"劳模精神"激荡"昌盛责任"——大连昌盛房地产开发有限公司的文化建设之路

近日,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华人一国总工会主席王兆国在辽宁考察工作时指出,要大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格,为振兴东北地区经济发展,凝聚强大精神动力.     

肩负时代重任 彰显劳模风采——记大连市劳动模范、大连伟桥房地产开发有限公司经理宫振维

如果说建筑是凝固的音乐,那么,建筑师就是世界上最写实的乐手.宫振维就是这样的一位乐手,他用自己的作品为大连这座海滨城市奏出了最美的和弦.高度源于视野1993年,在邓小平南巡讲话的带动下,我国对外开放及市场化改革的步伐加快.自此,全国房地产价格开放,许多政府审批权利下放,金融机构开始为房地产开发企业进行融资,中国房地产市场萌芽初露.     

浅析宏观调控下房地产开发企业的社会责任

文章通过分析目前宏观调控背景和房地产开发企业的处境,提出了房地产开发企业建立社会责任的重要性和应有的社会责任体系。     

浅析宏观调控下房地产开发企业的社会责任

文章通过分析目前宏观调控背景和房地产开发企业的处境,提出了房地产开发企业建立社会责任的重要性和应有的社会责任体系.     

钢花里的“她”文化——多视角透视大连炳林铆焊厂企业文化建设

在企业文化建设中,企业员工处于主体地位,而企业家则处于主导地位,这是由企业家在企业中的特殊地位所决定的。从一定意义上说,有什么样的企业家就有什么样的企业文化。“炳林铆焊”就是一个非常典型的例子。     

如何用“大庆精神、铁人精神”来做好企业文化建设

“大庆精神”、“铁人精神”是中华民族优良传统的体现,是石油企业员工在艰苦的石油会战中形成的宝贵精神财富。“大庆精神、铁人精神”是中华民族精神的重要组成部分,是中国石油人的精神支柱,是企业文化核心和灵魂,是推进企业发展的不竭动力。系统梳理和总结以弘扬大庆精神、铁人精神,推动企业发展的经验,对如何发挥好大庆精神、铁人精神这一独特的政治优势,把思想政治工作有效融入到生产实践中,具有重要意义。     

“申江”问情——从大连申江企业集团看大连旅游企业文化建设

在大连为数众多的旅游企业当中,“申江”的企业文化不仅特色鲜明,而且很有代表性。正因为如此,“申江”才得以在激烈的市场竞争中脱颖而出,成功地打造出“一站式服务”综合平台,并实现了企业的多元化发展。如今的“申江”不仅在旅游产业方面风生水起,而且广泛涉足酒店、餐饮、网络服务等其它领域。     

基于企业社会责任的企业文化建设研究

我国经济的飞速发展对我国企业提出了高要求,市场经济条件下的企业建设和企业文化要顺应新形势和新时代的要求,明确自身责任和发展方向。在竞争激烈的市场环境下很多企业都出现了诚信缺失、欺诈消费者、制造销售假冒伪劣商品的行为给消费者的人身安全和身体健康带来了伤害。我国自古以来崇尚诚信经商、反对失德和欺诈行为,现代化企业要重视法律责任、道德责任和社会责任,并以此建设企业文化。提高企业形象和声誉,获得消费者的信赖。最终获得经济效益。     

关于国有房地产企业文化建设的思考

企业文化是房地产企业发展的内力和灵魂所在,也是企业在房地产市场竞争中建立和保持竞争优势的法宝。国有房地产企业为了能在激烈竞争中站稳脚跟,就不得不在企业文化建设方面下功夫。本文以企业文化建设为研究对象,文章开头初步勾勒了企业文化的内涵以及我国房地产企业文化的建设现状,之后围绕企业文化建设的必要性与策略展开铺述,希望能引起相关人员的反省与重视。     

传承新时代韬奋精神 ——上海三联书店的品牌建设之路

上海三联书店是上海报业集团解放日报旗下的一家有着悠久历史的出版社,在媒体融合的新时代,出版社秉承韬奋先生"竭诚为读者服务"的店训,"走特色发展之路,走联合发展之路",勇担文化使命,坚守学术出版阵地,走出了一条上海三联的品牌建设之路,获得了社会效益和经济效益的双丰收.     

