商科院校法学专业毕业生就业工作探讨

商科院校法学专业目标是为社会主义现代化建设培养高级法学专业人才,研究商科院校法学专业毕业生的就业现状,有利于我们根据社会需求,调整法学专业毕业生就业的策略,促进法学及其相关学科的发展。     

商科院校法学专业毕业生就业工作探讨

商科院校法学专业目标是为社会主义现代化建设培养高级法学专业人才,研究商科院校法学专业毕业生的就业现状,有利于我们根据社会需求,调整法学专业毕业生就业的策略,促进法学及其相关学科的发展.     

高职院校毕业生就业探讨

以电脑硬件市场的调查作为基础,分别从管理、技术、销售、业务和财务几个方面分析,以此来探讨高职院校毕业生的人才需求问题,进一步加强教学工作的改革,更有针对性地为社会输送人才。     

做好高职院校毕业生就业工作

本文从完善机制、就业指导、校企合作、市场开拓等几个方向阐述了做好毕业就业工作的方法与途径。     

高职院校毕业生就业问题探讨

高职院校毕业生是普通高校毕业生的重要组成部分,这一层次毕业生的就业工作,涉及毕业生的切身利益,也关系到国家经济建设和社会稳定大局。高职院校毕业生就业问题的解决与政府就业政策、高职院人才培养方式以及用人单位选拔人才的机制等方面密切相关,据此探索解决就业问题的有效途径。     

高职院校毕业生就业取向探讨

本文结合国家关于大学生就业引导与鼓励政策,结合<就业蓝皮书-2009年中国大学生就业报告>,对高等职业院校毕业生就业提供研究意见,应高度关注国家政策导向,面向社区、中小企业等基层第一线,面向经济发展热点地区.     

高职院校毕业生就业模式探讨

做好新形势下高职院校毕业生的就业工作,已成为办好高职院校的一个十分关键的要素。由于我国社会正处在转型期,劳动力的供需矛盾十分突出等原因,高职大学生就业难将是一个长期存在的问题,高职院校必须有足够的思想准备,采取切实有效的措施做好毕业生就业工作。     

法学专业本科毕业生就业困境及对策

近年来,随着依法治国观念的深入人心和高等教育的重大改革,法学教育得到了长足的发展。虽然目前社会仍需要大量的法学类人才,但法学专业本科毕业生的就业却存在着较大困难,就业状况不尽人意。本专业就业率又影响了本专业的发展,与国家依法治国的方略相矛盾。一、法学专业本科毕业生的就业困境1、公检法系统人事制度的改革导致本科毕业生不能直接进行此系统工作。由于这几年公检法系统人事制度进行了改革,进人更加规范、严格,毕业生一般不能直接进入此系统工作,使得公检法系统对毕业生的需求大量锐减。而许多毕业生及家长长期以来认为法学专…     

高校法学专业毕业生就业冷的思考

一、问题的提出在经济体制改革、社会转轨的新时期,大学生就业难成为当前人们普遍关注的问题。2005年全国普通高校毕业生人数预计将达到338万人,比2004年增加58万人,增幅达20.71%,就业形势进一步趋紧。曾经是热门专业的法学,目前该专业毕业生的就业状况也陷入了低迷。十年前,一个法律专业的大学生在毕业后基本上都有机会进入国家司法机关,即使不能到司法机关工作而从事与其相关的工     

技校毕业生就业工作探讨

毕业生能否顺利就业历来是技工学校的工作重点，在市场竞争、生源竞争、就业竞争日趋激烈的今天．这项工作不仅越来越显示它的重要性和艰巨性，而且在某种程度上还关系到技工学校的生存和发展：因此，认真分析现阶段的就业形势，探索、研究、做好毕业生的就业工作，对推动技工学校的发展是十分重要的．     

刍议高职院校的毕业生就业工作

面对严峻的就业形势,如何做好高职院校的毕业生就业工作,有效地解决毕业生就业难的问题,本文从三个方面进行了思考和分析.     

