档案存储方式变革与展望

文章阐述了档案信息存储方式变革的现实意义,分析了当前档案数字化建设的现状,并论述了不同档案信息数字化存储方式的选择.     

浅谈城建档案信息资源的有效开发和利用

如何提高进馆的档案的利用率,使之发挥更大的作用,进而成为一种不可或缺的有效资源是个值得研究的问题.文章在强调城建工程档案利用与信息开发的重要性的同时,指出了存在的主要问题,并有针对性地提出了解决对策.     

浅谈环境监测档案的开发与利用

文章通过对环境监测档案信息资源在开发与利用方面的情况分析,提出了监测档案在环境保护管理中的重要性以及目前存在的问题和改进措施.     

浅议如何开发利用档案信息资源

让有限的档案资源发挥最大的作用,是实现档案保存价值的最好体现.怎样让这些档案价值充分体现,是研究如何开发利用的课题.面对新时期、新任务,档案工作者应以发展的眼光拓展思路,去探求开发利用档案的新途径.     

普通高校学生学籍档案存在的问题及管理建议

学籍档案是一个人接受某种教育程度的经历和他所达到学识水平的信用凭证.文章着重从学籍档案的收集整理、立卷归档、档案转递及保管利用四方面管理中存在的问题出发,并提出了完善学籍档案管理工作的建议.     

普通高校学生学籍档案存在的问题及管理建议

学籍档案是一个人接受某种教育程度的经历和他所达到学识水平的信用凭证。文章着重从学籍档案的收集整理、立卷归档、档案转递及保管利用四方面管理中存在的问题出发,并提出了完善学籍档案管理工作的建议。     

试论电子档案的管理安全与利用

随着信息技术的迅速发展,社会各领域对信息技术的依赖程度也越来越高,因此采用电子档案进行各种信息的管理成为企事业单位档案管理的趋势。本文对目前电子档案管理所存在的问题进行了分析,同时针对存在的缺陷与不足提出了几点看法。     

银行业干部档案数字化管理发展探究

随着大数据、云计算及人工智能技术的迅猛发展及其在人力资源工作中的广泛应用,数字化人力资源管理时代已经到来。文章以干部档案管理作为切入点,阐述了银行业数字化管理的优势和问题,探讨了干部档案数字化管理的瓶颈和发展路径,旨在转变人力资源管理理念、提高人事档案管理效率、提升干部数字化转型水平,确保银行业对干部识别、提拔、任用、培养和评价等方面的精确性和有效性,实现人力资源管理的自动化、智能化、移动化和效率化,为组织人力资源开发、人才体系搭建和干部队伍建设奠定坚实的基础。     

档案现代化管理的问题及对策

随着经济社会的发展和科技的进步。档案管理现代化步伐也越来越快．如何更好地适应档案事业发展新形势的要求是广大档案工作者必须认真对待的课题,本文对此加以研究与思考。 随着科技的发展,现有的档案管理工作单纯依靠手工检索、人工调卷。满足不了为经济建设服务,适应不了时代发展的要求。档案工作者必须强化信息意识和信息观念,变静态档案信息为动态档案信息,搞好信息资源的开发和利用。     

电力企业档案的开发与利用

随着社会的发展、企业管理体制的变化。电力企业应在新的形势下建立适应企业发展需要的档案管理体制,转变现有的传统档案管理模式。提高档案管理人员的业务素质及档案管理现代化水平,加强规章制度的建设．实现档案管理的数字化、信息化、网络化,以适应新形势下企业运营和发展的需要。     

浅谈建筑工程档案的管理

随着我国经济的飞速发展,工程建设规模也在不断扩大,建筑工程档案也随之日益显现出其在经济建设中的地位和作用.文章通过分析加强建筑工程档案管理的重要性,提出了如何开展建筑工程档案管理工作.     

