浅谈会计的谨慎性原则

市场经济条件下,企业内外部的影响因素跌宕诡谲,使企业面临的风险加剧,处于企业管理核心的财务管理需对其有效应对,谨慎性原则的应用就成为必然.     

企业文化是提升企业形象的生命力

企业文化存在于一切企业中,而且每时每刻都在发挥着固有的作用。有什么样的企业文化,就有什么样的企业形象,只有得人心的企业文化才具有强大的生命力。即以先进文化统领企业文化原则,结合实际原则,员工广泛参与原则。     

论中小企业经营战略的定位

企业战略,对企业的可持续发展有着非常重要的意义。文章结合国内企业的战略定位,对我国中小企业如何正确地进行战略定位,总结出企业战略定位的三大原则：着眼未来、突出特色、勇于创新。     

论中小企业经营战略的定位

企业战略,对企业的可持续发展有着非常重要的意义.文章结合国内企业的战略定位,对我国中小企业如何正确地进行战略定位,总结出企业战略定位的三大原则:着眼未来、突出特色、勇于创新.     

关于企业人才管理的探索

人才是企业最宝贵的资源,企业的管理最主要的是对人的管理。为此,企业应注重人力资源管理的原则,更新人力资源管理的思想,研究领导艺术对人力资源管理的影响。从而使企业真正做到人尽其才,才尽其用。     

浅谈企业定额的编制与管理

文章首先论述了编制企业定额的重要意义,阐述了企业定额的编制原则、依据、程序和内容,详细介绍了企业定额的编制方法,简单探讨了企业定额的动态管理.     

知识产权侵权损害赔偿问题研究

自中国加入WTO以来,随着中国企业被外国企业以侵犯知识产权为由起诉案例的增多,国内各商事主体的知识产权意识逐步增强,企业间涉及知识产权的诉讼越来越多.如何在立法上完善知识产权侵权损害赔偿的相关制度,关系着知识产权保护能否在中国继续下去,关系着我国能否进一步缩小与外国知识产权保护制度之间的差距,更关系着企业核心竞争力的保护.     

关于企业人才管理的探索

人才是企业最宝贵的资源,企业的管理最主要的是对人的管理.为此,企业应注重人力资源管理的原则,更新人力资源管理的思想,研究领导艺术对人力资源管理的影响.从而使企业真正做到人尽其才,才尽其用.     

探讨如何在企业宣传中加强思想政治教育

企业是社会的重要组成部分,同时也担负着一定的社会责任。企业的不稳定发展会对企业的未来造成极大的不良影响。因此必须要重视企业文化构建中的思想政治教育工作。企业宣传是企业经营管理中实施职工思想政治教育的一种重要手段,同时也是一个重要途径,它对于保证企业的改革和稳定发展具有积极意义。本文主要分析了企业思想政治工作的重要性,并在此基础上提出加强企业思想政治教育工作的有效途径。     

浅析会计信息的谨慎性原则

作为企业经济管理的重要组成部分,会计信息能否及时全面、系统、正确地反映企业的实际运行情况,对企业的经营管理以及对投资者的正确决策起着至关重要的作用.因此,作为会计原则中的一项,谨慎性原则对减少企业经营风险起着决定性的作用.     

浅谈新常态下深化和谐企业建设应把握的原则方向

当前我国社会发展和经济建设进入新常态,特别是在企业面临经济形势严峻复杂情况下,如何把深化和谐企业建设作为凝聚力量、共克时艰的“助推器”,已经摆正企业尤其是国有煤矿企业党政工作的重中之重。     

浅谈企业管理职员培训的重要性

文章论述了企业培训的重要性,分析了目前企业培训存在的现状和问题,详细说明了培训应遵循的原则,如何培训的战略原则、长期性原则、学以致用原则、全员培训和重点培训相结合等培训原则.     

