浅议传统文化对当代企业管理的借鉴与启发

本文试着从研究传统文化入后，继承传统文化的优秀遗产，批判传统文化中的保守成分，并结合西方的现代管理思想，来整合我国现代企业管理的基本理念，并试图以此作为解决当代企业管理诸多问题的突破口，提高我国工业企业的竞争力，业应对WTO的挑战。     

精心打造企业文化促进人力资源管理

企业文化的形成、运用,在很大程度上要与人力资源管理相结合。我国现代企业要精心打造企业自身的文化,以企业文化为导向促进 人力资源管理,以谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地,不但要学习西方经典的管理理论和借鉴先进的管理经验,而且要重视继承 和发扬我国的优秀的传统文化。     

浅论企业文化建设与思想政治工作的关系

时下,有人认为,市场经济条件下,企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题十分严重。企业文化建设和思想政治工作虽然属于两个不同的范畴,但它们既相同相似之处,又有着本质的区别,不能混为一谈、互相取代。一、企业文化建设与思想政治工作的联系1、属性不同。企业文化是20世纪80年代产生于西方国家,指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和管理方法,具有明显的管理性、经济性,是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法,属于管理范畴。思想政治工作是我党的政治优势,是企业经济工…     

试论中国传统道家文化在现代企业管理中的继承和发扬

随着全球经济的发展,企业也同时在寻求更大的发展空间,而企业内部的管理是发展的基础.道家文化源远流长,博大精深,其中蕴藏着许多的哲学思想和道理,对我国管理有着极其重要的影响。我国现代化管理应该深挖中国传统文化的资源宝库,吸收中国传统文化的合理内核,以促进我国管理事业的发展。     

浅谈企业安全文化的建设与管理

企业安全文化是企业安全生产的保证,正确的安全文化理念是企业发展的灵魂。企业安全文化建设很重要的一个目标,就是让安全文化来武装员工的思想,并在企业员工中形成一股无坚不摧的精神力量。企业安全文化建设的土壤是职工,职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等基础文化素养,与安全文化工作的实施密切相关。在推进安全文化建设的同时我们还要合理的管理安全文化的理念,形成一个系统,并实施到运输生产的每一个环节,落实到每一位职工的日常生产和生活当中。     

中国传统文化价值观对现代企业发展借鉴意义初探

在经济全球化的浪潮中中国的企业逐渐从封闭走向开放,由幼稚走向成熟。在企业建设方面,传统文化同西方的管理理念有着激烈的碰撞。面对来自世界的挑战和竞争,我们既不能仰仗自己身后强大的文化支柱而固步不前,对西方现代管理模式视而不见,也不能全盘否定传统文化,把西方管理模式奉为圭臬。在肯定传统文化的基础上发掘和探讨其对现代企业发展的潜在价值和借鉴意义。     

探析管理会计在我国的应用价值与发展途径

管理会计早在20世纪初就已在西方出现,并随着经济的发展在西方国家的企业中得到推广和应用。改革开放后,我国开始引进这门学说并在理论界和实务界推广应用。管理会计在我国企业中的应用与发展正处在一个关键的转折点上,加强这方面的研究,具有现实意义。     

中西管理思想对比--从西方管理学角度解读《孙子兵法》

中国传统文化具有丰富的管理思想,《孙子兵法》无疑是其中极具代表性的一部巨著。从西方管理学的角度来解读这部著作,为更多的企业发扬我们的传统文化,走出一条适合我国国情的管理之路做出一些努力。     

企业文化和企业核心竞争力

企业文化理论始创于美国。二战后针对日本企业对美国经济的挑战,美国一些管理学家研究和总结日本企业管理经验而创建了这一理论,并开始在美国企业界推广。如今,讲究和加强企业文化建设已蔚然成风,企业文化已达到了无时不有、无处不在的程度。为什么美国企业如此看重企业文化呢?美国人有着独到见解:企业文化再造是推动企业前进的原动力,企业文化是核心竞争力之一。企业文化与核心竞争力作为一种理论提出来的时间都不长,但却很快形成了一股热潮,并得到了相当大的发展。不论是理论界的研究,还是企业     

用企业文化搭建实施应用ERP的平台

企业资源计划系统是指建立在信息技术应用基础上，结合系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策手段的管理平台。作为一种先进的管理模式，ERP已在西方国家取得广泛的应用，进入90年代以来，随着我国市场经济体制的建立与完善，企业竞争环境发生重大变化，面对市场竞争日益激烈，客户需求瞬     

