论企业党建工作五大阵地的拓展

充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用,把国有企业党的政治优势,更好地转化为企业的市场竞争优势,转化为企业创新发展、提高企业核心能力的推动力量,是企业党建工作需要认真研究解决的重大课题。本文对企业党建工作五大阵地提升党组织工作成效作一初步探讨。     

新形势下加强国有企业党建工作的认识

国有企业是我国社会构成结构的重要组成部分,对于我国社会发展以及经济建设具有极其重要的推动作用,随着我国计划经济体制向社会主义经济体制转型的不断深入,我国国有企业的改革也发展到一个新基点。党建工作一直以来是国有企业管理和建设发展的主干线,是企业管理的重要内容,新时期下,国有企业党建工作迎来了新的变化和挑战,如何坚持、加强并改进国有企业党的建设工作,将党组织在国有企业生产经营、思想建设以及改革发展中的政治核心作用以及先锋引领作用发挥到极致,促进国有企业的健康、稳定发展,不仅是一个重大的时代课题,同时也是每一个国有企业亟待解决的现实问题。本文主要讲述了加强国有企业党建工作的重要意义,结合当前我国国有企业党建工作中存在的现实问题,提出了几点建设性意见。     

浅谈推进国有企业党建工作创新的几点措施

本文浅析了推进国有企业党建工作创新的意义,指出国有企业党建工作创新是引领企业健康发展的关键,是深入落实科学发展观的保证,也是构建和谐社会主义社会的根本之路。从观念创新、工作模式的创新等方面探讨了推进国有企业党建工作创新的有效措施。     

新时期企业党建与思想政治工作的思考

随着我国社会主义市场经济的确立和发展,国有企业的生产组织形式、经营形式和行政管理体制等发生一系列变化,基层党组织建设也面临着一系列新情况、新问题.如何加强新形势下国有企业党建工作,创新性的开展工作,发挥现代企业党建更大作用,是当前我们亟待解决的一个重大课题.笔者就如何推进加强党建工作和思想政治工作谈点看法.     

浅谈如何加强国有企业党建工作

国有企业的改革与发展,是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政策问题,国有企业党建工作在推动国有企业改革与发展中发挥着至关重要的作用。在改革进入攻坚阶段,发展处于关键时刻的新形势下,进一步加强国有企业的党建工作,是国企深化改革、加快发展、走出困境的政治和组织保证。把企业党的建设提高到一个新水平,需要抓住党的政治核心、组织领导以及根据新情况、研究新方法几个方面的问题。第一,坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用坚持党对国有企业的政治领导,是由…     

国企党建工作新途径探讨

了解新形势下国有企业创新党建工作的重要性,提出当前国有企业党建工作存在的主要问题,探索新形势下党建工作新途径是完成国有企业快速、稳步发展的重要措施,将基层党建工作深入到生产管理、职工关注焦点等方面中,促进基层党建工作在国有企业的扎根繁衍。     

浅谈新形势下国有企业党建工作的创新

随着改革开放的不断深化,近年来国有企业党建工作在传统的基础上有了新的发展,但随着世情、国情、党情的持续变化,企业党建工作也面临着许多新的挑战.本文就国有企业党建工作在新形势下所面临的主要问题进行了剖析,并针对国有企业党建工作如何在继承的基础上创新发展提出了建议.     

创新党建工作 推动基层党建工作健康发展

党建工作是一项严肃的工作,也是一项充满生机活力和创造锐气的事业。而企业发展必须以科学发展观为统领,坚持以为人民服务为中心,以基层的管理和发展为重点,以队伍建设为根本,创新企业党建工作的发展,充分发挥党组织作用,进一步推动基层党建工作的发展,为企业发展注入新的活力和动力。本研究首先分析了国有企业创新党建工作发展的重要性,然后提出创新企业党建工作的对策,以期推动基层党建工作的健康发展,实现企业快速发展的最终目的。     

论加强党的建设与坚持以人为本

搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。加强和改进国有企业党的建设是搞好国有企业的关键。坚持以人为本的科学管理是搞好国有企业的重要手段。新形势下企业党组织如何落实科学发展观,做到以人为本,充分发挥好国有企业党组织政治核心作用,是国有企业党建工作面临的一个重大课题。探讨加强党的建设与坚持以人为本的关系,对于加强和改进党的建设、推动国有企业健康发展具有十分重要的意义。     

新形势下国有企业基层党组织建设的几点思考

党建工作是国有企业平稳较快发展的重要政治保障,只有不断推进企业的党建工作水平,才能有效提升企业党的执政能力,提升企业创新力、竞争力和发展力。本文针对当前党建新形势,就如何创新基层党组织工作思路、工作方法,进一步做好企业党建工作进行了分析和探索。     