国有企业党组织落实党管干部原则的思考与探索

近年来,国有企业进入了飞速发展阶段,这与共产党正确领导有着紧密联系。党组织建设是国有企业生产发展中的重要环节,其中,干部群体建设质量是党组织对国有企业领导效果的直接体现。基于这一因素,国有企业积极响应党的号召,在企业内部推行党管干部原则,提高国有企业发展对社会经济情况的适应能力。随着科学技术的不断发展,国有企业对干部综合素质与能力有了更明确的要求,国有企业管理人员需意识到这一发展趋势对企业发展的重大影响,对自身企业党组织落实党管干部原则进行思考与探究,从多方角度严化干部监督管理,借助党建优势完善企业发展制度,完成干部管理工作的优化。     

浅谈企业薪酬管理——企业薪酬管理的现状与改进办法研究

薪酬管理是人力资源管理的重要组成方面,制定科学合理的企业薪酬管理制度,不但能有效地激发员工的积极性、主动性增强团队合作精神,而且能在人力资源竞争激烈的知识经济下吸引和留住一支高素质的员工队伍,最终提高企业核心竞争力.     

以科学发展观为指导加强企业文化建设

加强企业文化建设是促进国有企业全面健康发展的重要途径之一,是当前值得研究和探讨的一个重要课题.文章在当前国有企业开展深入学习实践科学发展观活动的新形势下,以兖矿集团济东新村的工作实际为例证,就如何以科学发展观为指导加强企业文化建设进行了初步探讨.     

目标成本管理在企业经济管理中的应用

企业在其生产和运营过程中,对各种问题进行策划、整合、协调、组织、实施、指挥和控制,这就是经济管理。经济管理是现代企业制度建设中不可或缺的重要环节之一,也是衡量一个企业综合实力强弱的重要标志。一家企业的经营状况,常常被视为其在竞争激烈的市场中生存和发展的关键指标。因此,加强企业经济管理对于提高企业经济效益有着至关重要的意义。在市场经济体制下,企业的生产经营活动离不开成本这一最基本的支撑,因此,如何对成本进行科学、有效的管理,一直是企业经济管理工作中的重中之重和难点。因此,文章将从目标成本管理入手,结合我国现阶段企业经济管理中普遍存在的一些问题,来探讨目标成本管理在当前企业经济管理中应用的意义和作用。从目标成本管理的概念性解释出发,文章对目标成本管理的构成和在企业经济管理中所扮演的角色以及其存在的缺陷进行了深入分析,并探讨了改善目标成本管理现状的途径和步骤,最终提出了企业加强目标成本管理所需遵循的原则。     

和老子学"授权"艺术

环境的变化使得"授权"成为管理的必然,中国百家之祖老子的许多哲学思想对当代企业管理有一定的借鉴意义.文章通过对老子的哲学思想的分析,提出了有效"授权"的三大原则.     

和老子学“授权”艺术

环境的变化使得“授权”成为管理的必然,中国百家之祖老子的许多哲学思想对当代企业管理有一定的借鉴意义。文章通过对老子的哲学思想的分析,提出了有效“授权”的三大原则。     

企业财务预算管理中存在的问题及解决对策

随着社会经济的发展,企业的不断改革,在日常企业营业活动的过程中,财务预算管理作用越来越重要。我国大部分的企业虽然都意识到财务预算的重要性,但在企业的财务预算管理方面还存在很多盲区,甚至有的企业对财务预算管理的概念不明确,尚未认识到财务预算管理的重要性。财务预算管理不仅仅在管理方法上变革,还需要转变管理思想、管理原则和管理的基本理念。     

中小企业柔道战略的应用

中小企业在激烈的市场竞争中面临着诸多矛盾和问题。企业在发展的初期。应善于应用柔道战略的移动原则、平衡原则、杠杆借力原则三大原则战胜自己的竞争对手，帮助企业自身扭转不利局面，以弱胜强，化腐朽为神奇。使其步入更高的发展阶段。