对当代高校毕业生就业教育的探讨

在社会主义市场经济体制下，我国的政治、文化、科技、教育等都发生相应变化，高等学校的毕业生就业制度也发生了变化，由建国后计划经济体制下的“统包统分”的老模式发展到“供需见面，双向选择”的新办法。毕业生就业制度改革，必然要引起高校毕业生择业心理和行为的变化与不适应，因此，当代高校毕业生的就业教育，面临着新的任务。 一、新的就业形势下就业教育的重要性和艰巨性 在社会主义市场经济条件下，大学生就业还将逐步由“供需见面，双向选择”向“自主择业”过渡和转化。这种新的就业、择业形式，加重了毕业生就业教育的任务。…     

重视并抓好就业指导是加强大学生思想教育工作的推进器

随着高校毕业生就业制度深化改革，高校招生规模的扩大所带来的高校毕业生就业难问题引起广泛关注。如何针对当前就业形势下学生中出现的新情况新问题，寻找解决、探索的方法途径，是一个重要课题。     

关于专科学校就业指导队伍专业化的思考

目前，专科学校就业指导体系主要是按照“就业中心＋系毕业班辅导员”模式建设的。在这种模式里，学校就业中心与各系毕业班辅导员共同完成对学生的就业指导工作，但各有侧重。学校就业中心负责为毕业生提供就业信息、指导与咨询等服务，而各系毕业班辅导员则主要为毕业生提供辅导和咨询。但从目前用人单位和学生需要更多的“个性化”服务来看，这种模式不能适应新形势的要求。     

进一步推进毕业班学生党员教育管理创新的研究

从毕业班学生党员群体的特殊性、就业形势的严峻性、学业就业任务的复杂性和毕业班学生党员教育管理的挑战性出发,剖析当前毕业班学生党员教育管理存在的问题并进行较深入分析,探索毕业班学生党员教育管理的新规律、新举措。     

独立学院工程教育学生就业问题分析与研究

随着我国社会主义市场经济的发展和高等教育逐步走向大众化,各所高校都面临着就业市场的激烈竞争,独立学院是我国现阶段高等教育一种新兴的办学形式,与其他高等教育办学形式相比,独立学院的性质相对独特,类型结构相对复杂,其发展前景亦充满着各种不确定性,因此在独立学院受大学本科教育的学生在应对就业问题上需要面对更多的挑战。独立学院毕业生就业率的高低直接影响到独立学院的生存与可持续发展。在这种背景下,独立学院学生就业已成高校就业工作的新难点。     

高校毕业班辅导员就业指导工作的创新与实践

近年来,就业形势日趋严峻,如何提高毕业生的就业数量和质量,是高校毕业生关注的焦点问题。毕业班的就业指导不可或缺,辅导员可以利用自身优势创新性的开展就业指导工作,积极推动毕业班学生的就业进程。     

农村小学毕业班班级管理之我见

小学六年级是小学阶段的最后一学年,也是综合体现小学生学业情况的关键一年。六年级的学生在思想和行为方面变化很大。作为毕业班的班主任,如何对学生的思想品德、学习态度、学习习惯以及如何全面提高毕业班教学质量是一个不容忽视的问题。     

浅谈高校毕业生思想政治教育

一、毕业生思想政治教育的意义 毕业班学生思想政治教育是学生思想政治教育的终末阶段,也是最后加工阶段.所以直接关系着毕业生的质量。假若这一时期的思想政治教育有所放松.就会使全部的工作虎头蛇尾.甚而可能导致前功尽弃。因此,对毕业班学生思想政治教育要高度重视,     

高校内部体制及历史因素与毕业生就业

高校毕业生就业难，已经是不可回避的现实问题，以至于教育部在最近发布通知：要求今年高校毕业生就业率平均达到73％。正如企业生产经营自己产品一样，它的内部管理体制、政策、以及形成的管理措施和文化意识等都影响着产品的质量；高校内部的管理体制，政策、管理措施和文化意识都深刻影响着师生员工的行为，尤其是体现在学生的行为表现上。影响高校毕业生就业创业的关键囚素是毕业生的综合素质，学生的综合素质是学校教育教学质量的客观反映，反映学生综合素质的最初表现使学生在就业或创业初期的行为表现。相对于社会主义市场经济发展的外部环境，高校——学生在他们就读的环境本身就存在着体制的、历史的不足。     

浅谈毕业生就业市场的建立与完善

浅谈毕业生就业市场的建立与完善辽宁省教委毕业生分配中心张丽佳随着社会主义市场经济体制的逐步建立，各种生产要素市场纷纷建立起来，大中专毕业生就业市场（以下简称毕业生就业市场）也应运而生。市场开始在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。毕业生就业市场在配...     

