论高校办公室工作人员的基本素质

通过研究高校办公室工作人员面对高校发展的新形势及如何为领导提供决策服务问题,提出当前办公室工作人员应具备五方面的基本素质,即政治素养是本质,创新能力是重点,思想素质是关键,业务素质是核心,健康的身心素质是保障。认为只有具备这些素质,才能适应办公室工作要求,提高办事效率,进而为推动高校发展做出应有的贡献。     

新形势下高校办公室工作人员素质与能力培养

高校办公室是校长行使行政领导和管理职权的综合管理部门,是服务于领导和各单位的综合办事机构.当前,高等教育的蓬勃发展和不断深化以及高校内部管理体制改革的新形势,更有世界范围内金融危机对高等教育的深刻影响,对办公室工作提出了新的要求.高校办公室工作人员必须努力提高自身素质,全面提高履行职责能力,以适应新形势与新任务的要求.     

浅议新时期高职院校办公室工作水平的提升

高等职业教育蓬勃发展,新的形势对高职院校的发展提出了新的要求,赋予了新的使命。高职院校办公室作为学校管理的关键部门,面对新形势和新挑战,应不断地加强队伍建设、健全工作制度、拓展工作职能、提升服务质量,积极地创新工作方式方法,使办公室工作更加高效、优质,更好地发挥其辅助参谋、管理枢纽的作用,为高职院校提高人才培养质量、加快和谐校园建设提供有力保障。     

新时期高校办公室自身建设与发展探析

高校办公室作为高校的管理中枢,担负着衔接上下、协调左右、沟通内外的重要职责。但面对高等教育不断发展的新形势,高校办公室自身建设中还存在许多问题:管理体制不健全,人员素质不过硬,信息化建设迟缓等。本文正是从办公室自身的问题角度入手,深入探讨推进其自身建设与发展的路径选择。     

增强“四观”找准位置 当好参谋——高校办公室工作的体会

高校办公室是为领导决策和实施决策服务的综合办事部门，也是沟通上下左右、联系四面八方的枢纽和桥梁。面对社会主义市场经济体制的建立，面对高等教育改革全面展开的新形势，高校办公室工作面临着一些新的情况和新的问题。一是旧的运行机制已被打破，新的运行机制尚未建立和健全，给办公室工作带来了一定的难度；     

略论新时期高校思想政治工作的实效性

面对新形势，高校思想政治工作者要着眼于新的实际，把握高校思想政治工作的新特点，不断探索新路径，切实提高高校思想政治工作的实效性。文章阐述了高校思想政治工作实效性的重要性，分析了影响高校思想政治工作实效性的主要因素，提出了提高新时期高校思想政治工作实效性的策略。     

创建高校“三型”办公室的实践与思考

随着高等教育大众化时代的到来和高等教育改革的不断深化,高校办公室面临的形势越来越复杂,工作任务越来越繁重,其地位和作用也更加突出。面对新形势、新情况、新问题,高校办公室应以科学发展观为指导,勇于实践,积极探索,努力创建学习型、服务型、创新型的＂三型＂办公室,全面推进新时期的高校办公室建设。     

浅析在新时期如何发挥高校办公室的参谋职能

办公室是高校管理的综合协调办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,是上情下达、下情上达的纽带,它的职能几乎涉及现代高效管理系统中的决策、执行、督查、反馈等各个子系统,而且又具有特定的服务功能及信息传递功能。面对当前高等教育改革与发展的新形势,高校办公室应挖掘自身存在的问题,不断改进和创新,不断增强自身的参谋作用。     

国际化背景下高校外事工作之思考

近年来,随着国家对外交流的不断扩大,我国高等教育正置身于国际发展的大背景中,高校对外交流活动也日益频繁。高校外事部门作为高校对外交流与合作的重要桥梁,如何面对新形势、新机遇、新挑战,与时俱进做好外事工作,更好地让"外事服务与内事",是新时期高校外事工作人员必须深入思考的问题。     

