山东技校毕业生缘何受欢迎

最近,济南市劳动部门在山东省技术学院举办2003年技工学校毕业生就业招聘洽谈会,仅半天时间,21所技工学校的3600多名应届毕业生一次签约率就达到70％多。部分专业的2004年毕业生已被提前“订购”。山东省职业中专生、技校生就业火爆,其原因在于:     

大学生“薪酬待遇高期望”VS“低工资时代”

近年来,伴随着“500月薪聘本科生”“、零工资就业”等新闻媒体炒作,大学生“薪酬跳水”、“毕业就失业”、“应届大学毕业生收入不及民工水平”等信息不断见诸媒体,甚至有人预言,大学毕业生“低工资时代”已悄然来临。社会对大学生毕业生是否已不再青睐?应届大学毕业生们的薪酬期望值是否已经降至谷底?理想与现实中间的落差究竟应该如何调适?本文仅从高校就业指导老师们的视角对这一问题进行剖析:数字反映问题——就业问题研究专家视野中落差(丁大建:中国人民大学劳动人事学院教授)中国人民大学劳动人事学院丁大建教授认为,目前我国大学毕…     

苏州“蓝领”队伍素质的提高

一年一度的大中专院校和技校应届毕业生双选工作正开始进行 ,苏州市的高新技术产业开发区和苏州工业园区已被部分学校捷足先登 ,利用２０００年应届毕业生实习形式整体输入 ,到１９９９年底为止 ,已有５０００多名各类学校应届毕业生进入这两个国家级开发区的外商投资企业 ,充实员工队伍主要是“蓝领”工人队伍。在全国就业形势严竣的情况下 ,苏州这块改革开放的热土出现了各类学校毕业生人才供需两旺的喜人景象。据了解 ,近年来由于苏州市调整产业结构 ,大力发展高新技术产业 ,加上进驻的７０００多家外商投资企业大部分进入了成熟产出期 ,…     

浙江工商职业技术学院的“温暖工程”

浙江工商职业技术学院今年的2000多名应届毕业生好开心学院毕业生就业指导小组,给每一位毕业生准确而又及时的就业指导。大到选择就业方向,制作推荐书、签协议,小到应聘时的言行举止、衣着打扮。同时由院长带队各部门教职工都当起了“毕业生促销员”,多方联系省市知名企业,积极为学生开拓就业渠道。目前雅戈尔集团、三星集团、洛兹集团等已成为该院学生定点培养基地。“学生第一”办学理念保障学生利益为什么要这样做？“学生第一。”该院院长张百章这样回答记者,“不少高校教师往往以为自己是教育者,承担着建设好高校的责任,自己就是‘主角’了,弄不清没有学生就不成学校,     

以“绣花理论”指导大学生“零工资就业”

在东北某高校举行的人才招聘会上，有的毕业生为了挤进自己向往的单位，竟主动提出“零工资就业”——在见习期不要钱，经过考验得到认可后再建立劳动关系（《中国青年报》2005年12月12目）。当前已进入大中专毕业生就业求职的高峰期，在很多人才交流会上，几名甚至几十名大学生竞争一个很不起眼的职位是经常的事。为了增加竞争力，一些应届毕业生“主动”选择“零工资就业”，不惜“牺牲”原应享受的社会保障待遇，不再要求用人单位尽他们应尽的义务——为劳动者缴纳养老保险、与劳动者签订劳动合同。由智联招聘网开展的“2006大学生就业调查”的报告显示，目前“零工资就业”的人已占被调查者的0．8％左右。     

山东省建立“学士后流动站”

共青团山东省委日前发出通知，决定在全省开展“学士后流动站”建设。“学士后流动站”是指专为应届或毕业两年内尚未落实工作单位的大学毕业生提供的临时和短期的实践和工作机会的基地。各级团组织在用人单位和大学毕业生之间做“红娘”，联系一批企事业单位，建立“学士后流动站”，接纳大学毕业生预备就业；各高校团委则建立未实现就业的应届和两年内未就业的毕业生信息库，组织大学毕业生报名参加“学士后流动站”工作。然后，根据学校推荐、双向选择的原则，选拔部分毕业生到“学士后流动站”锻炼，为期一年。锻炼期间，用人单位与毕业…     

