集团企业实施会计委派制存在的问题与对策

会计委派制度是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员，并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一种制度。本文主要从三个方面探讨如何完善集团型企业的会计委派制度：会计委派制在集团公司实践的积极意义；从集团公司实践看会计委派制存在的问题；完善会计委派制的设想。     

浅谈高校会计委派制

会计委派制是由各行政、企事业单位的上级主管部门,向各行政、企事业单位委派会计人员并行使职权,派出的会计人员对派出机构负责,派出机构对会计人员实行统一考核、奖惩、任免及工作过程实施管理的一种制度。高校会计委派制是指高校代表所有者,以校级财务为中心,向学校后勤集团、校办产业及其他二级单位委派会计人员管理其财务的制度。目前会计委派制在高校尚未普及,还存在一些问题。本文拟对问题进行探讨,提出建议。     

浅论会计委派制

会计委派制是指政府会计主管部门或其他经济主体以财产所有者身份委派会计人员代表其监督资金使用或企业资产经营和财务会计情况的一种制度．推行会计委派制对建立健全企事业单位内部约束机制和会计监督体系．对于规范会计工作秩序．保障会计信息完整、真实．反腐倡廉方面都能起到积极作用。     

浅析会计委派制

一、会计委派制工作的优点 会计委派制是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派遣主要会计人员,代表政府和企业行使财务监督,并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利等进行统一管理的一种会计制度.     

浅议农村会计委派制

会计委派制,是指财产所有者向其所属单位统一委派会计人员,并向他们的任免、调动、考核、奖励、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计制度.本文拟就在实行农村会计委派制的意义、实行农村会计委派制的操作规程以及推行农村会计委派制存在的问题应采取的措施等几个方面进行探讨.……     

关于会计委派制的探讨

从会计委派制的必要性、会计人员委派的主要形式、到工作职责与工作权限、人事调动及奖励，设计了一套完整的会计委派模式。会计委派制是中国特色的会计管理制度，它必将推进会计工作依法进行，推进会计管理体制深化改革。     

浅议会计委派制的意义及其关系处理

会计委派制是国家以所有者身份凭借管理职能对国有企业、事业单位及国家控股企业委派财务负责人或财务总监的一种制度。在新旧经济体制转轨时期,会计委派是促进会计制度发展的有效途径。     

高校产业实行会计委派制思考

会计委派制 ,即由各行政、企事业单位的上级主管部门或政府的会计管理部门 ,向各行政、企事业单位委派会计人员并行使职权 ,派出的会计人员对派出机构负责 ,派出机构对会计人员实行统一的考核、奖惩、任免及对其工作过程实施管理的一种制度。会计委派制的试点和推广 ,在强化企业的会计监督 ,加强国有资产的管理 ,提高企业的会计信息质量等方面取得了较为明显的成效。随着会计委派制工作的深入发展 ,近年来 ,主张在高校产业实行“会计委派制”的呼声很高。其主要目的是加强对校办企业的监督 ,保证国有资产的保值增值 ,保证会计信息的真实完整…     

关于推行会计委派制之我见

近年来，一些地区和部门相继开展了试行会计委派制度工作，并已取得了初步成效。目前，从全国来看，会计委派制试点工作正在向纵深发展。会计委派制作为一种新的会计人员管理体制，也需要在试点中不断加以完善。本就会计委派制的推行提出了一些看法和建议。     

浅谈在行政事业单位实行会计委派制

会计委派制是我国社会主义市场经济和改革开放过程中所产生的新生事物,是对现行会计监督机制和会计管理体制进行的重大改革和完善。会计委派制是财政部门、人事部门委派持有资格证的会计人员到企事业单位从事会计工作,对被委派单位进行会计服务和会计监督的一种会计管理制度。     

