苏各高新区主导产业发展状况出发,研究各高新区主导产业在全球价值链的“微笑”曲线所处位置以及升级模式,提出加强生产性服务业与高新区制造业有机融合,促进高新区产业链整合,培育与引进高端企业与高端价值模块,实施高端创新,以打造具有竞争力的高层次产业体系,推动高新区产业结构向高端演进,在经济全球化的大环境中居于优势地位.     

辅导员在研究生培养育人工作中的定位探讨

本文结合我国研究生教育发展情况和研究生自身特点,探讨了辅导员在研究生培养工作中的角色定位问题。在尊重研究生专业特点和主体意识的前提下,通过开展针对性的辅导工作,为研究生培养育人工作提供良好的成长和发展环境。     

辅导员在研究生培养育人工作中的定位探讨

本文结合我国研究生教育发展情况和研究生自身特点,探讨了辅导员在研究生培养工作中的角色定位问题。在尊重研究生专业特点和主体意识的前提下,通过开展针对性的辅导工作,为研究生培养育人工作提供良好的成长和发展环境。     

高职教育中对学生实践能力培养的探索和实践

本文结合我校物理系多年来在高职高专学生实践能力培养方面的探索,从教育目标定位、实训基地建设、实验课教学、实践教学师资队伍建设等几方面论述实践教学体系与学生能力培养的关系.     

从"沙滩上的脸"到主体的"回归"——论福柯主体场域的变迁

在现代性的推进中,主体性不断张扬,并导致了现代社会的困境。同许多思想大家一样,福柯把对主体性意识的思考作为探求解决现代文明危机的理论支点,从"沙滩上的脸"到伦理主体的构建,都充分说明了其在质疑和批判17至19世纪西方哲学奉主体为至尊的观点的同时,又在主体消亡的路途中寻找契机,去构建一个新的世界图景。     

不同企业文化对企业成长模式的影响

企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响.     

论如何提高青少年足球运动员的意识发展

本文采用文献资料法、访谈法对影响青少年足球运动员意识水平发展的因素进行了分析,发现影响青少年足球运动员意识水平发展的因素主要分为客观因素和主观因素,其中客观因素包括：训练和比赛时周围的环境、教练员的训练水平和临场指挥、同队球员的配合、比赛时现场的气氛以及对手的情况等;主观因素包括：运动员的观察判断能力、技战术水平、智力水平、意志品质、性格特点等。并针对这些影响因素提出了改进措施,希望可以为我国青少年足球运动员足球意识水平的提高提供参考性的依据。     

组织课堂 把握课堂 激活课堂——新课标中提高课堂教学效率的几点思考

西藏将于2010年秋季开始实施新课程改革,新课改即将走进课堂,强烈影响着我们过去熟悉的教育环境,改变着过去的课程理念和教学方法。作为第一线的教师,我们究竟如何按照新课程标准更好地组织课堂、把握课堂、激活课堂?这是我们关心的问题,也是迫切需要解决的问题。本人对照高中数学数学新课程标准进行了教学反思,同时结合工作实践,对组织课堂、把握课堂、激活课堂的方法策略进行了初步的探索,以期达到抛砖引玉之良效。     

"搭便车"与公司治理结构中利益相关者行为分析

随着经济全球化趋势的进一步加强，传统的公司结构所遵循“股东至上”的历史逻辑将面临公司的利益相差者共同治理结构的严峻挑战，公司利益相关者共同治理结构中难免出现“搭便车”现象，从而影响公司治理的效率。本文结合利益相关者理论对公司治理结构中利益相关者的部分“搭便车”行为进行分析，提出了一些防止“搭便车”行为的有效方法。