大学生就业指导模式研究

当前大学就业指导仍存在较多问题,本文针对这些问题,提出了一种大学就业的指导模式。此模式能够在大学生的成长阶段,帮助他们了解自我、了解社会、了解职业,制定适合个人发展的职业生涯规划,并培养他们的学习能力和适应能力等。因此不仅注重了对学生的职业生涯指导,还特别强调了就业市场的开拓。     

大学生就业指导制度探析

随着我国就业压力的逐年加大,大学生就业问题越来越成为人们关注的焦点。大学生的就业难问题,受到各方关注。为了引导大学生就业,加强大学生就业指导已经成为高校工作的重要内容。由于我国大学生就业指导制度初步建立,因此,建立健全大学生就业指导制度成为大学生就业指导的关键。政府应加强政策的引导和制定,以保障大学毕业生顺利就业,为大学生就业创造良好的外部环境。     

探索分层分类持续的研究生就业指导策略——一项基于调查的研究

采用自编的"研究生就业情况调查问卷"对北京市某重点高校毕业班研究生1629人进行调查.结果发现,在尚未签约的研究生中,存在就业意向狭窄、就业焦虑普遍、自我定位不清、信息获取和处理能力不足、有效应聘技能欠缺及专业适配性不强等就业困难.围绕调查研究的结果并结合全球金融危机的新形势,探索出一套分层指导、分类指导与持续指导相结合的就业指导体系.     

构建以学生为本的高校就业指导体系

就业市场的变化是导致当前大学生就业困境的因素之一,面对这种改变,高校的就业指导工作如若沿袭传统思路,必然会出现功能缺位,而应从硬件和软件两方面着手,构建新的以“学生为本”的高校就业指导体系,帮助大学生解决就业问题。     

大学毕业生就业指导现状分析及对策

近年,随着我国高校招生规模的扩大和全球金融风暴的到来,大学毕业生就业形势越来越严峻.如何做好大学毕业生的就业指导工作,已引起了各高校的普遍重视.本文主要围绕大学毕业生就业指导现状展开讨论,提出对策,以促进毕业生顺利就业.     

高校就业指导教师队伍建设的思考

目前我国高校的就业指导工作相对于西方国家来说起步较晚，对大学毕业生的就业指导工作普遍只停留在简单传授就业方法、调整就业心理、树立正确的择业观等等方面，而对大学生就业全过程不能进行完整的就业生涯规划，忽视体现学生兴趣、特性、能力等个性化的择业因素对学生就业的影响，属于粗放型的就业指导工作，无法实现因人而宜地为大学毕业生量身定做个人就业发展规划。而解决这一问题的根源就是提高就业指导教师的综合职业素质，加强对就业指导教师的队伍建设，将大学毕业生的就业谋生     

民办高校大学生就业指导的针对性和有效性

由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社正式出版的《2012年中国大学生就业报告》蓝皮书显示:2011届大学毕业生为608.2万人,有近57万人处于失业状态,2012年我国普通高校毕业生规模达到680万人。再加上往届没有实现就业的,今年需要就业的毕业生数量之大可想而知。由此说明,高校毕业生就业形势依然成为社会的焦点,高校的毕业生就业指导服务工作仍然面临严峻的挑战。大学毕业生能否顺利就业,从学校角度来讲,不仅是对大学生综合能力的检验,更是衡量一个学校办学水平、办学质量、办学效益的具体体现,是社会认同程度的反映,关系学校的前途与命运,特别是作为后起之秀的民办高等教育。     

高校贫困大学生就业指导与服务策略探析

解决贫困大学生的就业问题有利于我国高等教育事业的健康发展。通过分析贫困大学生就业存在的困难和问题,进而制定科学、合理、行之有效的就业指导与服务策略,必将极大地推动贫困大学生就业的健康发展。     

高校毕业生就业指导的实践研究

高校毕业生就业形势十分严峻,就业难已成为困扰高校乃至整个社会的难题,高校毕业生就业指导尤为重要。本文从高度重视、准确定位毕业生就业指导工作;加大投入,完善毕业生就业指导服务体系;大力拓展就业基地;全面推进就业指导课程体系建设;加强创业教育等五个方面提出了高校毕业生就业指导的具体举措。     

