促进独立学院应用型专业学生就业的研究——以河北师范大学汇华学院为例

随着我国经济的快速发展,社会对各类人才的需求量越来越大,尤其对应用型专业人才的需求越来越多,在一定程度上形成了"选才难"的现象。随着我国高等教育逐步实现"大众化",每年大量高校毕业生形成了社会就业的主要压力之一,在某些行业和地域形成了"就业难"的现象。独立学院作为中国高等教育中一支特殊高校队伍,其办学定位就是面向区域经济发展打造应用型人才。独立学院要提升教学质量与就业水平,办出特色,获得社会的进一步认可,需要以此为契机,加强应用型专业人才培养模式改革。通过加强教学实践环节,提高学生职业素养,通过深化教学改革,强化实践教学环节,创建高校与行业、企业联合培养人才的新机制,提高毕业生的就业能力和就业竞争力。     

关于高校学生自习的几点思考

自习就是自己温习或复习,是一种学习手段,是大学生学习知识的重要组成部分,在大学生成为高素质人才中扮演着举重若轻的角色,但目前高校大学生的自习现状堪忧.针对这种情况,从扩充与改变自习时间、扩大自习对象、提升自习效率以及合理利用自习室四方面提出建议,以期为大学生提高自身学习效率和学习效果提供一些帮助,也为高校引导、管理大学生的学习提供参考.     

独立学院后勤管理工作改革初探——以宁夏大学新华学院为例

作为独立学院发展的重要辅助服务和保障部门,后勤管理工作的改革必须根据后勤组织及组织内部资源的有效合理配置,提出改革方案,并采取具体措施,以期达到共建和谐校园和推动学院的整体发展的目标。     

新时期独立学院德育工作的思考

独立学院是中国高等教育事业的新生事物.独立学院的学生人生观、世界观、价值观及理想、信念方面的问题较多,学习的自觉性、刻苦性较差,集体学习、生活中的道德、纪律失范较多,娇、骄二气重,心理脆弱,缺乏勘俭节约、艰苦奋斗的好作风;但是也有思想活跃、活泼好动、特长多、社会工作能力较强的一面.独立学院的德育工作要取得实效,需要德育工作者根据现实情况和环境,选择好德育工作的切入点.我们要认真落实德育工作组织体制、保障优良工作条件、积极结合学生实际不懈开展德育活动,提高独立学院德育工作整体效率.     

独立学院发展战略分析——以宁夏大学新华学院为例

独立学院是普通本科高校按民办机制举办的独立运作的本科层次二级学院.运用普遍适用于企业管理中的SWOT理论,通过对内外部环境的分析,找出独立学院发展战略制定所必需的四类关键因素:外部机遇(0)、外部威胁(T)、内部优势(S)、内部劣势(W),并运用SWOT交叉组合分析方法确定独立学院发展的战略重点,为独立学院今后的发展确定经营战略目标.     

独立学院发展战略分析——以宁夏大学新华学院为例

独立学院是普通本科高校按民办机制举办的独立运作的本科层次二级学院。运用普遍适用于企业管理中的SWOT理论,通过对内外部环境的分析,找出独立学院发展战略制定所必需的四类关键因素:外部机遇(0)、外部威胁(T)、内部优势(S)、内部劣势(W),并运用SWOT交叉组合分析方法确定独立学院发展的战略重点,为独立学院今后的发展确定经营战略目标。     

关于独立学院学风建设的几点思考 ——以湖南科技大学潇湘学院为例

独立学院是一种有别于普通本科高等学校的特殊类型的高等教育机构,独立学院学生也有着自身的特点.部分学生在学习态度、学习行为、学习方法等方面存在诸多问题.独立学院应从重视入学教育、明确培养目标、营造良好学习氛围、注重过程评价等方面制定相关措施,以期改进学风,提高人才培养质量.     

