关于工会干部教育工作情况的调查报告 目前工会干部教育工作中存在的困难和问题

随着改革的深化和社会主义市场经济体制的逐步建立,工会基层组织和工会干部出现了许多新情况,工会干部教育工作面临许多新的困难和问题：1．思想认识仍有差距,工会干部教育发展不平衡。就全省的整体情况而言,绝大部分工会组织对工会干部教育的认识已有所提高,但是仍有一些地方把干部培训作为软指标、软任务,是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。由于认识上的差异,个别地市和单位自己既不办班培训,也不送训干部,成为工会干部教育工作的死角。2工会干部变动频繁,培训跟不上干部变动速度,培训成果难巩固。由于企业改制、工会…     

加强工会干部教育工作 提高工会干部队伍素质

全国工会干部教育工作会议。是在我国加快建立社会主义市场经济体制和现代化建设步伐的新形势下召开的一次重要会议。它对于进一步动员各级工会组织推动工会干部教育工作的发展。提高工会干部队伍素质,开创工会工作新局面,充分     

全国总工会召开全国工会干部教育工作会议 总结工作研究问题确定任务

全国工会干部教育工作会议于9月18日至21日在四川省成都市双流县召开。这次会议是在我国加快建立社会主义市场经济体制和现代化建设步伐的新形势下召开的。会议总结交流了1991年全国工会干教会以来工会干部教育     

新时期工会干部培训的三个重点

1.加强复合型干部的培训。随着国企改革的不断深入，工会工作涉及的领域越来越多。减员增效、定岗定编，工会干部将逐渐减少，原来那种“一人负责一块田”的局面将成为历史，“一专多能”、“一人数职”的复合型干部将成为新时期工会干部的主流，这就给工会干部的培训工作提出了更高的要求。在培养复合型干部时，除了正常的学习培训外，还应注重以下两点：一是实行岗位交流，它可以拓宽工会干部的知识和技能，激发他们的工作兴趣，增进相互交流，克服一岗专人长期负责所带来的惯性思维、缺少创新的弊端，有助于复合型干部的培养。二是鼓励…     

全国总工会关于进一步加强工会干部教育工作的意见

一九九一年全国工会干部教育工作会议以来,工会干部教育取得了可喜的成绩。到目前为止,已基本完成《1991—1995年全国工会干部培训规划》任务。通过培训,提高了工会干部队伍素质,推动了工会工作的开展,并积累了不少宝贵经验。为了认真贯彻党的十四大和十四届三中全会精神,进一步推动工会干部教育工作的改革和发展,更好地适     

工会干部要从六个方面提高自身素质

近年来,随着铁路跨越式发展、生产力布局进入大调整阶段,工会专职干部减少,兼职干部增多,一些新同志走上工会干部岗位。从总体上看,这批同志观念新、善开拓、有热情,但还缺乏做好新形势下党的群众工作的知识和本领,在一定程度上与铁路新形势、工会新任务的要求存在着许多不适应     

当前企业工会干部队伍建设面临的问题及对策

加强企业工会干部队伍建设是工会履行职责服务职工促进发展的基本保障。当前,企业工会干部队伍建设依然存在着一些不尽如人意的状况,与新形势下工会面临的艰巨工作不相适应。着力提高企业工会干部队伍建设要坚持贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的一大主要抓手,是促进工会各项事业健康发展的有效举措。本文结合企业实际,就工会干部队伍建设存在的问题提出浅显的对策思考。     

企业要走自主培训之路

在传统的观念看来,企业教育就是要让“老板”指挥着干。上级一个文件,“老板”要服从,负责教育的基层单位当然要照办。那么,现在为什么提出“不能只让老板指挥着干”的说法,不听“老板”的指挥,企业教育还有出路吗？这是记者在多处企业采访中了解到的企业教育干部、特别是那些企业教育改革比较成功的企业教育干部的一种新观点。听听那些企业教育干部的意见,联系企业教育改革的实践,我认为这种“新观点”还是有道理的。说穿了,“只让老板指挥着干”的企业教育是“等、要、靠”思想观念依然在起作用,还没有用市场经济的观点来看问题。那么,为…     

探讨新时期工会干部所应具备的素质

本文对新时期工会干部所应具备的素质进行了阐述,归纳了什么样的工会干部才是职工最欢迎的干部,工会干部就是要走出去,与工人交朋友,与职工打成一片;工会工作就要直面职工群众,实事求是,敢于讲真话,能够及时地向企业党政领导反映职工群众的困难和问题,反映职工群众的心愿和需求.     

