建立现代出版企业制度的若干问题

建立现代出版企业制度的若干问题吴至强近一段时期，我国出版界的许多同志，纷纷就我国出版体制如何同社会主义市场经济体制接轨、如何建立现代出版企业制度等深层次的问题进行了很有益的探讨，本文亦想就此问题谈谈个人浅陋之见，以就教于行内的同志。一、建立现代企业制...     

论档案工作在建立现代企业制度中的作用

以市场为取向的经济体制改革，迅速地把企业推向竞争激烈的市场，建立现代企业制度，成为了企业由计划经济向市场经济转变的必然，现代企业制度，是适应社会主义市场经济要求，以完善的法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司为主要形态的一种新型制度，档案作为企业一切活动和生产经营的真实记录，现代经济离不开它，企业走向市场更离不开它，而且，随着社会主义市场经济的逐步建立和完善，档案工作的重要性越来越明显，它将为企业的在建立现代企业制度过程中明晰产权，管理科学以及不断提高企业竞争能力，发挥举足轻重的作用。     

浅谈煤矿企业转制与档案管理

“建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国民经济持续快速发展，是必须解决好的两大课题”。所谓社会主义市场经济体制就是适应社会化大生产需要，反映社会主义市场经济体制的需求，以企业法人制度为基础．，以有限责任为主要特征，以现代公司制企业为主要形态的新型企业制度，也就是最大限度发展的解决生产力的企业制度，[第一段]     

论中国出版企业的产权制度创新

现代产权制度是现代企业制度的核心,而现代产权制度的一个重要内容就是企业产权结构多元化.只有形成多元化的产权结构,才能建立现代企业制度,使企业充满活力.中国出版企业产权结构目前存在许多不合理之处,这就需要对出版企业的产权制度进行创新.     

出版企业职业化建设的思考

出版企业职业化建设是一个大命题,是一个系统工程。建立现代出版企业制度是职业化建设的基础,完善的内部管控制度有利于规范员工的职业化行为,学习和培训是提高员工职业化素养、职业化技能的有效途径,可通过出版企业文化带动职业化建设和发展,要重视领导者的职业化。建立一套现代企业管理人员聘任与辞退、职业化教育培训和绩效考核评定制度是当务之急。     

浅析出版企业产权制度的改革

通过出版企业产权制度的改革,理顺产权关系,促进规范法人治理结构,建立长效激励机制,推进产权合理流动,实现产权主体多元化,为加快建立完善的现代企业制度、做大做强出版企业奠定基础。     

我国现代出版企业制度改革之逻辑程序及存在的问题

改革开放40年来,我国出版企业制度改革历经五个阶段,经营性出版单位已全面完成转企改制的任务,但远没有达到形成具有文化特色的现代出版企业制度的要求,转制之后建立现代出版企业制度的工作刚刚起步。文章以此为着眼点,从政资分开、政企分开、明确国有文化产权权利主体、建立所有者对经营者的激励约束机制等角度阐述我国出版企业制度改革应遵循的逻辑程序,并指出了当前出版企业制度改革存在的问题。     

浅谈我国出版企业中的合同管理

到2010年年底,我国出版界体制改革取得重要进展,中央各部门各单位出版社转企改制工作全部完成,出版单位从事业单位转制为企业,一切就要按照现代企业制度要求运作,建立现代企业经营管理体制。合同管理制度是现代出版企业管理制度的一个重要组成部分。合同作为市场经济的重要产物,是商品交换的法律表现形式。现代企业包括出版企业之间的经济往来,主要是通过合同形式进行的,合同管理成     

现代企业制度下的总编室工作探讨

以建立现代企业制度为特征的企业改革已成为当前出版体制改革的中心。面对发生了重大变化的经营环境、竞争环境,出版企业必须重组产权结构和组织管理结构,建立科学的管理制度。总编室作为出版企业的一个重要业务管理部门,其工作性质和内容也随之发生改变。在此种形势下,总编室工作的特点与重点、方向与方法是值得深入探讨的问题,也是总编室能否适应企业制度,找准位置、主动工作、发挥职能、提供优质服务的关键所在。结合现在出版企业所处市场经济环境以及现代出版企业经营的竞争性、效益性等特征,综合分析总编室所从事     

以建立现代企业制度为目标稳妥地推进科技出版产业的发展

现代企业制度,是按照社会主义市场经济的要求,以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为特征,以公司企业为主要形态的新型企业制度。现代企业制度以产权关系明晰、企业自主经营并对出资者负责、生产经营活动以市场需要为原则、企业具有科学的领导体制和组织管理制度等几方面内容为主要特性。现代企业制度的建立,对深化经济体制改革、推动经济产业的发展具有重要意义。     

出版社需要引进现代企业制度

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》(以下简称《建议》)提出：“国有大中型企业要进一步深化改革，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，健全企业法人治理结构，成为市场竞争的主体。”《建议》还提出：“坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一的原则，深化化体制改革，建立科学合理、灵活高效的管理体制和化产品生产经营机制。”由此我想到：深化化体制改革，化产业能否借助于现代企业制度建立化产品的生产经营机制?具体地说，深化出版体制改革，出版业能否引进现代企业制度?     

