以人为本 创新档案工作用人机制

落实科学发展观,必须坚持以人为本,创新档案工作用人机制,从而有效地推动档案事业又好又快地发展。结合档案工作实际,笔者就创新档案工作用人机制方面进行探讨与思考。     

以人为本创新档案服务机制

档案服务机制的创新,就是要对传统的服务机制进行改革,建立与企业各项事业发展相适应的档案服务新机制。企业档案部门的服务机制,是在过去计划经济时代所形成的。这种服务机制在当时历史条件下发挥过积极作用,但它忽视提高服务质量,忽视发挥档案的作用。而这种带有局限性、封闭性的服务机制,影响了档案管理者的思维方法和工作方式,阻碍了企业档案工作的进步。因此,不断创新企业档案服务机制,对于促进企业档案管理,推动企业生产、经营各项工作的全面发展具有重要意义。以人为本是科学发展观的本质和核心,对于促进档案服务机制创新有着积极的…     

档案工作机制创新刍议

档案工作的重要性毋庸置疑,但长期以来,档案工作存在着自我封闭、小而全、条件差等问题一直难于解决,从而使档案事业的功能得不到充分发挥。如何创新机制,更好地发挥档案事业对国家、社会的作用,主要应做好以下四个方面工作。1.创新服务机制,档案服务社会化。服务社会是档案工作的目的、动力和生命。改革开放以来,随着社会的迅速发展,档案对各行各业的服务作用日益凸现。面对当今世界科技发展的日新月异,知识更新的日益加快,各级档案部门要根据本地区、本系统、本单位的中心任务,找准档案工作的最佳切入点,大胆地突破档案服务工作的框框,变…     

声像档案工作的机制创新

自1999年以来，深圳市档案局不断创新声像档案工作机制，直接参与全市重大会议、重大活动和重大自然灾害、突发事件的摄录，并逐步从最初的一名工作人员、一台照相机，逐步发展到目前拥有一个专业部门、10名工作人员、价值160多万元专业设备，以及每年归档上万张、对外提供数千张照片的规模。2003年，在做好抗击“非典”档案材料的收集归档、及时提供档案信息为抗击“非典”斗争服务的同时，     

坚持用以人为本思想指导档案工作创新

档案事业作为先进文化的一个重要组成部分,就必须凝聚时代的文化精华,发展档案事业必须要创新,快速推进档案事业更需要创新：像其他社会机构及其管理活动一样,档案管理也始终是两种管理对象和管理方式同时并存：一是对客观“物”的科学管理,二是对利用者和馆员“人”的管理。而长久以来形成的档案管理重“物”轻“人”已不能适应时代发展。     

创新是搞好档案教育培训工作的关键

该认为创新是搞好档案教育培训工作的关键，并从多个方面提出了创新的思路和措施。     

坚持“以人为本”，创新档案服务机制

加强党的执政能力建设，其中的一个重要方面是树立和落实科学发展观，坚持“以人为本”。档案部门承担着国家档案资源建设和提供档案资源利用服务的职能，要履行好这两大职能，就必须分析研究不同层次服务对象的需求，提供优质高效的服务。     

创新档案服务机制开创档案工作局面

随州市曾都区档案局是由原曾都区档案局、党史办、地方志办三个单位合署组建,组建之初,处于开办无经费、办公无场地、工作无专业人员的困难境地。但局领导带领全局一班人,经过5年多的艰苦创业,不断探索档案管理新思路,强化管理,全区档案工作得到了较大发展,为今后工作打下了坚实的基础。     

创新档案服务机制 推进档案工作发展

▲江泽民同志在党的十六大报告中指出:“创新是民族进步的灵魂”。昭通市档案部门对开展服务机制创新极为重视,把它作为工作的重要内容来思考,在工作计划和总结中明确把服务机制创新工作列为重点,要求各级档案部门抓紧抓好,切实抓出成效;局馆制定了“围绕党委、政府的中心工作,把握经济社会发展的脉搏,创新服务机制,拓展服务领域,改进服务方式,提高服务效率,做到经济发展和小康社会建设到哪里,档案工作就服务到哪里”的总体思路;提出了昭通市档案服务机制创新工作的初步计划,并逐步实施,已取得了初步成效。一、建成“红头文件超市”,贴心服…     

