浅谈企业内部的民主监督

企业内部的监督是多层次、多方位的.企业在内部的民主监督方面虽然取得了一定成绩,但仍存在工作流于形式、浮于表面的问题.加强企业内部民主监督制约机制,要重点解决好三个方面的问题.     

厂务公开——民主管理民主监督的需要

厂务公开民主管理工作自推行以来,在企业经营管理活动中发挥了重要作用,大家有目共睹。但部分职工的认知还不到位,理解出现了一些偏差,不及时予以解决,将干扰和阻碍民主管理的推进。要使民主管理发挥它强有力功效,必须做好三方面工作,处理好三个关系。     

对提升工会维权能力的思考

作为基层工会组织者,必须从维护职工的具体利益着手,充分反映职工的利益诉求,保障职代会中职工民主决策、民主监督权利的落实,畅通维权信息渠道,为职工群众办实事、解难事,切实履行工会的维权职责.不断加强维权能力建设.     

浅谈企业如何落实"依靠"方针

全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针,文章提出企业要在思想上、在发展上、在监督上依靠职工,同时,企业也要让职工有依靠.     

落实职工代表大会提案工作的几点思考

工会具有维护职工的合法权益的职责又参加本单位的民主管理和民主监督。工会保障职工依法行使民主管理的权利。工会代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。工会下设工会委员会,是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。组织职工依照法律、法规参与企业管理。企业在讨论发展规则,生产经营和规章制度等重大项目时,工会代表应参加列席会议,反映职工的意见和建议,通过建立职工代表大会制度、会员大会和其它民主管理形式组织职工群众参与企业管理。在新形势下如何落实职代会提案工作,谈几点体会。一、广泛宣传,深入动员是做好提案工作的前提     

对厂务公开工作的思考

文章认为,实行厂务公开是加强基层民主政治建设,预防和遏制腐败,推动企业发展的有效途径.同时,要推动厂务公开工作全面、深入、健康的发展,必须解决企业领导班子特别是一把手的思想认识问题,要建立一套可操作性较强的厂务公开运行机制,应充分发挥职工群众的作用.     

对厂务公开工作的思考

文章认为,实行厂务公开是加强基层民主政治建设。预防和遏制腐败,推动企业发展的有效途径。同时,要推动厂务公开工作全面、深入、健康的发展,必须解决企业领导班子特别是一把手的思想认识问题,要建立一套可操作性较强的厂务公开运行机制。应充分发挥职工群众的作用。     

企业内部监督与企业廉洁反腐倡廉建设的和谐发展

企业廉洁反腐倡廉建设对于企业的健康发展是至关重要的,企业的内部监督机制可以为企业进行廉洁反腐倡廉建设提供依据,这样在一定程度上可以从源头防治腐败。本文对企业内部监督与企业廉洁反腐倡廉建设的和谐发展进行了论述。     

浅谈企业内部控制

随着市场经济的不断完善,认识到内部控制的重要性的企业越来越多。文章分析了企业实施内部控制的意义,使企业对内部控制的作用认识更加深刻,并且提出了一些建议,使企业能更好地实施内部控制。     

浅谈企业内部控制

随着市场经济的不断完善,认识到内部控制的重要性的企业越来越多.文章分析了企业实施内部控制的意义,使企业对内部控制的作用认识更加深刻,并且提出了一些建议,使企业能更好地实施内部控制.     

职代会民主评议工作的实践与思考

民主评议企业领导干部是《工会法》、《职工代表大会条例》赋予职代会的一项重要职权,是企业民主管理、民主监督工作的重要内容,是发扬社会主义民主、坚持党的群众路线,贯彻落实全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有力措施。近年来,广州石化认真贯彻落实集团公司党组《关于建立和完善集团公司企事业单位职工代表大会制度的指导意见》,把民主评议领导干部作为公司职代会的一项重要内容,通过抓好职代会民主评议工作,切实转变领导干部作风,有效促进企业和谐发展。     

浅谈企业文化建设的思考

企业文化建设是现代煤矿企业管理的关键.良好的企业文化是企业发展的助推剂.分析加强煤矿企业文化建设的现实必要性,结合煤矿企业文化建设现状,探究煤矿企业文化建设促进企业可持续发展,将会发生越来越重要的作用.     

浅谈企业文化建设的思考

企业文化建设是现代煤矿企业管理的关键。良好的企业文化是企业发展的助推剂。 分析加强煤矿企业文化建设的现英必要性,结合煤矿企业文化建设现状,探究煤矿企业文化建设促进企业可持续发展,将会发生越皋越重要的作用。     

企业民主管理工作的深化与创新

企业民主管理工作中存在的主要问题一、企业的领导干部对民主管理缺乏充分的认识。从目前的发展情况来看。许多企业的领导干部都缺乏对企业内部的民主管理工作的足够重视,错误的认为民主管理工作对企业发展没有直接关系,甚至觉得召开职工代表大会是走形式、做样子,没有实质的意义,所以。在企业民主管理工作中的错误认识和理解,使得民主管理工作的开展困难重重。有的企业领导干部认为企业的职工代表大会的召开是浪费时间的表现,     

通过企业文化建设保障员工权益的探讨

一、职工代表大会是员工参与企业发展的桥梁 职代会制度在加强企业民主管理、保障职工主人翁地位上发挥了重要的作用,在推动企业发展上取得了显著成效,笔者认为,在职代会管理中应注意以下几点：     

浅谈企业内部控制制度

文章主要介绍了内部控制制度是实现现代企业管理的重要组成部分,也是企业生产经营活动得以顺利进行的基础.随着社会主义市场经济的建立和逐步完善,市场竞争的日趋激烈,为了增强企业在改革浪潮中的竞争实力,提高企业的经济效益,要求企业必须强化其内部控制制度.     

浅谈企业如何落实以人为本谋发展

文章阐述了科学发展观是我们党和国家在新世纪必须坚持和贯彻落实的发展方针,文章就科学发展观的核心--以人为本这一主题,提出了以人为本谋发展要做到"四谋"的工作思路.     

浅谈新时期国有改制企业工会工作的新思路

随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立和完善,职工队伍结构和职工身份的变化,使得工会工作对象变得复杂化、多样化.文章对新时期国有改制企业工会工作的新思路进行了探讨.     

实行厂务公开制度 助推和谐企业创建

胡锦涛总书记在十七大报告中,重申了要坚持全心全意依靠工人阶级,强调了要完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工群众权益机制,这完全符合广大职工的心愿。企业作为经济社会的细胞,和谐企业是构建和谐社会的重要支撑,没有企业的和谐,就不可能有真正意义上的社会和谐。厂务公开作为企业民主管理的重要内容,在和谐企业创建活动中起着重要作用。     

职工代表民主管理和监督在企业中的作用

职工代表不仅代表着职工利益,也代表着职工的智慧,是职工的代言人,企业决策的参谋：职代会是企业决策机构,对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,而职工代表素质的高低,履职意识和能力的强弱对于职代会职权的落实起到至关重要的作用,因此,提升职工代表综合素质和能力,是充分发挥职工代表民主管理民主监督的作用的重要因素：下面仅就如何更好地发挥职工代表的作用谈几点认识：