让中非文化交流更精彩

中国企业要充分考虑到赞比亚通胀率高、货币贬值严重,两国运输距离长,运费高等不利因素和风险,有实力的企业在积极实施"走出去"战略时,应根据自己的优势,经过考察和可行性研究,趋利避害,努力开拓赞比亚市场,为进一步发展中赞经贸互利合作做出新的贡献.     

中赞友好合作开新花

穆隆古希纺织厂曾是赞比亚纺织业的支柱企业。由于种种原因,这座由中国援建的企业一度陷入困境,近年来,中赞以新的合作方式使其焕发了青春。穆隆古希纺织厂位于赞比亚首都卢萨卡北部160公里的卡布韦市。它是卡布韦市最大的企业。工厂建成投产后,很快迎来了发展的鼎盛时期,每年可为赞     

双边合作新突破

1998年是中非友好合作关系进一步发展的一年。前不久,值中国驻外使节会议期间,中国驻赞比亚大使王云翔,就双边关系及关系及经贸往来等问题,谈了自己的看法。赞比亚自1996年以来,经济增长超过了人口增长,这是一个令人兴奋的好形势。特别是赞比亚的农业和矿业,有着更为广阔的发展前景。1995年,当时的中国副总理朱榕基访赞,同赞方签署了穆隆古希纺织厂的合资合作协定。这是中     

中赞共同开发铜矿

继中国与赞比亚合资经营穆龙吉稀纺织厂获得成功之后。中赞就共同开发谦比希铜矿又达成了合作协议。负责这个项目的中方总经理张健先生说,谦比希铜矿项目有着与坦赞铁路同样重要的意义。中赞两国政府对这项合作十分重视,6月29日签字仪式后,中国副总理吴邦国在北京中南海接见了赞比亚代表团。赞财政部长纳瓦奎女士提议,谦比希铜矿生产后,炼出第一炉铜时,请吴邦国副总理前去剪彩。吴愉快地接受了邀请。     

非洲行(三)

忙而不能乱 5月7日一早,李鹏总理结束了对赞比亚的访问,乘专机前往莫桑比克。莫桑比克地处南部非洲,与南非相邻。从飞机上往下看,碧蓝的海湾中,静静地斜卧着一片生机盎然的绿土。首都马普托是非洲最大的港口之一。车队一进入市区,我们就看见宽阔平坦的     

我眼中的美丽浙江

正浙江,是中国东部一个沿海的省份,那是一个注重自然生态保护、空气清新的省,被定义为自然和美丽的象征。当一个省的美丽被当地人所称赞的时候可能是偏见,但当它的美丽被外国人所赞扬的时候那就是事实了。我们来自不同的国家:澳大利亚、俄罗斯、尼日利亚、德国、赞比亚等国,我们参加了由浙江省外宣办、浙江省农办、浙江省旅游局、浙江在线新闻网站等为外国人     

中国人民真诚支持非洲和平与发展事业——国际舆论评胡锦涛出访非洲八国综述

2007年1月30日～2月10日，中国国家主席胡锦涛访问了喀麦隆、利比里亚、苏丹、赞比亚、纳米比亚、南非、莫桑比克和塞舌尔等非洲八国，分别与各国总统举行会谈。其间，中国与非洲八国签署了一系列经贸合作文件。外交部部长李肇星说，胡锦涛主席八国之行是一次面向全非洲的友谊之旅、合作之旅，是继中非合作论坛北京峰会后中非关系中又一件大事，访问的巨大成功将对中非关系未来发展产生深远影响。境外媒体对此予以广泛关注，据不完全统计，从1月30日-2月12日的13天时间里，境外英文媒体共刊发305篇报道和评论。 境外媒体主要关注重点是胡锦涛出访非洲对加强中非关系的意义，中非经贸合作的内容与影响，中国对解决达尔富尔问题的立场，西方与非洲国家对中国加强与非洲关系的警惕与疑虑，舆论呈现出复杂与多元的特点。本刊选编境外媒体的相关报道，以供外宣工作者参考。     

职业院校要注重企业精神、企业文化的传承教育

我国的大型企业都有优秀的企业精神和企业文化,毕业生进入企业不了解企业精神和企业文化,工作感到难以应对。职业院校在传承企业精神和企业文化教育上是一个薄弱点,本文探析将企业文化和企业精神融入高职教育教学中的途径。也唤起高职院校对企业精神和企业文化教育重要性。     

企业文化落地生根探析

随着企业文化涌入中国,我国有一大批企业依靠优秀的企业文化取得了长足发展,有一些企业甚至拥有了富有自身特色的文化体系,也开展了轰轰烈烈的企业文化创建活动。但是,在一些企业里,企业文化并未在其企业行为和员工工作实际中得以充分体现,企业文化只是企业文化,企业的管理者和员工该怎么做还怎么做,并未按企业文化的要求去指导和约束自己的行为,企业文化和企业行为相互脱节、各自为主。     

企业文化落地的系统性策略

所谓企业文化落地,是指基于企业实际和企业战略,所形成的企业价值观或理念、企业行为规范、企业相关匹配制度以及企业VI体系等,通过一定的工具、渠道、方法,植入人心和运用到企业经营管理中,并能切实转化为广大员工和企业的行为,改善企业环境,提升企业形象,促进企业战略和愿景实现的过程。     

