试论图书馆的管理创新

21世纪，管理创新将成为图书馆生存与发展的灵魂。本文从管理观念、管理模式、管理手段三个方面对图书馆的管理创新进行了分析和论述。     

试论地县级图书馆的管理创新

本从三个方面试论地县图书馆的创新思路：1．管理方式上应从管理技术、管理思想、管理精神上去创新；2．地县级图书馆的管理手段要革新。3．地县级图书馆的管理目标不能仅仅停留在一个阶段，必须紧跟时代的步伐不断更新。     

现代图书馆人力资源管理创新

当今时代是知识经济时代，在这个时代图书馆的地位更加重要，对图书馆员也提出了新的要求，搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资源管理的新理念，强调以人为本，引入竞争机制，激励机制的管理新模式。     

试论现代图书馆管理中的科学方法

从“以效率为中心的管理方法”、“以人为中心的管理方法”、“管理方格法”和“权变方法”等角度，强调现代图书馆管理须从科学的管理方法入手，促进管理水平的提高。     

试论现代图书馆的集成管理

信息技术的发展,导致了图书馆管理理念的系统化和管理方式的集成化.本文提出了图书馆引进集成管理方式进行科学管理的设想,阐述了图书馆实行集成管理的特点、应达到的目标以及实施要求.     

现代图书馆管理贵在创新

阐述创新的含义,现代图书馆管理的本质在于创新的基础上,论述领导者是图书馆管理创新的主体,并指出了图书馆管理创新应注意的问题。     

现代图书馆发展离不开管理创新

管理创新是深化图书馆改革的内在需求,图书馆要更好地生存与发展,就必须对传统的管理理念和方式方法进行扬弃和取舍。通过改革创新,建立起一套崭新的管理运行机制,以适应社会发展的需要。     

试论现代图书馆的人本管理

"以人为本"指一切从人民群众的需要出发,促进人的全面发展,实现人民群众的根本利益.现代图书馆遵循人本观念,把人本管理模式引入图书馆管理中,在"重视人、尊重人、服务于人"这种核心价值观的引导下,一切以人为中心,以人为目的,兼顾馆员与读者需求两个重要方面,运用科学化、人性化的管理手段.促进图书馆发展.……     

试论现代图书馆的人本管理

本文提出了现代图书馆的经营新理念，主要探讨现代图书馆如何由以往传统的书本位管理发展到人本管理，以更好地为读者服务。     

现代图书馆管理的若干思考

在阐述现代图书馆管理创新含义、目的与特征的基础上,探讨了基于知识管理的图书馆组织结构的优化。     

试论图书馆管理创新

图书馆应重视管理创新，实现人本管理和管理体制、管理系统的创新。     

试论高校图书馆的管理创新

管理创新是高校图书馆事业发展的必然要求.以创新促发展,这是高校图书馆生存价值的重要体现.本文从管理创新的角度,对目前高校图书馆的管理现状进行分析,提出高校图书馆管理创新的内容和具体措施.参考文献3.     

新理念下现代图书馆的创新管理

知识经济时代是以创新为基础的时代,因此我们必须时刻把握这个时代精神,自觉树立创新观念,在管理理念、管理模式、管理手段和管理体制上不断创新,才能应对知识经济的挑战。在知识经济中立足和发展。     

试论知识经济时代高校图书馆的管理创新

论述了高校图书馆管理创新的内涵及实施管理创新的必要性,并从管理机构、服务方式、管理手段、管理模式等方面论述了高校图书馆管理创新的内容和途径。     

试论现代图书馆的管理与改革

主要对国外图书馆管理方面的改革情况进行了简要介绍和分析,指明了现代图书馆管理改革的方向.     

《孙子兵法》与现代图书馆管理创新

《孙子兵法》的谋略不仅被认为是现代的中外将领制定军事战略的精神源泉，在除战场以外的学科和领域规划上．同样具有深刻的指导意义。章把“故令之以，齐之以武”运用于现代图书馆管理创新过程中．仍能提供有价值的指导和借鉴作用。参考献6。     

试论"以人为本"的图书馆现代管理理念

从管理学的角度分析了以人为本管理理念的实质,阐述了现代图书馆实施以人为本管理理念的客观必然性,提出了现代图书馆实施以人为本管理理念的基本对策。     

试论图书馆的现代人际关系

文章以中华传统人伦美德为指导，阐述图书馆的读者与馆员，馆员与馆员，馆员与馆领导之间的现代人际关系管理的内容及方法。