新时期工会干部应具备的素质

做好新时期的工会工作,必须有一支与之相适应的工会干部队伍。随着社会主义市场经济的建立和完善,企业逐步实行新的运行机制,工会的职能和任务能否履行和完成;工会组织的地位和作用是否得到进一步的巩固和提高,这是新时期对工会干部提出的新课题。因此,加强工会组织建设和业务建设,全面提高工会干部素质,是当前工会自身建设的一个重要内容。最近,笔者通过深入基层调查研究,与工会干部交谈和自己担任工会工作一段时间的体会,感到工会干部要在新形势下适应“维护、参与、建设、教育”四项主要社会职能的要求,完成工会十三大提出的…     

从实际需要出发为经济振兴服务——谈企业培训工作面临的改革问题

目前,开发智力的作用已为越来越多的企业领导所认识,企业职工教育工作无论在广度还是深度上都有了新的发展,对改善职工素质,提高经济效益起到了促进作用。但也出现一些新的问题,如职工教育的结构、体制还正在摸索,教学内容、办学形式如何体现企业的特点,师资、场地、经费以及有关的具体政策等等都还有不少问题。一句话,企业的培训工作还存在一个不够适应的问题。这就需要经济部门的领导、企业的干部和从事职工教育的同志一道,在实践中加以研究和解决,以改革的精神开拓前进。     

工会干部应有怎样的人格形象

江总书记最近指出：“党员干部的人格形象很重要”,“要讲政治、讲正气、讲团结”。同理,工会干部的人格形象也很重要。一、工会干部人格形象的现状早在五六十年代,工会干部在职工群众心目中形象较好,有威信、有感召力,职工有话对工会干部讲、有事找工会干部解决、有疑虑找工会干部指点迷津;工会干部是职工群众的知心人、贴心人、主心骨。但曾几何时,这种良好的氛围不见了,职工群众对工会组织和工会干部的信任感、依赖度降低。有的职工说工会是“官办工会”,是;“行政的附属部门”;说工会干部“成了行政干部”,工人这个“家”不…     

加强队伍建设 提高干部素质

在发展社会主义市场经济的新形势下,要做好企业的工会工作,必须要有一支政治思想强、作风扎实过硬、业务水平高的工会干部队伍。只有努力提高工会干部的自身素质,才能担当起市场经济条件下赋予工会的重任。工会干部应具备的素质工会干部的素质,主要包括政治思想素质、业务素质和文化素质。     

白银公司对工会干部进行市场经济理论培训

为了适应社会主义市场经济体制发展的需要和企业转换经营机制、建立现代企业制度对工会工作的新要求,甘肃白银有色金属公司工会加强了对工会干部进行社会主义市场经济理论的教育。最近,该公司工会又举     

管理干部素质

随着社会主义市场经济体制的建立和发展和现代企业制度的推行,企业干部特别是企业领导干部的素质状况与社会主义市场经济体制的客观要求之间越来越显露出诸多不适应的矛盾。为了掌握我市工业企业经济管理干部素质情况,搞清当前企业管理层(特别是企业领导干部)需求情况,探索在社会主义市场经济新形势下,改革和发展企业管理干部培训工作的思路,从而使干部教育更好地为经济建设服务,我们先后分别召开了组织人事部门负责人、企业党委书记、厂长(经理)、工业局长座谈会,同时,对五个工业局(机械、化     

思想工作中的谈心艺术

如何做好学校教职工的思想工作是工会干部的重要任务。时下,不少工会干部对思想工作存在四种误区:第一,认为学校的思想工作是党组织的事,与工会“不搭界”;第二,现在搞思想工作没有人听,市场经济就是讲效益,讲物质效益,能多给职工们一些福利就行;第三,有些工会干部采用“许诺”     

培训者先受培训

经济体制的变化使得企业教育面临着新的选择。面对市场、转换观念、找准坐标、开拓发展，已成为当前企业教育工作者应建立的基本思路。但是，记者在多方面采访中了解到，有不少企业教育工作者反映说：“企业教育现有的条件没法走向市场，面向市场不利于企业教育的发展。” 此种反映的言外之意是，企业教育只有按照传统的方法办——完全依靠企业的投入来开展工作，只要能很好地满足企业的需求，那就应该说是圆满完成任务。 这种思想的存在说明三个方面的问题： 一是认识不清，观念转变不到位，还没有把握当前的大势所趋 市场经济体制建立和发…     

当前企业职工思想状况的调查

编者按：大连市总工会副主席战师龙同志等3人撰写的这篇调查报告,提出了许多新的观点和看法,很有新意,如：职工“把自身利益获得状况作为评价现实的基点”、“自我实现与企业发展同频共振”、“‘主人’问题剪不断,理还乱”等,很有见地。原文共四节,1．4万多字。囿于篇幅,本刊摘发其中的第三节。希望各地的工会干部特别是宣教干部能多写一些类似的文章给我们寄来。字数不要超过2000字,集中谈一个问颗为好。职工队伍思想状况是客观形势和社会生活的晴雨表,是工会组织服务大局、开展工作的重要依据。了解、掌握职工思想动态,反映职…     

新形势下加强干部继续教育培训的思考

大幅度提高干部队伍的素质,就是要通过扎实的教育培训,使干部素质全面、有效的提高。当前的干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但是由于思想上等的重视不够,在一些方面还存在许多问题和不足。严重地制约了干部教育培训的开展和培训质量的提高,针对这些问题,要加强干部继续教育培训工作。加大干部培训工作的力度,采取积极有效措施,推进教育培训工作,还要适应新形势下干部教育培训的要求。     

干部培训计算机管理系统的开发和应用

干部培训工作是对干部队伍进再教育,适应社会主义市场经济的长远的人力资源开发工程。干部培训计算机管理系统自从开发以及庆用于铁路干部培训工作以来,反应效果良好,在实现铁路干部培训工作的的科学化、现代化的道路上迈出了重要一步。