企业文化建设落地研究

一、企业文化在企业管理中如何发挥作用 企业文化作为企业管理的一部分,是企业的软实力,也是推动企业发展和创新的源动力,那么,如何在企业管理中凸显企业文化推手的作用？具体而言,企业文化在企业管理中发挥作用主要体现在以下几个方面：企业文化的导向功能;企业文化的约束作用;企业文化的凝聚功能;企业文化的激励功能;企业文化的调试功能;企业文化的辐射功能。其中,企业文化的导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用,主要体现在经营哲学和价值观念的指导和企业目标的指引二个方面。     

以企业文化建设促进企业思想政治工作创新

企业文化建设是企业发展的根本动力,也是提高企业市场竞争力的重要环节。企业的思想政治工作是企业发展的风向标和导航灯。文化建设和思想政治工作相互作用,互为补充,缺一不可。在社会经济飞速发展的背景下,正确把握企业文化和思想政治工作的关系,保证两者和企业经济发展并重是企业现代化管理面临的重要课题。本文从企业文化建设促进企业思想政治工作内在关系着手,浅析了企业文化和企业思想政治工作的辩证关系,探讨了如何正确处理两者关系．进一步提升企业管理水平和竞争力,保证企业可持续发展的问题。     

企业文化建设落地研究

一、企业文化在企业管理中如何发挥作用 企业文化作为企业管理的一部分,是企业的软实力,也是推动企业发展和创新的源动力,那么,如何在企业管理中凸显企业文化推手的作用？具体而言,企业文化在企业管理中发挥作用主要体现在以下几个方面：企业文化的导向功能;企业文化的约束作用;企业文化的凝聚功能;企业文化的激励功能;企业文化的调试功能;企业文化的辐射功能。其中,企业文化的导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用,主要体现在经营哲学和价值观念的指导和企业目标的指引二个方面。     

谈工会如何参与测井文化建设

企业文化是在企业的生产经营和管理过程中产生、形成和发展的,企业文化是一个企业的企业精神、职业道德、企业作风、员工科学文化素质和企业形象的总和.优秀的企业文化,能给企业带来强大的凝聚力和强劲的竞争力,是企业发展不竭的动力之源.     

企业文化对企业战略的作用分析

一、引言 改革开放以来,中国的国民经济与社会发展迅速,企业的实力显著增强,不少企业走向了国外,在世界各地承揽业务,并且得到了不断的发展壮大。但是,我国在加入了世界贸易组织WYO以后,我国企业所面对的形势发生了深刻的变化,企业的经营环境的变化日益明显。企业的外部间国际竞争加剧、技术创新提速、顾客需求表现出多样化和个性化的特点,这使得企业的发展战略必须有所更新,适应新的形势发展需要。世界新经济浪潮袭来,让现代企业进入了一个战略制胜的年代,实施企业战略比以往任何时候都显得尤为重要。而企业文化是企业的灵魂,具有激励企业振兴、凝聚企业团队精神的建设、约束企业内部行为规范、推动企业创新活力和辐射、宣传、美化企业形象的作用和功能。企业文化和企业战略之间有着极其密切的关系,企业文化对企业战略的作用非常重要,对此进行研究和分析,便于更好地创建和发扬企业文化、发展企业战略,引领企业的进步和成长,都具有非常现实的指导性作用。     

企业文化建设的内容和作用

企业文化建设是企业生存和发展的宝贵财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权。企业文化建设包含的主要内容一、企业精神。企业精神是企业在长期的生产活动和实践中逐步形成的共同心理定势和价值取向,它渗透在企业的基本信念、共同理想、奋斗目标、价值...     

企业媒体在企业管理中的作用

企业媒体立足企业、贴近企业、服务企业,具有它的独特优势。企业媒体是企业管理不可缺失的重要载体,发挥好企业媒体在企业员工队伍建设,创建和谐工作环境、推动企业文化建设,完成企业生产经营和改革发展任务中的功能,对于企业管理来说都具有重要的影响和作用。     

做好企业文化建设与思想政治建设的几点看法

新经济形势下,企业文化在企业建设中的地位越来越重要,企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素,是提高企业管理水平的必然要求,也是加强企业职工思想素质的基本要求。企业文化代表的是企业精神核心的整体展现,而企业的职工思想政治建设是企业血脉的延伸,是企业保存活力和发展动力的基础。一、企业文化的重要性企业文化对企业来说是一种科学的管理思想和文化结晶,是企业各项工作有序进行的监督管理机制。目前。企业文化的功能和作用已经得到越来越多的企业的认同,为了顺应市场经济规律和知识经济时代的要求,应该深刻认识到企业文化的重要性。以保障企业工作有声有色的进行。     

基于企业文化建设视角下的企业竞争力的提升的问题探讨

企业文化建设是企业生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容,是构建和谐企业的关键因素。谁掌握了先进的企业文化,谁就能掌握企业建设的主动权。本文从企业文化建设的内容和作用两方面探讨企业文化建设。     

基于企业文化的我国企业社会责任探究

企业社会责任在本质上是企业文化中的价值观念,是企业文化的重要组成部分。企业要永续经营,就必须在企业文化中体现和渗透出企业要肩负的社会责任。本文就从我国企业社会责任入手,对基于企业文化的我国企业社会责任的缺失进行分析,并对基于企业文化的企业社会责任建设提出了自己的几点建议,力图把我国企业社会责任建设上升到文化层次,促进企业更好地发展,以供借鉴参考。 企业积极、主动地承担社会责任,不仅能在企业内部营造良好的氛围环境,同时会将这种责任感通过企业文化的力量传递给整个行业和社会,向企业所有利益相关者展现责任意识,迎合公众的期望和价值观,树立良好的企业形象。当前,自觉履行企业社会责任已经成为企业发展的大趋势,通过加强和提升企业文化中的社会责任属性建设,是完善企业文化的重点。