以就业为导向培养高素质技工

在大学生就业越来越难的今天，河南洛阳机车高级技校的应届毕业生己提前半年全部分配完毕，明年的毕业生也己被预订了许多。这种可喜局面的出现，不是偶然的，是对该校“面向全国，以就业为导向，培养高素质技术工人”指导思想的真诚回报。     

抓好“四个环节”形成“四个优势”构建全方位的就业工作体系

在当前就业形势严峻的情况下,河南工业职业技术学院总体就业率连年保持在98％以上,截至今年4月,学院2010届毕业生已全部与实习单位签订就业协议。毕业生凭借较高的综合素质赢得了用人单位的青睐,为“抢”到优秀毕业生,     

职校生“抢手”给“最难就业季”的启示

当近700万大学生在被称为“最难就业季”的“寒冬”为找饭碗着急上火时，高职、中职院校毕业生展现了惊人“耐寒”能力和淡定。据报道。不少应届职校生在今年4月底就被用人单位招录，有的甚至一两年前已被“预订”。     

调查显示：86％应届生愿意先就业再转行

“对今年就业前景,22．50％接受调查者表示‘乐观’,但‘不乐观’者亦占16．36％,其余均为一般或不清楚。”日前,浙江机电职业技术学院发布了一份2009年应届毕业生择业倾向调查报告。     

太仓“双元制”模式本土化浅谈——以舍弗勒班为例的校企合作办学模式

金融危机下高校毕业生就业难成为社会的焦点,但健雄职业技术学院与德国舍弗勒有限公司合作培养的机电一体化专业的学生却成为企业追逐的明星,这得益于我们目前的太仓“双元制”模式下的本土化教育。在该培养模式过程中,初步形成了知识、能力与素质协调发展,以“工学结合”为特色的高等院校人才培养模式。     

“无缝对接”应用型人才培养研究

随着“史上最难就业季”的来临,高校毕业生就业又成为社会舆论的焦点。一方面是大量高校毕业生找不到合适工作,另一方面是企业找不到优秀毕业生,造成这种“冰火两重天”现象原因很多,其中之一就是目前我国培养的大学生应用能力与企业现场需求的应用型人才有一定的差距。以黑龙江工业学院为例,介绍了学校与龙煤集团鸡西分公司双河煤矿进行校企合作联合培养模式,该模式解决了大学生培养只注重知识的理论性和科学性,缺少现场应用性解决问题的培养,实现了毕业生与企业用人单位的“无缝对接”,探索出了一条独特办学思路。     

河南机电高等专科学校就业工作受表彰

在日前召开的全国再就业工作表彰大会上,河南机电高等专科学校作为全国唯一一所专科学校,与东北师范大学、上海交通大学、石油大学(华东)一起,作为全国高校毕业生就业先进工作单位受到表彰。截至8月底,该校2991名应届毕业生已有2885人找到了工作岗位,就业率达99%以上。河南机电高等专科学校以培养综合性应用型人才为目标,立足于为河南省工业企业特别是中小型企业服务。自1999年以来,该校毕业生就业率已连续5年居河南省专科学校第一位。河南机电高等专科学校就业工作受表彰     

构建“三业融合”路径 促进高质量就业

<正>“企业招工难,毕业生就业难”,这是一对结构性矛盾,关乎产业发展、企业生存、民生稳定。四川理工技师学院(以下简称“学院”)在提升技能人才培养质量,助力学生实现高质量就业方面进行了一些实践探索。按照专业对接产业、产业联动就业、就业促进专业的“三业融合”闭环发展路径,通过“企业新型学徒制”等方式开展定制化培养,实现定向就业,毕业生就业率和满意度保持在较高的比例。     