现代企业制度对国企党建的严峻挑战与应对措施

国有企业是我国国民经济的支柱，建立现代企业制度是国有企业改革的目标．实践证明，现代企业制度对国企党建工作的挑战是相当严峻的，如党组织参与企业重大问题决策遇到重重“关卡”，巩固中国共产党阶级基础的任务更加繁重，国有企业党务干部普遍存在失落感，国有企业的党建工作后继乏人，在党管干部问题上陷入困境。本文在剖析这些问题及原因的基础上，提出了对应的宏观工作思路，即必须着力打造内化升华、决策主体、能力水平、开拓创新、利益保障、人力资源等新优势．     

推进当前国有企业党建工作问题及对策的再思考

国家主席习近平指出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征”。但随着经济全球化、信息网络化的发展及市场经济体制的逐步确立,改革开放进一步拓宽加深,人们的个性化、自主化特征日趋明显,尤其是知识经济时代的到来,在给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也面临着新的挑战。面对新形势,如何创新党建工作活力,构建一个上下联动、整体推进的新型党建工作网络,是当前亟待解决的一个突出问题。本文结合实际现状对推进国有企业党建工作进行了思考。     

试论新时期国有企业党建工作面临的问题及解决办法

党建工作是立党之本,执政之基。只有抓好党的思想、政治、组织、作风建设,才能保证党在社会主义市场经济新形势下的执政地位。近年来,国有企业党建工作确实取得了显著的成就,但是也出现了很多问题。基于此,针对新时期我国国有企业党建工作面临的问题,提出了有效的解决办法,以期充分发挥党建工作在促进企业全面发展方面的政治保障作用。     

依托党建工作提升国有企业的思想政治教育水平

强化与创新新形势下国企思想政治教育工作,对于提高企业核心竞争力、提升国有企业的思想政治教育水平,推动社会主义核心价值体系建设、构建和谐社会,具有非常重要深刻的意义。本文由阐述思想政治教育工作是国有企业党建工作的中心环节出发,分析了依托党建工作提升国企的思想政治教育水平的一些方法,以其能为大家有所启示。     

现代企业制度对国企党建的严峻挑战与应对措施

国有企业是我国国民经济的支柱，建立现代企业制度是国有企业改革的目标。实践证明，现代企业制度对国企党建工作的挑战是相当严峻的，如党组织参与企业重大问题决策遇到重量“关卡”，巩固中国共产党阶级基础的任务更加繁重，国有企业党务干部普遍存在失落感，国有企业的党建工作后继乏人，在党管干部问题上陷入困境。本在剖析这些问题及原因的基础上，提出了对应的宏观工作思路，即必须着力打造内化升华、决策主体、能力水平、开拓创新、利益保障、人力资源等新优势。     

依托党建工作提升国有企业的思想政治教育水平简

强化与创新新形势下国企思想政治教育工作,对于提高企业核心竞争力、提升国有企业的思想政治教育水平,推动社会主义核心价值体系建设、构建和谐社会,具有非常重要深刻的意义。本文由阐述思想政治教育工作是国有企业党建工作的中心环节出发,分析了依托党建工作提升国企的思想政治教育水平的一些方法,以其能为大家有所启示。     

试论党建工作在国有企业中的政治核心作用

随着社会的不断进步,国有企业在我国改革开放和经济社会发展中成为了重要的力量,同时党对企业的政治领导也遇到了一系列的难点问题。表现出了企业领导对党建工作的重要性认识不足,难以体现党组织的政治领导作用,坚持党对国有企业的领导,加强和改进国有企业党建工作,对于深入落实科学发展观,大力推进国有企业体制创新、技术创新和管理创新,不断提高国有企业的竞争力,构建社会主义和谐社会具有重要意义。     

现代国有企业党建工作的创新实践探讨

我国国有企业发展的历史表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,面对新的时期,新的挑战,如何做好党建工作的创新,是摆在现代国有企业面前亟待解决的重要课题。     

国有企业党组织工作中密切联系群众的作用探析

国有企业作为我国经济发展的主导力量,其党建工作是我国基层党建工作中必不可少的组成部分。在经济发展的带动下,国有企业面临着新的发展形式,企业党组织要积极深化党建工作,提升自身的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织的政治核心作用,提升当的执政能力建设。本文针对当前国有企业党组织工作中存在的问题,对密切联系群众在国有企业党组织工作中的作用进行了分析。     

新时期如何做好国有企业党建工作

国有企业党支部作为基层党组织,处在国家改革发展的最前沿,是国家党建工作的排头兵.国有企业党支部工作是否能够做好,直接关系到企业职工群众能否在改革开放的浪潮中与时俱进,共同完成创新发展和生产经营任务的重要使命.目前,我国企业改革尤其是煤炭企业的改革正处于一个非常关键的时期,如何做好国有企业党建工作,使其能够更好的为社会主义改革创新服务,是我们基层党组织和党建教育工作者所必须思考的问题.