新时期独立学院共青团工作再思考——以浙江大学城市学院为例

新时期独立学院共青团工作面临新形势、新问题和新挑战,对于共青团工作的各个方面需耍进行再思考、再研究,因为这决定了共青团能否在高校学生思想政治教育和人才培养工作中发挥更大作用,同时也决定了共青团能否在服务学校人才培养中获得可持续的发展动力.本文从共青团的工作职责和目标、工作理念和内容、工作制度和队伍建设等方面进行了再探索.     

关于独立学院考试工作的几点思考

考试工作是高校教学中重要的一环,当前考风不正现象已经在高校中普遍存在,考试作弊几乎遍及每所高校,独立学院也同样存在此种现象。笔者对此进行了一些思考,提出了一些解决措施来强化独立学院的考试管理。     

对独立学院教育管理的几点思考

目前在独立学院的运行管理中,管理观念、人才培养、师资管理、就业分配诸多环节上还存在许多不解问题,直接影响独立学院的生存和发展。今后的办学中应理清校企关系,改革人才培养方案,建立专职师资队伍,严肃教学管理环节,思想教育坚持＂大爱＂理念。     

独立学院后勤管理工作的几点思考

后勤工作是保持独立学院稳定和发展的重要基础。在后勤工作社会化制度下,独立学院的后勤管理工作怎样才能达到构建和谐校园的目标和推动学院的发展,是很多后勤工作者一直在思考的问题。笔者提出了独立学院后勤管理工作的几点思考,与大家一起探讨。     

关于独立学院高等数学教学改革的几点思考

在独立学院中,由于学生的情况差异较大,所以提高独立学院教学质量是当务之急。本文从目前实际情况出发,提出了几点提高独立学院高等数学教学质量的思考方向。     

关于新时期大学班级管理的几点思考

大学扩招带来了学生质量的下滑,班级人数的增加,导致大学班级管理难度的加大,面对新时期大学班级管理情况,本文详尽列出五大不足,分别从五方面提出了管理措施或建议。强调我们应从大学生活动的各场所加以引导管理,真正为大学生本人及其家庭以及国家和社会负责,作出一个班级管理者应有的贡献。     

关于独立学院党建工作的几点思考

加强独立学院党建工作,把学院党组织建设成为促进学院建设和发展的坚强战斗堡垒。充分认识党建工作的重要地位,明确党建工作的内容和方式,加强基层组织与共青团建设,重视入党积极分子队伍建设,充分发挥特殊群体党员的作用,学院党委由属地领导变为归口领导。     

健全独立学院兼职教师管理制度的几点建议

兼职教师是独立学院师资队伍的一个重要组成部分。目前很多独立学院的兼职教师数量占教师总数的50%,有些甚至达到80%,因此兼职教师的管理水平极大地影响到独立学院整个师资队伍建设的水平。本文拟针对兼职教师在管理过程中存在的一系列问题提出健全独立学院兼职教师管理制度的几点建议。     

独立学院学位管理工作的几点思考

通过对独立学院学位管理工作的现状分析,指出了当前独立学院学位管理工作存在的四个主要问题,针对这些问题提出了加强学位管理的几点具体措施及对策建议。从师资队伍、教学计划、实践教学、教学管理和教学监控等几个方面详细分析了提高独立学院学位管理工作的几点措施和对策。     

独立学院学籍管理工作的几点思考

学籍管理是教学管理的重要组成部分,积极开展学籍管理方面的研究具有十分重要的意义。独立学院成立的时间晚,办学规模发展迅猛,学籍管理工作面临着更多的困难和挑战。工作中应联系学院工作实际,从解决独立学院学籍管理面临的问题入手,建立完善的工作机制;增强学籍管理的适应性;完善工作手段;提升人员素质,从而提高管理水平,为人才培养提供保证。     

关于独立学院人才培养质量的几点思考

保障独立学院人才培养质量是国家、社会、家庭对学校的迫切要求,因此独立学院应该确立人才培养质量至上的办学理念。应该从加强师资建设来提高教育教学质量、适应市场需求来强化实践实训质量、创新工作思路来提升毕业生就业质量三个方面构建独立学院人才培养质量保障体系。