开展技术创新活动培育企业核心竞争力

技术创新是构建企业核心能力的重中之重,在成功的产品和成熟的市场竞争背后所蕴含的正是企业成熟的技术创新能力.本文仅就技术创新的效应和技术创新的途径做粗浅探讨.     

开展技术创新活动 培育企业核心竞争力

技术创新是构建企业核心能力的重中之重,在成功的产品和成熟的市场竞争背后所蕴含的正是企业成熟的 技术创新能力。本文仅就技术创新的效应和技术创新的途径做粗浅探讨。     

增强技术创新,提升企业竞争力

早在2006年,中长期科技发展规划纲要就已经提出"建立以企业为主体的技术创新体系",但目前我国企业的技术创新能力还是比较弱的,所以我们的跨国企业在对外直接投资的过程中,要增强技术创新。本文分析的我国企业所具有的优势和劣势,提出中国企业应采用技术联盟型创新机制。     

企业技术创新提升企业竞争力研究

企业技术不断创新是企业生存和发展的根本出路。文章从技术创新的内涵及技术创新与企业竞争力的相关性等出发,分析了技术创新对提升企业竞争力的重要性和目前中国企业技术创新存在的主要问题,并针对这些问题提出了推进中国企业技术创新良性发展的对策和措施。     

技术创新--企业核心竞争力的源泉

对企业核心竞争力内涵及特征分析，提出在新经济条件下技术创新是企业保持核心竞争力的源泉，并探讨了促进技术创新的可行性策略。     

技术创新型企业

技术创新型企业是指具有健全的技术创新体系和机制,持续技术创新,并取得显著技术创新效果的有活力的现代企业。     

基于技术创新的企业核心竞争力提升策略研究

新时代发展背景下,技术创新逐渐成为企业提升核心竞争力的重中之重.因此,提出了基于技术创新的提升企业核心竞争力的策略,使企业了解当前技术创新发展面临的实际困局,并制定科学的解决方案,使企业能有的放矢地推进技术创新发展实践,为企业未来阶段融入时代发展新环境提供切实保障.     

一般企业技术创新的选择

根据影响企业技术创新的各种因素，分析企业在创新活动中遇到的壁垒以及如何选择创新。     

浅析新时期的企业技术创新

世界经济的全球化发展,经济一体化格局已逐步形成,作为现代社会经济系统的细胞一企业,正面临着更加开放、复杂和更为激烈的国际竞争,怎样使企业在如此激烈的竞争中得心应手,在市场份额中有自己的一席之地,这是每一个企业经营者、管理者所关注的问题。本文试图从技术创新的角度来展开论述。     

企业技术创新的战略研究

企业技术创新是国家技术创新系统和知识应用系统的核心。要从根本上提高我国企业的技术创新能力,就必须改革原有的科技体制,重新配置科技资源分布,使企业真正成为技术创新的主体,使企业参与技术创新活动过程,并在技术创新活动中发挥主导作用。     

技术创新与企业发展

在技术创新过程中,政府和企业需要做的工作,对成功的创新型企业进行了分析,对技术创新过程中所遇到的问题进行了阐述。文章最后指出,技术创新与企业的发展密不可分,它们是相辅相成的共同发展的。     

企业是技术创新的主体

本文就技术创新的主体问题从理论与实践两方面回答了三个问题,一是为什么说企业是技术创新的主体;二是政府在技术创新中扮演何种角色;三是企业如何才能成为技术创新的主体。     

浅谈建筑企业的技术创新

建筑业作为国民经济的主要行业，其技术创新也是整个国家创新体系的重要组成部分。长期以来，建筑业在我国是传统上的低技术含量、劳动密集型产业，工艺技术水平、人员技术水平总体上与发达国家相比有着较大的差距。要在行业内大力进行技术创新，实施可持续发展的创新战略，建立起行之有效的创新体系，以逐步形成并强化企业的竞争优势，应对各方面的挑战。     

高技术企业技术创新的动力

技术创新是新技术的第一次商业性应用,是将科学技术转化为直接生产力的活动。我国高技术企业创新的主体不是独立于企业之外的高等院校和科研院所,而是高技术企业自身。我国大量技术发明成果之所以转化率低,与企业未能发挥技术创新主体的作用有密切关系,高技术企业技术创新的内在动力来自企业家的主导作用,外在动力来自技术推动和市场拉动的交互作用,从根本上说,社会进步是技术创新的源泉。     

传统中小工业企业技术创新的多元化——二论亏损工业企业如何走好技术创新之

由分析国有亏损工业企业的困难人手,提出传统中小工业企业技术创新的多元化思路与实践,分别加以论述。     

加强产学研合作,推动企业技术创新——基于企业的视角

通过对7家国有大型企业国家认定企业技术中心的调查和访谈,从企业视角探讨了企业在与高校合作进行科技创新、技术转移中的意愿、动机、组织形态、合作模式、遇到的主要阻力和困难,以及企业对与高校开展产学研合作的要求和期望,提出了改善我国高校产学研合作水平的政策建议.     

企业文化与技术创新

企业文化与技术创新是企业系统中的两个子系统，企业文化对技术创新经常起作用，技术创新是企业生存和发展的核心力量；本文阐述了两者之间的辩证关系，针对国有企业面临的困境，提出推动技术创新的企业文化建设的建议。     

基于企业技术创新的内生性研究

文章从企业技术创新的内生能力角度并结合中国企业的现状,对技术创新的内生能力的内涵以及它的培育模式进行了研究,并结合案例对人才聚集模式、核心拓展模式、购并整合模式和自主创新模式进行了实证分析,通过相应的研究,寻找到提升企业技术创新的内生能力的方法,最后分析了我国企业技术创新的现状和存在问题,并从宏观和微观两个角度,提出有针对性的对策建议.