大学毕业，你会选择“低保”吗？

最近，在大学校园里，陡然多了一句见面的问候语：“你，低保了吗？”语出中组部、中宣部、中编办、教育部等14部门联合发出的《关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知》：“今年9月1日后仍未就业的应届毕业生，可到户籍所在地劳动保障部门办理失业登记，民政部门还要给短期内无法就业后生活有困难的毕业生提供最低生活保障。”     

龙口市开展“创业培训进校园”活动

为鼓励大中专毕业生“自谋职业、自主创业”,加快大中专毕业生创业步伐,龙口市劳动部门近期开展了“创业培训进校园”活动,该活动有计划、有针对性地选择部分大中专、技校、职校应届毕业生进行创业培训,提高他们的创业综合素质,转变就业观念,充分利用优惠政策、小额贷款等政策平台,扶持、指导、帮助他们创办个体企业,开发新的就业岗位,为大中专毕业生就业发挥示范带动作用。首期应届大学生创业培训班,     

发挥“两课”导向功能 促进高职毕业生充分就业

在高职高专毕业生就业普遍较难的现状下,各地各高职院校都普遍采取了一系列有效举措。从根本上说,实现高职毕业生充分就业,主要取决于学校培养的人才质量和素质。坚持以就业为导向,一切围绕培养高技能型人才,是高职教育的基本任务。高职院校的“两课”也应在这当中有所作为。河南机电高等专科学校毕业生就校毕业生就业率能够在连续5年居全省同类院校第一名,并于今年被评为“全国再就业先进单位”,与学校充分发挥“两课”的导向功能是分不开的。一、“两课”教师要从讲政治、讲大局的高度看待毕业生就业工作紧扣时代脉搏,关注社会热点、难点…     

深化教学改革 突出能力培养

锦州医学院畜牧兽医学院的前身是辽宁省锦州畜牧兽医学校，原是一所与共和国同龄的国家级重点普通中等职业学校，近十年来，学校始终把教育教学改革当作头等大事，常抓不懈，使能力教育体系的教学改革成果丰硕。由于突出能力培养、提高了育人质量，出现了连续八年应届毕业生首次就业率达到100％的喜人局面，学院也连续八年被省人事厅命名为“辽宁省毕业生就业工作先进单位”，真正实现了跨越式发展。     

衡阳市一技校形成毕业生就业“宽带网”

２００１年６月１２日 ,湖南省衡阳市一技校又有１１名毕业生前往广州市汽车总站上班 ,至此 ,该校今年毕业的４３０名学生已全部被推荐或分配就业 ,连明年部分毕业的学生都已提前走上了工作岗位。该校学生近几年来火爆就业市场 ,受到用人单位的普遍欢迎 ,这是该校转变观念 ,加强毕业生就业指导 ,积极构建毕业生就业“宽带网”的结果。该校从１９９２年就开始着手抓就业网络建设 ,在毕业生就业网络的建设中 ,首先建立了毕业生信息网络 ,与企业、劳动人事部门建立起学生全面档案 ,及时向用人单位提供毕业生有关资料 ,进行宏观预测和微观定向 ;…     

江苏省职业院校毕业生供需洽谈会在无锡举行

２００２年江苏省职业院校应届毕业生供需洽谈会于２００１年１２月１５日在无锡商业职业技术学院举行，省内百余所职业院校的２万多名应届毕业生踊跃参会，省内外４００多家优秀企业，包括南京熊猫电子、海澜集团、捷安特（中国）有限公司等提供了２万多个就业岗位。此次洽谈会，７５％的学生和企业签定了意向性合约。在此之前，该院已经成功举办了三届教育产品“质量鉴定会”。然而，眼光长远、勇于实践的商院领导却抓住了契机，将这块原来只是一个学校独自品尝的蛋糕做大了，原定今年如期举办第四届“教育产品”质量鉴定会被放大为２００…