大学生就业指导问题研究综述

自高校扩招以来.大学毕业生的就业问题受到了全社会的广泛关注.大学生就业指导成为高校就业工作的一个重点,但是在目前研究成果中理论的应用性、指导性等方面也呈现了诸多不足.展望未来.大学生就业指导问题的研究将在就业指导内容个性化、指导方式和环境多元化方面寻求新思路和发展. '     

香港的大学生就业指导及启示

大学应该负责学生的就业吗?新时期大学生就业指导如何进行?作者作为内地大学的学生就业指导从业人员,通过对香港大学生就业指导工作的考察,系统介绍了香港大学生就业指导情况,并通过与内地进行比较,指出香港的大学与社会重视就业指导和就业率、就业质量。     

基于市场环境的高校大学生就业指导策略探索

"就业是民生之本"。大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。作为市场经济下的高校,面向市场、走向市场,清醒地分析、科学地把握会找到多渠道解决的方案。     

国内外大学生就业指导工作比较研究

我国大学生就业指导工作处于起步阶段，与毕业生的需求仍存在一定的距离、国外大学的就业指导体系完备，内容丰富，形式多样。借鉴他们的成功经验，我们的就业指导工作应从丰富就业指导内容、改进就业指导方式、建立高效的信息网络、提高就业指导人员的业务素质等几方面入手，使就业指导工作科学化、专业化、规范化。     

基于大学生视角的就业促销策略研究

大学毕业生应自身角度出发,树立自我促销的理念,在就业竞争激烈的市场中实现充分就业。大学毕业生应认识自身在就业促销过程中存在的不足,努力掌握收集就业信息、制作自荐表、面试、跟踪面试结果等就业促销策略,从而达到顺利就业的目的。     

加强就业指导,正确引导大学生择业

通过就业形势分析，使大学生产业就业紧迫感，通过加强就业教育与指导，使学生树立正确的择业观，并不断提高自身素质，以适应社会需要。积极采取措施，拓宽就业渠道，掌握就业技巧，积极寻找就业机会。     

论大学生就业指导中的思想教育

目前,大学毕业生的就业情况并不理想,作者认为主要原因之一是毕业生还没有较快地适应高等教育大众化阶段的要求及时转变自己的就业观念和调整自己的就业期望值。因此,加强大学生就业指导中的思想教育,帮助他们转变就业观念,调整择业心态,树立正确的职业价值取向和职业价值理想;引导他们正确认识与评价自己,把自我价值的实现与国家的发展、社会的需要结合起来,用一个普通劳动者的平常心去选择自己未来的职业,很有必要。只有这样,才能寻找到属于他们自我发展的广阔天地。     

中加大学生就业指导工作比较

笔者1997年秋曾参加由国家教委组织的全国高校毕业生就业指导赴加拿大培训考察代表团,于1997年9月30日至10月14日访问了加拿大的温哥华、多伦多、握太华、蒙特利尔、魁北克、金斯顿等城市,考察参观了多伦多大学、麦吉尔大学、不列颠一哥伦比亚大学、西蒙一弗雷泽大学、维多利亚大学等5所高校。这5所大学均属加拿大前6名院校之列。我们受到各校就业指导机构负责人的热情接待,并就毕业生就业工作有关问题与加方进行了广泛的交流和座谈。本文试对中国和加拿大的大学生就业工作作一比较,并就如何进一步开展我国的就业指导工作发表一些看法。…     

大学生就业指导困境与对策

随着我国高等教育的快速发展和大学生就业制度的改革,大学毕业生的数量以年均超过10%的速度递增,然而快速增长的毕业生数量与社会上需求有限的就业岗位之间的矛盾也日益突出。面对严峻的就业形势,大学生就业指导在受到普遍重视的同时也正面临着前所未有的挑战。     

关于大学生就业指导的建议

当前,大学生就业难是众所周知的事实。从社会结构方面讲,大学生就业难是由诸多因素造成的。职业生涯规划可以使大学生认识自我、了解社会、了解职业、增强信心,促使他们实现设定的目标。     

完善大学生就业指导体系浅析

我国进入大众化教育后,大学生就业形式日益严重,就业问题已成为社会各界普遍关注的热点,原来的就业服务体系已不能满足现实的需要,提高和完善大学生就业指导和服务体系迫在眉睫,本文主要从教育观念、指导与就业全程化、指导人员专业化和构建就业信息平台等方面做了初步探析.