弘扬企业文化,促进卷烟企业科学发展

要促进卷烟生产企业的平稳较快发展,必须大力弘扬企业文化.企业文化的力量有利于提升企业的软实力;弘扬企业文化,要从品牌文化建设、人格文化建设及企业制度建设三个方面着手;以科学发展观为指导,采取有效措施,促进卷烟企业科学发展.     

烟草企业文化价值理念的转化途径

企业价值理念转化是企业文化建设中最重要的工作。只有促进价值理念转化,才能促进企业文化由理念转化为行为。实现企业与员工思想同心、目标同向、行动同步。企业在推进价值理念的转化中,必须内化于心,强力推进理念的灌输工作;必须固化于制,坚持抓好推进制度的规范;必须外化于行,切实发挥企业文化的渗透、导向和管理作用。     

企业文化在油田企业中的重要性

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。就企业文化与和谐企业的关系来讲,企业文化首先是被广泛认同的和谐文化;企业文化必须始终坚持以人为本,尊重员工的文化主体地位;企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件。     

浅谈企业文化与和谐企业的关系

企业文化是企业的灵魂,是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带.就企业文化与和谐企业的关系来讲,企业文化首先是被广泛认同的和谐文化;企业文化必须始终坚持以人为本,尊重员工的文化主体地位;企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要务件.     

基层企业文化建设要坚持“以人为本”

企业文化建设必须坚持“以人为本”的原则,通过提升员工安全意识,建设安全文化;通过丰富“以人为本”的内涵,建设和谐文化;通过正向鼓励鞭策,建设激励文化,进而推动基层企业文化建设。     

我国企文化建设的现状、问题与对策的几点思考

随着市场经济体制的完善与竞争的发展,我国企业文化建设的问题就逐渐的浮出水面,怎样才能在新的发展形势下得到生存与进步,是企业文化建设发展的重要问题。通过对企业文化建设的了解,结合中国在社会经济发展道路上的经验进行总结,得出了从本质上解决企业文化建设所存在问题与隐患的方法。必须加强普及经营者对企业文化的知识点,更加深入的了解企业文化建设目的;要落实科学发展观,完善企业文化制度、改善企业管理经营方法,深入探讨企业文化建设方向。从事实做起．踏实做事,不要一味的强调工作效率,要更注重工作质量;不要跟风、做作,每个行业都必须有所发展,共同进步。     

企业文化的探索与实践

企业文化是企业的灵魂。是员工思想、行为的依据。是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。没有员工精神和文化上的和谐。企业的和谐发展就没有思想根基。建设和谐企业也就无从谈起。就企业文化与和谐企业的关系来讲,企业文化首先是被广泛认同的和谐文化;企业文化必须始终坚持以人为本。尊重员工的文化主体地位;企业文化是构建和谐企业的重要内容和必要条件。     

企业文化与思想政治工作

企业的持久发展与企业文化建设紧密相关。要建设优秀的企业文化必须要做好以下工作。首先,我们应当详细阐述一下企业文化建设的现状及其核心价值观;其次,我们要咀确企业文化建设与思想政治工作的联系;再次,我们要深刻地认识到只有加强企业思想政治工作才能建设优秀的企业文化,只有这样才能建设好的企业文化．从而使企业能够更好地发展。     

关于加强企业文化建设实施的探讨

企业文化建设对企业发展的重要性 在企业的长期发展过程中,文化建设是企业发展中必不可少的,文化建设是企业发展的灵魂,是推动企业发展的不竭动力;是企业经营的旗帜;是企业行动的指南。是每个企业员工必须做到的;企业的文化建设对企业发展起着至关重要的作用。一个没有文化的企业是没有头脑和灵魂的企业,而成功的企业,都是突出企业的文化管理。因此,建塑有特色的企业文化不仅仅是企业自身发展的需要．更是这个时代赋予当代国有企业的时代课题。     

路东尚:大道合行——访山东招金集团有限公司、招金矿业股份有限公司董事长路东尚

文化对于企业,就像空气对于人一样不可或缺,没有了文化,企业就失去了存续的前提和保障;文化也像空气一样无处不在,在企业的每一个角落,文化都在发挥着这样或那样的作用;文化更像空气一样必须时刻保持清新和健康,只有优秀的文化才能够强有力地推动着企业持续成长。——路东尚     

试论企业文化体系的传承和创新

文化具有延续性,企业文化必须传承,也必须创新.文章强调了要继承和发扬传统文化中的优秀成分,不断创新和完善企业文化体系,在传承文化的基础上,结合实际着力创新, 构建适应公司发展需求的企业文化体系.     

构造特色企业文化，培养合作团队精神

当前,文化软实力已成为一个国家凝聚力与创造力的重要源泉,直接反映出一国的综合国力竞争水平;同样于企业而言,文化软实力也反映出一个企业的市场竞争力。面对当前形势,国有企业必须认识到企业文化建设对提升自身软实力的重要性,结合企业发展特点和人员特性形成具有自身特色的企业文化,提升公司的核心竞争力。     

企业集团风险管理文化建设实践探析

全面风险管理不仅可以有效地帮助企业防范风险、降低损失,而且有利于企业抓住并合理利用风险中存在的机会,化危为机;健康全面风险管理文化是全面风险管理工作的主线.大型企业集团要开展全面风险管理工作,就必须高度重视企业全面风险管理文化建设.     

浅谈企业文化建设

加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化建设的作用和意义。走出对企业文化建设认识上的误区。探讨企业文化建设的措施和途径。     

略谈企业文化的建设

当今社会企业文化的建设已成为企业成功的法宝,要加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化的涵义及企业文化对企业发展的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,探讨企业文化建设的措施和途径.     

谈企业文化建设

企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳、持续、健康发展,就必须建设具有自己特色的企业文化。企业文化是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。这三种力量相互融通、、促进,形成了企业文化的优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。     

谈企业文化建设

企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳、持续、健康发展,就必须建设具有自己特色的企业文化。企业文化是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。这三种力量相互融通、、促进,形成了企业文化的优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。     

加强企业廉洁文化建设必须以人为本

企业廉洁文化是企业文化建设和党风廉政建设相结合的产物。企业文化建设的最高境界和关键在于强调以人为本的指导思想。作为企业文化建设的重要内容,廉洁文化建设同样必须坚持以人为本。     

关于加强企业文化建设的思考与对策

企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续健康发展,永葆生命力。加强企业文化建设,必须结合自身实际,科学地把握企业文化建设的作用和意义。文章探讨了企业文化的作用,并提出加强企业文化建设的对策。     

工会优势助推企业文化建设

责任立基,成就天地人和;厚德载物,创造价值无限。当前,山东兖矿集团正在大力宣贯“天地人和”责任文化。作为党和群众的桥梁,企业和职工的纽带,新形势下的工会工作就必须充分发挥组织优势,在加强企业文化建设、打造优秀职工文化中发挥积极的作用。