企业要实现、档案、图书、情报一体化管理

在计划经济向社会主义市场经济转变过程中，在建立现代企业制度下，究竟应当建立什么样的档案管理模式呢？我认为企业的档案管理模式，主要取决于现代企业制度对档案工作的要求，现代企业制度的最本质的特征就是产权关系明晰。由于划清了产权界限，明晰了产权关系，使国有企业单一的全民所有制性质，变为不同所有制性质相聚合的联合性企业体。由此看来，现代企业制度下的档案管理模式，必须以维护现代企业法人的地位及责、权、利为出发点，要统一领导、分级管理、相互有别、有偿利用。为达到这个目的，就必须建立档案、图书、情报管理一体化的最佳模式、使企业档案部门成为企业的信息中心。     

现代企业制度下的企业档案工作

逐步建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。现代企业制度的建立对企业档案工作产生了深刻影响，也给企业档案工作带来一系列新情况、新问题，对企业档案工作提出新的要求。企业档案工作必须适应新形势的发展需要，改变原有的工作模式，建立新的档案管理体系，树立全新的企业档案工作理念，积极探索适应现代企业制度的企业档案工作机制，在建立现代企业制度过程中充分发挥档案的重要作用。现代企业制度要求企业管理机构精简、高效，档案管理部门的机构设置也必然按照这一原则进行。过去在企业…     

建立现代出版企业制度

建立现代出版企业制度杨咸海建立现代出版全业制度，是我国出版社改革的方向出版社是精神产品的生产部门，是社会主义的思想宣传阵地，但在市场经济条件下，同时又是图书商品的生产经营者，是生产经营型的企业。现代出版业与现代工业一样，都是社会化大生产，其区别仅仅在...     

建立现代企业制度的难点及解决

本文探讨了正确理解现代企业制度,才能发现建立现代企业制度的难点所在,明确产权的含义,才能找出解决产权清晰的办法,明确产权的含义,才能找出解决产权清晰的办法,推动和完善证券市场的运作,促进现代企业制度的建立。     

略论出版企业家的素质与培养

对于出版业而言,要建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的现代企业制度,一个不容忽视的问题,就是要尽快建立和完善专职企业家制度,培养和造就一批适应现代企业制度要求的出版企业家。 一、出版企业家的素质特征 我们知道,随着市场经济的发展,     

积极推动建立有文化特色的现代企业制度——宋木文出版企业改革思想的哲学考察

宋木文深化国有出版企业改革思想是坚持马克思主义基本原理与我国出版业改革发展实际相结合的产物.他对出版单位的企业属性、文化特色、队伍建设、改革方法论等方面都做了详细而深刻的论述,为在新常态下全面深化国有出版企业分类改革,推进国有出版企业建立有文化特色的现代企业制度,更好地坚持把社会效益放在首位,实现社会效益和经济效益相统一提供了许多有益的启示.     

知识资源管理：企业档案工作改革的新思路

随着以建立现代企业制度为目标的企业改革日益深化，以现代信息技术应用为基础的企业信息化进程日益加快，企业档案工作面临新的巨大挑战，我们有必要考虑一种新的发展思路。     

出版社人本管理方法的实施

现代企业制度是市场经济条件下一种行之有效的企业组织形式，这已为我国的经济领域的改革与发展所充分证明。当前，出版社正处于向现代企业转制时期，因此积极引入现代企业管理的重要内容——人本管理方法，重新认识人的因素在出版社的作用，以建立适应时代要求的出版管理体系，是时下出版改革的关键步骤。     

转型背景下的出版企业人才队伍建设

企以才治、业以才兴,人才是企业获得和维系市场竞争优势的关键资源,是出版企业长远发展的根本保证。出版企业需适应转型需要,以激发活力为目标,深入实施人才强企战略,构建适应现代企业制度要求的用人新机制,提升人才工作科学化水平,营造人才脱颖而出的良好环境。