研究生就业难内因探折

高等教育的大众化趋势特别是硕士研究生的连续大幅度扩招使高校毕业研究生就业难问题显得更为突出。毕业研究生就业为何难？扩招只是高校毕业研究生就业难的表面原因，高校自身角色定位的缺失和模糊才是造成毕业研究生变业难的主要内因。     

当前研究生就业难原因探析

随着我国经济的高速发展、社会经济结构的不断变化和高等教育的规模迅速扩大．流入劳动力市场的高校毕业生数量急速增加．使得大学生就业难成为摆在我们面前的一个严峻的社会问题。在高校毕业生就业形势严峻的情况下．研究生的就业压力也趋于明显。这也引发了社会对研究生就业问题的关注。本文结合当前的经济形势．从社会、国家政策、学校、用人单位、研究生自身等角度对研究生的就业市场进行了分析,找出了就业难的原因。     

地方院校女研究生就业难探析

随着研究生招生规模扩大和全球金融危机对我国就业的影响,地方院校女研究生就业形势日趋严峻。通过对地方院校女研究生就业现状进行分析,探讨就业难的主要原因,并提出相应的对策及建议,希望能对改善女研究生就业难的状况有所帮助。     

大学生就业难是外因还是内因

在互联网chinaren大学生社区关于大学生就业难是内因还是外因的问卷调查结果:就业难是内因:30%就业难是外因:15%两者兼有:50%说不清:5%56中国大学生就业大学生就业难是外因方观点:1、社会地域发展不均衡根据经济学相关理论,GDP每增长一个百分点,将会创造100万个就业空间,我国近年GDP增长一直都保持在8%以上。可实际情况是地区发展差距明显,绝大多数大学毕业生的择业意愿是大城市,基层和相对欠发达的西部地区较少有人愿意去。2、企业用工制度不合理一些私营企业用人制度极不合理,不但不和员工签订劳动合同,而且社会保险、养老金、公积金等…     

娘子关失守内因探析

娘子关是晋东屏障,易守难攻。1937年10月日军沿正太路西犯,直逼娘子关,以策应忻口受阻之敌。我军在此同敌人作了殊死决斗,浴血奋战,最后仍以失败告终。究其原因,有准备不足、指挥失误、军队协调性差、装备落后、汉奸出现等几个方面。此战我军虽然失败,但都做了极顽强的抵抗,绝非周立波《娘子关前》里面所说的＂豆腐军＂。     

娘子关失守内因探析

娘子关是晋东屏障,易守难攻。1937年10月日军沿正太路西犯,直逼娘子关,以策应忻口受阻之敌。我军在此同敌人作了殊死决斗,浴血奋战,最后仍以失败告终。究其原因,有准备不足、指挥失误、军队协调性差、装备落后、汉奸出现等几个方面。此战我军虽然失败,但都做了极顽强的抵抗,绝非周立波《娘子关前》里面所说的＂豆腐军＂。     

研究生就业难的应对策略

几年前,就业难一直是本、专科毕 业生常挂在嘴边的话题,很少与研究 生联系在一起。然而最近两年,毕业研 究生们也逐渐感到了就业的压力。主 要表现为一是高满意度就业的难度加 大,二是找工作的过程更加艰辛。 一、研究生就业难客观存在 1999年全国研究生招生比上年增 加27．2％,2000年比上年增加39．4％, 2001年则增加28．6％,2002年又增加     

医学生就业难内因分析及提升就业竞争力策略探讨

形成医学生就业难局面的原因是多方面的,关键因素是医学生自身就业竞争力的缺乏。因此要实现医学毕业生的合理充分就业,不仅要帮助医学生了解就业市场的需求和发展,更重要的是要努力提高大学生的择业技巧和技能,培育其就业竞争力。     

研究生眼中的"就业难"

从"双向选择"的就业模式的角度出发,分析了研究生本人、用人单位、研究生培养单位及国家的相关政策等因素对研究生就业的影响.     

