买菜管理学

一位老板向我诉苦说,他的公司管理极为不善。我问这位老板:"你到菜市场去买过菜吗?"他愣了一下,答道:"当然。"我继续问:"你是否注意到,卖菜人总是想办法缺斤少两呢?"他回答:"是的,是这样。""那么,买菜人是否也习惯于讨价还价呢?"     

步道石,山西煤老板眼中的"金矿"--记者奔赴莱阳深度解析百信步道石致富最新机密

步道石其实很常见,像市政广场、马路旁边的人行道、机关学校园区,这些场所都能见到步道石的身影.但是,说起步道石行业,估计很多人都不了解.隔行如隔山,当听到新闻说山西煤矿老板进军步道石行业,认为是挖到了第一座金矿时,连记者也大吃一惊.由于煤炭价格的暴涨,山西的煤矿老板们靠着得天独厚的资源很是大大挣了一笔,有的人在北京一掷千金买下了豪宅,有的人则拥有好几辆奔驰、宝马等名车,更多的人开始寻找新项目投资.大到钞黄金、炒地产,小到开酒店、搞贸易,这几年来,可以说哪里有暴利行业,哪里就有山西煤矿老板的身影.     

让企业成为员工的舞台

企业的老板与员工同在一片蓝天下,可以说是共生共存的命运。幸福企业的老板会常常感恩员工,员工也会常常感恩他们的老板。只有这样企业与员工才能长期共生相存,和谐发展。     

什么把我打败了

记得从前,看过一个电视剧,开头时,用两分钟交待一个人的死掉:有这样一个爸爸,带着一个可爱的小女孩,到街边放生鸽子。爸爸说,每一个生命都值得尊重。然后,鸽子飞上天,拉了一泡屎。尿落在街上一个男青年的帽子上,男青年很生气地骂了一句脏话,进了路边一个小杂货店。他和老板说,我能不能用一下你的卫生间?     

财路笑声

辞退的原因新来的年轻职员被老板叫去。“我注意到你,”老板说,“你工作勤奋,而且在每一件小事上都很认真。”年轻人面露喜色,期待老板的嘉奖。“所以,”老板说,”我不得不解雇你。”“天哪,这太不公正了。“老板笑着说:“我这里已经有过好几个像你这样的年轻人,后来他们都成了行家,然后突然跑出去自己办公司,拼命想挤垮我们。”     

当生命完全折合成人民币

2001年广西南丹发生矿难后,当记者问及矿工"死了那么多人,你们恨不恨矿老板"时,他们竟然说:"不恨,其实矿老板是个不错的人。"那么,黎东明这个人到底"不错"在哪里呢?矿工们认为:黎东明不喝酒、不抽烟、不搞女人,生活非常俭朴,他关心人,给家境特别贫困的民工发补助款,还为社会做了不少好事。谈到事故,矿工认为,井下冒水,这是天灾,黎东明又有什么办法?再说,出事后,矿老板按协议赔了款。一位贵州民工甚至以羡慕的口气这样说道:"两万块够可以的啦,我们干一辈子还赚不来这么多钱呢!"而2005年7月发生在广东的兴宁矿难,其矿主曾云高也是个"慈善家",也"为社会做了不少好事"。我不知道兴宁矿工     

这是我的错

如果一个人上班迟到了,老板问他,他十有八九会说: "今天堵车了,所以迟到了!" "今天公车来晚了,所以迟到!" "今天下雨,所以迟到!" "今天……" 但很少有人这样说:"对不起,这是我的错!"     

民营企业家的资本噩梦

2008年这个夏天对于中国民营企业家来说,酷暑难耐,如坐针毡.像"公路大王"刘根山这样超重量级的民营企业老板的轰然倒台,再一次印证了民营企业资金链条极端脆弱这个道理.英雄气短,大江东去,再风光的民营企业家,一夜之间,就能因资金链条的突然崩溃而陷人资本噩梦.     

三步扮好中小企业老板角色

老板是企业的领头羊,只有老板的角色驾驭得当,才能让企业在瞬息万变的大风浪中扬帆前进。纵观市场上成功的企业,他们的员工都热爱自己的企业,愿意为企业的发展贡献自己的才能,与企业共进退,而这些企业为何能让员工有这样的行为,这与企业的老板在与员工的日常行为中,在管理的用心上息息相关。     

大企业是怎样炼成的?

大企业老板,到底是怎样炼成的呢? 在许多人的印象里,他们是很风光的豪放派,动辄一掷千金.事实上,也不排斥某些老板多年财富积累后总想证明自身的能耐,于是,张狂、自大便成为了他们为人处世的标签,具体的表现方式则是花钱如流水.当然,在现代社会的压力和责任的双重作用下,笔者相信这样的企业老板会越来越少.     

