吉林省科技创新制约因素分析

随着科技革命在各个领域的迅速发展,科技创新已成为经济和社会发展的源动力。从创新主体、创新机制、创新环境与创新文化等方面,通过与全国及其他省份相关统计指标的对比分析,探讨吉林科技创新过程中存在的制约因素。     

企业规模制约因素分析

以提高资源配置效率为理论基础,用企业总资产度量企业规模,从企业可控和不可控的角度分析制约企业规模的重要因素;将制度安排、管理者才能等因素纳入分析范畴,提出企业规模影响因素的指标分析体系,为进一步的理论研究和企业管理者决策工作提供参考。     

制约企业技术创新的微观因素分析

企业技术创新能力受创新机制、科技基础条件、经营战略等微观因素的影响和制约。只有加强企业技术创新机制建设,改善技术创新条件,探索有效的技术创新模式等,创造有利于企业技术创新的微观条件,增强企业技术创新能力。     

国有商业银行金融创新的制约因素分析

简要介绍了国有商业银行金融创新的现状，从金融体制、经营理念、金融市场发达程度、银行业垄断程度、市场需求、科技、人才等方面，对国有商业银行金融创新的制约因素进行了分析，并提出了相应的改革措施和对策。     

创新生态系统价值共创行为影响因素分析——基于计划行为理论

本文基于计划行为理论,构建了创新生态系统价值共创行为影响因素分析框架,通过有序Probit模型对山东省青岛市42个创新生态系统以及426家参与者的调查数据进行实证分析。结果表明:在参与创新生态系统价值共创过程中,创新生态系统参与者大都缺乏扩大技术合作项目、积极参与创新生态系统合作以及共性技术研发投入的意愿,创新生态系统稳定发展的内在机制尚未形成;对于创新生态系统参与者来说,影响其价值共创行为主要因素包括:创新生态系统服务和技术突破的满意程度、创新生态系统价值取向、创新生态系统资源共享制度、创新生态系统领导企业信任程度以及环境驱动因素等。     

企业管理创新的制约因素及对策

<正> _一、领导者创新的内在制约因素 作为创新主体,影响领导者创新的因素主要表现为创新意识和创意能力不足等方面;作为创新推行者而言,影响领导者创新的因素就包括对下属创新的态度。 (一)创新意识     

制约我国银行业金融创新的外部因素及对策分析

本文从介绍金融创新的内涵入手,结合目前制约我国商业银行金融创新的外部因素,提出相应的对策和建议.     

制约我国企业消化吸收再创新主要因素及对策分析

长期以来,我国力图通过技术引进,“以市场换技术”等手段实现技术赶超,总体效果不尽理想。而日本、韩国等国家则通过引进、模仿再创新达到了在短期内技术赶超的目的。文章认为制约我国企业技术赶超的瓶颈是企业没有形成强有力的消化吸收再创新能力,通过对造成我国企业技术消化吸收再创新能力低下的因素进行分析,提出了相应的对策建议。     

制约我国银行业金融创新的外部因素及对策分析

本文从介绍金融创新的内涵入手，结合目前制约我国商业银行金融创新的外部因素，提出相应的对策和建议。     

企业创新生态系统参与者创新研究

通过对海尔集团创新生态系统构建的案例研究,打开平台焦点企业如何协调各参与者参与互补性创新的过程黑箱。研究先从资源禀赋程度和生态系统位置两个维度分析了不同类型参与者的角色特征和对焦点企业创新的作用,并关注他们与焦点企业进行资源互补时的互动过程,着重探讨了焦点企业与不同类型参与者进行前置资源化过程的协调行为。研究发现,不同资源禀赋程度的生态系统参与者会分别通过三种不同类型的前瞻资源化过程互补于焦点企业的创新活动,而焦点企业针对不同资源禀赋程度和生态系统中位置的参与者会采取不同的协调机制。由此,本研究归纳出创新生态系统参与者角色、前瞻资源化类型和焦点企业协调机制的匹配逻辑关系,最终得到一个整合框架。     

