高职院校社区管理与服务专业教学改革初探

广东女子职业技术学院社区管理与服务专业开办四年来．一直坚持高职办学特色，以“理论够用为度”培养技术应用型人才．同时不断进行专业教学改革，探索专业发展的正确途径。本文就该专业教学改革进行了事实性阐述。     

高职院校目标管理初探

本文就目前高职院校管理方式落后、管理水平低下等情况,阐述了高职院校加强内部管理的必要性和高职院校采用目标管理的基本思想、管理目标的设定、基本程序、作用、特征及其注意事项等问题。     

社区护理高职生专业思想调查与对策研究

我国社区护理教育起步较晚,社会普遍对社区护理认识不足,从而影响学生对专业的认同感和自信心.文章采取问卷法对苏州卫生职业技术学院高职社区护理专业2009级新生思想进行调查,并对调查结果进行分析,旨在及时了解专业新生进校后的思想状况,从而有的放矢地开展教学工作.     

高职护生志愿服务管理方法初探

志愿服务活动是大学生践行社会主义核心价值观的重要途径之一,是大学生思想政治教育中不可或缺的一项工作。近年来,我校把学生的志愿者服务行为作为惠世医学人文培育考核综合评价参考之一,并大力的开展,然而面对我校高职医学生这一具有自身特色的身份,在运行过程中碰到一定的困难。通过对泉州医高专护理学院近年高职生志愿服务管理方法的不断改进和总结,对如何建立高职医学生行之有效的志愿服务参与机制进行研究和分析,期望建立一个以学校教育为主导、医学生特色突出的高职护生志愿服务有效管理方法。     

高职生资助精细化管理探析

为了全民教育公平化,国家有序地建立资助政策。然而,高职院校贫困生资助工作出现认定体系不健全、缺乏资助渠道、缺少有效监督与管理、缺乏"造血"功能、育人机制不健全等问题。高职院校应引入精细化管理理念,采取构建认定体系、拓展资助渠道、健全资助监督机制、培育贫困生自力更生能力、引导贫困生感恩等措施,促进贫困生资助工作良性运转,确保全民教育公平。     

浅谈心理资本及其对高职生管理的启示

随着国家对高校学生素质的不断重视,高职生的管理就成为了教育工作者探讨的话题之一。心理资本理论从自信、乐观、希望、韧性四个维度阐述了人应具备的积极心态,它为我们在多元化社会下对高职生的管理提供了思路。     

推行高职院校档案数字化管理初探

翔实地阐述我国档案信息化管理所经历的启蒙与认识、起步与探索、建设与成长和发展与应用等四个历史发展阶段;客观分析当前制约高职院校推行数字化档案管理的难点在于信息量大、不易采集;流动性强、不易管理和资金链短、不易筹措等三个方面不利因素;有针对性地提出层级管理,分类指导;强强联合,优势互补和面向社会,筹措资金等三项加快高职院校推行数字化档案管理进程的建议。     

高职生职业生涯规划初探

本文针对当前的教育和就业形势,探讨了高职生做好职业生涯规划的现实意义、职业生涯规划存在的问题及其相应的建议.     

初探高职生的自卑心理

著名的心理学家阿德勒认为有自卑感并不是环事。因为只要是人，都有一定程度的自卑。适度的自卑能激励人发奋努力。取得成功。但过度的自卑就会像身陷沼泽，难以自拔，从而阻碍人的健康发展。     

对搞好高职生班主任工作的若干思考

占到全日制高等教育在校生近一半的高职生的教育、管理问题日益引起社会各界的广泛关注和重视,本文从分析高职生的若干特点出发,着重阐述了在高职院校中,班主任如何结合高职生的特点,做好日常管理工作应该遵循和注意的几个原则。     

高职院校毕业生就业分析

本文以高职院校毕业生就业时面临的实际问题为切入点,客观分析了高职院校毕业生的就业形势及其形成的原因,结合作者在就业工作中的具体实践经验,提出了一些加强就业工作的具体措施。     

家庭因素与高职生学习成绩及品行的相关性研究

90后高职生受家庭因素的影响有别于70、80后。90后的学生价值观趋向多元化,对各家庭各种影响的反应也不相同。研究表明:严厉型教养方式和放任型教养方式对90后学生的学习成绩与品德影响不及民主型教养方式;家庭结构因素对90后学生的学习成绩差异性显著,而对其品德的影响不明显;家长的期望值对90后学生学习成绩和品德差异均显著。     

提高高职学生对体育课的主体参与性的方法初探

当前,国民体质越来越受到关注,青少年的体质水平的高低关系着整个民族未来的兴衰.要增进青少年的健康,增强其体质,学校体育是最基本、最重要的一环.本文分析了高职学生不喜欢上体育课的几种主要原因,并针对高职学生的生理心理特点,提出了几点提高学生对体育课参与性的教学方法,并分析了体育教师应具备的素质     

浅谈高职院校学生会在校园文化建设中的作用

校园是培养人才的地方,校园文化是一种环境教育力量,而学生会作为校园中重要的学生组织结构之一,如何将其工作建设与校园文化建设相统一,是构建和谐校园十分重要的内容.     

后勤社会化背景下高职学生公寓管理研究探索

文章针对目前学生公寓管理的问题逐渐突显的情况,对海河教育园区8所高职院校的学生公寓的基础和育人功能进行了调查研究,发现存在经营管理理念不统一,管理权限不清晰,学生道德情感缺失,自我管理意识淡薄等问题,对此提出了构建后勤管理处、学生、物业公司“三位一体”的学生公寓管理体系的建议,力求为今后学生公寓的高水平管理提供借鉴与参考。     

高职院校学籍注册数据管理应用研究

高职院校的发展随着我国科学技术的发展而不断升级,其学籍注册数据管理工作作为学籍管理工作的重要组成部分,随着计算机网络的更新换代而实现电子化趋势。通过分析高职院校学籍数据处理中出现的困难与问题,并以武汉软件工程职业学院为例,通过运用SQL语句等方法,结合学籍管理的相关政策提出了相应的解决方式,为今后的学籍工作的顺利开展提供依据。     

高职院校学生干部队伍建设的研究

文章面向高职院校的学生干部队伍建设,分析新形势下存在的诸多问题,构建合理的选拔培养体系,充分发挥学生干部的引领促进作用。     

高职院校学生培养模式探索

高职院校学生培养模式直接关系到高职院校的建设和发展方向。在调查问卷和毕业生跟踪调查的基础上,主要从对学生培养模式的认识、专业设置和师资队伍建设等方面,指出了目前高职院校在学生培养模式上存在的问题,进而提出了相应的对策和建议。     

中高年级小学生闲暇时间管理策略

小学生闲暇时间的管理有利于促进人的个性化和实现人的全面发展。提升小学生闲暇时间管理的策略为:在社会层面,将闲暇教育列入国家和学校教育的议程,动员社会力量开发闲暇活动可利用的资源;在学生层面,树立正确的观念,重视闲暇时间的管理,学习科学方法,合理管理闲暇时间;在学校层面,培育闲暇时间管理意识和技能兼具的教师队伍,开发建立闲暇时间管理的课程体系,落实闲暇活动设施与场所的多样性与开放性;在家庭层面,发挥父母为第一任教师的启蒙作用,坚持整体性原则,形成家庭、学校、社会教育的合力。