文化传承的AB面——民企谨防文化“断代体”——访山东东营诚宇金融投资管理有限公司总经理王飞

企业在创建初期,会有老板的影子,这个阶段可以说企业文化就是老板文化。如果老板仅仅是为了做生意,而不是把企业当事业来经营,老板文化就很难进一步上升,但企业文化最终不是老板文化。因为人的寿命是有限的,知识也有局限性,长远的企业发展需要超出老板个人色彩。随着公司发展壮大之后,慢慢形成一套制度化的体系文件。制度,是建立企业文化的基础,也是借此隐忍老板的个性,同时也随着形势的发展不断改变,形成组织文化。     

素不相识的韩国女人

北大西门外有一溜馆子.生意很火,因为老板们精明,知道学生穷,就在价格上做文章,玻璃的店窗外无一例外地写着"丰俭由人"的字样,经营的也多是鱼香肉丝、麻婆豆腐、宫爆鸡丁这样的大众菜,学生吃惯了食堂,嘴还不刁,吃不出多少好歹的.周末或是有同学生日,一群人,觥筹交错,笑语喧哗.     

企业人才缺失的根源

如果老板天天招人,员工经常找工作,市场一边浪费企业资源,一边浪费人力资源。那么老板和员工又能好到哪里去呢？企业招人难,难的是相互信任啊!     

厉害的售货员

这天快下班时,“应有尽有”百贷公司的老板问一个售贷员:“你今天做了几单生意?”“一单。”年轻人回答道。“只有一单?你卖了多少钱?”“300,000美元。”售货员回答道。“你怎么卖到那么多钱的?”目瞪口呆、半晌才回过神来的老板问道。“是这样的,”售货员说,“一位男     

企业人才缺失的根源

如果老板天天招人,员工经常找工作,市场一边浪费企业资源,一边浪费人力资源。那么老板和员工又能好到哪里去呢？企业招人难,难的是相互信任啊!     

克服对立情绪 培养老板心态

像老板那样执著,像老板那样奉献,尽管你现在不是老板,但你已具备了老板的素质和能力;坚持你的梦想并且执着追求,那么你离老板的距离就不远了。     

创业要坚持五个原则

一要有一个正确的价值观。你做这件事情,要为你赚钱,并且能够做大,但仅仅是为了赚钱是不够的。价值观可以使你走在正确的道路上,这特别重要。像跟人打交道的时候你肯定愿意跟一个好人打交道。如果这个人不好,他再有钱,再有才华你也不敢重用他。任何一个行业都要让老百姓感到愿意把自己的身家性命委托给你,这样事情才能够做大。比如你办了一个印刷厂,造出来的纸可以传播文化,但是产生的污水却污染江河,这样的老板价值观是有问题的,我们不能做好事的同时又做坏事,这是让我们深恶痛绝的事情,所以正确的价值观让你行走的时候就多一份阳光。     

谭鑫培击鼓痛骂袁世凯

谭鑫培在京剧舞台上驰骋60年,上至宫廷,下至村野,到处赢得观众的喜爱,连慈禧太后也是他的戏迷,听过他的戏后,赐黄马褂一件。谭老板最后一次演出《击鼓骂曹》是在煤市街中和园。谭老板指着“曹操”开骂之后,接着骂“张辽”,这都是戏中固有的情节。这时,忽然有个人走上台来,到谭老板身边,咬耳朵说了几句话。     

创业要坚持五个原则

一要有一个正确的价值观。你做这件事情,要为你赚钱,并且能够做大,但仅仅是为了赚钱是不够的。价值观可以使你走在正确的道路上,这特别重要。像跟人打交道的时候你肯定愿意跟一个好人打交道。如果这个人不好,他再有钱,再有才华你也不敢重用他。任何一个行业都要让老百姓感到愿意把自己的身家性命委托给你,这样事情才能够做大。比如你办了一个印刷厂,造出来的纸可以传播文化,但是产生的污水却污染江河,这样的老板价值观是有问题的,我们不能做好事的同时又做坏事,这是让我们深恶痛绝的事情,所以正确的价值观让你行走的时候就多一份阳光。     

老板如何亲自“相马”？

在现代企业经营理论中,有个著名的“二八定律”,即对企业贡献而言,常常是20％的人做出了80％的企业效益。显而易见,这“20％”就是企业的骨干与核心。老板如何亲自“相马”,关系着企业生存发展,也是老板及其企业经营境界高低的一个试金石。