新形势下做好校长办公室工作的若干思考

校长办公室是在校长的直接领导下的综合性办事机构．它应发挥承上启下、协调各方与信息枢钮的作用。受校长的委托,行使指挥、检查、协调、监督、催办的职能。因此,决定了校长办公室的工作具有政策性强、涉及面广的特点。办公室工作的特殊性质决定了办公室的工作人员必须充分认识办公室工作所面临的新形势、新任务及其新特点,不断增强做好工作的紧迫感和自觉性,这是进一步加强和改进办公室工作的基础和前提。那么,我们所面临的新形势、新特点是怎样的呢？概括地说,有如下三个方面：一、高等职业教育的发展。新的产业革命需要与之相适应…     

关于系办公室规章制度建设

关于系办公室规章制度建设王河江全国高等教育事业的不断发展，不仅对高校校办公室提出了新的更高的要求，同时对系办公室也提出了新的更高的要求。我们认为，要适应新形势，实现新目标，应不断提高高校系办公室的管理水平，加强系办公室规章制度的建设。一、领导重视，加...     

兼职组织员助推高校学生党建工作的创新思考

兼职组织员是高校党务工作中不可或缺的力量,直接影响学生党员发展工作质量。面对新形势．兼职组织员必须探索新思路,研究新对策,才能更好地推动高校学生党建工作的发展。     

新时期高校办公室工作创新的一点思考

我国高等教育体制改革不断深入的新形势对高校办公室工作提出了新的更高的要求,只有切实加强办公室人员政治理论、文化、业务等综合素质的培养,努力推进思维、管理、服务等方面的调整和转变,并在管理观念、工作机制、团队建设、工作方法、办公技术方面不断创新,才能不断增强创新能力,提升创新水平,更好地发挥高校办公室的各项职能和作用,推动高等教育事业的更快发展。     

高校系办管理工作新模式的探讨

高校系办公室工作如何面对新形势,调整工作目标、方向、内容提出了一些了新思路,新方法,新措施.     

对新形势下加强高等学校财务管理转型的思考

21世纪以来,我国高等教育事业迅猛发展,不论从数量还是规模上看,我国已成为高等教育大国,当前,通过一流学科和专业的内内涵建设,不断地提升我国的高等教育水平。高等学校财务管理工作,面对新形势、新发展、新需要,面临着新的挑战。所以,在新形势下,高校财务管理要根据新时代高校发展的实际情况,结合高校内部治理水平提升的要求,按照政府会计准则转变财务管理的功能和方式,以适应新形势下高校发展需要。     

高校学生党建工作的问题与对策探析

作为高校的党务工作者,要积极适应新形势,清醒地认识到当前工作中存在的新情况、新问题,不断总结经验,努力探索新思路、新策略、新举措,为高校学生党建工作注入新的活力和无穷生机,使其在建设中国特色社会主义的进程中扮演越来越重要的角色.     

转变思路,健全机制,加强高校办公室信息工作

高校办公室如何面对新形势带来的新挑战,快速收集、评估、掌握教育出现的新情况、新动态、新趋势,是摆在我们面前的一项重要课题.在高校办公室工作转型过程中,需要转变思路,建立针对性较强的办公室信息工作机制,包括：信息工作管理体制;信息工作报送机制和信息工作激励机制.     

新时期高校办公室工作创新的一点思考

我国高等教育体制改革不断深入的新形势对高校办公室工作提出了新的更高的要求，只有切实加强办公室人员政治理论、化、业务等综合素质的培养，努力推进思维、管理、服务等方面的调整和转变，并在管理观念、工作机制、团队建设、工作方法、办公技术方面不断创新，才能不断增强创新能力，提升创新水平，更好地发挥高校办公室的各项职能和作用，推动高等教育事业的更快发展。     

高校办公室政务服务工作的着力点

高校办公室作为学校管理体系中的“龙头”,面对社会主义市场经济建设的新形势,在工作思路、工作方式、工作重点、运行机制等方面都面临着新的要求,应结合高校的实际,更好地为贯彻党的基本路线和教育方针服务;进一步建立主动适应社会主义市场经济的运行机制,更好地服...     

高校档案的创新发展

国家档案事业的发展,给高校档案工作提出了创新发展的要求。高校档案创新必须从观念、管理、技术、服务等方面打破传统习俗,在新的实践中探索和总结规律,形成新认识,在工作中有所突破,不断将档案工作创新推向新境界,进一步发展高校档案工作,使其适应新形势的发展和需要。