高师院校毕业生就业工作呈现新模式

近年来,高校毕业生就业成为党中央、国务院和各级党委、政府十分关心和重视的一件大事。《就业促进法》、《劳动合同法》等有关法律法规的实施,“国七条”、《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》等各项政策的落实,以及长期以来各地为促进大学生就业在校企合作、人才流动、户籍改革等方面所作出的各种努力,     

高职院校毕业生就业工作方法探析

针对如何在越来越严峻的就业形势下做好高职毕业生的就业工作,提出切实可行且十分有效的就业措施和方法,并以浙江经济职业技术学院为例进行了深入的分析和探讨。     

我校商科专业毕业生就业调查与分析

随着毕业生数量的增加和用人单位对从业人员的要求不断提高,本文以银川能源学院商学院2010级3个专业毕业生的就业情况为例,针对当代毕业生就业困难的现状,在经过问卷调查、得出结论、分析结果等环节,结合毕业生现状和社会需求条件的实际,阐述了对在校学生进行专业教育的同时,注重有效的职业规划和就业教育的重要性。     

促进高校法学专业毕业生就业的职业指导实践

本文通过对笔者供职学校大学生就业指导现状分析,结合目前法学专业毕业生就业难问题进行深入分析,从学生个体、高校、用人单位、就业促进保障几个方面来进行研究,得出就业问题存在的现状及原因,并提出解决就业的对策,同时对高校职业指导工作的完善提出建议.     

高职高专法学专业毕业生就业意向的调查研究

本文通过对广东省5所高职高专院校法学专业毕业生就业情况进行调查了解,并以某高职学校应届毕业生为核心调查对象进行问卷调查研究,内容涉及毕业生就业去向、择业观念、专业兴趣、就业信息获取方式、就业渠道、就业月薪期望、个人素质认识等多个方面。在对调查结果进行分析的基础上,提出相应对策,为高职高专学校法学专业毕业生就业指导工作的有效开展提供依据。     

高职院校毕业生就业工作的现状及对策

文章从高等职业院校毕业生就业工作现状入手,分析了高等职业院校毕业生在就业工作中存在的问题和原因、提出了从入口环节、教育教学环节、加强毕业生就业指导环节、强化女毕业生就业工作解决现有问题的对策,从而开创高职院校毕业生就业工作的新局面。     

地方新建本科院校毕业生就业工作初探

毕业生就业工作,对地方新建本科院校而言更加重要。地方新建本科院校毕业生就业难的症结主要在于办学模式不当造成毕业生没有相对的就业优势,培养与需求存在偏差,供需双方的认识误区;院校就业服务体系欠缺。为破解就业难题,地方新建本科院校应着力采取几点措施:第一,明确定位,办出特色,增强服务地方的意识;第二,加大投入,加强调研,探索更加有效的就业指导模式;第三,挖掘潜力,凝聚力量,全面促进毕业生顺利稳定就业;第四,做好跟踪调查,维护市场,全力提高毕业生就业质量和信誉度。     

地方性院校毕业生就业工作的理性思考

高校扩招以来,大学毕业生每年以20%的速度递增,而全国就业的增长率仅为1.1%,“十一五”期间,我国将有2600万的高校毕业生需要就业,大学生就业难的问题已经引起社会的强烈关注。作为地方性高校如何积极应对,实现大学生充分就业,本文作者提出相应对策。     

新建本科院校毕业生就业工作的思考

新建本科院校做好毕业生就业工作,既能促进学校自身的发展,又能促进社会的和谐稳定。目前,新建本科院校毕业生就业工作遇到的主要问题包括：供给总量逐年增加,供需矛盾突出;学校自身办学定位不够准确,专业设置不够合理;职业技能教育抓得不够到位,就业指导与服务工作不够完善;毕业生就业理念存在一定偏差。面对以上问题,新建本科院校应准确定位,注重培养特色人才,创新就业工作思路,切实加强思想政治教育。