“四化”方针与干部队伍建设

毛泽东同志指出：“指导伟大的革命,需要有伟大的党,要有许多最好的干部。”十一届三中全会以来,我们按照干部队伍建设的“四化”方针,围绕改革开放和现代化建设,解放思想、     

供电企业基层党支部的“四化”建设

党的十七届四中全会指出,“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能。进一步巩固和加强党的基层组织,着力扩大覆盖面、增强生机活力,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,使广大党员牢记宗旨、心系群众。”党的十七大报告明确提出：“我们党必须以改革创新精神加强自身建设。”把党支部构筑成牢固的安全屏障和坚强堡垒,成为各级党组织的重要课题。供电企业作为关系国家经济命脉的骨干企业,高危性和广泛的社会责任成为企业的双重压力,面临和谐社会建设的新形势、新任务和新要求,供电企业基层党支部建设只有融入企业中心工作,才能发挥它应有的核心作用,保持新鲜活力。     

供电公司干部队伍的"四化"创新建设

随着我国经济的快速发展,供电公司在经济发展的作用越来越大,但是由于煤炭等不可再生资源已经濒临供应的最大限度,导致我国电力供应最近几年一直处于紧张的局面.改进供电公司的供电结构,提升电力供应的有效性是当前解决电力供应紧张局面的主要方式.而这一切就需要一支强有力的领导干部队伍,能针对目前的供电形势,用自己的知识和经验不断地改善和优化电力分配.     

加强国有企业干部队伍建设的思考

在当今竞争激烈的商业环境中,国有企业的成功与否在很大程度上取决于其干部队伍的素质和能力,干部队伍建设是关系到企业长远发展的重要保障,更是企业基业长青的关键。文章通过对干部队伍建设现状以及面临的问题进行深入思考,提出切实可行的优化策略,以确保企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。     

国有企业加强干部队伍建设工作一些探讨

人才是企业发展的关键因素,是企业源源发展的不竭动力.新时期,国有企业若是想要实现更好地发展,提高核心竞争力,其关键在于干部队伍的建设,培育优秀的干部部队,对企业的发展发挥积极的引导作用.面对新的时代背景,国有企业应该认现阶段干部队伍建设所面临的新形势与新要求,并抓住发展机遇,积极面对挑战.国有企业的现代化发展,一定要充...     

关于新形势下加强国有企业干部队伍建设的思考

在党的十九大报告中:党的干部作为党和国家事业的中坚力量,标志着新时代干部建设进入新的发展阶段,使得对干部队伍建设的认识达到一个新的高度,向着新阶段持续发展.但当今,有部分国有企业采用粗放型的管理方式不能与新时代的发展要求相适应,因此需要采取一些措施加强国有企业干部队伍的建设来改正这个现象.鉴于此,文章主要对新形势下加强...     

浅谈新形式下企业干部队伍建设

始终坚持开展党的群众路线,切实在干部的培养管理上采取加强教育、增强实践锻炼、加大考核和监督力度等一系列措施,才能建设一支高素质的干部职工队伍.     

对领导干部作风建设的认识和思考

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表重要讲话。强调要大力加强新形势下领导干部作风建设．必须大力倡导八个方面的良好风气。努力实现领导干部作风的进一步转变。这是新的形势和任务的要求．是坚持党的根本宗旨的要求,是保持和发扬党的优良传统的要求,是加强企业干部队伍建设的重大举措。各级领导干部在工作中必须着力在“做”字上下功夫。     

县级供电公司企业文化建设“落地”基层探讨

优秀的企业文化是企业核心竞争力的源泉,当前,随着电力体制改革、“三集五大”体系建设的深人推进,如何让国网公司“五统一”企业文化落地基层,建设与“三集五大”体系相适应的优秀企业文化显得尤为重要。本文以国网浙江嵊州市供电公司为例,对县级供电企业文化建设“落地”基层进行深入探讨和研究,推进企业文化落地工程和长效学习机制的建设,营造良好的企业文化氛围,夯实企业发展的政治思想和文化保障,为企业科学健康发展凝聚活力和正能量。     