高校后勤会计委派制产生的问题和解决思路

一、高校后勤会计委派制产生的问题 (一)实行会计委派制,存在会计管理职能上的问题会计委派人员在会计管理职能中的双重身份,体现在要接受双重领导,委派人员既要参与经营管理,又要对经营管理进行监督。会计的职能是反映与监督,一般可以分为事前的预测、计划,事中的核算、监督、决策,和事后的考核、分析和评价等。实行会计委派制的主要目的是为了实行监督职能,当然也要进行核算、决策等,但高校后勤委派会计人员对企业的开发进行预测、计划、以及对经营业绩的评价等难以保证。这     

浅谈会计委派制的作用

会计委派制是对会计人员管理体制进行的一种尝试，它是各级财政部门或建立的专门机构对会计人员实行的直接管理，实行会计委派可以对各单位的财务收支实施有效的监督，有利于为国家宏观调控决策提供真实可靠的信息，有利于会计监督体系的建立，有利于提高会计人员的自身素质，有利于廉政建设。     

高校实行会计委派制之我见

高校实行会计委派制，对于加强国有资产管理，优化教育资源配置，防止会计信 息失真，提高会计人员素质具有重要意义．本文对高校财务向基层单位委派会计的必要性及对 会计委派的主要构想提出自己的看法．     

刍议会计委派制

会计委派制作为我国会计人员管理体制改革的新思路，对强化会计监督，提高会计信息质量，加强会计人员的管理等方面起到了积极的作用。但会计委派制在理论和实践运用中尚存在不足，本就会计委派制的完善措施进行初探。     

关于国有企业会计委派制的再探讨

会计管理体制和监督制约机制不健全使企业会计工作中存在许多不容忽视的问题.所以,加强会计监督和管理已经成为一项重要而紧迫的任务.近年来,一些地区和部门的国有企业相继开展了试行会计委派制工作,并取得了一定的成效.但实施会计委派制还存在法律依据不足、委派会计人员的地位和待遇不尽合理、委派会计人员的素质有待提高等问题,所以会计委派制工作还有待完善.     

会计委派制刍议

现有会计体制存在诸多弊端，会计信息严重失真，财政纪律松驰，国有资产流失，制约经济发展，助长腐败滋生；实行会计委派制是解决这些问题行之有效的途径，它是健全市场经济体制，规范市场经济秩序，强化政府管理职能，提高宏观调控能力，加强国有资产管理，深化企业改革，堵塞会计管理漏洞，促进党风廉政建设，推进财经管理体制改革的需要；推行会计委派制过程中存在对委派制的认识问题、会计人员隶属关系、工资福利等诸多现实问题；必须加大改革力度，切实解决委派工作中存在的问题，如：成立会计局、进一步明确会计人员的职责等。     

海南会计委派制的作用、存在问题及对策

海南从2001年1月1日起在省直属机关和事业单位实行会计委派制。章主要概述了海南省直属单位推行会计委派制的运作方式、会计委派制的作用，探讨存在的问题、提出解决问题的对策：一要与时俱进推动会计委派法制建设；二要强化教育培训提高会计人员的政治业务素质；三要完善制度．将相关配套措施落到实处；四要促进委派单位建立健全内控制度．发挥其理财的积极性；五要切实转变职能．主动搞好服务。     

会计委派制存在的问题及其对策

会计委派制在强化会计监督职能、加强财务管理等方面具有重要作用.但在推行过程中暴露出法律依据不足、存在后顾之忧、不利于发挥会计职能、不利于企业自主经营等问题.需要从健全法规、建立机构、加强委派会计人员素质培训及工作考核、营造信任环境等方面采取相应对策对其进行矫正,以完善会计委派制存在基础,保证会计委派制这一新的会计管理模式的顺利推行.     

会计委派制度带来的思索

针对企业的现状,财政部门建立了会计委派制,调整和改变会计人员隶属关系,对会计信息的真实性起了一定的保证作用。怎样进一步改进和完善会计委派制度,本文就此谈一些个人看法。     

会计委派制度带来的思索

针对企业的现状．财政部门建立了会计委派制,调整和改变会计人员隶属关系,对会计信息的真实性起了一定的保证作用。怎样进一步改进和完善会计委派制度．本文就此谈一些个人看法。