大学生就业难原因探析

大学生就业难问题已经成为社会难以承受之重,既有社会原因、高校原因、用人单位原因,也有大学生自身的原因,实事求是地揭示这些原因对于解决大学生就业难题有所裨益。     

大学生就业难问题探析

大学生就业难反映的是经济体制改革与教育体制改革之间的内在矛盾,问题的实质是在工业化加速推进阶段,经济社会大量需要的是具有一定的理论知识、熟悉某项操作与技能的实务型人才,但现实的人力资本供给却与此需求结构不相吻合。高等院校有必要实现研究型教育与技能型教育的分离均衡,少部分大学从事研究型教育和精英教育,绝大多数大学则从事应用型和技能型教育。从短期看,要硬化高校的预算约束,逐步放松对于学费和招生计划的统一管制,给予学校更多的其他方面的办学自主权,并改革配置高等教育资源的方式;从长期看,必须改革更为基础的制度安排,促进高等教育领域的产权改革,高等教育最终将形成面向市场的办学机制。     

师范类毕业生就业难探析

近年来,随着我国高等教育大众化步伐的加快,逐年增多的大学生人数与日趋严峻的就业形势形成了尖锐的矛盾,师范类大学毕业生的就业形势同样不容乐观.促进其更好的就业,无论是对我国教育事业的发展,还是对整个大学生就业的推动,都起着重要的作用.     

大学生就业难点探析

“计划不计划,市场不市场”。这是有人对尚处于过渡阶段的高校毕业生就业工作的一种直观评说。面对这种处于转轨阶段的毕业生就业形势,其工作的复杂性和难度是可想而知的,出现思想观念和行为上的某些矛盾冲突或偏颇也不足为怪。要紧的是,主管部门和高等学校的各级领导应当做到心中有数、引导有方、工作得力,保证改革逐步推进、目标分步实施,多在转换机制、建立规范有序的就业新制度、创造工作新经验上下功夫,特别是要透     

我国大学生就业难探析

本文主要从大学生就业的含义出发,讲述了目前我国大学生出现就业难的原因,并对目前我国大学生就业难的情况进行了问卷调查,最后针对我国大学生就业难的因素给出了针对性建议。     

艺术类大学生就业难探析

目前,艺术类大学生就业也面临着巨大的压力。供给远大于需求,同时学生掌握的专业知识和专业技能不能满足社会的需要,加之他们就业态度不端正和缺乏求职技巧,这是造成艺术类大学生就业难的主要问题。     

大学生就业难原因探析

近年来,我国高校毕业生一次就业率逐年下降,大学生就业难度日益加大。有人认为扩招是罪魁祸首,但是,从经济学角度分析,造成大学生就业难的原因是多方面的,需求增长不足可能导致均衡工资下降进而引发大学生自愿性失业和搜寻性失业,大学生流动障碍造成的结构性失业也不容忽视,金融危机也加大了大学生就业难度。为了缓解大学生就业压力,需要高校、政府及大学生本身三方共同努力,提高大学生就业能力。     

大学生就业难问题探析

高等教育进入大众化教育以来,大学生就业压力日趋严峻。要解决好这个问题,需要社会各方面从多方面做出努力;从高等教育的角度看,就业指导工作的系统化创新、职业生涯辅导与"宽口径、厚基础"的人才培养模式是高等教育改革的关键点,是高等院校应对大学生就业难的根本途径。     

高职院校学生就业难探析

目前高职院校学生的就业问题也无形地受到整个大学生就业市场压力的影响,造成高职毕业生求业的激烈竞争。本文就高职教育教学管理对学生就业难进行了详尽的反思与解析,并对高职院校毕业生的就业难问题给予了参考意见和建议。     

新形势下大学生就业难问题探析

当前,激烈的职场竞争所形成的就业难已经成为不争的事实。大学生＂就业难＂的成因包括劳动力市场供需失衡、经济结构不合理、高等教育大众化的影响、政府不合理的限制因素及大学生自身问题等五个方面。从政府、高校、企业及大学生等四个方面提出了解决大学生就业难问题的途径与方法。