"就业导向"培养模式下中职生就业创业状况及评析——以某中职学校为例

文章以某典型中职学校近年毕业生就业、创业的调研结论,分析"以就业为导向"的人才培养模式在我国各职校运行近十年的初步效果,探讨了该教育模式的正反面作用.     

高校就业工作网络化管理初探

网络作为一种新的媒介,为毕业生就业管理提供了一种新的模式。文章介绍了高校就业管理网络化的趋势及特点,并在分析传统的毕业就业管理及其不足的基础上,论述了高校毕业生就业管理网络化应做的工作。     

论体验式就业教育模式的构建

文章分析了建立体验式就业教育模式的现实意义，提出体验式就业教育的主要内容及其基本方法。     

就业导向的高职连锁专业人才培养模式探讨

就业导向是高职人才培养的基本导向,就业能力培养是基本导向指引下的必然选择,从四个方面培养高职连锁专业人才的高就业能力,构建人才培养的模式,将促进高职连锁专业人才的就业和发展.     

论体验式就业教育模式的构建

文章分析了建立体验式就业教育模式的现实意义,提出体验式就业教育的主要内容及其基本方法.     

加强就业服务,帮助毕业生顺利就业

随着我国社会主义市场经济的发展,高校毕业生就业体制改革的推进和毕业生就业市场的日趋完善,毕业生就业情况已成为社会关注的重中之重.文章就加强就业服务以帮助毕业生顺利就业提出了相关建议.     

大学生就业指导工作新探

目前大学生就业形势严峻是一个不争的事实。通过对就业难的主、客观原因加以分析,并就如何加强就业技能的指导、培养正确的就业观等问题作以深入探讨,从而提高就业指导工作的实效性。     

浅议大学生就业过程中的心理问题及调适

面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机；而就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度。但是在就业过程中，又难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。     

大学生就业促进与和谐校园构建研究

随着江西省经济结构为导向的社会结构的全面转型,高校大学生的就业观念和就业模式也随之发生了深刻变化.促进大学生就业已经成为构建和谐校园的应有之义和重要价值取向之一.文章从政府、社会和高校三个层面研究了在构建和谐校园中如何优化大学生就业的促进机制.     

大学生就业心理调适刍议

文章通过分析大学生就业常见的心理问题及其原因,提出了大学辅导员在大学生就业心理调适中可以发挥的作用,促进大学生以良好健康的心态面对就业。     

大学生就业心理调适刍议

文章通过分析大学生就业常见的心理问题及其原因,提出了大学辅导员在大学生就业心理调适中可以发挥的作用,促进大学生以良好健康的心态面对就业.     

高校就业工作信息化建设研究

建立健全高校毕业生就业工作信息化建设机制,探索新的形式以提升就业工作的水平已经迫在眉睫.文章在分析我校就业工作信息化建设现状的基础上,研究了其对就业工作的影响,提出了如何加快高校就业工作信息化建设的具体措施.     

透视高校大学生就业现状

近年来,大学生就业形势越来越严峻,就业竞争越来越激烈。大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点,同时也直接影响高校教育的持续、健康发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施。因此,有必要对大学毕业生的就业形势作一个系统、全面、客观的分析并提出相应的对策。     

跨国公司对我国就业状况的影响

长期以来,学术界对于跨国公司进入我国投资所带来就业效应的研究已经十分广泛。普遍认为。对于存在较大就业负担的发展中国家。跨国公司的进入带动了国内的就业,提高了整体的就业水平。但是实际上跨国公司对我国的就业影响是极其复杂的,只有从全方位出发进行分析,才能真实、客观反映跨国公司对我国的就业影响。     

大学毕业生的就业歧视及应对措施

文章分析了常见的就业歧视类型,认为国家相关的劳动就业政策、法规不完善,就业竞争激烈.企业特别是一些私有企业缺乏社会责任是大学毕业生遭遇就业歧视的原因.只有政府、社会、用人单位、学校以及学生本人的共同努力,各负其责,才能消除就业歧视的影响,创建公平的就业环境.     

高职院校毕业生就业指导工作探讨

随着高等教育的改革与发展，高职毕业生的就业形势日渐突出。文章从高职毕业生就业现状入手，分析造成高职学生就业困境的主要因素，并对以市场为导向，开展全方位、全程化的就业指导工作作了一些探讨。     

透视高校大学生就业现状

近年来,大学生就业形势越来越严峻,就业竞争越来越激烈.大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点,同时也直接影响高校教育的持续、健康发展,影响社会的稳定与人才强国战略的实施.因此,有必要对大学毕业生的就业形势作一个系统、全面、客观的分析并提出相应的对策.     

残疾人就业能力提升与就业援助困境应对研究

残疾人是我国关注的重要群体,在我国的残疾人群体数量众多,在他们其中有很多可以为社会创造价值的群体,但是目前我国对残疾人的帮扶力度不强,导致其在就业和择业中困难重重。一方面打击了残疾人对生活的自信心,同时也使其在社会生活中得不到价值的实现,最终导致残疾人群体越来越没有发展的潜力。基于此文章主要就残疾人就业能力构建与就业援助困境应对进行讨论,并分析了残疾人就业能力理论基础等内容,希望给我国相关的负责人员提供一定的借鉴价值,解决当前残疾人的就业问题,提升残疾人的生活品质,同时促进我国残疾人社会保障事业的发展。     

浅谈大学生就业心理压力释放

就业形势给大学生就业带来了较重的心理压力。应该关注大学生就业心理，采取有效措施帮助大学生就业，从思想上端正大学生就业心理，教导大学生正确释放就业压力，适应社会的发展和变化，早日就业。     

石家庄民办高校毕业生就业对策研究

近年来中国民办高校扩招速度惊人,随着全国高校毕业生就业压力不断增加。各民办高校开始重视毕业生就业,将毕业生就业和招生摆到同等重要的位置。为了了解民办高校毕业生的就业现状,课题组选取石家庄作为样本城市,以石家庄民办高校为研究样本,探讨民办高校毕业生就业的特点。此次调查以石家庄的5所民办普通高校为样本。这5所院校分别是石家庄城市职业学院、石家庄科技信息职业学院、石家庄理工职业学院、石家庄工商职业学院、河北传媒学院（本科）。