浅谈建筑工程档案的管理

随着我国经济的飞速发展,工程建设规模也在不断扩大,建筑工程档案也随之日益显现出其在经济建设中的地位和作用。文章通过分析加强建筑工程档案管理的重要性,提出了如何开展建筑工程档案管理工作。     

城建档案数字化加工的研究

文章以城建档案数字化加工为主,讨论更加高效、安全的城建档案数字化加工方式。城建档案数字化加工分为纸质档案整理、电子档案加工两个方面组成,其中纸质档案整理包括：资料分拣、图纸折叠、分卷、打码、装订、装盒等几个部分;电子档案加工包括：著录、扫描、图像处理、质检等几个部分。数字化加工以《建设工程文件归档规范（GB/T50328-2014）》的归档著录规范为依据,再根据电子文件元数据标准,完成城市建设新增档案以及历史档案的数字化转换,并保证档案信息著录按照国标著录规范。     

企业档案管理数字化转型发展探究

目前,我国已经及进入全面的数字化转型期,面对激烈的竞争压力,推动企业档案管理数字化转型发展是必然趋势.档案管理数字化转型对提高企业档案管理质量和效率具有重要的作用,在企业经营管理过程中只有保证了企业档案管理水平,才可以为企业发展提供支持.对此文章对企业档案管理问题与数字化转型发展策略展开探讨.     

干部人事档案数字化管理与建设的探讨

随着时代的快速发展,人们的工作方式和方法也在不断地进行变化,尤其是在利用信息技术方面,因此对于干部人事档案数字化管理上,怎么样才能把重要的组织和机构重要的工作做好。这就需要对干部人员进行详细记录,这个记录包含工作经历、工作情况、工作表现还有个人的整体评价等等内容,同样可以作为干部在职位上的内部评定或者是晋升的重要的评定方式。随着21世纪的到来,干部人事档案管理的工作模式也面临着新的问题,尤其是对于干部人事档案管理与建设进行深入的探讨和研究。因此,每个组织或者是事业单位,都应该及时地加强对于人事档案的整体的管理优化,从而加强内部管理整体效率的构建效果,从而完善人事机构模式。     

基于数字化校园建设的高校校办档案管理研究

近年来,随着信息技术的快速发展,高等学校推进档案管理数字化已成为刻不容缓的任务。该文旨在分析高等学校推进档案管理数字化的必要性和现实需求,并详细阐述数字化给档案管理带来的机遇与挑战。同时,该文提出了一系列推进高校档案数字化建设的具体对策建议。面对迅猛的数字化浪潮,高校必须及时更新档案管理理念,将电子档案纳入管理范畴,并加强数字档案建设,建立智慧型档案管理系统。此外,还需要完善相关标准和制度,加强队伍建设,创新服务模式,并积极拓展档案利用渠道。只有顺应数字化潮流,积极推进档案管理数字化转型,高校才能提高管理效能,充分释放档案的价值。通过以上措施的实施,高校将迎来档案管理领域的新时代,为学校发展和教育事业的提升提供有力支持。     

刍议档案模式文化的沿革与变革选项

以档案思维和档案工作运行机制为核心内容的档案模式文化是档案文化建设的核心内容。建设与社会主义市场经济体制社会建设相适应,适应网络社会发展需要的新型档案模式文化是当下档案文化建设的迫切任务。     

浅谈医院科研档案的管理与利用

一套完整规范的医学科研档案既可以随时为研究者提供科研进展状况,又是科研管理规范化、科学化、信息化的一个重要标志.文章认为,要针对科研活动和科研档案形成的特点,在科研活动进行和科研档案形成过程中采取适当的管理措施,加以有效控制.     

关于数字化档案保密管理工作策略的探讨

文章讨论了数字化档案信工作过程中,面对档案保密工作出现的一些新矛盾,新问题,通过阐述做好数字化档案工作的意义,分析了数字化档案信息建设对传统档案保密工作的冲击,列举了数字化档案保密管理目前常见的问题,以及相应对的数字化档案保密管理的主要工作方向,从四个方面提出了一些看法和探讨。     

新时期档案数字化管理的内容与方法

新时期推进档案数字化管理,可以推动档案管理模式创新升级,并提高实际工作效率与质量。不过在实施档案数字化管理过程中,还显露出诸多问题,比如数字化档案工作机制有待完善、网络信息安全管理不足等,极大制约了档案管理信息化、网络化和数字化发展进程,需要加强档案数字化管理研究与分析,并在准确把握数字化档案管理主要内容以后,采用有效措施对其进行优化完善,促使新时期下档案管理工作朝着更好的方向发展。鉴于此,文章对新时期档案数字化管理的内容及方法进行深入探讨。