女会计职务犯罪探析

女性职务犯罪多发生在会计、出纳等财会人员或财务管理人员中，绝大部分是涉嫌贪污和挪用公款犯罪。女会计职务犯罪与男性相比具有某些特有的个性特征。研究女会计职务犯罪的特征、成因及预防对策，对加强女会计职务犯罪的防控有着重大意义。     

防治职务犯罪的理性思考

职务犯罪是一个严重的社会问题,与公共权力的滥用紧密相关,从经济人的理性角度探讨职务犯罪的产生原因,提出其预防和惩治措施具有非常现实的意义。基于“寻租”理论和犯罪经济学成本收益理论,研究职务犯罪的内在机理,提出如下对策或建议：应增大犯罪的直接成本、机会成本和惩罚成本,控制或减少犯罪收益,提高破案率,从而最终预防和减少职务犯罪。     

职务犯罪的经济学诠释

从经济学的三个理论前提即“经济人”假设、资源稀缺性和消费者偏好理论可见职务犯罪主体和客体的特殊性、主观和客观方面的复杂性及其必定性,而高收益、低成本是当前我国职务犯罪现象较为普遍的根本原因所在。要杜绝或减少职务犯罪,应采取一系列针对性措施,保证职务犯罪的成本大于收益,使理性的职务主体不愿去从事。     

试论我国职务犯罪的监督及其预防

一、职务犯罪监督的性质和现实意义职务犯罪监督是人民检察机关依法对国家工作人员的职务犯罪行为进行立案、侦查、起诉的活动。职务犯罪监督不同于权力机关及党政机关对刑事法津、民事法律和行政法律的监督即“一般法律监督”。一般法律监督的对象虽然也是国家工作人员,但监督的內容是一般违法行为,而不是犯罪行为;监督的权限和形式是对违法行为提出批评,或给予适当的处分,而不提起诉讼。而职务犯罪监督是通过刑事诉讼活动,即通过立案、侦查、起诉等活动,对犯罪分子给予法律制裁。     

职务犯罪案件"立案难"问题探讨

职务犯罪立案难是指在存在较为明显的职务犯罪嫌疑信息的情况下,检察机关也难以进行立案侦查或不能及时立案侦查.职务犯罪立案难有制度上的原因,主要是:检察机关缺乏独立性;刑诉法规定的立案条件不合理;检察机关与纪检监察机构配合不够.解决职务犯罪立案难问题,需要加强检察机关的独立性,在法律中规定合理的立案条件,加强检察机关与纪检监察机构的沟通与协作.     

论汉代法律中的官吏职务犯罪

惩治官吏职务犯罪是汉代法律中的重要内容,汉律不仅沿用了秦律中官吏职务犯罪的罪名,而且又增加了许多新的罪名。汉律中的官吏职务犯罪可以分为一般职务犯罪和特殊职务犯罪两大类,一般职务犯罪包括贪污贿赂、玩忽职守（失职）、越权及滥用职权、徇私舞弊等,特殊职务犯罪包括司法和军事领域的职务犯罪。汉律中的官吏职务犯罪的罪名大部分被《唐律》所沿用。     

浅析职务犯罪的成因及预防

职务犯罪是国家工作人员或依法受委托从事公务的人员,利用职权或职务上的便利,贪污、受贿、挪用公款,或玩忽职守、徇私舞弊等的犯罪行为.     

预防职务犯罪问题研究

本文从什么是职务犯罪、为什么要预防职务犯罪、怎样预防职务犯罪的逻辑出发，概要分析了职务犯罪的犯罪构成，我国职务犯罪的现状、特点、危害，以及职务犯罪产生的多方面原因。指出了坚持打防结合，以防为主，从源头上预防职务犯罪的具体措施。     

略论春秋时期楚国对职务犯罪的惩治

<正>一、我国自古就有对官吏职务犯罪严厉惩治的记载职务犯罪是指行为人的犯罪行为与其职务相关的各种犯罪。它是国家建立后,其公职人员利用职务上的便利或玩忽职守,破坏统治阶级的统治秩序,妨碍国家机关职能有效的充分发挥,致使国家和民众的利益遭受重大损失的行为。我国古代法律中官吏的职务犯罪,主要是指贪污、受贿、玩忽职守、徇私枉法等。上古时期有鲧因     