关于增强毕业生思想教育工作实效性的探讨

毕业生思想教育工作是学校培养人才的重要组成部分，也是育人的关键环节。多年来，大家对这项工作做了许多可贵的研究和尝试，积累了丰富的经验，探索出不少行之有效的方法。但是随着市场经济体制的发展和毕业生就业制度改革的深入，毕业生由计划分配逐步走向市场，毕业生思想教育工作出现一系列前所未遇的问题，原有的工作思路和工作方法的实效性受到很大影响，重新审视毕业生思想教育工作的新情况新问题，探讨新思路，增强实效性，已成为目前做好毕业生就业工作急待解决的问题。一、毕业生思想、心理、行为等方面的特殊性决定毕业生思想教…     

毕业生就业存在的问题及其对策

近年来，笔者所在学校毕业生一直供不应求，这对学校和毕业生来说，是一件大好事。可是在如此可喜的局面下，毕业生就业情况却存在着很多不和谐因素，影响着毕业生的就业质量。     

职校生择业心理辅导初探

职校生择业心理辅导初探孙晓青职业学校毕业生面临的最大也是最现实的问题恐怕就是择业与就业。而在日益改革开放的上海，职校学生的择业和就业，无不面临着激烈的竞争和严峻的挑战，由此而给面临毕业的职校生造成极大的心理压力。于是，对毕业班学生进行必要的心理辅导，...     

职业指导与职业竞争力

职业指导是提高高职院校毕业生职业竞争力的重要环节，高职院校毕业生必须更新就业观念，树立自强，自主的就业观，就业竞争意识，多元化的就业观和爱岗敬业观，终身教育观。和高职院校必须实施全过程职业指导，在就学前、在学期间和毕业班三个阶段产的职业指导工作。     

浅谈做好中专生就业指导工作

就业是当前社会一个热点话题。随着改革开放的深入和市场经济体制越来越完善，市场竞争也越来越激烈，而现代经济的竞争实质上就是科技与人才的竞争。这样对就业人员的素质要求也就越来越高。作为中专生，在日益激烈的就业竞争中本来处于相对劣势，但在这样的就业形势下，我们的中专生却有相当一部分人还存在着得过且过的念头，对自己的专业学习抓得不紧，致使毕业时根本拿不出一点过硬的技能来，少数学生专业能力甚至等于零。试问，这样的中专生如何面对就业竞争？当然，从近两年来中专毕业生就业情况来看，也有相当一部分同学是凭能力通过…     

关于高校毕业班辅导员在就业“攻坚期”工作对策的探讨

每一年的第二季度是高校应届毕业生就业的"攻坚期",这一时期是毕业生求职的困难时期、关键阶段,也是高校促进大学生就业任务的重要时期。在就业"攻坚期",学生就业情况困难而复杂,这就要求毕业班辅导员以学生就业为根本,在思想上重视、从细微处入手,发挥辅导员自身工作的优势和作用,积极主动,迎难而上,制定科学、合理、全面、完善的就业"攻坚期"工作对策,形成一套促进学生就业的长效机制,保障学生就业工作有序推进,努力提高学生就业率,实现学生更高水平的就业。     

就业导向力促高职教育强势发展

高校毕业生就业状况是对经济发展进程、社会调控政策、教育自身适应状况的整体反馈。中国高等职业技术教育研究会委托天津职业大学组成课题组,对近两年来的高职高专毕业生的就业情况进行了研究。研究发现,高职高专毕业生就业的严峻形势,决不是简单地用“供大于求”所能概括的,其间包含着社会供求矛盾、教育结构矛盾．人辜体制矛盾、学生自身矛盾等诸多因素,存在着众多深层次的复杂原因。     

关注弱势群体 促进高校就业工作

高校毕业生资源是社会人力资源的重要部分，随着高校扩招，毕业生人数迅速增多，高校就业工作已成为全国上下共同关心的大事。做好高校就业工作，对促进社会的稳定和发展具有举足轻重的作用。而在毕业生中存在的诸如学业、心理等问题的学生，是一个必须得到重视的“弱势群体”。做好毕业生弱势群体的就业工作，是高校就业工作的重点和难点，对高校学生工作的稳定和高校发展具有重要意义。下面就毕业生弱势群体的表现和原因进行分析，并探讨相应的对策。     

恩施州农校加大毕业推荐就业力度

在普通中专招生分配日益严峻的形势下，湖北恩施州农校积极采取措施，努力拓宽毕业生就业渠道，把毕业生全面推向市场，成效明显。近日，他们就一次性向恩施市人武部科技扶贫大队（驻黄冈地区）和广东省步步高有限责任公司推荐毕业班学生１３２人。该校自去年成立毕业生推荐就业办公室以来，不断强化推荐就业的领导力度和管理力度，制定了一整套推荐就业的实施方案。主管领导亲自挂帅，全面调查人才市场，与各地人才交流中心建立联系，收集就业信息，扩宽就业空间。他们还整理编制了所有毕业生的技术专长档案材料，抓住有利时机向用人单位选…     

关注大四教育“缩水”问题

当前,在相当多的高校中存在着大四学生离毕业还有几个月就离开学校,提前进入就业状态的现象.一部分学生忙于参加各种人才招聘会签订就业协议;一部分学生到企事业单位推销自己找工作;一部分学生为就业去考各种证书."就业"挑战"学业",大四教育缩水已是不争的事实.