从“军旅文化”到“责任文化”——访泰通建设集团有限公司董事长刘天茹

人力资源部总监李冰冰正在主持召开每天的早会。早会尽管只有10分钟左右,但内容却很丰富。首先,大家—起高唱两分钟的泰通司歌;接下来是两分钟的“个人分享”,每天一人,轮流发言;还有传播正能量的“天天故事会”,日积月累,对大家树立正确的世界观、人生观和价值观,做好工作很有帮助。     

企业家的文化角色

企业文化是企业在长期的经营实践中形成的价值观念和行为方式的总和。有一段时间,我国曾盛行过企业文化热,各个企业都搞企业精神,口号、标语、培训,好不热闹。但是后来却不知不觉偃旗息鼓、热度大幅下降。为什么有的企业文化建设难以持续？为什么成功的企业文化那么稀缺？笔者认为,首先应该从企业领导者这个主角身上去进行反思。     

企业文化建设中引入军旅精神的探索与实践

在企业面对变革转型、经营困境、士气低落之际,通过探索在企业文化建设中引入“军旅精神”,建设具有鲜明特色的企业文化,有效地激发了广大员工直面困难、奋勇争先的强大内生动力。文章作者通过多年的实践体会,对新时期国企企业文化建设的新探索新尝试做了梳理归纳和分析探讨,希望为国企基层单位或其他中小企业的企业文化建设提供一些借鉴。     

弘扬“啄木鸟精神”深入开展森防生态文化建设

"森防"是"森林病虫害防治"的简称。目前,"森防"这一简称仍在广泛应用,但其内涵在不断地丰富,已由"森林病虫害防治",扩展到"林业有害生物防治"、"林业生物灾害防治"。林业有害生物是"不冒烟的森林火灾",每年造成的直接损失和生态价值损失达1100多亿元。经过多年的不懈努力,松材线虫病、美国白蛾、森林鼠(兔)害等主要林业有害生物已经得到一定程度的控制,但发生、蔓延、扩散的趋势依然严峻,造成的生态、经济损失十分严重。尤其     

关于新形势下供电企业“五统一”企业文化建设的探讨

面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势,供电企业必须高度重视企业文化建设,结合社会主义市场经济和供电企业实际,坚持以人为本,加强企业文化“五统一”建设,加快构建富有时代精神和行业特点的供电企业文化。     

新经济时期的企业文化建设

企业文化是一个企业在长期生产实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业价值观、企业精神、经营理念和广大员工所认同的道德规范和行为方式。它做为一种新的管理理论和方法正在得到越来越多的重视。目前全球经济步入一个崭新的时代,它不同于传统的经济发展模式,新经济时期的企业文化也有不同的特征和规律。现就新经济时期的企业文化建设谈几点自己的看法：     

企业文化 动力之源——谈星湖科技公司的企业文化建设

天下有形,均来自无形。星湖生物科技股份有限公司（以下简称星湖科技）的不断发展壮大,离不开企业文化的促进作用。星湖科技企业文化是企业在长期生产经营实践中逐步形成的,它带有本企业的独特特征,并为企业全体成员认同和遵循,是企业物质文化与精神文化的综合与升华。随着时代的发展,它不断科学化、系统化,成为指导企业发展的巨大动力;企业的每一批新人。也将在它的感召下茁壮成长。     

企业文化 动力之源——谈星湖科技公司的企业文化建设

天下有形,均来自无形。星湖生物科技股份有限公司（以下简称星湖科技）的不断发展壮大,离不开企业文化的促进作用。星湖科技企业文化是企业在长期生产经营实践中逐步形成的,它带有本企业的独特特征,并为企业全体成员认同和遵循,是企业物质文化与精神文化的综合与升华。随着时代的发展,它不断科学化、系统化,成为指导企业发展的巨大动力;企业的每一批新人。也将在它的感召下茁壮成长。     

坚持科学发展 奉献绿色能源——山西国际电力集团有限公司企业文化建设纪实

企业文化是一种客观存在,与企业发展相伴而生。山西国际电力20多年的发展历程,也是企业文化不断形成和发展的过程。在集团公司成长的过程中,特别是在历任领导和广大管理人员的长期经营管理实践中,积累了丰富的人力资源和电力管理经验,     

“五个一”工程助推企业文化建设

精神文化是企业的核心价值理念,是企业文化的核心。充分挖掘企业优秀文化资源。努力形成具有企业自身特点、体现行业精神内涵、符合时代发展要求、得到职工广泛认可的企业价值观和企业精神,并使之成为员工爱岗敬业、争作贡献的精神动力。冀中能源股份公司水泥厂以科学发展观为指导,以打造“中国生态水泥知名品牌”为宗旨,不断探索和推进特色企业文化建设的实现形式和有效机制。既增强了员工的凝聚力和向心力,又有力地促进了企业的和谐稳定发展。