聚雍和 共论创意产业 倡协作 开发版权价值

在当前的经济寒冬中，创意产业已经成为一股令人振奋的暖流。发展创意产业已成为当今世界经济发展的新潮流和众多国家的战略选择     

刍议儒家思想在现代企业文化建设中的作用

随着中国对外开放程度的提高,不少企业在引进西方先进管理模式的同时也将西方的企业文化照搬到中国企业内部,形成了外黄内白的"香蕉"型企业。与此同时,一些企业通过对儒家思想进行扬弃,取其精髓与现代企业管理相结合,取得了令人瞩目的成绩。找到一条适合中国国情的企业文化发展之路,对于形成企业的核心竞争力具有深远的意义。本文从正反两方面探究儒家思想与现代管理的结合及其在企业文化建设中发挥的深远作用。     

俄乌冲突中的西方高新技术企业情报实践研究

[研究目的]西方高新技术企业对俄乌情报对抗的深度介入,为情报工作带来革命性新变化,成为影响冲突局势走向的关键因素之一。加强高新技术企业情报实践研究对维护我国国家安全、准确把握数字时代情报工作发展规律、提升我国情报工作水平具有重要价值。[研究方法]主要采用文献梳理和逻辑分析法,分析西方高新技术企业在俄乌冲突中的情报实践内容、特点及其对我国情报工作的启示。[研究结论]西方高新技术企业的预警情报和战场情报支持为乌军掌握实时战况、实施精准狙杀、确认目标身份、打击虚假信息立下汗马功劳,并将推动数字时代的情报工作向去中心化、公开化、智能化方向发展。鉴于此,我们应以加快情报技术转型升级、健全情报协作体系、强化高新技术企业监管为抓手,积极应对情报领域的风险和挑战,筑牢我国情报安全屏障。     

西方企业兼并及对我国的启示

近年来 ,西方国家企业兼并浪潮风起云涌 ,反映了世界企业及经济结构正进行新一轮调整 ,标志着在世界范围内以超大型企业来争夺全球市场的特级争霸战的开始。面对日益强大的国际竞争对手 ,如何提高我国企业的竞争实力成为目前迫切需要研究的问题。一、西方企业兼并的特点1995年以来 ,企业兼并在西方国家愈演愈烈。据美国证券资料公司的统计资料 ,1996年全世界企业兼并案及金额分别为 2 3万件和 1 14万亿美元 ;1997年分别为 2 1万件和 1 4万亿美元 ;到 1998年 ,全球企业兼并交易额达到 2 5万亿美元 ,其中在美国的兼并额达到 1 6万亿美元 ,…     

改进和建设我国企业文化的对策

企业文化是以人为本的管理哲学,是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一个重要形式,是借助文化力量的管理方式,良好的企业文化能为企业保持长久的竞争优势。本文针对我国的企业文化现状,提出了一些改进和建设企业文化的对策。     

企业文化推动企业创新的路径探析

以企业文化增强企业竞争力、凝聚力促进企业发展。通过分析企业文化在企业管理中的特征,分析了现代企业文化的特点、企业文化促进安全生产、企业文化促进技术创新。探讨了企业文化提升企业管理质量,充分发挥企业文化的作用,促进企业发展。     

“新公共管理”范式及当前中国行政改革中的适用对策

新公共管理思想是西方国家在特定条件下政治、经济和科学技术发展的一个产物，体现了西方公共行政发展的一个新趋势。本文从“新公共管理”的特点出发，在我国当前形势下，如何借鉴和运用新公共管理的思想来加快行政管理现代化的步伐，通过对当前中国公共行政的现状分析，借鉴和吸收新公共管理的合理因素，使新公共管理对于我国正在进行的行政改革有重要作用，对于推进我国的行政改革具有积极意义。     

企业文化发展历程及对我国的借鉴意义

20世纪 80年代 ,美国人泰伦斯·狄尔和艾伦·肯尼迪在其著作《企业文化》一书中首次系统阐述了企业文化这一最新的管理理论 ,“企业文化”一词由此才明确提出。现在企业文化是指在一定的社会经济条件下 ,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和 ,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。从西方企业管理思潮的演变过程来看 ,企业文化作为一种企业管理理论 ,其产生和发展有其必然性。1　企业文化产生发展的历程关于管理的第一种科学理论是 1 9世纪…     

试论现代管理

从管理的角度出发，研究在竞争中的管理既借鉴了中国的传统文化又吸收西方理念，做到中西兼用，理论与实际相结合。     

发达国家民营科技企业创新服务体系及启示

我国民营科技企业作为国民经济发展的一支重要力量，对于扎实我国国民经济微观基础，促进市场经济体制的不断完善，缓解就业压力、推动技术创新、促进国民经济发展和保持社会稳定都有着重要的作用。西方国家在促进民营科技企业技术创新方面积累了许多行之有效的经验。对西方国家促进中小企业技术创新政策进行研究，借鉴其成功的经验，将有利于推动我国民营科技企业的创新和持续发展。