创新档案服务机制 开创档案工作局面

随州市曾都区档案局是由原曾都区档案局、党史办、地方志办三个单位合署组建,组建之初,处于开办无经费、办公无场地、工作无专业人员的困难境地。但局领导带领全局一班人,经过5年多的艰苦创业,不断探索档案管理新思路,强化管理,全区档案工作得到了较大发展,为今后工作打下了坚实的基础。     

创新档案服务机制开创档案工作局面

随州市曾都区档案局是由原曾都区档案局、党史办、地方志办三个单位合署组建,组建之初,处于开办无经费、办公无场地、工作无专业人员的困难境地.但局领导带领全局一班人,经过5年多的艰苦创业,不断探索档案管理新思路,强化管理,全区档案工作得到了较大发展,为今后工作打下了坚实的基础.……     

档案工作服务机制创新之我见

档案事业是人类社会发展不可缺少的一项重要事业，为人类为社会提供及时、有效服务是它的根本属性和永恒的主题。档案事业要持续发展，伴随服务与时代发展变化的需求，对经济发展、社会进步有所作为，就必须根据客观情况的变化，深入研究档案工作面临的新情况新问题，及时提出适应实践发展要求的方针政策，及时调整不适应改革开放和现代化建设新形势的工作环节，不断创新档案工作服务机制。     

档案工作服务机制创新之我见

档案事业是人类社会发展不可缺少的一项重要事业,为人类为社会提供及时、有效服务是它的根本属性和永恒的主题,档案事业要持续发展,伴随服务与时代发展变化的需求,对经济发展、社会进步有所作为,就必须根据客观情况的变化,深入研究档案工作面临的新情况新问题,及时提出适应实践发展要求的方针政策,及时调整不适应改革开放和现代化建设新形势的工作环节,不断创新档案工作服务机制。     

创新工作机制 用活档案资源

近几年来,江都市不断创新工作机制,深入挖掘馆藏资料,最大限度地用活用好档案资源,使档案资源建设与社会各项事业的发展及社会公众需求有机结合,档案利用工作取得显著的社会效果。一、加强宣传,提高社会关注度多年来,江都市档案局以增强社会关注度、扩大社会影响度、提高公众知晓度为目标,多形式、多渠道地开展档案宣传工作,社会档案意识逐步增强,依法管理和开发利用档案的氛围日趋浓厚。1.宣传形式求多样。首先结合省、市要求,以档案法律法规宣传为契机,开展档案法制宣传活动,努力做到宣传工作既有自身特色,又与省、市活动相呼应,形成宣传合力;其次通过广播、电视、报刊等传统媒体,采取群众看得见、听得懂、记得住的表现形式,普及档案知识、宣传工作热点;第三,通过政府门户网站、     

浅谈档案工作服务机制的创新

档案工作服务机制创新是档案部门实践“三个代表”的重要内容，必须紧紧围绕服务这个主题，更新服务观念，拓展服务领域，改革服务方式，全方位、多层次、多角度地为经济建设和社会发展服务。     

声像档案工作机制创新的意义

自1999年以来，深圳市档案局不断创新声像档案工作机制，直接参与全市重大会议、重大活动和重大自然灾害、突发事件的摄录，并逐步从最初的一名工作人员、一台照相机，逐步发展到目前拥有一个专业部门、10名工作人员、价值160多万元专业设备，以及每年归档上万张、对外提供数千张照片的规模。2003年，在做好     

企业档案工作的机制创新与服务创新

我国经济体制改革的深化,进一步推动了国有企业的改制步伐,使企业朝着“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业方向发展。但在企业改制中档案工作也不可避免地出现了许多新情况、新问题。在新旧体制交替时期,许多企业的档案管理工作都滞后于改制企业的现代管理要