论职务犯罪及其刑法对策

当前职务犯罪日益严重与刑法打击不力有很大关系。职务犯罪具有渎职性、隐蔽性、危害严重性、连带性等特点。惩治职务犯罪需采取以下对策：提高职务犯罪在刑法分则中的地位；提高职务犯罪的法定刑，降低职务犯罪的起刑点；完善资格刑的规定，重视罚金刑和财产刑的作用；协调平衡职务犯罪与其他犯罪的法定刑以及职务犯罪之间的法定刑。     

当前职务犯罪致罪因素分析

对职务犯罪致罪因素进行分析,是从源头上遏制和减少职务犯罪发生的重要举措。职务犯罪的致罪因素包括主体因素、动机因素、目标因素、机会因素四个决定性因素和其他一些非决定性因素。各致罪因素在促使职务犯罪发生中的作用各不相同,它们有机结合而形成一定的职务犯罪原因结构时,便可促使职务犯罪的发生。     

职务犯罪轻刑化的检讨

目前我国职务犯罪轻刑化问题凸显：职务犯罪缓免刑适用率过高、自首情节被模糊、法定情节量刑失衡。针对此情况,结合广西区近年职务犯罪判决实际,可从职务犯罪轻刑化的表现、产生的原因、造成的负面影响等方面进行分析研究,提出对策和建议,以期扭转职务犯罪轻刑化的方向,防止职务犯罪在刑罚方面的失之过宽。     

国有企业职务犯罪的现状及预防对策

国有企业职务犯罪的形式多种多样,其诱因亦是多层次的。目前我国国有企业职务犯罪呈现出作案手法多样化等特点。为防止国有企业职务犯罪案件增多、国有资产流失,本文在对国有企业职务犯罪的现状进行分析的基础上,对预防国有企业职务犯罪的对策进行阐述。     

当前高校职务犯罪的特点及预防对策探析

近年来,滥用职权、贪污贿赂等职务犯罪案件在高校有所上升,尤其在财务、基建、采购、招生等部门是职务犯罪的高发区。治理高校职务犯罪,必须坚持教育、制度、监督三者并重,构建符合高校特点的预防职务犯罪体系。     

职务犯罪的特点分析

当前我国职务犯罪主要有以下几个特点：第一、发案率高．并呈现出愈演愈烈的态势；第二、窝案、串案多：第三、高级干部职务犯罪问题突出；第四、职务犯罪的隐匿数高；第五、职务犯罪的不良示范作用大；第六、职务犯罪的A财外逃性；第七、职务犯罪的行业集中性。     

秦汉时期的司法职务犯罪——睡虎地秦简和张家山汉简所见

秦汉时期,最高统治者已开始用法律形式规范司法官吏的职务行为,对他们在司法活动中的渎职或枉法等职务犯罪行为加以严厉惩治。文章分析了当时司法职务犯罪的主要类型,及其相应的制裁。同时进一步分析了对唐律的影响,从而展现秦、汉、唐律的一脉相承的关系。     

浅谈新时期职务犯罪产生原因及预防措施

职务犯罪是指国家工作人员利用职务的便利进行的贪污、贿赂、渎职、侵权等犯罪活动,是一种严重的极端的腐败现象,它严重危害国家利益。目前职务犯罪预防方法比较单一,主要依赖于法制宣传、预防讲座、检察建议,威慑力有限,职务犯罪预防具有阶段性而缺乏长效机制,基本上靠职务犯罪预防部门独立承担,且缺失法律支持,预防实效不高。据此,应当创新职务犯罪预防理论。现就新形势下的职务犯罪预防工作与大家做以探讨。     

秦汉时期的司法职务犯罪

秦汉时期，最高统治者已开始用法律形式规范司法官吏的职务行为，对他们在司法活动中的渎职或枉法等职务犯罪行为加以严厉惩治。本文试图分析当时司法职务犯罪的主要类型，及其相应的制裁。同时进一步分析对唐律的影响．从而展现秦、汉、唐律的一脉相承的关系。     

当前我国高校职务犯罪特点、危害性及原因分析

本文分析了高校职务犯罪的现状,就高学职务犯罪的特点、危害性及成因进行了全面阐述,为高校预防职务犯罪提供参考.     

从侦查到监察:职务犯罪查办机制40年

<正>职务犯罪是国家公职人员利用手中职权实施的犯罪行为,包括贪污、受贿、渎职、侵权等。改革开放40年以来,在急速的社会转型中,我国职务犯罪呈高发多发态势。为有效打击职务犯罪,我国职务犯罪查办机制也经历了一个从侦查到监察的深刻转型。有必要回顾我国职务犯罪查办机制变革之历程,总结其特点,前瞻其未