供电企业党建和精神文明建设创新思考

供电企业的党建与精神文明建设,是企业党的建设与其自身文化方面建设的一系列相关工作的统称。长期以来的实践已经表明,具备素质良好、能力优秀的党建与精神文明建设团队,建立起能够有效实施建设工作的相关部门,可在协助企业科学发展的同时,确保企业紧跟时代步伐和党的指引方向。进入新时代后,新形势对供电企业党建与精神文明建设提出了新要求。     

关于新形势下供电企业“五统一”企业文化建设的探讨

面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势,供电企业必须高度重视企业文化建设,结合社会主义市场经济和供电企业实际,坚持以人为本,加强企业文化“五统一”建设,加快构建富有时代精神和行业特点的供电企业文化。     

关于加强石油企业干部队伍作风建设的思考

企业党员领导干部之所以不同于一般的群众,主要体现在他们的手中掌握着一定的权利。党员领导干部的所作所为关系到党和政府的形象,关系到党与群众的联系和党在群众中的号召力。     

新时期国有企业加强干部队伍作风建设的有效措施分析

在十九大召开之后,为了对党中央要求进一步贯彻,形成良好的工作作风,国有企业需要着眼于干部队伍,在干部队伍中推动落实作风建设工作,将干部队伍中存在的不作为不担当问题予以有效整治,切实解决浮拖懒粗散乱现象,将马上就办精神切实融入,转变干部队伍的工作意识和作风,使其在国有企业内部发挥更加显著的作用.文章立足于此展开分...     

新形势下县级供电企业党风廉政建设工作的思考

县级供电公司是电力系统终端企业,也是系统党风廉政建设的基层单位,肩负着国有资产经营和保值增值的重任。在新形势下,如何按照科学发展观重要思想的要求,与时俱进,不断开创县供电企业党风廉政建设新局面,促进企业健康可持续发展是县级供电企业面临的重大课题。     

供电企业工会工作的创新探索

工会是代表职工利益的群团组织,是职工名副其实的娘家。传统的工会工作方式单一,方法陈旧,难以适应企业发展的需要。文章以供电为例,就如何创新供电企业的工会工作进行探讨。     

建设复合型干部队伍对外开发煤矿企业党建创新工作之我见

贵州大方煤业有限公司下辖的小屯煤矿是充矿集团在贵州投资开发并于2011年7月份建成投产的第三对矿井。在六年的矿井建设中。大方公司党委始终坚定不移地走安全可持续发展之路．在建设复合型干部队伍方面进行了积极探索。使企业党建与企业发展实现了良性互动,为兖矿集团在贵州实现持续、高速、全面、和谐发展提供了强有力的保证。     

基层供电公司企业文化建设探讨

企业文化是以人为本的新的企业管理理论和管理方式,是推进企业发展的企业文化力。基层供电公司对企业文化建设尤为重视,深知要保持公司健康持续发展,就必须明确进一步加强企业文化建设的总体目标,处理好公司发展战略与企业文化的关系,以企业文化建设形成企业核心竞争力,使公司跨越卓越、基业常青。     

以“四化一体”大格局为核心提升“县所”企业文化

文化是一个国家、一个民族的灵魂,企业文化是企业行稳致远的立身之本,是推动企业发展的不竭动力。湖南电力聚焦基层企业文化落地,不断探索“县所”提质落地路径和实践载体,进一步深化“以中华传统文化润心、以革命文化铸魂、以社会主义先进文化育德、以国家电网优秀企业文化塑行”的“四化一体”企业文化大格局,充分发挥企业文化“以文化人”、凝聚人心的作用,形成了基层企业文化落地的新思路、新模式。     

县级供电公司企业文化建设

当今。企业文化的概念已经越来越多地在各种场合被企业家所关注。无论是声名显赫的跨国公司,或是中国本土的民营企业,都开始认识到企业文化的作用。随着中国市场企业竞争日趋激烈。我国经济体制改革不断深入,许多企业面临企业改制、战略转型等管理变革问题,企业文化已逐渐成为能否顺利实现管理变革的最大制约因素。     

供电企业的文化建设

现代企业竞争的实质是企业文化的碰撞与竞争,文化的丢失必然带来企业的畸形,企业文化已成为电力企业不断发展、进步的关键力量。文章简述了企业文化的原则及压力,并以南网方略为例简述了建设电力企业文化的具体做法。