影响企业创新人才孵化的因素分析

创新人才的稀缺是阻碍企业发展的主要因素,如何挖掘潜在的创新人才,吸引具有创新潜质的员工,并将其培养成企业发展所需要的人才,根据企业创新人才的潜在特征,结合员工个人资质和企业坏境两个方面论述了关于影响企业创新人才孵化的因素研究。     

制约我国企业创新的文化因素

分析我国传统文化对创新精神的制约,表现在中国人的宗教信仰、人际关系文化、中庸之道、企业家精神缺位等方面,从而论证了重建中国文化是实现中国经济发展方式转型、企业创新的保证的结论.     

浅谈制约国内企业推广应用ERP的内在因素

分析了企业ERP项目实施不利，甚至导致失败的原因，认为既有其外部环境的影响，也有其内部因素的制约，在此基础上，根据企业的内在因素来分析制约企业实施ERP的关键因素，对国内企业成功实施ERP有重要的借鉴意义。     

试论大学生创新创业项目成果的转化与推广

大学生创新创业项目实施的目的不仅在于取得创新创业成果,更在于推广应用成果,特别是具有实际应用价值的科技成果进行后续试验、开发、应用和推广.如何推动大学生创新创业项目成果的转化与推广,将大学生创新创业项目成果付诸于实践,使学生、企业、社会都能从中获益,成为当前项目实施遇到的新问题.本文在分析大学生创新项目实施的现状、存在的问题和制约因素的基础上,提出了加快项目成果转化与推广的几点建议.     

新常态下小微企业创新发展的制约因素及应对策略

小微企业是新常态下稳就业、保收入、促民生的"急先锋",创新发展是新常态下小微企业寻找生存机会、应对竞争挑战、实现持续发展的源动力。文章分析了新常态下小微企业创新发展的制约因素,提出了小微企业创新发展的思路构想。     

云南省民营煤炭企业构建企业年金制约因素分析

企业年金是社会保障体系的重要组成部分,同时也是企业人力资源管理战略的重要组成部分。虽然企业年金制度在煤炭企业人力资源管理中具有＂金名片、金手铐、金保险＂的作用,但占云南省煤炭总产量80.14%的民营煤炭企业并无一家实施了企业年金计划。究其原因,主要是国家宏观的因素和企业内部的微观因素制约了企业年金制度在民营煤炭企业中的发展。只有解决了这些制约因素,企业年金制度才能真正在民营煤炭企业中得到发展与推广。     

健身俱乐部发展与制约因素分析

本文主要以健身俱乐部发展与制约因素分析为重点进行阐述,结合当下健身俱乐部实际发展趋势为依据,首先分析健身俱乐部发展的制约因素概述,其次从宏观调整和优化健身市场、组建健身俱乐部联盟体系、引进连锁型经营发展理念几个方面深入说明并探讨健身俱乐部发展的有效创新措施,进一步强化健身俱乐部发展有效性,加快俱乐部行业的进展脚步,旨意在为相关研究提供参考资料。     

国家自然科学基金评审中影响创新项目遴选的因素分析

从基础研究的特点及其创新思想产生的规律出发,分析了源头创新的产生和识别所需要的环境和条件,由此考察国家自然科学基金现行评估方法和评估环境中不利于遴选创新项目的因素。最后简要提出应从哪些方面入手建立保护创新的评估体系。     

湖南区域创新发展的制约因素及促进策略

区域创新是国家创新的重要组成部分,是推动区域经济和社会发展的原动力。在归纳湖南区域创新发展战略意义的基础上,从创新主体、创新环境、创新网络3个方面,分析湖南区域创新发展的制约因素,进而探讨、提出了湖南区域创新发展的促进策略。     

日本软件产业研究:广义创新视角

从广义技术创新的视角分析日本软件产业发展遇到的四大制约因素:技术制约、政府产业政策制约、企业文化制约和日本语制约。探究日本企业为应对软件产业的挑战采用的三种创新战略:组建软件工厂,“拿来主义”和在嵌入式软件开发和机器翻译领域的不懈努力。